"차세대리더육성"의 검색결과 입니다.

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"차세대리더육성" 검색결과 21-40 / 1,234건

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

하면서 보이는 성과를 평가하고 측정해야 하며, 부하 직원들을 차세대 리더로 발굴하고 개발하며 육성해야 한다. 이러한 과업지향 행동을 보이는 리더들이 조직을 이끌어 나아가는 과정 ... 시켜야 한다. 특히 요즘과 같이 수평적인 분위기에서 업무를 수행하는 것을 더 선호하는 밀레니얼 세대들이 조직 내부에서 점차 중요한 위치를 차지해나아가고 있는 상황에서는 과업지향적인 리더 ... 리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 효과적인 리더의 행동 유형 두 가지1) 과업지향 행동2) 관계지향 행동III. 결론IV. 출처

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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지역사회 내 청소년활동프로그램 조사 및 분석 내가 살고 있는 지역 사회 내에서 청소년의 역량강화를 위해 1년 이내에 실시한 청소년활동프로그램 1개를 조사하고, 해당 청소년활동이 어떠한 역량(군)을 강화하는데 도움이 되는지 그 이유와 해당 청소년활동을 개선한다면 어떤 부분을 어떻게 개선하고 싶은지 구체적인 개인의견을 기술하시오.

의 역량강화는 자신의 장점과 단점 발전시켜 참다운 리더로서의 자세와 역할을 습득하여 참다운 리더로 성장할 수 있도록 지원한다. 미래 지식기반사회의 차세대 성장 동력인 청소년의 역량 ... 인재 육성 프로젝트-남양주시, 제1회 청소년 정약용 리더십 캠프 개최https://www.nyj.go.kr/mayor/selectBbsNttView.do?key=1598&bbsNo ... =68&nttNo=483127이번 행사는 타의 모범이 된 청소년들을 다산 정약용의 정신과 가치를 잇는 남양주시 미래 인재로 육성하기 위하여 기획됐으며, 청소년의 전반적인 발달

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.04

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군주론과 목민심서를 통해 알아본 지도자의 덕목 - 군주론, 목민심서를 읽고

만 하다. 모두가 느끼겠지만 현 사회에서 지도자는 ‘리더’보다는 ‘보스’에 가깝다. 오래 전 그런 사진을 본 적이 있다. 무거운 수레를 이끄는 상황 속에서 다른 사람들 위에 올라 ... 타 지시하는 이는 보스, 누구보다 먼저 앞으로 가 가장 무거운 부분을 이끄는 사람은 리더. 나는 그 사진을 보고 리더와 보스의 궁극적인 차이와 올바른 지도자의 덕목에 대한 궁금증 ... 었다. 아무리 세대가 바뀌고 감정 표현에 솔직한 태도를 선호하게 되었다지만 공적인 자리에서 대놓고 욕을 뱉고 몸을 밀치는 행위가 지도자로서 정당화 될 수 있을까? 나는 이러한 점

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.28 | 수정일 2025.01.22

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

에 성공한 경영자들의 공통된 특성을 모델로 삼아, 차세대 리더를 식별하려 노력할 수 있다. 실제로 많은 기업이 승진 심사나 인재 발굴 과정에서 인지능력 검사, 성격 유형 검사, 리더십 ... 에서 어떤 기준으로 리더를 선발·육성할지에 대해 서로 다른 방향을 제시한다.본 과제에서는 대기업 사무직을 중심으로 조직 현장에서의 리더십을 고찰하면서, 특성이론과 행동이론을 정의 ... 도 조직 문화와 조화를 못 이루거나 상황 변화에 맞는 행동을 못하면 성과를 못 낼 수 있다. 반면 내부 인재를 체계적으로 육성하면 해당 조직의 환경에 맞는 효과적인 리더 행동을 가르치고

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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대한민국 원전 준공의 계획과 목표

의 결과2. 지주회사 체제의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론대한민국 27번째 원전인 신한울 1호기 준공으로 차세대 한국형 원전을 필두로 한 국내 원전 산업 재도약에 가속도 ... REPORT대한민국 원전 준공의 계획과 목표 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신한울 2, 3, 4호기 착공 및 준공 ... 가 붙을 전망이다.세계에는 다양한 국가와 민족이 있다. 그 중에서 한국이 일류 국가가 되기 위해서는 타국가와 소통하고 이해하려는 노력과 국제 관계를 개선시키려는 리더의 자세가 필요

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

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중국의 대만 침공 우려로 인한 미국과 일본의 반도체 동맹 강화

연구개발2. 새로운 공급망이 필요Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론슈퍼컴퓨터나 인공지능 등에 사용될 차세대 반도체의 일본 생산을 위해 미국이 연구와 인재양성에서 판매에 이르는 전 ... REPORT중국의 대만 침공 우려로 인한 미국과 일본의 반도체 동맹 강화? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 첨단 반도체 공동 ... 쪽이 라피더스의 기술자 육성과 판매처 개척 등에도 협조하기로 했다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.13

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좋은 리더를 넘어 위대한 리더로 서평 독후감 독서감상문

적으로 분석하였다. 레지어는 리더십 개발 프로그램을 운영하며, 차세대 리더들을 육성하는 데 힘쓰고 있으며, 그의 저서는 실무자들에게 실질적인 도움을 주고 있다. 특히, 조직 내 ... 좋은 리더를 넘어 위대한 리더로개인이 느낀점을 위주로 독서감상문식의 요약정리끝없는 고통 아래에서 엄숙하고도 암울한 태도로 끈질기게 버티는 것이 아니라 목적이 분명한 일을 열정 ... 과 위대한 리더십에 관한 연구로 잘 알려져 있으며, 그의 저서들은 전 세계 수많은 경영자와 리더들에게 큰 영향을 미치고 있다. 대표적인 저서로는 《좋은 기업을 넘어 위대한 기업

리포트 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.13 | 수정일 2024.11.16

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인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

하게 HRM 제도에 대한 변화와 MBO와 같은 성과관리제도 도입, 평가제도 변화 등이 추진되었는데 최근 4차 산업혁명과 코로나의 영향과 MZ세대의 증가로 기업 내외부의 경영환경에 큰 변화 ... 실무도 하면서 구성원을 지원하는 형태로 변화되는 리더를 육성하는 방향으로 전환했다. 이런 변화를 위해서는 기존의 조직문화 분위기를 쇄신하고 중간관리자의 리더십을 개선하기 위해 인재 ... 인적자원관리 전략적 인적자원관리의 좋은 사례 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 포스코의 전략적 인적자원관리 도입 사례 2) 사업 다각화 추진에 따른 HR전략 3) 포스코에서 강조

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

집단에 해당할 가능성이 크다. 따라서 기성세대에 의해 배척되거나 중용되지 못할 가능성이 크다. 그러나, 이들은 4차산업혁명의 중심세대이대이며, 미래 우리나라를 이끌어갈 주역들이 될 ... Report제 목 : 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.교 과 명 :담당교수 :성 명 :제 출 일 :- 목 차 ... 리더는 이들을 신뢰하며 더 많은 협의를 하고 더 신임하는 모습을 보이며 관심을 갖게 된다. 내집단에 속하는 사람은 책임감이 따르는 중요한 역할을 맡아 수행하게 된다. 리더는 이러

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

을 수 있습니다. 이로 인해 조직 내 차세대 리더 훈련이 어려워질 수 있습니다. 일상적인 운영 및 관리 작업은 작업 처리에 치우쳐 있기 때문에 비전과 전략 개발에 시간과 노력이 들 ... 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리의 차이점2. 관리자의 한계점3. 미래 핵심리더의 역량4. 느낀 점 및 ... 과 경영진이 필요로 하는 능력에 대해 논의함으로써 이 중요성에 대처해야 합니다. 따라서 본론에서 리더십과 경영진의 차이와 각자의 중요성에 대해 논의하고 미래 핵심 리더와 경영진

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십

의 시기를 알고 차세대 리더, 혹은 후보군을 발굴하고 육성하는 모습은 더 긍정적인 방식으로 접근했다면 다른 관점으로 바라보았을 때 훌륭한 리더의 덕목이라고 볼 수 있을 것 같습니다. ... 는 등 열차의 미래를 걱정하는 모습을 보이기도 합니다. 미리 커티스를 점찍어 놓고 혁명을 유도하여 성장시켜 후계자를 만드는 모습에서 볼 수 있습니다. 리더의 입장에서 세대 교체 ... [리더십]? 주제 : 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교·설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선정한 영화에 대한 배경설명2. 커디스3. 길리엄4. 윌포드Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.25

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제4차 산업시대와 리더십

-추종자 관계, 리더-상황 적합성, 변화/육성, 인식, 공유 매체, 리더 출현/네트워크, 추종자 등이 있다. 초기 산업사회에서의 리더십의 개념은 ‘카리스마적 리더십’ 이론이 적용 ... 다. 지금의 시대를 제4차 산업시대라 한다. 이는 위키백과에 따르면 ‘정보통신기술(ICT)의 융합으로 이루어지는 차세대 산업혁명’이다. 이는 사물인터넷(IotT), 빅테이터(BigData ... 제4차 산업시대와 리더십( 리더십 )제 출 자 :아 이 디 :제 출 일 :< 목 차 >Ⅰ. 서론 -------------------- 1pⅡ. 본론1. 제4차 산업산업에 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

향상을 목표로 해결방안을 배우고 기업의 차세대 리더를 육성하는 프로그램에 해당된다. 기업은 이러한 솔루션 개발에 많은 돈을 투자한다. 전통적으로 리더십 모델에 있어 권력에 의존 ... 과목명 : 리더십 주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십 개발의 필요성 2 ... . 리더십 개발 학습 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 기업을 통솔하거나 조직의 발전을 리드하는 강력함은 경영자에게 필요한 자질과 역할로 또 다른 말로는 리더십이라 칭한다. 리더가 얼마나 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(슈피겐 코리아를 대상으로)

더블 스마트폰 케이스, 웨어러블 액세서리, 차세대 충전기 제품에 이어 모빌리티 디스플레이 보호필름 등을 통해 시장 변화에 끊임없이 대응하고 있는 것이다. 향후 시장 니즈에 부응 ... 도움이 될 것으로 예상하고 있는 것이다.② 팀원을 육성하는 방식 : 코칭슈피겐코리아에서는 1 on 1 미팅이 활발하게 이루어진다. 리더의 제안으로 목표와 성과에 대한 면담이 이루어지 ... 성이 대두됨. 특히 1960, 70년대의 조직에서의 행동과학의 발달을 가져왔다. 그 이후 2차 세계 대전의 과정에서 교육프로그램을 개발하는 방법에 대한 연구가 진행되면서 교수체제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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000의 리더십에 대한 고찰

의 목적은 리더 사후에도 후세대들의 기억 안에 편승돼 계승되기 위함이다. 리더 육신이 죽음으로 사라진 이후 구성원이 남긴 유산을 받아들이는 것은 후세들의 자발성으로 인함으로 물리 ... 리더십 기술은 조직의 목표달성 및 경쟁력 확보와 긴밀한 연관성이 있으며 이는 구본무회장이 행했던 리더십을 오늘날 다시 개발하고 리더를 육성해야 할 이유가 된다.리더의 무기 중 ... 과목명 : 리더십주제 : 000의 리더십에 대한 고찰※000은 분석 할 대상 인물로서 특정 대상을 정하여 분석하기 바람.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 경영2. 구본무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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인적자원관리 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

여성의 행동과 감성, 목소리로 혁신의 파도를 일으키겠다는 의미를 담고 있다. 하나금융그룹은 이 프로그램을 통해 그룹 차원에서 차세대 여성 리더양성 체계를 구축하고 그룹 성과견인 ... 를 통해 문제해결을 해야 한다. 예를 들어, 하나금융그룹은 여성 리더인재를 육성하기 위해 하나 웨이브스(Hana Waves)라는 프로그램 1기를 출범했다. 웨이브스(Waves)란 ... 로 하는 다듬는 훈련, 교육으로부터 시작하고, 평가, 승진관리가 포함되고 육성도 이에 속한다. 인적자원의 보상관리 : 보상관리는 공정하고 적정한 보상이 필요하다. 좁은 의미

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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특정 기업의 Mission과 Vision을 조사하여 제시하고, 수업자료에서 제시한 바람직한 미션, 비전의 정의에 비추어 볼 때 해당 기업의 미션과 비전이 적합한지에 대해 자신의 견해를 설명하시오

는 북미와 유럽 시장에서의 매출이 각각 25%, 20% 증가하였으며, 이는 글로벌 리더로서의 위치를 공고히 하는 데 기여하고 있다. 또한, 삼성전자는 인재 육성에 많은 노력을 기울 ... 음을 보여준다.또한, 삼성전자는 혁신적인 제품과 서비스를 지속적으로 출시하며 고객에게 최고의 가치를 제공하고 있다. 예를 들어, 2023년 삼성전자는 차세대 스마트폰과 반도체 제품을 성공 ... 롭게 하는 것"으로 정의된다. 이 미션은 기술 혁신과 인재 육성을 중시하며, 이를 통해 인류의 삶의 질을 향상시키는 것을 목표로 하고 있다. 삼성전자는 이를 실현하기 위해 매년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

의 구축과 운영을 위해 많은 기업들은 고군분투하고 있다. 이러한 관점에서 리더십 개발은 기업 리더에게 기술은 물론 능력과 자신감 향상을 목표로 해결방안을 배우고 기업의 차세대 리더 ... 과목명 : 리더십 주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십 개발 2. 리더십 개발 ... 에 필요한 학습 과정 3. 리더십 개발에 필요한 경험 4. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 리더십을 사용하는 리더에 대한 정의는 다양하다. 해이스와 토나스는 리더란 “타인을 통솔

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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기업평생교육의 특징과 배경

수 있는 제도다. 직원의 경력개발을 위해기업에서 도입하고 있는 대표적 프로그램으로는 멘토링, 핵심인재 육성, 차세대 리더개발 프로그램 등이 있다. 특히 멘토링 제도는 신입사원 ... 에는 하급직 직원이 교육의 핵심 대상이었다면 최근에는 핵심 인재나 차세대 리더 등 경영자 중심으로 바뀌면서 교육 대상층이 더욱 축소되고 있다.(3) 평생교육시설기업의 요구에 부합 ... 개발제도는 조직의 발전과 개인의 발전이란 목적하에 조직 차원에서는 특정 분야의 전문성을 가진 인재를 확보 ? 육성하고, 조직구성원 측면에서는 자신의 전문성을 개발하며 자아실현을 할

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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글로벌 경쟁 속 주요국 AI 인재 양성.유치 정책 현황과 시사점 분석

·중·고 의무 정보기술 교육을 도입하고 있다.2017년 국무원이 발표한 ‘차세대 인공지능 발전계획’은 2030년까지 AI 이론·기술·응용 전 분야 세계 최고를 목표로 하고, 고급 ... 하다.셋째, 법·제도적 기반에서는 미국의 연방 이니셔티브와 일본의 ‘AI 전략’, 중국의 ‘차세대 인공지능 발전계획’, EU의 ‘AI 대륙 행동계획’ 등 명확한 국가 전략이 효과를 발휘 ... 글로벌 경쟁 속 주요국 AI 인재 양성·유치 정책 현황과 시사점 분석목 차1. 서론2. 미국의 AI 인재 양성·유치 정책3. 중국의 AI 인재 양성·유치 정책4. 영국의 AI

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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