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"고충처리제도" 검색결과 181-200 / 3,317건

한국콜마 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

와 고충처리제도를 활용한 경영참가제도를 설계하여 기업 내 소통을 통해 갈등을 해결하는 내용으로 성과를 내었습니다. 또한 관리직으로 근무할 당시 특수고용직과 원장님간 암묵적 갈등을 소통 ... 시켜 조직에 기여하였고, 과도한 갈등은 조직의 성장에 결함을 만들어 쇠퇴하는 것을 알게 되었습니다. 따라서 필연적으로 발생하는 갈등을 유지하기 위해 법과 경영학 제도를 설계하는 인사 ... 과 업무특성에 대해 간부들에게 효율적으로 설명했습니다. 또한 병사들의 경우 부대의 고유한 휴가제도와 전입교육제도가 있었습니다. 이러한 점을 고려하여 구성원들이 쉽게 이해할 수 있

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| 자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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공감능력이 낮은 사회복지사가 사회복지사 역할을 수행하는 것에 대해 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유를 작성하세요

아야 하는지에 대해 다양한 견해가 존재한다. 사회복지사는 제도와 행정적 시스템 속에서 일하며, 때로는 감정적 거리를 유지하는 것이 더 효과적일 때도 있다. 이에 반해, 공감능력이 부족 ... 가 대상자의 고충에 깊이 공감하며 정서적 위로를 제공한다고 해도, 복지 시스템을 활용하지 못한다면 장기적인 도움을 줄 수 없다. 반면, 공감능력이 낮더라도 문제를 체계적으로 분석하고 자원 ... 하는 사회복지사의 경우, 공감능력보다는 전문성과 기술적 능력이 더 중요한 요건이 된다. 복지 신청 절차를 빠르게 처리하고, 대상자의 상황에 맞는 복지 자원을 정확히 연결하는 능력

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10

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인적자원관리의 성공사례 조사

시간 내에서 1일 근무시간을 자유롭게 하는 유연근무제를 도입하였다. 원격재택근무제도와 스마트폰을 활용한 이메일 확인, 결재, 근태등록, 비용처리 등이 가능하도록 하였다. 또한 직원 ... 한 성과로 인해 퇴직율이 매년 줄어 들고 있다. 고충처리 채널도 갖추고 있어 시스템에 의해 관리되고 있다. 특히 퇴근 후의 대부분의 시간을 보내는 사내주거시설을 단순복지에서 벗어나 ... 고 각종 제도를 만들게 된다.제도 중 일부를 살펴보면 다양한 의사소통제도, 직원참여제도, 다양한 복리후생제도, 경쟁력있는 급여 등이 해당될 것이다. 이러한 원칙을 가지고 그 원칙에 부합

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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2025년 아모텍 총무팀, 경력직(대리직급) 직무 합격 자소서

학습? 전산세무 2급 ? 세무기초 및 연말정산 실무 대응? ERP 정보관리사(인사/회계) ? 시스템 기반 처리 능력? 직업상담사 2급 필기 합격 ? 근로자 고충 상담 및 이직지원 ... ) 사용 능숙? 각종 수당 계산 기준(연장, 야간, 휴일수당) 및 법정공제 항목 정산? 연말정산 자료 수합, 국세청 간소화자료 연동, 세액 자동 계산 처리? 4대보험 및 퇴직금 ... 정산? 취득/상실 신고, 보수총액 신고, 고용보험 이직확인서 발행? 퇴직금 중간정산 사유 구분 및 정산서 작성? 퇴직연금 DC/IRP 운용 및 이전 처리 경험? 근태 및 출결 시스템

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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글로벌마케팅론. 고성과 팀운영사례연구

와 고충 처리이다. 360도 커뮤니케이션의 활성화를 위해서 토판포토마스크는 직급과 경력에 관계없이 제안제도를 시행하고 있다. 팀 제안이라는 제안제도를 통해 공정에 관한 내용 ... 을 하고 있는데 비용절감의 효과를 거두고 있으며, 월마다 실시하는 회의를 통해 원인과 결과분석을 하여 향후 대응방안을 발표하는 자리를 가지고 있다고 한다.세 번째는 제안제도의 활성화

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.

자의 권리 보호를 위한 모니터링 시스템과 고충처리 메커니즘을 체계화해야 한다. 마지막으로, 장애인 창업 지원을 획기적으로 확대해야 한다. 창업 자금 지원, 컨설팅, 세제 혜택 등 ... . 장애인 의무고용제도, 고용장려금 제도, 직업재활 시설 운영 등 다양한 정책적 접근을 통해 현재의 성과와 한계를 면밀히 검토할 것이다. 나아가 장애인의 실질적인 노동시장 참여를 확대 ... 의 장애인 고용 촉진 정책은 크게 세 가지 핵심 유형으로 구성되어 있다. 첫째, 장애인 의무고용제도는 일정 규모 이상의 기업과 공공기관에 전체 근로자의 일정 비율 이상을 장애인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10

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간호관리학, 직종 간 업무갈등 해결방안, 의사와 간호사 사례, 프로토콜 제시, A+

시켜서 의사와의 의사소통을 원활하게 함- 제도적 장치 마련ㄱ. 간호사와 전공의 간의 힘든 점이나 보완할 점을 이야기하는 시간을 가질 수 있는 간담회 개최ㄴ. 전체 구성원이 자발 ... - 스트레스 심리상담 프로그램 운영: 직장 내 스트레스를 경험한 직원을 조사하여 스트레스 대처 및 심리상담 프로그램을 운영- 고충상담 프로그램 운영: 직원들의 각종 고충 사항 (건의, 상사 ... /직원간의 갈등, 직장생활 문제, 개인 신변의 고민)을 상담하여 안정적인 직장생활을 할 수 있도록 고충상담 프로그램을 운영3.4. 지휘(직무관리)? 동기부여: 간호사의 역할 존중

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.06.02

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(성사랑사회, D형) 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들어 서술하시오.

에서 응있다는 두려움이 앞서기 때문이다.미투 운동 이후 일부 직장이나 조직에서는 성희롱·성폭력 고충처리제도를 점검하거나 재정비하기도 하였지만, 여전히 성희롱·성폭력의 많은 피해자가 직장 ... 내 고충처리 기구를 이용하는 것조차 조심스러워하고 있는 실정이다. 이는 고충처리 기구를 이용하는 경우 생계를 포기할 정도의 각오가 필요하기 때문이다.실제로 조사에 응한 사람 ... , 직장 내 가해자-피해자 간 위계관계가 뚜렷하게 존재하는 구조로 인해 고발한다고 하여도 성희롱·성폭력 사건처리 과정에서부터 불평등한 권력관계가 반영되는 점도 직장 내 성희롱·성폭력

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.14

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과학적 관리론과 인간관계론 중 어느 쪽을 지지하는가

) 인간관리의 인간화?민주화 : 상담제도, 브레인스토밍 제안제도, 고충처리제도, 소집단, 리더십과 커뮤니케이션 등 적극적?민주적인 인력관리 확립- 한계1) 지나치게 비합리적, 정서 ... 의존작용을 무시하고 있다.4) 합리적 경제인관에 입각하여 인간을 합리적, 공식적, 제도적 존재로서만 추상적으로 인식하고 있으며, 경제적 동기를 지나치게 강조하며 인간의 사회적, 심리

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견

연관되고 상충될 수 있다. 조직 구성원에게 공정한 대우를 하고 효율적인 업무 수행을 돕기 위하여 고충처리제도, 분행 해 결제도 등을 사용한다. 성공적인 기업은 의사결정을 통하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[A+간호관리학] 실습보고서- 리더십, 동기부여

이 없도록 하는 것4근무 간 및 근무 내의 장애점을 해결하는 고충처리자 역할을 하는 것(환자,보호자,의사,타부서 등 갈등해결)5간호인력이 능력을 발휘할 수 있도록 지도, 안내, 교육 ... 가 이루어지도록 유의하여 직원평가를 실시한다. 또한 승진제도를 합리적으로 이루어지게 하여 간호사들의 존중욕구를 만족시켰다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12

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인간행동과 사회환경- 매슬로우가 말하고 있는 인간의 욕구와 자아실현인의 특성

, PTSD)을 경험할 수 있다. 경제 위기나 실업 등으로 인해 개인의 경제적 안전이 보장되지 못하면 사람들은 고용 보장 제도에 대한 선호, 고충 처리 제도(grievance

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.05.03

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.

교육이 의무화되었고, 내부 고충처리 절차를 강화하거나, 익명신고 시스템을 도입하는 등의 제도적 변화가 이루어졌다. 일부 기업은 내부 윤리강령을 전면 재정비하고, 관리직 대상의 성인지 ... 았다.이런 점에서 볼 때, 성희롱에 대한 사회적 감수성은 높아졌지만, 그에 걸맞은 제도적·문화적 장치는 아직 부족하다. 일시적인 캠페인이나 일회성 교육으로는 조직의 문화를 바꾸

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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나의 마라톤 일지

고충을 안고 살아가는 이 시대의 사람들은 정말 용감하고도 멋진 사람들이라 생각이 듭니다. 사실 일을 할 때는 자신이 생각했던 방향과 다른 방향으로 흘러갈 때도 있고, 원하는 성과 ... 는 남성육아휴직제도를 운영하여서 의무적으로 남자도 1개월 이상 육아휴직을 사요하도로고 하고 있습니다. 저는 이 부분을 매우 긍정적으로 생각하였고 사회적으로 자리잡고 있는 일과 가정 ... 의 양립화라는 워라벨제도에 적극 동참하는 회사가 매우 자랑스럽다고 말하고 싶습니다. 이러한 제도는 직원들을 위한 엄청난 배려라고 생각하며 2018년 둘째 딸이 출생했을 때 저도 1달간

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시하시오.

의 차이다. 책임성과 참여성: 제도 설계 vs. 현장 실행라. 행정 절차의 유연성 vs. 형식주의 한계3. 결론1. 서론나는 최근 지방자치단체 민원실에 도착해 오전 일찍 개관 ... 을 좌우한다는 사실이 무겁게 다가온다. 그 경험은 제도가 사람을 향한 따뜻한 시선을 가지지 못하면 허사라는 교훈을 준다.솔직히 이 용어가 아직은 낯설지만 사회복지행정이라는 개념을 처음 ... 접하는 순간 나는 잠시 멈칫한다. 사회복지행정은 일반행정과 어떻게 다른지 궁금함이 커진다. 일반행정이 규칙과 절차에 집중해 정책을 실행한다면 사회복지행정은 사람의 고충과 일상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.10

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[인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

에서 잘 설계되어 있으며 인적자원관리자의 중요한 역할이라고 생각하는 사람들이 대부분이다. 하지만 노사간의 단체교섭, 노사간의 고충처리는 중요한 업무라고 생각하지 않고 방점을 두지 않 ... 적으로 변화해야 한다. 산업사회부터 성장해온 기업들은 이러한 변화에 적응할 수 있는 인적자원관리 전문가가 부재하며 제도도 마련되어 있지 못하다. 현대 사회에 필요한 인적자원관리 전문가 ... 는 고리타분한 인사제도를 가지고 외부 변화에 대응하지 못하는 리더와 직원들을 대신하여 새로운 패러다임을 적용한 인적자원관리를 실행해 정당한 조직이 될 수 있도록 노력해야 한다.2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지조직 관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견을 제시하시오.

으로 인해 발생할 수 있습니다. 사회복지 조직에서는 대부분 근로자들이 다양한 어려움과 문제를 해결하기 위해 노력하고 있기 때문에, 직원들은 자주 어려운 상황과 고충을 직면하게 됩니다. 이 ... 에서는 많은 사람들에게 도움을 제공하고자 노력하고 있기 때문에, 직원들은 많은 업무를 처리해야 합니다. 이로 인해 직원들은 업무에 대한 압박과 스트레스를 느끼게 되며, 그 결과로 소진 ... 하고 현실적인 목표를 설정하고, 직원들에게 목표 달성에 대한 지원과 인정을 제공해야 합니다. 또한, 성과를 인정하는 제도나 시스템을 구축하여 직원들이 자신의 노력과 성과에 대한 보상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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외국의 군 사회복지(미국, 일본, 대만의 군사회복지)

으며 군인가족들의 고충처리를 위한 조사 및 지원시스템을 갖추고 있다.전역군인에 대한 지원기구는 주둔지 부대로부터 노동부, 향우회, 방위청의 원호기획실 등이 있다.각 군 본부 ... 외국의 군 사회복지(미국, 일본, 대만의 군사회복지)목차외국의 군 사회복지1. 미국2. 일본3. 대만* 참고문헌외국의 군 사회복지현재 군 사회복지 제도를운영하고 있는 나라 ... 로는 미국, 영국, 프랑스, 독일, 핀란드, 캐나다, 이스라엘, 남아프리카공화국 등이 있으며, 군 사회복지사 제도의 운영형태는 현역, 현역과 민간 전문인력의 혼합 형태, 순수 민간인력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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정책과정에의 시민참여의 문제점과 개선 방안

와, 서비스 사업의 운용상황을 위원회에 정기적으로 보고할 의무를 지닌다. 지역위원회는 이러한 정식 기능에 더하여서 주민과 행정기관을 연계시켜 의사소통을 활발하게 하도록 돕는다. 이는 고충처리에 효과적이며, 주민의 지역정체성과 정치적 효능감을 높여 참여를 제고한다. ... 하는 제도를 마련해야 한다.시민참여의 질이 낮은 두 번째 원인으로는, 정부의 낮은 대응성을 들 수 있다. 시민들이 직접 참여를 통해 의견을 개진해도, 정부의 반응이 낮기 때문에 시민

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.28

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국방부 국군복지단 송파학사 사장 제대군인취업직위 직무수행계획서

건물 CCTV 설치 및 24시간 모니터링 체계 구축-개인정보 및 인권 보호 관련 규정 제정 및 교직원 교육 실시-민원 및 고충 처리를 위한 전담 창구 개설셋째, 군자녀들의 정서 ... 생활환경 쾌적화둘째. 군 자녀 안전 및 인권 보장을 위한 제도 강화셋째. 정서 및 진로 상담 등 전문 케어 프로그램 강화넷째. 다양한 특기적성 및 동아리 활동 기회 제공다섯째 ... 관리 강화 (정기 위생 점검, 조리 인력 증원, 노후 시설 교체)-기숙사 청소 인력 충원 및 청소 관리 체계 개선둘째, 군자녀들의 안전과 인권을 최우선으로 보장하는 제도를 강화

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.19

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