"남성유아휴직"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 저출산 정책 유아휴직 탈가족화의 기능 저출산 여성의 자녀양육 여성복지론 육아 휴직제도 가족복지론

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"남성유아휴직" 검색결과 181-200 / 1,777건

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생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를 유아기와 아동기, 청소년기와 청년기, 중년기, 노년기 4단계로 나누어 서술하시오

생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를 유아기와 아동기, 청소년기와 청년기, 중년기, 노년기 4단계로 나누어 서술하시오Ⅰ ... 되고 강화된다. 결국 여성의 생애주기마다 발생하는 과제들은 여성 개인이 홀로 해결하기 어렵고, 사회 전체가 노력해야 하는 구조적 문제로 이어진다. 본 글에서는 생애주기를 유아기와 아동기 ... ) 유아기와 아동기유아기와 아동기 여성들은 생물학적 성징이 뚜렷하게 나타나지 않지만, 가족과 사회가 무의식적으로 주입하는 젠더 규범에 따라 역할 기대가 달라지기 시작한다. 예를 들어 7

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.26

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

된다.5) 유연근무·육아휴직의 이용·확산 한계법적 제도(육아휴직·단축근무·가족돌봄휴가)는 존재하지만, 현장에서는 실질적 이용률(특히 남성의 육아휴직 이용)과 도입 수준이 낮 ... 할 수 있다.5) 기업 저출산 책임세 & 초과 달성 보너스 제도남성 육아휴직 사용률 55% 미만이거나 근로 시간 단축 수용률 35% 미만인 기업은 연 매출의 0.7%를 ‘미래세대 ... 가족의 문제1) 보육·돌봄 수급 불균형과 접근성 문제맞벌이 가정에서 가장 체감되는 어려움은 안정적이고 유연한 보육·돌봄 서비스의 부족이다. 어린이집·유아원의 입소 대기, 야간·주말

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.24

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우리나라의 저출선 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 정부는 2013년부터 유치원, 어린이집 등 시설보육을 이용하는 5세 미만 모든 영 유아에게 보육료와 유아학비를 지원함과 더불어 시설보육을 이용하지 않 ... 는 아이들에게는 가정양육수당을 지원하고 있다.이러한 전 소득계층을 대상으로 유아학비 및 가정양육수당을 지원하는 정책은 자녀 돌봄의 책임을 ‘탈가족화’함으로 인하여 영 유아 자녀 양육 ... 가구의 자녀양육부담을 경감하는 것을 목적으로 한다. 저출산 및 고령화 현상과 같은 신사회위험에 관한 정책적인 대응으로 전 세계적으로 영 유아 보육이 중요한 사회정책 중 하나로

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

적으로라도 직장 어린이집을 설치하도록 해야 한다.3) 육아 휴직의 확대현행 육아 휴직은 제도적으로는 상당히 나아졌다고 할 수 있다. 여성에 대한 출산 휴가는 물론이고 영유아 아동을 키우 ... 을 주어야 하며 당직이나 야근 등을 대신 서야 하는 암묵적인 강요도 있다고 한다.승진에서 배제되는 경우도 빈번하기 때문에 남성의 경우에는 육아휴직을 거의 쓰지 못하는 환경이 ... 할 수 있다. 현행법에서 영유아보육법에 따르면 상시 여성근로자가 300명 이상이거나 상시근로자가 500명 이상인 사업장은 직장어린이집을 의무적으로 설치해야 한다. 하지만 많은 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하여 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을

1)독일저출산문제가 지속적으로 증가함에 따라서 독일은 2000년대를 시작으로 하여 가족정책의 방향 전환을 모색했다. 그것이 바로 부모수당과 부모휴직 제도인 것이다. 새로운 가족정책 ... 의 기조로는 지속가능한 가족정책이었다. 이는 노동환경에서 여성의 재생산, 자녀양육에 관련한 의무와 책임 등을 축소한다는 기존의 관점을 극복하는 대신에 남성과 여성이 직장과 가사 ... 보장을 추진하고 있는 것으로 보인다. 여기서 부모수당의 경우에는 자녀를 직접적으로 양육하는 취업부모를 대상으로 하는 것으로 여성과 남성의 일 가정 병행을 지원하는 하나의 방법인 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대하여 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

는 서비스의 내실에 대해 의구심만 커져가고 있고, 사회적으로 양성의 평등이 정착하지 않은 조직문화는 남성이 육아휴직제도를 자유로이 이용하는데 장애물이되어 참여율이 저조하다. 아직까지 한국 ... 은 출산 문제의 완화3) 안정적 가구소득4. 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향Ⅲ. 結論Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 序論한국의 가족은 전통적으로 남성에 여성이 예속되는 형태이며, 개인의 존재 ... 라고 하였다. 이러한 리스터의 탈가족화의 개념은 남성에 여성이 종속되어 독립적인 시민으로 성장하지 못한 이유를 여성들이 주로 가정 안에서 무급 돌봄 노동을 전담하게 됨으로써 남성

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28

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우리나라 가족복지정책과 외국의 가족복지정책

다.-남성 육아 휴직제도: 육아휴직 일정 기간을 부가 의무적으로 사용하도록 하여 남성의 자녀 양육에 참가를 유도하는 제도이다.③ 노인부양지원-노인 돌봄정책-고령사회에서 노인의 돌봄 ... 정책 프로그램으로는 가족지원수당, 육아휴직수당, 영유아수당, 자녀교육수당, 자녀 간병수당, 한부모수당, 주거수당, 노인부양 지원제도, 노인 자립수당 등이 있다③ 스웨덴: 사회민주주의 ... , 두 가지 양립은 가족정책의 주요이점으로 작용 하고 있다.돌봄의 보편화와 출산휴가, 육아휴직 보육 중심으로 변화되고 그럼으로 인해 노동권 보장을 위한 사회화 정책이 대두되고 있다

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.02.22

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전통적 부모의 역할과 오늘날 부모의 역할을 비교해보고 변화된 부모의 역할에서 중요한 점이 무엇인지 서술하시오

하거나 가사노동을 분담하는 모습이 자주 보이고 있는 것이다. 실제로 통계청 자료에 따르면 지난해 남성 육아휴직자는 전년 대비 54.5% 증가했고, 올해 상반기에도 작년 동기 대비 71.6 ... 들은 학교생활뿐만 아니라 가정에서도 다양한 경험을 통해 성장하기 때문에 어린이집·유치원에서부터 시작된 유아교육기관들이 점차 확대되고 있는 추세이다.현대사회에서는 전통적인 가족제도 ... 들도 육아휴직 제도를 활용하거나 가사노동 분담률을 높이는 등 적극적으로 동참하고 있다. 하지만 아직까지도 많은 사람들이 맞벌이 부부에게 있어 가장 중요한 점은 경제력이라고 생각하며 아이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

부터 부모참여와 육아휴직을 권고하는 안건이 제시됐지만 약 5% 증가했다. 이를 수치적으로 표현하면 여성의 육아휴직 사용률은 87%, 남성의 육아휴직 사용률은 13% 수준이다.왜 이런 현상 ... 를 통해 주 60~70시간 근로를 하는 경우가 많기 때문에 남성의 소득원이 여성보다 30~50% 가량 높다. 또 직급에 따라 책임져야 할 분야가 많아지고, 전문직 종사자들이 이름을 달 ... 은 시간을 할애해야 하기 때문에 여성과 남성의 불만이 누적돼 가족 해체와 이혼이 초래된다고 생각한다. 따라서 위의 문제를 해결하기 위해서는 친가정정책과 보육과 관련된 갈등문제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

여성에게 편중되어 있다. 육아휴직 사용자 중 남성의 비율이 7.4%(통계청. 2015년)로 극히 일부에 해당이 되며, 그나마도 공무원이 대다수를 차지하고 있어‘부모권’ 보장정책 ... 아이에 대해서 육아휴직을 한 적이 있는 근로자에 대해서는 허용하지 않을 수 있다.4) 유아기 근로단축제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀양육을 위해 육아휴직으로 인해 근로자 ... 가족의 자녀양육·교육문제는 사회문제화되고 있다.2) 가사역할의 분담전통적으로 가사역할은 여성의 역할로 간주해온 우리 사회에서는 남성은 직업을 가져도 가사노동의 책임을 느끼지 않

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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민주시민정치_대한민국 민주주의 발전을 위한 제안

휴직 제도가 잘 마련되어 있지만, 이러한 좋은 제도를 실제로 잘 사용하지 못하고 있다. 특히, 남성 유급 육아 휴직 가능 기간은 OECD 국가 평균보다도 다소 높은 편이지만, 실제 ... 한 연령의 남성과 30% 정도의 격차를 보이는 등 큰 차이가 나타난다. 반면, OECD 회원국은 출산과 육아가 활발한 연령대 여성이라 해도 고용률이 급격하게 떨어지지는 않는다. 그 ... 결과 이른바 경단녀 여성은 임시직이든 시간제이든 비정규직에 종사할 가능성이 남성보다 훨씬 더 높다는 점에서 2016년 기준 한국의 성별 임금 격차는 35% 이상 나고 있어 15

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 토론하시오

성한국의 여성들은 높은 교육 수준을 갖추고 있지만, 취업 시장에서 여전히 성차별이 존재하고 있다. 여성들은 남성들보다 낮은 임금과 직종에서 일하고 있으며, 가사 및 육아 업무를 맡 ... 지만 여전히 가부장제적 가치관과 성차별적인 인식으로 인해 경력단절과 비정규직 비중이 높다. 이에 따라 보육의 필요성이 대두되고 있으며, 보육서비스 확대와 육아휴직제도 개선 등이 필요 ... 는 현실에서, 보육시설이 부족하다는 문제가 도드라지며, 이로 인해 여성들은 취업과 가사노동을 동시에 수행하기 어렵다는 것이 밝혀졌다. 또한, 여성들은 남성과 비교해 경력이 짧고 불규칙

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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정부가 저출산 문제를 해결하기 위해 고군분투 함에도 불구하고 지난해 출생아 수는 역대 최저를 기록했다. 저출산 문제를 해결하귀 위한 다른 나라의 복지정책을 살펴보고 우리나라의 저출산 문제 해결하기 위한 방안에 대해 자신의 생각을 서술하시오.

에게 휴직 제도를 실시해오고 있다. 먼저 근로여성에게는 임금을 모두 지급받으면서 1년간의 육아 휴가를 실시할 수 있도록 보장한다. 또한 남성에게도 출산 후에 4주 간의 육아 휴가를 지급 ... , 출생수당, 가족부양수당, 취학수당, 유아수당, 교육수당 등을 포함하여 17종 이상의 급여에 약 294억 유로를 지급한다. 특히, 이 가운데 별도의 소득 조건이 없는 보편적 복지 ... 를 보유하고 있다. 특히, 출산율과 관련해서도 양성평등과 보편적 복지라는 두 가지 틀 내에서 다양한 제도를 시행한다. 구체적인 정책으로는 충분한 육아 휴직과 정비된 보육제도, 여성

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.24

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K[가족관계론] - 저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오

1명당 7세가 될 때까지 남녀 각 1년씩 유아휴직을 사용할 수 있다. 휴직기간 동안에는 월급의 40%(상한100만원)까지 보장 받는다. 그러나 남성의 육아휴직은 2015년 기준 5 ... 에게 허락을 받을 필요가 없다. 그리고 스웨덴의 ‘남성육아휴직 할당제’에 따르면 480일의 육아휴직기간 동안 90일은 의무적으로 남편이 사용하게 되어 있으며 육아휴직기간의 월급은 80 ... ) 경력단절 방지 및 육아휴직우리나라 여성들이 결혼과 출산을 기피하는 큰 이유 중의 하나는 출산과 육아로 인한 경력이 단절이다. 여성에게 일은 경제적 이유 말고도 자아실현을 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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저출산, 고령화가 유아교육에 영향을 미치는 요인

에 대한 경제적 부담이 너무 크다는 관점이 있다. 우리나라도 저출산 극복을 위한 육아지원정책으로 연말정산 시 보육료와 교육비의 소득공제, 출산휴가와 육아휴직제 실시, 만 5세 유아 ... 저출산, 고령화가 유아교육에 영향을 미치는 요인저출산현상은 산업화 이후 이미 선진국에서 나타났던 보편적인 사회현상 중 하나다. 우리나라는 2000년을 기점으로 최저 출산국의 대열 ... 이 남성에 비해 여성이 상대적으로 높기 때문에 결혼을 기피하거나 늦추는 경향이 증가하였다. 결혼을 하더라도 사회적 ? 경제적 지위가 안정될 때까지는 출산을 미루는 경향이 있어 첫

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.24

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지역사회간호학 저출산 보건의료 정책 보고서

의 경우에 남성육아 휴직의 증가(2006년 3.8만명-->6만명)로 출생아수 6% 증가한계장시간 근로, 여성중심의 접근(문화적 한계), 중소기업과 비정규직의 소외 및 수요와 공급 ... 벌이 가구의 가사노동시간 : 남 0.7시간, 여 3.2시간 (여정연, 2014)* (출산율 회복국가 사례) 스웨덴은 16개월의 육아휴직 중 2개월 양 부모 할당, 노르웨이는 남성 ... 12주의 휴가 할당, 임금은 80~100% (남성의 70%정도 5주 이상 육아 휴직을 사용)- (이용격차, 미쓰매치) 대표적인 일, 가정양립의 정책인 육아휴직은 대체인력 부담 등

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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[990] 영유아보육학 - 3차 중장기보육 기본계획에서 제시하는 4대 목표와 추진전략을 살펴보고, 이 네 가지 목표 중 현재 우리나라에서 가장 중요하다고 생각하는 목표를 한 가지 선정

. 본론 1) 부모 양육지원 확대 2) 육아휴직급여 상한액 인상 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 ‘보육’이란 영유아를 건강하고 안전하게 보호·양육하고 영유아의 발달 특성 ... 중 하나는 평균적으로 남성보다 수입이 적은 여성이 가정에 남아 양육을 하게 되기 때문이다. 개선 방안으로 2022년 변경된 육아휴직 급여 제도에서는 통상임금의 80%를 육아휴직 전 ... %8tp://www.ohmynews.com/NWS_Web/View/at_pg.aspx?CNTN_CD=A0002814177 허민숙, 「육아휴직 소득대체율의 효과: 남성 육아휴직 사용

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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돌봄 노동을 설명하고 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

다. 또한 유아기 자녀를 둔 취업여성들의 경우 가사노동과 자녀의 돌봄, 그리고 직장에서의노동의 병행이라는 이중부담 속에서 항상 남성에 비해서 많은 시간을 일-가정 양립에 소요하는 것 ... . 돌봄 노동의 문제를 사례와 함께 서술1) 유아기 자녀를 둔 맞벌이 가정의 돌봄 노동의 문제2) 유아기 자녀를 둔 맞벌이 가정의 돌봄 노동의 문제 사례3. 이것이 문제가 된다고 ... 된다.2. 돌봄 노동의 문제를 사례와 함께 서술1) 유아기 자녀를 둔 맞벌이 가정의 돌봄 노동의 문제유아기 자녀를 양육하고 있는 맞벌이 가정은 대부분 자녀양육으로 인한 여러 가지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05

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출산장려정책이 출산 의지에 미치는 영향

됐다.가 남성의 경우 14.8%였지만 여성의 경우 24.4%로 두 배 정도의 부정적인 결혼관을 가지고 있었다.(2) 자녀에 대한 가치관과거에는 결혼을 하면 일정규모의 자녀를 출산 ... 하는 것을 당연한 것으로 받아들여 왔다. 하지만 근래에 자녀출산에 대한 가치들은 많은 변화를 가져왔다. 미혼남녀에게 결혼 후 자녀의 필요여부를 물은 결과 남성의 24.9% 여성의 35 ... 조사결과 미혼남녀의 34.1%가 개인 책임이 없다고 응답하였다. 특히 여성(43.5%)이 남성(27.0%)보다 혼인에 대한 개인책임을 낮게 생각하고 있는 것으로 나타났다. 따라서

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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한국 여성의 사회적 역할 확대를 위한 정책 레포트

제도를 신설하였고, 1990년대에는 육아휴직을 남성에게까지 확대하였다. 이는 비단 여성에게만 혜택이 주어지는 것이 아니라 남성의 경우에도 이에 준하는 혜택을 받음으로써 육아에 대한 ... 다. 한국 사회가 부부의 의미에 대한 변화를 감지하고 있는 상황에서, 사실혼 부부에게까지도 해당 정책을 확대하는 방안도 논의해볼 필요가 있다고 생각한다. 6) 아빠 휴직 보너스제 동일 ... 자녀에 대해 부모가 순차적으로 휴직을 하는 경우 두 번째 사용자의 첫 3개월은 통상임금의 100%를 지원한다. 이는 최대 상한액은 250만원으로 3개월 동안 총 750만원의 아빠

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.16

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