"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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"근로시간제도" 검색결과 181-200 / 39,238건

모티베이션 관리의 韓- 파트타임아르바이트 비정규직 근로자를 중심으로 - (The Difference of Motivation Management between Korean and Japanese Part-time Workers)

은 「직무권한의 위임과 일의 자율성」,「직무의 매력이나 관심을 유도하기 위한 고안과 개선」,「노동시간 단축」이다. 「직무권한의 위임과 일의 자율성」은 일본 근로자에게는 동기부여요인 ... 를 모색할 필요가 있다. 「노동시간의 단축」은 한국의 파트타임․아르바이트 근로자에게는 동기부여요인으로 인식되지만, 일본의 파트타임․아르바이트 근로자에게는 허즈버그의 조사와 일치 ... 본고에서는 한국과 일본의 파트타임․아르바이트 근로자에 있어서 모티베이션 관리의 유사점과 차이점을 분석하였다. 그들의 모티베이션 요인에 대한 견해는 허즈버그가 개발한 동기부여요인

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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육아기 여성의 전일제와 시간제 선택: 모성벌칙의 실증분석을 중심으로 (Full-time or Part-time Work: An Empirical Analysis of Motherhood Penalty in Korea)

모성벌칙이 커지는 역설적인 결과를 확인한 셈이다. 한편 학력과 임금 수준이 높지 않으나 국민연금과 산재보험 가입률은 높으며 출산휴가제도가 갖춰진 직장에서 일하는 여성은 시간제 근로 ... , 학력, 연령, 부부의 임금, 근로시간, 자녀 돌봄의 주체, 4대 보험 가입, 출산휴가와 육아휴직 등 모성벌칙의 주요 영향요인을 망라하였다.「2013년 경력단절여성 등의 경제활동 ... 했다. ‘고학력-좋은 일자리-장시간근로-배우자 소득효과-자녀 본인 돌봄-경력 단절-근로시간 감소와 임금 하락’의 연계 고리가 작동하면서 정부의 여성 경력 유지 정책이 활성화된 직장일수록

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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일본에서의 제4차 산업혁명시대와 겸업･부업 법리 (A Sideline under the 4th Industrial Revolution Era and the Law in Japan)

는데, 그 내용을 보면 현행 제도를 전제로 한 근로시간 합산의 문제, 연장근로 등에 대한 가산임금 지급 주체 등의 내용이 포함되어 있다. 따라서 향후 겸업과 관련한 근본적인 제도적 개선 ... 4차 산업혁명 시대에는 전문성을 지닌 노무제공자의 근로시간은 복수의 사업 또는 사업장에 근로를 제공하는 형태를 예상할 수 있다. 이 경우 복수의 사용자를 상대로 한 노무제공 ... 의 성격상 겸업과 관련한 법적 문제들이 제기될 수 있을 것이며, 일반적으로 특정 사용자에 대한 노무제공은 단시간근로 형태로 나타나게 될 것이다. 본 연구는 일본의 겸직과 관련한 재판소

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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근로복지공단 자소서

, 특수형태근로종사자 등 사각지대 해소를 위한 제도 개선 노력에서도 공단의 공공성과 선도성을 확인할 수 있었습니다. 저는 공공기관 인턴 경험을 통해 민원 응대, 문서 작성, 시스템 ... 의 높이에 맞춘 소통의 기술]근로복지공단 보험사업의 주고객은 산업재해를 겪은 근로자, 고용보험 수급 대상자, 사업주, 그리고 특수형태근로종사자 등 제도적 보호가 필요한 사회적 약자 ... 하고, 실제 제도 이용자들을 대상으로 설문을 기획했습니다. 행정기관과의 연락 및 허가 절차는 생소하고 시간이 소요되는 일이었지만, 일정과 역할을 세분화해 조율하며 추진력을 잃지 않

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11

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실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'

조치에 대해 설명해 주세요.근로자의 권리를 보호하기 위해서는 우선 근로기준법을 철저히 준수하는 것이 중요합니다. 근로시간, 임금, 휴식시간 등 기본적인 근로조건을 준수하는 것이 근로 ... 보호를 위한 중요한 제도입니다. 고용보험은 실업 상태에 있는 근로자에게 일정 기간 동안 생활비를 지원하며, 재취업을 위한 교육 및 훈련도 제공합니다. 산재보험은 근로자가 업무 중 ... 에 사고를 당했을 경우, 치료비와 보상금을 지급하여 근로자의 건강과 안전을 보장합니다. 또한, 건강보험은 근로자의 건강을 보호하는 중요한 제도로, 의료비 지원과 예방적 차원의 건강

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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4차 산업혁명과 노동법의 과제 (Challenges of Labor Law in the Fourth Industrial Revolution Age)

에 대한 연결점을 놓쳐서는 아니된다. 이를 위해서는 기존의 산업화시대를 전제로 성립된 노동법구조를 수정해야 한다. 예를 들어 근로기준법의 근로시간제도는 현실의 생활관계를 반영하여 자율 ... 성을 높이는 방향으로 개정될 필요가 있다. 기업과 근로자들은 근무장소와 근로시간을 유연하게 형성할 수 있는 가능성을 가져야 하며, 공법상의 규제를 완화시킬 필요가 있기 때문이 ... 4차 산업혁명 또는 디지털 혁명은 인간노동의 기본조건과 내용을 변화시키고 있다. 이미 장소에 구애받지 않는 노무제공과 전통적인 근무시간외에 기업과 연결되는 사례가 이미 일상이 되

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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일본의 비정규직에 대한 고찰 (A Study on the Temporary Employees in Japan)

일본의 노동시장에서 최대의 쟁점은 비정규직 문제이다. 일찍이 일본의 비정규직은 파트타임 근로자나 아르바이트 등 단시간 근로자의 증가가 두드러졌었으나 최근에는 계약사원이나 촉탁 ... 가 많은 한국과의 차이일 수 있지만, 일본의 파트타임은 유럽의 파트타임보다는 한국의 기간제와 오히려 유사하다. 왜냐하면 주요 업무에 배치되고 비정규 근로가 대부분이며 근로시간 ... , 파견근로자 등의 유기고용이 크게 증가하고 있는 추세이다. 특히 세계금융위기에 따른 일본경제의 환경악화는 기업의 경영환경 악화를 불러 오면서 파견근로자를 중심으로 실시되었던 기업

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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ERP1급 인사 주관식 정리

을 성과급으로 배분하는제도로 표준 생산시간과 실제 생산시간의 차이로 인한 이익을 노사 간에 50%씩 나누어 갖는 제도는?임프로쉐어 플랜우리나라 헌법 제33조 제1항에는 근로자는 근로 ... 의 태도와 행위라고 정의할 수 있다.경력사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함한다)에서 정하는 바에따라 2주 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주 간의 근로시간이 제50조 1 ... 항의 근로시간을 초과하지 아니하는 범위에서 특정한 주에 제50조1항의 근로시간을, 특정한 날에 제50조2항의 근로시간을 초과하여근로하게 할 수 있다. 다만 특정한 주의 근로시간

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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근로복지공단 보험가입조사원 자소서

공단보험가입조사원자기소개서? 근로복지공단 보험가입조사원 공무직 자기소개서 자료입니다.? 조사원 직무의 핵심 역량인 공감능력과 설득력, 현장 대응력, 제도 이해도를 실질적인 사례 ... 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자소서 공무직 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사 ... 원 자소서 공무직 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자소서 공무직 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서근로복지

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.15

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인사_근로계약서

MERGEFIELD 직책수당 «직책수당»-연장및 휴일수당 MERGEFIELD 시간외수당 «시간외수당»월 MERGEFIELD 연장근로 «연장근로»시간1. 임금은 연봉을 1/12로 분할하여 매월 ... 지급한다.2. 업무특성상 불규칙적으로 발생하는 연장∙야간∙휴일근로로 인해 근로시간이 산정이 어려운 사정을 감안하여 위 산정시간에 해당하는 연장 및 휴일수당을 임금에 포함하여 매월 ... 이 적용되지 아니한다.6. 퇴직금은 1년 이상 계속근로한 자를 대상으로 하며, 퇴직연금 가입으로 대체할 수 있다.근로휴게시간1. 소정근로시간 : 1일 8시간, 1주 40시간을 원칙

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

보상관리의 개념보상관리 : 근로자들이 조직에 노동력을 제공한 대가에 대해서 사용자가 어떻게, 얼마만큼을 돌려주느냐 하는 제도를 설계 및 시행하는 것.보상관리의 유형직접보상 :노동 ... 의 희생자들비정규직의 개념1차적으로 고용형태에 의해 정의되는 것으로 한시적/기간제 근로자/단시간 근로자/파견/용역/호출 등의 형태로 종사하는 근로자한시적 근로자: 고용의 지속 ... 성을 기준으로 분류한 비정규직, 근로계약 기간을 정한자 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자시간제근로자

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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[고용노동부] (중소기업 사업주, 가족종사자) 산재보험 가입신청서

( 원)업무 내용근로시간부터까지특정업무종사여부[ ] 분진작업을 수행하는 업무 [ ] 진동 공구를 사용하는 업무[ ] 납 업무 [ ] 유기용제를 취급하는 업무특정업무종사경력최초 종 ... 습니다.□중소기업 사업주 □가족종사자 산재보험 가입신청서근로자 사용 여부(해당 ?)근로자 사용?근로자 미사용?(앞쪽)※ 뒤쪽의 유의사항과 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당 ... 등록번호근로자수전자우편주소사업주성명주민등록번호주소가족종사자성명주민등록번호주소사업주와의관계□ 배우자 □ 부모ㆍ자녀 □ 그 밖에 4촌 이내의 친족( )휴대전화보험가입신청내용기준보수액등급

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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진주시 임기제공무원 외국인계절근로 자기소개서, 직무수행계획서

하였습니다. 다양한 해외 사례를 비교 분석하면서, 외국인 계절근로제는 단순히 인력을 채워 넣는 제도가 아니라, 지역과의 상호작용, 거주환경, 법적 보호 등 다층적인 관점에서 접근 ... 분야에 대한 자신의 생각외국인 계절근로자 제도는 농촌 지역의 심각한 일손 부족 문제를 해결함과 동시에 다문화 가정의 경제적 자립을 지원하는 윈윈(Win?Win) 정책입니다. 진주시 ... )에는 모니터링 및 지원 체계 안정화에 주력하겠습니다. 정기 점검 일정표를 수립하고, 외국인 근로자의 고충 사항·안전 사고 사례를 전산화하여 유관 부서와 실시간 공유할 수 있는 업무

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.25

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근로복지공단 공무직 보험가입조사원 자기소개서 면접 자료집

은 개인의 이익보다는 공익을 실현하는 기관으로, 사회적 가치 창출을 실현할 수 있는 중요한 역할을 합니다. 특히 근로복지공단은 고용·산재보험 제도를 통해 국민의 삶의 안정과 복지 ... 는 필요하다고 생각합니다. 단순히 법을 적용하는 역할을 넘어, 사업주에게 제도의 취지와 필요성을 정확히 설명하고 자발적인 참여를 이끌어내야 하기 때문입니다. 보험가입조사원은 근로자 ... 능력개발 등을 통해 실직자의 생계를 지원하고 노동시장의 안정을 도모하는 제도입니다. 반면 산재보험은 업무상 재해나 질병으로부터 근로자를 보호하고, 치료비 및 휴업급여를 보장

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.28

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기간제 상한 제한 규정(제4조)의 ‘근로의 권리’ 침해 여부 (Verfassungswidrigkeit der Begrenzung der Befrsistung in KTzBfG)

최근 헌법재판소는 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’이라 함) 제4조(기간제근로자의 사용) 규정에 대한 헌법소원청구사건에 대하여 공개변론을 개최한 바 ... 하고, 기간제 근로자의 무기근로자화를 제도적으로 꾀할 수 있다는 점에서, 그로부터 초래되는 불이익보다는 오히려 공익이 더 크다고 판단된다. In Korea ist es ... 가 있었다. 기간제법 제4조는 기간제 근로계약관계가 함부로 남용되면 사실상 해고제한법리를 형해화하는 위험이 발생하는 바, 이를 막기 위하여 기간제 근로계약 존속기간의 상한을 2년

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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시설운영 및 관리직 복무지침, 가이드라인

시설운영직 복무지침 2024. 2. ㅇㅇㅇㅇ팀 목 차 Ⅰ. 근무제도 1. 근무시간 및 근무형태3 2. 출·퇴근, 결근, 지각 및 조퇴3 3. 휴일 및 휴가4 4. 출장7 5 ... . 시간외근무7 6. 유연근무제도 및 원격근무제도 운영8 Ⅱ. 근무수칙 1. 복무 상 준수사항10 2. 파트별 근무수칙11 3. 위반 시 조치사항13 4. [별첨] 안전수칙13 Ⅲ ... 직원의 근로시간은 1일 8시간, 주 40시간을 원칙으로 하되, 교대제 근무 또는 감시단속적 근로자의 업무상 필요가 있는 경우 「근로기준법」 제63조 및 같은법 시행령 제34조

서식 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2024.07.22

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무기계약직 공무원 직무역량 강화방안 연구:제주특별자치도를 중심으로 (A Study on the Competency of No-fixed Term Jeju Special Self-Governing Province Employees)

의 차별 금지를 요지로 하는 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률과 파견근로자 보호 등에 관한 법률(비정규직 보호법)이 국회에서 통과되어, 2007년 7월 1일부터 시행 ... 계약직 근로자가 존재하고 있다.따라서 연구의 목적은 제주특별자치도 무기 계약직의 법･제도 분석 및 실태조사를 통해 무기 계약직 공무원의 직무역량을 강화하기 위한 방안을 마련 ... 경제적으로 매우 어려운 시기에 처하게 됨으로써 비정규직에 논의도 본격화되었다.2006년 11월 동일한 사업장에서 2년 이상 근무한 비정규직은 정규직으로 전환하고, 비정규 근로자

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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39. 노사협의회규정(샘플)

시간의 운용8. 임금의 지불방법·체계·구조 등의 제도 개선9. 신기계·기술의 도입 또는 작업 공정의 개선10. 작업 수칙의 제정 또는 개정11. 종업원지주제와 그 밖에 근로자 ... 자는 협의회위원으로서의 임무수행과 관련하여 근로자위원에게 불이익한 처분을 하여서는 아니 된다.③ 위원의 협의회 출석 시간과 이와 직접 관련된 것으로 인정되는 시간은 근무한 것 ... , 그 밖의 작업환경 개선과 근로자의 건강증진5. 인사·노무관리의 제도 개선6. 경영상 또는 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환·재훈련·해고 등 고용조정의 일반원칙7. 작업과 휴게

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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유연근로시간 제도의 선행요인에 관한 한･영･독 국가 간 비교 연구 (The Comparative Study on Leading factors of Flexible Working Hours System in Korea, U.K., and Germany)

한국고용노사관계학회 이아영, 이상민

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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미국의 노동조합 경비원조에 대한 태도와 시사점 (The Attitude and Suggestion with respect to Financial Support for Labor Unions)

In the case of supporting the wage of full-time labor officers in the United States, in principle, the problem on whether or not it is regarded as unf..

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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