"조직구조(Organizational Structure)"의 검색결과 입니다.

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"조직구조(Organizational Structure)" 검색결과 41-60 / 410건

호텔직원의 지각된 불완전취업, 조직몰입 및 이직의도 간의 구조적 관계 (The Structural Relationships among Hotel Employees' Perceived Underemployment, Organizational Commitment, and Turnover Intention)

한국호텔관광학회 이은수, 김태구

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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코칭리더십, 기본심리욕구, 혁신행동, 조직시민행동의 구조적 관계 (Structural Relationships of Coaching Leadership, Basic Psychological Needs, Innovative Behavior, and Organizational Citizenship Behavior)

대한경영학회 강영순, 김정훈

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.15

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순조직자본 형성이 자본구조에 미치는 영향에 관한 실증적 연구 (An Empirical Study on the Effect of Net organizational Capital Formation Influencing for Capital Structure)

본 연구는 다각화전략의 결과로 순조직자본(NOC)이 형성될 때, 전략 집단간에 자본구조에서 차이가 있는지를 분석하였다. 연구에 포함된 표본기업은 245개로서, 1996년 ... 치)으로 분류하였다. 분석모형은 다중회귀분석으로서 종속변수는 자본구조변수를, 독립변수로는 전략집단에 대한 더미변수를, 기타 통제변수로서는 수익성, 배당, 기업규모, 위험, 상장연수 ... , 성장성, 특이성 등의 변수를 사용하였다. 관련다각화 및 비관련다각화 집단간 자본구조의 차이를 검증한 결과는 대체로 유의적 차이를 갖는 것으로 나타났으며, NOC가 높은 관련다각화

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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호텔 종사원의 소진, 직무만족, 조직몰입 간의 구조관계 연구 (Study of Structural Relationships between Burnout, Job Satisfaction and Organizational Commitment for Hotel Employee)

and organizational commitment. Therefore, this study investigated the effects of emotional exhaustion ... , depersonalization and reduced accomplishment on job satisfaction and organizational commitment ... .Second, in case of relationship between job satisfaction and organizational commitment, job s

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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축구선수의 팀 문화유형이 의사소통과 조직구조에 미치는 영향 (The Effect of Football player's Team Culture Type on the Communication and Organizational Structure)

ommunication and organizational structure.To achieve the objective of this study, the study ... the organizational structure, group culture, bureaucratic culture in team culture type had an ... positive effect on the formal organizational structure in organizational structure and group culture

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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대형항공사와 저비용항공사 객실승무원의 조직구조특성이 조직유효성과 고객지향성에 미치는 영향 (The Effect of The Full Service and Low-Cost Carrier Flight Attendansts' Organizational Structure on Organizational Effectiveness and Customer Orientation)

(사)한국관광레저학회 박민희, 이재곤

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22

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스포츠센터 직원의 조직신뢰에 따른 조직몰입 및 친사회적행동의 구조적 관계 (The purpose of this study was to The Structural Relationships among organizational trust and prosocial behavior according to Organizational Commitment of sports center employees)

modeling techniques using SPSS 18.0 and AMOS 18.0.The results were as follows.First, organizational ... trust of sports center employees had a positive influence on Organizational Commitment.Second ... , organizational trust in sports center employees had a positive influence on prosocial behavior.Third

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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중국 도서관 사서의 조직시민행동, 임파워먼트, 그리고 조직효과의 구조적 관계 (A Study on the Structural Relationships among Organization Citizenship Behavior, Empowerment, and Organizational Effectiveness of librarians in china)

교육종합연구원 왕려문, 유평수

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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관리자 코칭역량, 긍정심리자산, 대인관계능력, 조직유효성 간의 구조적 관계 분석 (Structure Relationship Analyses of Managers' Coaching Competence, Organizational members' Positive Psychological Asset and Interpersonal Ability, and Organizational Effectiveness)

이 연구의 목적은 조직유효성에 영향을 미치는 변인을 이론적 검토를 통해 탐색하고, 구조방정식 모델을 활용하여 이들 변인간의 직․간접적인 관계를 알아보는 것이다. 이를 위해 D광역 ... 시 정부출연연구소에 근무하는 644명으로부터 관리자 코칭역량, 긍정심리자산, 대인관계능력, 조직유효성 검사를 실시하였다. 연구문제에 따라 상관분석과 구조방정식 모델을 분석 ... 하였다. 연구결과, 첫째, 관리자 코칭역량과 긍정심리자산은 조직유효성에 정적인 영향을 주는 것으로 나타났으나, 대인관계능력은 조직유효성에 부적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 조직유효

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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한국 신종교의 조직구조 -그 연구 경향과 미래의 연구과제- (Organizational Structure of Korean New Religions －The Research Trend and Directions for Future Research－)

심각한 내부적 분열을 겪으면서 교리적, 의례적 차원에서뿐 아니라 조직적 차원에서도 커다란 변화를 거치고 있다. 이렇듯 구조적 안정성이 상대적으로 취약한 신종교를 연구하는 데 있 ... 어 무엇보다 조직적 차원의 연구가 중요한 것은 내⋅외적 요인으로 커다란 격변기에 있는 신종교의 경우 이들이 어떻게 체제의 재정비와 권력구조의 변화를 통해 내부의 안정 또는 통합 ... 으로 진행되고 있는가를 개괄적으로 살펴보고, 이어서 한국 신종교의 조직구조를 조사⋅분석한 선행연구들을 비판적으로 고찰하였다. 이러한 작업은 선행 연구의 주된 관심사와 연구 방향을 파악

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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노인스포츠지도사의 직무소진과 조직몰입 및 이직의도의 구조관계 (Structural Relationships among Job Burnout, Organizational Commitment, and Turnover Intention of Elderly Sports Instructors)

이 연구는 노인스포츠지도사의 직무소진, 조직몰입, 이직의도의 구조적 관계를 규명하는 데에 목적이 있었다. 이를 위한 연구의 대상자는 서울, 경기, 전북, 경북 지역의 노인스포츠지 ... 과 같은 결론을 얻을 수 있었다. 첫째, 직무소진은 조직몰입에 부(-)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직무소진은 이직의도에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났 ... 다. 셋째, 조직몰입은 이직의도에 부(-)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 직무소진과 이직의도의 관계에서 조직몰입은 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 결론적으로 우수한 노인

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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호텔종사원의 감성지능과 QWL, 조직시민행동 간의 구조적 관계 (Structural Relationship among Emotional Intelligence, QWL and Organizational Citizenship Behavior of Employees in Hotel Corporations)

work life and organizational citizenship behavior of employees in hotel corporations.To achieve a ... organizational citizenship behavior. Third, QWL has positive effect on organizational citizenship ... behavior. Finally, QWL mediates the relationship between emotional intelligence and organizational c

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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기업체 팀장이 인식한 혁신적 조직문화, 교육훈련 효과성, 조직몰입, 인적자원 역량 간의 구조적 관계: HCCP패널자료 분석 (Structural Analysis of Innovative Organizational Culture, Education and Training, Organizational Commitment, and Human Resource Capacity: Analysis of HCCP Panel Data)

SPSS 24.0 프로그램과 AMOS 24.0 프로그램을 이용하여 구조방정식 모형분석을 하였다. 이 연구의 주요 결론은 다음과 같다. 첫째, 혁신적 조직문화, 교육훈련이 인적자원 ... 본 연구는 2015년도 인적자본기업패널(Human Capital Corporate Panel; HCCP) 자료를 사용하여 혁신적 조직문화가 교육훈련, 조직몰입을 매개로 근로자 ... 의 인적자원 역량에 어떠한 영향을 미치는지 알아보고자 하였다. 혁신적 조직문화를 독립변수, 교육훈련, 조직몰입을 매개변수로 그리고 인적자원 역량을 종속변수로 설정한 후 Windows

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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최고경영자의 감성리더십, 학습조직, 구성원의 긍정심리자본 및 조직유효성 간의 구조적 관계 (Structural Relationships between CEO’s Emotional Leadership, Learning Organization, Employees’ Positive Psychological Capital and Organizational Effectiveness)

본 연구의 목적은 최고경영자의 감성리더십, 학습조직, 구성원의 긍정심리자본, 조직유효성 간의 구조적 관계를 연구하는 것이다. 본 연구를 위하여 자료는 서울 및 경기지역을 주요 ... 과 AMOS 18.0 프로그램을 사용하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 최고경영자의 감성리더십은 학습조직에 긍정적인 영향이 있는 것으로 나타났다. 둘째, 최고경영자의 감성 ... 리더십은 구성원의 긍정심리자본에 긍정적인 영향을 미치고 있었으며, 학습조직을 매개로 구성원의 긍정심리자본에 간접적인 영향을 미치고 있었다. 셋째, 최고경영자의 감성리더십, 학습조직

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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사이버대학에서 인지된 고립감, 조직의 지원, 만족도, 학습지속의향간 구조적 관계 규명 (Investigating The Structural Relationships Among Perceived isolation, Organizational Support, Satisfaction and Consistency in Cyber University)

대한전자공학회 주영주, 정애경, 유나연, 이상회

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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항공사 객실승무원이 지각하는 리더-멤버교환관계, 임파워먼트, 조직몰입 간의 구조적 관계 (The Structure Relationship among LMX, Empowerment, Organizational Commitment of Flight Attendants)

대한관광경영학회 김순희, 이용일

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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비정규직 집단의 사회구조적 상황에 대한 인식이 조직몰입에 미치는 영향 (The Effects of Perceived Intergroup Social Structural Contexts on the Organizational Commitment of Contingent Workers)

구조적 특성이 직접적으로, 그리고 상호작용을 통해 비정규직 근로자의 조직몰입에 영향을 미칠 것이라는 가설을 설정하였다. 연구를 위해 2010년 한국 노동패널 제13차 데이터의 비 ... 정규직 근로자 323명의 응답을 분석하였다. 분석 결과 사회정체성 이론에서 제시하는 사회구조적 상황인 이동가능성, 지위 정당성, 그리고 지위 고착성이 비정규직 근로자의 조직몰입 ... workers’ organizational commitment. We discuss the theoretical and practical implications of our study. 한국인사조직학회 인사조직연구 이명주, 조봉순

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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호텔기업 조리종사원의 내부마케팅이 조직신뢰, 고객지향성과의 구조적 관계 (Internal Marketing of Hotel Companies Cooking Personnel Structural Relationship with Organizational Trust and Customer Orientation)

of organizational trust and customer orientation influenced by internal marketing of hotel corporate ... organizational trust. And organizational trust was analyzed to be meaningful to customer orientation. The s ... relationship of organizational trust and customer orientation influenced by internal marketing of

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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교사의 조직시민행동 구조 분석: 만족요인과 불만족요인의 통합효과 (A Structural Analysis of Teachers' Organizational Citizenship Behavior: Integration Effects on Satisfaction and Dissatisfaction factors)

본 연구는 초등교육 영역에서 교사의 ‘직무만족’, ‘직무공정성’, ‘교사의 처우불안감’이 ‘교사의 신뢰’, ‘직무몰입’, ‘소진’을 통하여 교사의 ‘조직시민행동’에 영향을 준다는 ... 각 가설들에 대한 인과관계를 검증하고, 개발된 구조모델의 타당성을 검증하는 연구이다.본 연구는 초등교원 553명을 대상으로 분석되었으며, 그 결과 최종모델은 적합한 모델 ... 적으로 소진을 줄여 간접적으로 조직시민행동에 주는 효과가 가장 큰 것으로 판단된다. 셋째, 직무공정성은 교사의 조직시민행동을 높이기 위한 가치변인으로서 직접적으로 직무몰입, 신뢰

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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새로운 6요인 성격구조 이론: 산업 및 조직심리학적 시사점 (A New Six-Dimensional Model of Personality Structure: Implications for Industrial and Organizational Psychology)

이 논문에서는 산업 및 조직심리학에서 큰 영향을 발휘하고 있는 성격의 5요인 이론이 최근에 수행된 성격어휘 연구에서 제시된 새로운 증거에 부합하도록 수정되어야 한다는 주장을 논의 ... 하였다. HEXACO 모델이라 명명된 이 새로운 6요인 성격구조 이론은 다음 두 가지 면에서 5요인모델과 두드러진 차이를 보인다. 첫째, 5요인 이론이 가지고 있지 않은 정직/겸손 ... 요인으로 재개념화되었다. HEXACO 모델이 5요인 이론에 비해 몇몇 중요한 종업원 행동을 훨씬 더 효율적으로 예언한다는 최근의 경험적 증거를 개관하였으며, 마지막으로 성격구조

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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