"차세대리더육성"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “차세대리더육성” 관련 자료

+휴넷과제 경영정책론-미래 경영자를 육..등록일 2022.02.21 | 총 1,893자 | 3페이지 | 5,500원
+기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으..등록일 2023.07.31 | 총 1,379자 | 3페이지 | 3,000원

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"차세대리더육성" 검색결과 1-20 / 1,233건

차세대리더육성 자기소개서

하는 게 아니라 조금 느리더라도 꼼꼼하게 처리하려고 노력합니다.차세대리더 육성 멘토링에 참여하여 차세대리더로 성장하고 미래에 제가 멘토로서 다시 참여하고 싶습니다.사회를 살아가는 사람

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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멘토링을 통한 대학생 역량개선 및 진로진출 (Competency Enhancement and Career Expansion of College Students through the KOSAF's KORMENT Programs)

, 2014년 한국장학재단 차세대리더육성멘토링에 참여한 2천여 명의 수료자 중, 2015년 6월 기준으로 대학을 졸업한 대졸자를 연구대상으로 삼았다.독립변수는 멘토링참여율로 멘토링 개최

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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멘티의 멘토링 참여수준이 개인역량개선에 미치는 영향에 대한 연구: 멘토링 만족도의 매개효과 및 그룹참여도의 조절효과를 중심으로 (The Effect of Menteeʼs Participation of Mentoring Program on Individual Competencies Development: The role of Mentoring Satisfaction as A Mediator and Groupʼs Participation as A Moderator)

한국인사관리학회 강정애, 최세경, 윤동열

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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휴넷과제 경영정책론-미래 경영자를 육성하는 방법 제시

의 역량을 향상시키고 보다 나은 조직의 성과 창출을 도모할 수 있는 차세대 리더의 중요성이 커짐3) 사외(외부 환경)의 변화① 근로자들의 평생직장 개념이 무너지고 노동시장이 유연해지 ... 베이비 붐 세대의 은퇴에 따른 리더 계층의 공백이 가시화 될 경우 기업들 간 역량 있는 리더급 인재를 뺏고 빼앗기는 ‘리더 전쟁’이 도래할 가능성이 있음③ 전문적이고 세계적인 차세대 ... 이 기업의 흥망성쇠를 좌우하게 되며, CEO의 공백은 기업의 생사를 결정지을 수 있는 중대 사안임에 따라 기업들에게는 최고경영자의 승계를 위한 인력풀의 확보 및 차세대 경영진에 대한

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2023.05.21

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기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

향후 사업계획에 대한 2차 면접육성지속 가능한 경영상 필요한 미래 사업 탐색미래사업 적합 인재 정의관련 교육훈련 계획인재 탐색사전 평가교육 실시 및 평가(3배수)평가 후 재평가(2 ... 경영정책론기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.미래 경영자 육성이 중요한 이유현대 사회의 인재상현대 사회는 물적 자원 및 설비 자원 ... 이외 인적 자원의 중요성이 부각됨인적자원의 인프라는 직원들에게 비전을 심어줄 수 있는 리더가 필요함리더로서 경영자는 현재에 머물지 않고, 미래 혁신을 지향해야 함다원화 사회와 최고

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

하도록 유도함으로써, 핵심 인력이나 리더를 육성할 수 있다. 포츈지가 500 대 기업 임원을 대상으로 한 설문조사 결과 75%는 "멘토링이 자신의 직업적 성공에 핵심적 역할을 했 ... 도 향상시키는 효과도 얻을 수 있다. 예컨대, DuPont사(社)는 리더들의 인재 육성 능력을 향상시키는 주요 수단으로써 멘토링을 활용하고 있다고 한다. 이를 통해, 리더들은 인재 ... 공등이 reverse mentoring을 성공적으로 도입한 사례로 볼 수 있다.위 사례를 통해서 볼 수 있듯, 역 멘토링(Reverse mentoring)은 차세대 새로운 멘토링

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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미래 경영자를 육성하는 방법 제시

과목명 : 경영정책론주제 : 미래 경영자를 육성하는 방법 제시내용: 기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 발전해 나가기 위한 전략에 대해 제대로 이해하고 실행할 수 있는 경영인의 역할이 중요하다. 많은 기업의 경우 미래 경영자 육성에 대하 관심이나 노력의 부족으로 리더 계층의 안정 ... 전쟁에 이은 리더전쟁의 상황에 직면할 가능성이 높게 됨에 따라 미래 경영자를 육성하는 것이 선택이 아닌 필수조건이 되었다.우리나라의 경우 경영자의 인력 시장이 제대로 발달되지 못한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

관리와 차세대 리더를 전략적으로 육성하는 방향을 추진하는 것이 필요하다. 이를 위해 크게 승진과 관련하여 연공 서열보다는 성과 중심의 인사관리가 이루어져야 하며 결과적으로 조직문화 ... 하고 평가제도에 변화를 주면서 인적자원관리 제도에 대해서도 변화가 추진되었다. 특히 최근 4차 산업혁명과 코로나의 영향과 MZ세대의 증가로 기업 내외부의 경영환경에 큰 환경변화를 겪 ... 기능에 인재 육성이나 조직문화 기능이 확장되어 반영되는 것이 중요하다. 예를 들어 MZ 세대와 아우르는 조직문화 구축을 위해서는 MZ 세대를 이해하고 함께하는 근무환경을 조성하기

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서

일렉트릭 회장이 차세대 리더를 맡게 될 직원들과 면담을 진행하며 이들에 대해 평가를 실시하는 프로그램이다.세션 C를 통해 기업은 현재 보유하고 있는 인재들의 현황에 대해 자세히 파악 ... 다.특히 IBM의 인재 프로그램 중 핵심인재 양성 프로그램이나 리더십 파이프라인 프로그램 등은 이후 IBM의 차세대 리더 역할을 맡을 인재를 키워내는 데 집중하고 있으며, 글로벌 ... 를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.-목차-I. 서론II. 본론1. GE의 글로벌 리더 육성 방안2. P&G의 글로벌 리더 육성 방안3. IBM의 글로벌 리더 육성 방안III. 결론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시

며, 이를 통해 삼성의 미래 경영을 책임질 리더로 성장하게 된다. 삼성 MBA 프로그램 삼성 MBA 프로그램은 차세대 핵심 인력을 발굴하고 육성하기 위한 전문 인력 육성 제도이다. 이 ... 이다. 삼성 MBA 프로그램을 통해 이수한 직원들은 향후 삼성의 예비 경영자이자 차세대 리더로서 중요한 역할을 하게 된다. 삼성의 이러한 교육훈련 시스템은 단순히 개별 직원의 능력 ... 하여 개인의 역량을 강화하고, 기업 전체의 경쟁력을 높이는 데 기여할 수 있기 때문이다. 특히 삼성의 교육훈련 사례에서 볼 수 있듯이, 임직원부터 차세대 리더까지 다양한 교육훈련

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.18

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한국 우주산업 육성 추진 목표 분석

다.그럼 지금부터 한국 우주산업 육성 추진 계획 및 목표에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 한국 우주산업 육성 추진 계획달 착륙선, 차세대 발사체 등 첨단기술 개발을 비롯해 민간 주도 ... REPORT한국 우주산업 육성추진 목표 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 우주산업 육성 추진 계획2. 한국 우주 ... 산업 육성 추진 목표Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론정부가 우주개발을 민간주도로 전환해 글로벌 우주 강국으로 도약하기 위한 밑그림을 마련했다.세계에서도 모든 국가가 맡은 역할이 있

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.28

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임원 육성 교육 프로그램 검토

임원 육성 교육 프로그램 검토1. 개요- 차세대 리더 과정. 그룹의 경영철학과 핵심가치에 적합한 인재, 그룹의 비전, 미션, 전략적 목표 달성과 미래 지속성장을 위한 원동력 ... 으로 프로그램 운영. 이론 학습(MBA과정)과 비즈니스와 연계된 실습 병행을 통해 차기 경영자로서 갖춰야 할 역량 확보. 그룹 차원의 체계적인 차세대 리더 육성 및 관리. 장기적 관점 ... CEO특강6h금요일 오후 강의공통12h리더의 필수 역량 집중 관리개별역량강화16h리더십 진단 피드백에 따른개별역량 집중 강화New Trend16h산업 트렌드 분석 및 토론성공과 실패

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

리더십, 구성원개인의 성장비전 및 잠재능력 평가 등으로 구성되어 있다.◎ 차세대 비즈니스 리더육성의 경우 주니어 레벨에서부터 시니어 레벨까지 체계적으로 이루어지고 있다.주니어 레벨 ... 에 걸쳐 열리는 세션 C회의에 하루 종일 참여해사업부별 현안과 실천계획을 직접 점검한다.◎ 세션 C는 GE의 차세대 리더를 골라내 기르는 과정이기도 하다.상위 5백 개 관리직 ... 라는 전통적인 방법 이외에 멘토링, 코칭, 피드백, 그리고 도전적 업무부여 등 엽무를 수행하면서 리더를 키우는 방법도 많이 활용되고 있다.◎ 조직은 차세대 리더를 양성하고, 그

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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4대 과학기술원에 대한 공공기관 지정 해제로 인한 연구 자율성 강화

REPORT4대 과학기술원에 대한 공공기관 지정 해제로 인한 연구 자율성 강화? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 차세대 암호 ... 화폐는 여전히 강력한 반정부적 이념을 표방2. 스타 과학자를 영입하거나 우수 인재를 육성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론카이스트(KAIST·한국과학기술원)를 비롯한 4대 과학기술 ... 는 타국가와 소통하고 이해하려는 노력과 국제 관계를 개선시키려는 리더의 자세가 필요하다.그럼 지금부터 4대 과학기술원에 대한 공공기관 지정 해제로 인한 연구 자율성 강화에 대해 분석

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

조사(2011년)에 따르면 신사업을 이끄는 리더(59.1%)가 핵심 인재로 규정됐고, 핵심 직책이나 경영자(44.2%), 차세대 리더나 CEO 후계자(36.6%), 전문가(35.6 ... 및 기존 사업의 연속성을 이해하고 사업 강화를 위한 비즈니스 리더로서의 역할을 할 수 있는 역량을 갖춘 이들이 충분한 수준의 교육을 제공하고 핵심 인재로 육성할 수 있음을 시사 ... 을 달성하는 데 큰 부가가치를 창출하는 데 기여하고, 다른 구성원이 주어진 업무를 잘 수행하도록 동기부여하고 격려하는 리더의 능력이다. 특정 기업의 핵심 인재라면 직원들의 인재 기대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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2020년 청소년지도사 2급 자격연수 사전과제 립러닝

인식(3)교육목표 - 소규모 수준별 모둠교육, PPT강좌, 토론형식의 진행(4)교육회기 - 기초과정 1회 2강좌 총4회 + 심화과정 1회 1강좌 8회2)차세대 리더 육성과정(1 ... . 미래인제 육성 프로그램1)인문교육과정(1)교육목표 - 인간과 자연 세계에 대한 통찰력 함양, 가치관 정립(2)교육내용 - 현대사회의 2가지 모습 이해, 인간과 자연과 세계에 대한 ... 소통기술, 문제해결능력배양(4) 진로교육, 사회적응능력 배양을 통한 건강한 시민, 생산력 높은 인력 육성2)기대효과(1) 학교폭력, 왕따 등 관내 청소년 문제의 예방 및 억제 효과

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.05

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평생학습 활성화 정책에 힘입어 지자체마다 평생학습마을만들기 사업을 추진하고 있는데, 자신이 사는 지역의 평생학습마을 1곳을 선정하여 마을평생교육이 어떻게 추진되고 있는지 조사 분석해 보자.

적으로 추진하기 위해 매년 사업비를 산정하고 그에 따른 예산확보를 위해 많은 공을 들이고 있다.-00시는 마을평생교육 리더를 육성하기 위해 지역 대학교, 전문대학교, 평생교육원에 위탁교육 ... 분석해 보자.-목 차-1. 자신이 사는 지역의 평생학습마을 1곳을 선정하여 마을평생교육이 어떻게 추진되고 있는지 조사2. 해당 마을평생교육 사업에 대해 분석하기3. 참고자료평생학습 ... 을 시행하고 있음은 물론 지역사회 주민을 대상으로 마을평생교육 사업에 대해 홍보하고, 마을평생교육에 관심있는 리더급 인재를 적극적으로 발굴하고 있다.-지역사회 주민센터에 마을평생교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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(A+) 리더십, 카리스마 리더의 유형 6가지

을 바탕으로 차세대 리더를 육성하는 것에 중점을 두고 있다. 조직의 미래를 준비하고 지속 가능한 발전을 위하여 리더십의 계승을 중요시 여기는 특징을 보인다. 따라서 자신의 역할 ... 을 단순하게 수행하는 것에 만족하지 않고 조직의 장기적인 성공을 위하여 차세대 리더들에게 기회를 제공하고 이끌어주는 것에 집중한다고 볼 수 있다.기본적으로 멘토링의 개념을 가지고 가 ... 기 때문에 차세대 리더들과 협력하며 그들이 성장할 수 있도록 기회를 주고 피드백을 거쳐 그들이 스스로 문제를 해결할 수 있는 능력을 키울 수 있게 도와주는 역할을 맡는다. 의사소통

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

. 실제로 전 세계 기업들은 차세대 리더를 육성하기 위해 막대한 비용을 투자하고 있으며, 리더십 개발 산업은 수십억 달러 규모로 성장하고 있다. 이는 효과적인 리더십 개발이 조직 ... 하거나 위기 상황을 극복하는 고난도 과제를 맡아본 경험은 리더로 성장하는 데 필수적인 밑거름이 된다. 어려운 프로젝트를 주도하거나 성과 부진 팀을 맡아 개선을 시도하는 등의 경험을 통해 ... 리더는 문제 해결 능력과 조직을 이끄는 기술을 배우게 된다. 단조로운 성공 경험만 반복하는 것보다 때로는 시행착오와 실패를 겪는 과정에서 더욱 깊은 교훈을 얻고 성장할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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(청소년리더십개발) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오

에서도 차이가 있는 것으로 나타났을 것이다.실제 기업들의 사례에서도 리더는 태어나는 것이 아닌 만들어지는 것임을 알 수 있는데 일본의 기업인 소니와 도요타의 경우에는 차세대 리더 ... 육성 프로그램을 시행하였다. 이는 차세대 경영간부를 내부 젊은 인재 중 조기 선발을 통해 육성시키고자 하는 것으로 소니에서는 기업 문화를 유연하게 승계하고 사업 목표를 달성하기 ... 오. (20점)- 목 차 -1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 의견2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태, 리더십의 근원적 상태 경험1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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