"조직구조(Organizational Structure)"의 검색결과 입니다.

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"조직구조(Organizational Structure)" 검색결과 1-20 / 410건

사회적 선호에서의 토너먼트경쟁과 조직구조 (Tournament and Organizational Structure under Inequity Aversion)

사회적 선호 방법론을 이용하여, 전문화 조직형태와 배치전환 조직형태에서의 토너먼트 구조를 분석한다. 그 결과, (1) 조직구조 차이에 의한 상금격차 (2) 상대적으로 배치전환 ... ., labor markets, strategies, organizational characteristics) in the United States and Japanese firms. 한국산업조직학회 산업조직연구 최강식 ... 조직의 높은 노력수준 (3) 외부노동시장의 유동성에 관한 내생적 요인의 이론적 설명을 제공한다. 이러한 이론적 결과는 상당부분 미국기업과 일본기업이 실행하고 있는 전문화 조직과 배치

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.26

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구조방정식을 이용한 조직문화, 조직공정성, 임파워먼트, 조직효과성간의 구조관계 분석 (An Analysis of the Structure Relationship of Organizational Culture, Organizational Justice, Empowerment and Organizational Effectiveness Using Structural Equation Models)

(사)위기관리이론과실천 추재엽, 배정환

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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조직환경과 조직구조가 조직효과성에 미치는 영향: 47개 한국중앙행정기관을 중심으로 (The Effects of Organizational Environment and Organizational Structures on Organizational Effectiveness Including 47 Korean Central Government Agencies)

한국인사행정학회 김영호, 류은영, 류병곤

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.28

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다국적기업의 글로벌 조직학습 구조적 조건 (Structural Conditions of Global Organizational Learning on Multinational Corporations)

한국국제경영학회 권영철

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.05.08

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간호대학생의 조직사회화 구조모형 (A Structural Equation Model on Organizational Socialization of Nursing Students)

목적: 본 연구는 간호대학생의 조직사회화를 설명하는 관련 선행연구에 대한 문헌고찰을 기반으로 간호대학생의 조직사회화에 영향을 미치는 변인들 사이에 가설적 모형을 구축하고 모형 ... .05의 수치로 나타나, 최종모형은 충분히 수용 가능한 적합도인 것으로 나타났다. 간호대학생의 조직사회화에 영향을 미치는 요인으로는 셀프리더십( Purpose: The purpose ... influence the organizational socialization of nursing students. Methods: Data collection was conducted from

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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RTO의 조직구조, 조직문화 및 개인역량 간 영향 연구 (The Study on Impacts among Organizational Structure, Organizational Culture and Personal Competence in Regional Tourism Organizations)

한국관광산업학회 강동한, 이인재

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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동료신뢰성, 조직신뢰, 조직시민행동 간의 구조적 관계 (An Empirical Study on the Structural Relationships among Colleague trustworthiness, Organizational trust and Organizational citizenship behaviors)

대한경영정보학회 백유성

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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긍정심리자본, 조직풍토, 수행직무특성, 조직유효성의 구조적 관계분석 (A Structural Analysis of Positive Psychological Capital, Organizational Effectiveness, Organizational Climate, and Job Characteristics)

본 연구에서는 재직자를 대상으로 긍정심리자본이 조직유효성에 미치는 영향을 규명하고 있다. 이를 위하여 먼저 조직풍토와 수행직무특성이 긍정심리자본에 미치는 영향을 분석하고 긍정심리 ... 자본을 매개로 조직유효성에 미치는 영향을 살펴보았다. 일반사무직, 서비스직, 영업 및 판매직 종사자 456명을 대상으로 한 설문조사를 분석에 사용하였으며, 조사도구는 긍정심리자본 ... , 조직유효성(동일시, 사기, 맥락수행), 조직풍토(인간지향 조직풍토, 목표지향 조직풍토, 권위적 조직풍토, 냉담적 조직풍토), 수행직무특성(다양성, 자율성, 중요성, 피드백, 감정

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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CSR 활동인식, LMX, 조직신뢰 간의 구조적관계 (The Structural relationship between CSR activity awareness, LMX, and Organizational Trust)

한국질서경제학회 김홍기, 윤화현, 이대영, 백유성

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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중소기업의 학습조직화와 조직구조특성의 관계 (The Relationship between Building a learning organization and Characteristics of Organizational Structure in Small and Medium Businesses)

한국농·산업교육학회 이민욱, 나승일

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.03 | 수정일 2025.03.06

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상업계 고등학교의 조직 효과성 영향 요인 구조분석 (A Structural Analysis of Factors Affecting Organizational Effectiveness of Business High Schools)

한국상업경영학회 한홍진

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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수평적 조직구조에서 디자인씽킹 기반의 창의성 발현 (A Revelation in Creativity Based on Design Thinking in a Horizontal Organizational Structure)

최근 미디어 확장에 따른 수평적 네트워크의 저변 확대로 기업에서도 수평적 조직구조의 필요성이 대두되고 있다. 특히, 수평적 구조의 사고체계는 창조적 문제해결을 위한 창의성 발현 ... 에 용이하다. 기업은 불확실한 비즈니스 환경에서 경쟁우위를 창출하기 위해 기업조직의 창의성을 우선적으로 고려해야 한다.본 연구는 비즈니스 환경에 적합한 창의성을 논리적 사고와 직관 ... 적인 사고와의 균형 속에서 창출할 수 있으며, 이는 디자인씽킹의 새로운 실행도구를 통해 가능하다는 관점에서 접근하고 있다. 창의성의 개념은 기업조직 환경에 부합되는 사회집단적 관점

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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장기요양시설의 리더십 스타일과 조직구조가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 (The Effects of Leadership Style and Organizational Structure on Organizational Commitment and Job Satisfaction in Long-term Care Facility)

들 조직효과성에 대한 분석이 요구된다. 이에 본 연구에서는 조직구조 요인과 리더십 유형을 중심으로 이들 요인들이 조직효과성에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하였다. 장기요양시설의 시설 ... , 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 정서적 몰입과 직무만족에 유의한 영향을 미쳤으며, 특히 거래적 리더십만이 지속적 몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면, 조직구조 요인 ... 은 조직몰입에 유의한 영향을 미치지 않았으며, 조직연령과 조직규모만이 직무만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 조직구조 요인과 리더십 유형과의 상호작용 효과에서는 조직규모

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.09

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어린이집의 조직특성과 교사의 효능감, 조직몰입 및 소진의 구조적 관계 (Structural relationship among organizational characteristics of child care centers, teacher efficacy, organizational commitment, and teacher burnout)

본 연구는 어린이집의 조직특성, 교사의 효능감, 조직몰입 및 교사 소진 간의 구조적 관계를 알아보기 위해 수행되었다. 본 연구를 위해 수도권에 위치한 어린이집의 교사 319명 ... 을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 자료 분석은 구조방정식 모델의 적합성을 알아보고 조직특성, 교사의 조직몰입, 효능감이 소진에 갖는 직ㆍ간접효과와 어린이집 교사의 소진에 영향을 주 ... 는 변인 간의 구조적 관계를 중심으로 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 어린이집의 조직특성은 교사소진에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 어린이집의 조직특성

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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전자거래기업에서의 온-라인 조직구조 설계방안에 관한 연구 (An Exploratory Investigation of On-line Organizational Structure Design)

본 연구는 기업의 전자거래 활용유형을 조직관리 관점에서 이해하는 것이고 서로 다른 유형의 전자거래 활동이 정보시스템 및 네트워크 중심의 조직설계 도메인(domain) 구조에 어떠 ... 한 영향을 미치는지에 대하여 이해하고 전자거래 유형별 조직관리의 차이존재 여부를 검증한다. 본 연구모델은 기업의 전자거래 활동유형을 세 가지 즉, 구매측면, 내부, 그리고 판매측면 ... 으로 구분하여 조직관리 특성요인들 즉, 분권화, 공식화, 전문화, 통합화와의 구성개념들로 구성되었으며 다중회귀분석에 의한 탐색을 위해 58개 업체들로 받은 설문을 활용하였다. 본

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17

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외식업체 비정규직원의 직무특성, 임파워먼트, 조직몰입과 조직시민행동간의 구조적 관계 (Structural Relationship among Job Characteristics, Empowerment, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior of Food-Service Contingent Workers)

한국콘텐츠학회 김찬중, 김용순

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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사회복지기관의 조직문화유형과 조직몰입의 관계에서 수평적 의사소통구조의 매개효과 (The Mediating Effect of Horizontal Communication Structure in the Correlations Between Social Welfare Organizations’ Organizational Culture Type and Organizational Commitment)

본 연구는 사회복지기관의 조직문화유형과 조직몰입의 관계에서 수평적 의사소통구조의 매개효과를 검증하는데 목적을 두었다. 이를 위해 서울･경기, 대전･충남, 대구･경북의 사회복지기관 ... ), CFI=.920, TLI=.900, RMSEA=.077로 통계학적 허용기준을 충족하였다. 변수 간의 관련성에서, 위계지향문화와 과제지향문화는 수평적 의사소통구조를 매개로 조직몰입 ... 에 간접적 영향을 미치는 것을 알 수 있었다. 이를 통해 사회복지기관의 조직문화와 의사소통구조의 개선방안 및 조직몰입 향상을 위한 실천적 대안을 논의하였다. 또한 조직몰입의 특성별 영향

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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공공부문의 정보기술서비스관리를 위한 조직구조의 설계 (A Design of Organizational Structure for Information Technology Service Management in Public Secto)

인 ITSM조직구조에 대한 설계대안을 제시하였다. 즉, ITSM조직구조를 전통적인 기능 중심적인 조직구조에서 목적 중심, 고객 중심, 프로세스 중심의 조직구조로 제안하였다. 즉 ... , ITSM조직는 서비스전략조직, 서비스설계조직, 서비스전이조직, 서비스운용조직, 서비스개선조직으로 구분하여 제안하였다. ITSM의 실효성을 확보하기 위하여 조직구조별 역할과 책임 ... 을 구체화하였으며, 조직별 전문성을 확보하기 위하여 인력편성방안도 제시하였다. 제안한 ITSM조직구조는 정부기관 및 공공기관의 정보화조직발전에 유용하게 활용될 것으로 기대

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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조직의 목표지향성과 구조가 정보보안 준수의도에 미치는 영향 (The Influence of Organizational Goal Orientation and Structure on Information Security Compliance Intention)

연구 목적은 조직 특징에 따라 조직원의 정보보안 준수의도에 미치는 인지적 영향 관계를 검증하는 것이다. 연구는 조직 특성을 목표지향성(성장지향, 안전지향)과 조직 구조(수평구조 ... , 수직구조)로 구분하여 교차설계를 실시한다. 정보보안 인지요인은 분배공정성, 개인조직 적합성, 인지된 제재, 그리고 준수의도로 구성하였다. 연구결과, 목표지향성과 조직구조는 분배 ... 공정성, 개인조직 적합성에 영향을 주는 것을 확인하였으며, 개인에게 성장지향이 안전지향보다 높은 영향을 주고, 수평구조가 수직구조보다 높은 영향을 주는 것으로 나타났다. 또한, 분배

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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공유리더십과 긍정심리자본, 조직몰입, 변화지향 조직시민행동, LMX 간의 구조적 관계 (The Structural Relationship between Shared leadership, Positive Psychological Capital, Organizational Commitment, Change-Oriented Organizational Citizenship Behavior, and LMX)

본 연구의 목적은 공유리더십이 조직몰입 및 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향관계를 검증하고, 이들관계에서 긍정심리자본의 매개변수와 LMX의 조절변수를 투입하였을 때 나타나 ... 는 세부적인 효과를 확인하는것이다. 이러한 변인의 관계를 실증함으로써 변화하는 환경에 적극적으로 대응하기 위한 실질적 시사점을제공하고, 조직 현장에서 활용 가능한 이론적 토대를 제공 ... 다.첫째, 각 변인 간 관계에서, 공유리더십은 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 공유리더십은변화지향 조직시민행동에 긍정적인 영향관계를 가지는 것으로 나타났다. 둘째

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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