"남성유아휴직"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 저출산 정책 유아휴직 탈가족화의 기능 저출산 여성의 자녀양육 여성복지론 육아 휴직제도 가족복지론

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"남성유아휴직" 검색결과 81-100 / 1,777건

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가족복지론(맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오)

한 배우자가 양육을 위해 육아휴직을 신청하는 경우에도 이를 허용하도록 규정 되어 있다. 맞벌이부부가 늘어남에 따라 남성의 육아참여를 권장하는 프로그램이나 정책이 확대 되어야 할 것 ... 적 개선나. 산전.산후 휴가제도 및 육아휴직제도 이용다. 남편의 역할분담라. 시간제 근무 실시마. 맞벌이 가족을 위한 부모교육 및 상담 프로그램바. 문제에 대한 재정적인 지원Ⅲ ... 도가 낮게 나타나고 있으며 맞벌이로 인한 스트레스도 매우 높게 나타나고 있다. 또한 맞벌이로 인한 스트레스가 남성보다 여성들이 훨씬더 높게 나타난다고 알려져 있다.여전히 우리나라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.07

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

부여 기간이 짧기 때문에 불만족하는 비율이 높다. 육아휴직제도는 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자가 영유아의 양육을 위해 근로시간을 단축하거나 휴직을 신청하는 제도이다. 대부분 ... 다. 육아휴직제도를 사용하는 남성 근로자는 조금씩 증가하고는 있지만 아직 미비하다. 육아휴직은 성별과 관계없이 사용할 수 있다는 점에서 성 중립적이기는 하지만 여성이 대부분 사용하고 있 ... 다. 또한 돌봄 노동의 여성화라는 차별적 현상을 개선하기 위하여 육아휴직의 남성화 혹은 일정 기간의 아버지휴직 할당제를 검토할 필요가 있다. 일정 기간을 아버지에게 육아휴직으로 부여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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[가족복지론]우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

의 육아로 인해 경력단절이 되어버리는 현상을 방지하는 것입니다.육아휴직 급여는 여성 남성 둘다 부부모두가 신청이 가능하지만 사실상 여성에게 더 편중되어 있다고 볼 수 있습니다. 그렇 ... 의 맞벌이 가족은 어떠한 특성이 존재할까요? 우선 맞벌이 가족에 대해 간단하게 설명하다면, 부모님 모두가 경제적 활동을 하고 직업을 가지고 생활하는 가족을 뜻합니다. 현대사회에서 남성 ... 기에 남편이자 아이의 아빠인 남성이 혼자 직업을 가지고 경제적 활동을 하는 것보다 아내이자 엄마인 여성까지 함께, 아이의 입장에서는 부모님 두분다, 부부 모두가, 이렇게 함께 경제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오.

로, 양성평등 사상에 기반 해 제도가 마련되었기 때문에 남성 근로자의 육아휴직제도 이용률이 높게 나타난다는 것이 특징이다.스웨덴에서는 육아 지원 서비스 이용에 대한 관리가 실업자 ... 에 기초한 균등한 육아참여를 보장함으로서 여성의 경력단절을 예방하고 모든 영유아에게 양질의 보육서비스를 제공하는데 성공하였던 것이다. 이를 참고하여 본 과제에서는 스웨덴의 복지정책 중 ... 육아지원정책을 소개하고 자신의 의견을 제시해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개-육아휴직제도스웨덴의 육아휴직제도는 육아지원정책의 핵심이 되는 제도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.09

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

을 나타내는 것에서 우리나라 육아휴직제도가 양성 평등한 결과를 낳지 못하고 있음을 알 수 있다. 육아휴직제도는 영유아 보육시설과 함께 근로자의 직장생활과 자녀양육, 기타 가정생활을 조화 ... 많이 이 제도를 사용함으로써 가정과 직장을 양립을 지원하고 노동 시장 내 양성 평등을 추구하며 또한 남성들의 양육 참여를 현실화하고자 하는 것이다. 그러나 육아휴직 활용 ... 는 남성들의 참여를 유도하지 못한다는 문제도 가지고 있다.3) 육아휴직기간 중 소득보장의 문제우리나라의 경우 월 40만원의 육아휴직급여가 지급되고 있으며 이러한 금액은 소득보장이 현실

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.19

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여성의 돌봄노동에 관한 평가_4p

, 육아휴직제도, 육아를 위한 근로시간 단축제도 , 가족 돌봄 휴직제도 등 많은 제도를 내놓았다는 것이다. 하지만 이 제도를 실시한 지 어느덧 10여년이 지난 지금, 우리는 한국의 휴가 ... 밖의 대외적인 일을 남편, 아버지, 남성이 담당하는 대신, 안주인이라고 불리는 여성, 어머니, 아내가 집 안의 일을 담당하는 것이 당연시여겨져왔던 것이다. 그렇기에 아무런 문제 ... 인식, 책임 전가가 문제시된 부분은 아이의 육아 부분에서 극히 심해졌는데, 실제 가족정책으로서의 휴가정책은 산전 후 휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직제도, 육아를 위한 근로시간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.12

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강가정지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

을 발표하고, 육아휴직 후에도 고용을 유지하도록 유도했다.소득지원정책남성 육아휴직제도는 2014년부터 일·가정 양립과 가족친화적 사회환경 조성을 목적으로 도입됐으며, '아빠의 달 ... , 육아지원 대상 자녀 연령을 만 8세, 초등학교 2학년으로 상향 조정했다.고용노동부는 2017년부터 가족친화적인 환경에서 남성이 육아에 적극 참여할 수 있는 가족친화적 사회환경 조성 ... 을 위해 '아빠넷'을 개설했으며, 공공기관과 정부기관은 가족친화 인증제를 의무화했다.여성가족부가 육아휴직을 바로잡기 위해 일·가정 양립 제도 사각지대에 있는 중소기업에 대한 불이익

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

휴직이 활성화되어야 한다. 최근엔 남성도 육아 휴직을 쓸 수 있는 구조로 바뀌었지만, 실제로 이를 사용하고 있는 남성은 적다. 여성 또한 마찬가지이다. 휴직이 있음에도 쓸 수 없 ... 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 요즘 맞벌이 가족은 너무나 쉽게 찾아볼 수 있다. 대다수의 여성이 남성과 동등하게 사회적 직업을 갖고, 자신의 직업을 위해 생활하고 있 ... 되지 않다는 점에서 맞벌이 생활은 서로에게 부담될 수 있다. 과거에는 가사 업무가 여성의 일이라는 시선이 강했다. 하지만, 현대 사회는 여성도 남성과 동등하게 자신의 직업을 갖

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

에는 여성이 혼자 독박 육아를 하지 않아도 되며, 부모와 자녀 등 가족 간의 시간이 많아지게 되므로 영유아 자녀의 정서적인 발달에도 좋은 영향을 끼칠 수 있다. 그리고 육아휴직제도 신청자 ... 다는 단점이 있다. 또한 육아휴직을 대비하여 대체인력을 보유하고 있는 기업의 거의 없으므로 기업에서는 육아휴직을 사용하지 않는 남성을 여성에 비해 더 많이 채용할 수 있는 부작용 ... 반강제적 압력을 행사할 가능성이 있기 때문에 여성 인력보다는 남성 인력을 선호하게 되는 등 남녀불평등의 원인이 될 수도 있다.이에 대한 개성방안으로는 육아휴직과 근로시간 단축제도

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

할 ·유아가 있는 여성근로자가 그 영아 및 유아의 양육을 위하여 조직에 신청하는 휴직을 말한다. 육아휴직제도를 신청할 수 있는 조건은 여성근로자가 한 직장에서 6개월 이상 계속 근무 ... 있게 지원함으로써 여성근로자의 생활안정 및 고용안정을 추구하는 데에 있다. 육아휴직제도는 여성근로자에게만 부여하는 제도가 아니고 남성근로자의 배우자 육아휴직제도도 마찬가지로 행사 ... 했다. 그 후에 남성도 출산 및 육아에 참여하고 남녀 평등하게육아 등의 책임을 지는 필요가 있다.1995년에 여성근로자에게만 적용하는 육아휴직을 대신하여 남성근로자의 배우자 육아

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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내가 사회복지정책 입안자라면 만들고 싶은 복지정책은

다. 두 번째는 육아휴직 할당제이다. 우리나라는 남성의 육아휴직 제도가 만들어지고 참여율이 증가하고 있지만 이는 소수이다. 자발적으로 육아휴직을 사용하기도 어렵다. 이러한 문제 ... 를 고려하여 할당 부성휴가를 부여할 수 있도록 하여 남성이 육아휴직을 사용할 수 있는 환경을 적극적으로 형성해야 한다. 세 번째는 보육서비스 공적 지원 정책으로 지금보다 보육시설 ... 정책과 시사점. 국제사회보장리뷰. - 이재희(2019). 일?가정양립 사각지대의 현황과 해소 방안. 육아정책포럼. - 황성원(2020). 저출산 극복을 위한 프랑스의 유아교육·보육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오

었다.(5) 육아휴직 쓰기 눈치 보이는 노동문화가사와 육아에 적극적으로 참여를 하려는 한국 남성이 있다고 하더라도 한국의 노동문화가 이것을 허락하지 않는다. 현재 많이 회사에서 많이 ... 등이 저출산의 주된 원인으로 나타난다.2. 우리나라의 저출산 전망과 대책1) 남성(아버지) 육아휴직의 활성화출산 장려 또는 출산력 회복을 위한 정책에서 취할 수 있는 선택은 여성 ... 권을 제대로 인정하기 위하여 남성의 ‘보살핌 노동(아버지의 육아휴직) 참여가 필수적이고, 일-가족 양립을 위해서는 기업의 참여나 관행의 변화가 요구된다. 즉, 육아휴직을 부모휴직으로 전환

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

는 모든 사업 또는 사업장으로 규정하고 있으며, 동법 제18조~22조에서는 출산 전후 휴가, 배우자 출산휴가 등 모성보호를 위한 제도적 장치, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 ... 가정 양립 지원에 관한 법률 개정 및 관련 제도들의 강화가 성과를 보이고 있음을 의미한다.각 정책들을 세부적으로 살펴보면, 시간지원 제도로써 휴직제도와 근무융통제도는 일 가정 양립 ... 지원정책 중 대표적인 제도로, 휴직제도는 일시적으로 근무를 중단할 수 있게끔 지원한다. 이에 배우자 출산휴가, 출산 전후 휴가, 가족돌봄휴가, 육아휴직이 그 분류이다. 근무융통제도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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(퀄리티 보장) [건강가정론] 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

는다. 만일 부모 모두가 주당 25시간 근무하면서 양쪽 모두 육아휴직을 신청하는 경우 4개월의 추가적인 보너스 기간 역시 부여된다. 이러한 개혁의 결과로 남성 근로자가 일·가정 양립정책을 활용하는 비율이 2006년 3.5%에서 2014년에는 무려 34.2%로 증가하였다. ... 으로 2008년부터는 「남녀고용평등과 일가정양립 지원에 관한 법률」에 의거하여 배우자 출산휴가가 새로이 도입되었다. 이에 남성 근로자 역시 유급 휴가를 지원할 수 있게 되었다. 그러나 여전히 ... 휴가일 수(3일)는 여성 근로자에 비하여 제한적이라는 한계점도 존재한다.다음으로 최근 많이 활용되고 있는 대체인력 채용 지원정책이 존재한다. 본 제도는 생후 3세 미만 영유아

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.29

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을

은 문제를 경험했으며, 남성과 여성의 역할 분담에 대해서 매우 많은 문제가 있었고, 이와 맞물려서 양육과 관련해 많은 문제가 발생했는데, 이에 관련한 배경에는 바로 법률적인 부분 ... 이 마련되어 있지 않기 때문이라고 생각한다. 세계 많은 나라를 살펴보게 되면 나라 안에서 여성의 역할 그리고 남성의 역할에 대해서 평등을 이루고 있으며, 능력과 기회를 주면 성 역할 ... 되었다. 초기 보육 정책의 경우 영유아의 복리 향상에 있어 초점이 맞춰 있었으며, 1980년대 이후에는 촉진되어있는 여성의 사회진출에 따라서 보육환경에 적절한 정책적인 대응에 미흡

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오

률 상승이라는 긍정적인 면만을 가져오는 것은 아니다. 우선 기존에는 소득 하위 70% 가구에만 지급하던 양육수당을 모든 가구에게 지급함으로써 전체 영유아 중 약 60% 정도 ... 만이 혜택을 받게 되었다. 따라서 나머지 40%의 영유아들은 여전히 부모들이 경제적 부담을 감수하며 자녀를 돌봐야 하는 상황이다. 또한 전업주부들은 아이를 맡길 곳이 없어 직장을 그만두 ... 부담을 호소하고 있다. 특히 맞벌이 부부들은 아이를 맡길 곳이 마땅치 않아 직장을 그만두는 사례까지 발생하고 있다. 정부에서는 저출산 대책의 일환으로 0~5세 영유아에게 소득 수준

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

, 2세가 넘어 보육기관에 맡기고 다시 출근할 수 있게 되는 것이다. 어릴 적에는 아이와 엄마, 아빠와의 컨택이 중요한데, 스웨덴의 이런 긴 육아휴직 기간은 직장인 여성, 남성 ... 국가란?Ⅱ. 본론1. 스웨덴의 가족정책1) 육아휴직2) 아이를 기를 시의 근무 시간 조정 및 아이가 아파서 회사를 못 갈 시 혜택 받기3) 아동수당 지급2. 스웨덴의 가족정책 ... 의 장단점1) 장점(1) 국가의 아낌없는 지원(2) 다소 긴 육아휴직 기간2) 단점(1) 국가의 재정 남발(2) 다소 긴 육아휴직 기간으로 인해 근로자들의 재근무 시 업무 적응 기간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

와 별도로 분리된 육아휴직제도는 남성과 여성 근로자 모두 사용할 수 있으며 휴직 기간 고용이 보장되고 일정 수준의 급여를 받는다. 출산휴가제도가 모성보호, 보육제도가 아동 양육에 집중 ... 었다. 더불어 동일한 자녀에 대해 두 번째로 육아휴직을 쓰는 남성 근로자(아빠)에게 첫 3개월 급여를 지급하는 아빠육아휴직보너스제의 육아휴직급여 월 지급 상한액도 상향조정(200만 원 ... 에서 250만 원)되어 소득대체율이 증가하였다. 이러한 변화는 육아휴직급여 수급자의 증가 추세를 만들어내고 특히 남성 근로자의 육아휴직을 독려하고 있다. 2015년엔 남성 육아휴직

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.11

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

여성복지론주제: 일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.일·가정양립지원1)육아휴직2)출산전후휴가급여3 ... )유아기 단축 근무제4)가족돌봄휴가2.내가 생각하는 적절한 대안1)원격 근무 지원2)유연근무제 도입3)보육시설 확립Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론최근 우리나라에서는 일과 가정이 균형을 이룰 ... 가 임신을 했을 경우 출산휴가를 사용할 수 있으며, 자녀가 어린 경우 육아휴직을 사용할 수 있다. 또한 출산휴가에 대한 급여도 명시되어 있다. 이러한 제도를 통해 근로자들이 임신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

의 현실(3) 육아휴직제도의 개선3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론육아휴직이란 사업장에 신청하는 휴직의 일종으로, 영?유아를 가진 근로자가 그 대상으로 아이의 양육을 위하여 지원 ... 되었고, 1995년에는 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 개정된 제도가 시행되었다. 육아휴직제도의 기간은 1년 이내로, 자녀 1명당 1년간의 휴직을 사용할 수 있다. 즉 자녀가 2명이면 각 1 ... 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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