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"간호단위 조직 및 구조" 검색결과 181-200 / 6,395건

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    보건의료인 간 협력관계 업무조정 역할 보고서
    하는 목표을 경우 직무에 만족하지 못하고 스트레스 소진으로 인해 이직 등의 문제로 이어지게 된다.2) 업무조정(1) 업무조정의 필요성보건의료 전문분야 중 간호조직은 목적달성을 위해 ... 보건의료인 간 협력관계 업무조정 역할 보고서1. 간호현장에서의 보건의료인간의 협력관계 업무조정의 정의, 역할 등을 기술한다.보건의료인이란? ‘보건 의료 기본법’에서, 보건 ... 일해 나가는 과정을 말한다. 간호문헌에서 나타난 협력의 개념은 간호의 중요한 개념으로 전통적, 계급적 구조의 실무현장에서 일어나는 많은 문제들의 해결책일 뿐만 아니라, 환자
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
  • A+ 보장 간호관리학 실습 지침서 작성내용 다포함 34페이지 분량 해결방안에 대한 느낀점 다 포함
    - 무엇보다 우선하는 일차 목표 존재- 구성원들 간의 높은 상호작용 교류- 실질적이고 전문적인 가치 존재- 간호전문직의 조직목표와 전체 조직의 목표 간의 일치- 간호단위 간의 비슷 ... 되기 쉽고 정확하며 간결하게 표현되어야 하고 조직원 모두에게 공개하여야 함- 주의할 점은 직무 기술서와 직무 명세서의 구분, 규정 구조가 절대적이지 않고 각 조직마다 그에 맞 ... 한다. 병원에서 일선관리자는 단위 부서의 매일의 일상적인 요구에 중점을 두고, 단기 기획의 운영적 기획을 하며, 대부분 상향식 의사소통을 한다. (ex. 책임 간호사, 팀 리더, 일차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.12.12
  • 간호관리학 간호단위 관리 문헌 고찰, 요점 정리본
    간호를 수행하는 조직단위이다. 간호단위관리란 간호단위의 목표달성을 위하여 구성원이 협동하여 합리적이고 효율적인 간호업무를 수행할 수 있도록 지도하고 촉진하는 기능 과정을 의미 ... 1. Nursing Unit- 간호단위관리의 정의간호단위(nursing unit)란 간호단위 관리자의 관리 책임하에 일정한 수의 대상자에게 적절한 인력 시설을 가지고 최적 ... 효과적으로 간호활동을 하기 위한 간호 인력은 간호단위관리자, 책임간호사, 간호 간호보조인력이다. 간호단위 특성에 따라 환자 이송요원, 물품전달요원, 청소용역 등 간호단위 기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.25
  • [간호관리학] 간호관리 역량, 간호사의 관리업무[간호사의 역할, 대상자 관련 관리업무, 부서 간 조정의 중요성], 관리자의 유형[일선관리자, 중간관리자, 최고관리자], 간호관리자의 관리기능, 간호관리자의 역할, 간호관리자의 관리수준별 기술[실무적 기술, 개념적 기술, 인간적 기술] [자료조사, 레포트, 개념정리]
    2절 간호관리 역량Ⅰ. 간호사의 관리업무1. 간호사의 역할- 간호관리 ? [조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용]하는 과정- 간호관리자뿐만 아니라 간호사도 [기획 ... , 조직, 인사, 지휘, 통제]의 활동을 함- 간호사는 간호의 제공자 역할뿐만 아니라 다양한 역할을 수행2. 간호사의 관리업무- 간호사가 관리자의 역할이 필요하다는 사실은 최근 들 ... 어 점점 더 중요해지고 있음1) 간호실무에서 간호사는 ★ [기획]기능이 필요- 조직이 추구할 목적을 설정하고, 전략을 수립하며 이를 실행할 구체적인 계획을 세우는 것2) 간호실무
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03
  • (A+) 간호관리학 케이스스터디 간호진단 5개 간호과정 1개
    861986188617861686158614861386128611- OPS, PS, DER, DEN- Total 49 bed- 1인실 7개(노), 2인실 1개(파), 4인실 10개2. 간호단위 인력 구조(1) 조직간호단위 부서장 ... Case Study간호관리 간호과정Ⅰ. 전반적 관리 현황 파악 (--w)86*************6860586048603860286011. 간호단위 물리적 구조장비실계단환자휴게 ... 숙련도 수행상의 문제- 간호단위간호전달체계- D 07:30 ~ 15:00- E 14:30 ~ 22:30- N 22:00 ~ 07:30- DEN 443 OFF 5명- D 상근
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.18
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    간호관리학 협력관계사례보고서
    조직은 타 부서 전문직과 끊임 없이 소통하고 관계를 가지며 이들과 조정, 협력해야 한다.Ⅱ. 본론1. 간호단위의 협력부서 파악진료부: 내과, 외과, 산부인과, 소아청소년 ... 간호관리학 실습‘협력관계 사례 보고서’Ⅰ. 서론1. 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계에 대한 이론적 설명협력이란 조직의 목표 달성을 위해 서로 돕고, 합께 노력하면서 요구 ... 를 제공하는 것을 필요로 하고 있다.병원이라는 환경은 사람의 생명을 다루는 일을 하고 있기 때문에 조직구조나 협력에 있 어서 일반 조직과는 다른 특징을 가지며, 환자 개개인을 위해
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.12
  • 협력관계사례보고서
    고 있다. 이에 따라 병원의 간호조직은 타 부서 전문직과 끊임없이 소통하고 관계를 가지며 이들과 조정, 협력 해야한다II. 본론1. 간호단위의 협력부서 파악- 진료부 : 내과 ... . 간호단위의 협력관계 내용 (각 협력부서별 역할 기술)- 정형외과: 근골격계에 관련된 질환 외상, 구조와 기능의 이상에 대해 진단을 하고 이를 내과적, 외과적 그리고 물리학적 방법 ... 을 합리적으로 수행하여 간호 조직의 목표를 능률적으로 수행하는 것으로, 간호사들의 효율적인 직무 수행은 병원 생산성 조직의 성과 창출로 직결된다. 조직 성과의 일환으로서 간호업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03 | 수정일 2022.05.06
  • 사회복지조직구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 본인의 의견을 서술하시오
    과목명사회복지 행정론제출날짜주제사회복지조직구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 본인의 의견을 서술하시오이름아이디kimyj4826 ... ※ 과제 제출 시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.서론여느 조직들과 마찬가지로 사회복지조직 역시 목표를 달성하기 위해 조직구조 조직화를 실시함으로써 한정 ... 복지조직만의 효율성을 추구하기 위한 알맞은 조직 구조 조직화 방법론을 이해하고, 적용할 수 있어야 한다.본론에서는 사회복지 조직구조 조직화에 대한 전반적인 이해를 정리
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    병원조직간호전달체계에 대해 조사와 보건의료팀의 다학제 팀접근의 필요성과 제한점에 대한 보고서
    에 계량적인 목표설정이 어렵다.? 조직의 하부단위와 구성원, 개인이 추구하는 목적이 다양하다. 목적이 다른 구성원들은 환자 진료, 교육, 서비스 제공 진료 과정에서 각기 다른 ... 며, 간호인력을 구성하고 조직하여 대상자에게 간호를 전달하는 방법이다. 즉 이는 간호대상자에게 효율적이고 효과적인 간호제공을 위하여 구조적인 업무분담 방법을 통하여 실제 간호업무 ... 은 유지해야 하는 어려움을 안고 있다.관리자가 간호전달체계를 선택하고자 할 때는 우선 조직의 목적, 간호단위의 목표, 대상자 구성원들의 능력과 예산 등을 반드시 확인해야 하며, 간호
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28
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    지역사회간호학 일차보건의료와 관련하여 전문분야간 협력관계 유지 업무조정 역할
    다른 특징들을 가지고 있다.대부분의 의료조직은 의료 전문 인력과 관리 지원 인력으로 구성되어 있다. 보건의료기관에서 간호 인력은 이러한 팀워크의 핵심 인력으로 팀의 조정 ... 중 간호조직은 목적달성을 위해 필요한 제반 간호업무를 전담하는 하나의 행정적 단위이자, 타 부서와 끊임없이 상호 협동하는 협력적 기능단위인 동시에 변화하는 지역사회 요구에 부응 ... ?지역간호학1?과제보고서일차 보건의료와 관련하여전문분야간 협력관계 유지 업무조정 역할학 ?반학 ?번성 ?명제출일담당교수목차서론1.대상자 선정이유2.전문 분야간 협력관계의 필요
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07
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    간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 문헌고찰
    한 기본적인 구조를 설계하는 과정으로, 직무 내용의 편성, 가장 적합한 간호 전달 체계를 정하는 일, 직무 수행에 대한 책임과 권한 관계의 수립, 자원의 배당 등이 해당한다.인사조직 ... Ⅰ. 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 관해 설명한다.1. 간호관리자의 관리란?조직의 목적을 효율적으로 달성하기 위해 자원을 배분하고 환경에 적응하는 일체의 과정으로, 인적·물 ... 등이 해당한다.지휘관리자와 직원 간 발생하는 인간관계 일이며, 구성원이 조직 목표를 달성하기 위한 활동을 잘 하도록 동기부여, 갈등관리, 권한 위임, 의사소통하는 일 협동
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07
  • 간호관리학 국시 대비 요점정리
    권 주장펜위크-간호사 면허제도 주장 (나이팅게일은 반대함)-국제 간호협의회(ICN) 창립, 영구간호협회 창립-성 바돌로뮤 병원 간호원장에 취임-미국 간호협의회(ANA) 조직 결성 ... 자 재교육을 통한 간호사 자질향상정부수립 이후 간호(1948~)1948간호사업국 ? 간호사업과 ? ‘계’ 단위로 축소1949간호사 검정고시제도 폐지1951국민의료령-검정고시 부활 ... 음행정관리 이론일반적인 관리 원칙 제공조직행위나 구성원에 대한 이해보다는 규범에 치중조직을 관리하는 관리자 역할에 초점인간과 조직의 균형체계 이론간호조직의 목표는 환경과 자원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03
  • 국가고시 지역사회 요약정리
    탄력근무사업성과비교적 단기간상대적으로 오래상대적으로 오래관계지역사회/조직 격리지역사회/조직 격리밀접(지역개발일환)- 지역사회 간호활동? 간호제공 형태; 직접간호, 반직접간호 ... 자원활용 - (1) 보건사업 기획 ]● 지역사회간호 이론체계이론· 개방체계(환경-경계내부의 상호작용O-지역사회)/폐쇄체계· 속성; 투입, 변환, 산출, 회환 / 목표; 항상성 ... )[ Chapter 2. 보건사업 기획 자원활용 - (2) 자원 활용 ]● 지역사회 간호수단- 방문활동? 우선순위; 집단, 비감염성, 급성, 생활/교육수준↓, 영유아방문 전방문
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13
  • 간호관리학 과제A++, 직무기술서 , 신규 간호사 교육, 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면, 환자안전 운영체계
    있도록 기관의 건물 구조와 각 부서의 배치를 안내한다.? 직무 오리엔테이션을 시행한다.- 근무 시 비상사태에 대처할 수 있는 능력을 길러주기 위한 것으로 각 간호단위의 비상구 ... 300만원간호부정형외과병동2. 직무개요간호단위 실무담장자로서 환자의 안녕을 위하여 간호사정, 계획, 수행, 평가를 통한 최상의 간호를 제공함으로써, 환자 보호자의 간호만족도 ... 와 간호 검사의 목적, 절차, 방법을 설명하고 협조를 구한다.5. 보고 감독관계보고자피감독자병원 내 협력자간호과장 간호부장프리셉터, 간호단위 관리자타 간호단위관리자?간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20
  • 지사간 - 보건사업 질 관리
    으로, 기관의 다양한 평가 위원회에서 이루어짐4. 질 관리 평가1) 서비스 질의 기준구조 기준ㆍ조직의 업무수행 능력과 잠재력에 초점ㆍ인적, 문적, 재정적 자원이 포함ㆍ보건의료의 질 ... 방안을 제시, 적용ㆍDonabedian(1980)은 지역사회간호사업의 질에 대한 효과적인 평가를 위해 구조·과정·결과 세 가지 측면에서 접근할 것을 제안한 바 있으며, 가장 일반 ... ----------32. 질 관리 전략---------------------------------------43. 지역사회 간호사업의 질 관리 수행절차---------64. 질
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27
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    간호 전문직 표준 법적, 윤리적 기준(간호 관리학) 할인자료
    -간호 관리자에게 필요한 간호 전문직 표준 법적·윤리적 기준- -들건날재 【목차】 Ⅰ. 서론1 1. 간호 관리자의 직무와 역할1 2. 간호 전문직의 표준1 3. 한국 간호사 ... 6 Ⅲ. 결론7 Ⅳ. 참고문헌8 Ⅰ. 서론 1. 간호 관리자의 직무와 역할 간호 관리자는 조직의 목적, 정책, 계획을 상황에 적용해 실행에 옮기는 역할을 수행하며 간호 관리와 간호 ... 를 연결하는 중요한 위치에 있다. 간호단위에 입원 중인 환자를 관리하고 필요한 간호직원을 지도와 감독하며 시간과 에너지, 물품 등의 자원을 효과적으로 활용하고 인력이 능력을 발휘
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2024.03.18
  • 한국방송통신대학교 2021년 간호학과 4학년 1학기 전략전간호관리 기말 과제물(19문항), 1.과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오 2. 전략기획과 실행기획을 비교, 설명하시오. (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정) 3. 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오 4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고
    조직의 구성인력은 고도의 숙련과 기술 지식을 가진 전문인력 의사 , 간호사 , 약사 등 뿐 아니라 의료기사 , 의무행정직 , 기능직 그리고 교육을 받지 못한 단순노동인력 ... 유지에 도움이 됨11. 한 달 동안 한 간호단위에서 사용된 전체 공급품의 예산은 300만원이었고 실제 지출은 250만원이었다. 그런데 이 예산은 600일의 입원일수에 기초 ... . (3점)구조적 접근 방법물리적 구조·시설·장비 현황, 정책·절차의 구비, 인력구성 자격, 직무기술서의 구비, 직원교육훈련계획, 재정규모, 간호인력 배치수준, 간호업무량 등과정
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리
    ----------------------------------1. 간호관리 과정: 기획: 정책 수립 규정 결정조직: 간호전달체계의 유형을 결정인사: 근무표 작성 경력 개발지휘 ... 가 제시한 효과적인 간호관리기술? 의소소통 정보체계 동기부여 의사결정 비판적사고 스크레스 시간관리 그룹관리4. 환자만족을 증진시키기 위한 투입요소? 재원일수 환자만족도 조사 ... 성과를 나타내는 보고서 ->손익계산서17. 조직의 가치를 높이기 위한 투자 자금 조달에 관한 의사결정? 재무관리일정 시점에서 그 조직의 총자산 부채와 자기자본을 나타내는것
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 전략적간호관리
    )라 한다. a, b, c, d, e 는?(5점)10. 신입직원에 대한 예비교육 (오리엔테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오. (5점)11. 한 달 동안 한 간호단위에서 사용 ... 된 전체 공급품의 예산은 300만원이었고 실제 지출은 250만원이었다. 그런데 이 예산은 600일의 입원일수에 기초한 것이었고, 실제로 이 간호단위의 한 달 동안 입원일수는 550일이 ... 성격을 모두 지닌 종합학문으로서 과학적 이론이나 연구를 바탕으로 간호의 질을 향상시키는 과학이며 경험 훈련을 필요로 하는 기술이다. 테일러의 과학적 관리는 작업의 연구와 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지
    자의로 근무를 했다.? 나와 바로 옆에서 일을 하고 있는 팀장은 병원 내 팀장들 중에 실습을 오는 간호조무사들의 교육 관리를 도맡아 하고 있으며 병원 내 간호조직의 목표를 효과 ... 단위의 기본적인 직무를 설계하는 것이다. 간호 관리자가 아니더라도 직무에 대한 설계를 할 수 는 있지만 직무설계를 산출하는 관리자는 최고관리자로써의 역할을 하며 여러 관리자 ... 미래를 지향하고 유연한 사고를 가진 사람을 선호한다. 간호 조직 내 발생할 수 있는 수많은 문제를 해결하는 과정에서 구성원이 그 문제에 대해 무엇을, 왜 해결할 것인지 적절한 피드백
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24
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2025년 12월 05일 금요일
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