"조직구조(Organizational Structure)"의 검색결과 입니다.

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경영학의 이해 조직 문화 직장문화 erp 시뮬레이션 erp 개론 Lippitt 수명주기 mdm sfa시스템

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"조직구조(Organizational Structure)" 검색결과 201-220 / 410건

개인주의 및 집단주의 조직문화와 임파워먼트 간 관계에 대한 연구: 서울특별시 공무원의 인식을 중심으로 (The Effects of Organizational Individualism and Collectivism on Structural and Psychological Empowerment in the Public Sector: Focusing on Public Employees Working in Seoul Metropolitan Government)

한국지방정부학회 조태준

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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책임운영기관의 직원만족도 및 조직성과 영향요인:군 보급창 설문조사를 중심으로 (Path Analysis by Structural Equation Model on Employees' Satisfaction and Organizational Performance in Executive Agency)

본 연구는 책임운영기관에 대한 그동안의 경험과 논의를 바탕으로 군 책임운영기관의 안정적 정착을 위한 직원만족도와 조직성과에 영향을 미치는 요인을 구조방정식모형(SEM)을 이용 ... 하여 실증분석하였다. 23개의 측정변수를 가지고, 잠재변수로 전환필요성, 군특성, 자율성, 책임성, 기관장 역할, 직원만족도, 조직성과의 6개 요인을 설정한 다음, 확인적 요인분석 및 ... 만이 채택되었다. 본 연구의 분석결과 직원만족도에 영향을 미치는 요인은 전환필요성과 책임성으로 나타났으며, 조직성과에 영향을 미치는 요인은 자율성과 기관장 역할로 조사되었다. 그리고

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

)은 리더행동에 대해 배려(Consideration)와 구조주도(Initiating Structure)의 두 가지 행동유형으로 집약하였다.[2] 여기서 구조주도는 리더가 조직 ... 격자 모델 이론은 미국의 Robert R. Blake와 Jane S. Mouton이 오하이오 주립대학의 구조 주도적 리더쉽 연구개념을 연장시켜 리더의 행동유형을 더욱 구체 ... 을 조직 전체의 관점에서 개발시켜 가고자 체계화한 것이 그리드 조직개발의 시작이다.리더십 관리격자 이론은 Fleishman의 연구에 영향을 받았다.[1] Fleishman(1957

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.02

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프로그램 제작창의성 결정요인에 관한 연구: 조직문화, 조직지원, 제작환경요소에 대한 프로그램 제작진의 인식을 중심으로 (A Study on the Broadcasting Programming Creativity : Focused on the PD' Perception of the Organizational Culture,Production Environment Factors, Organization Behavior)

이 연구는 방송 프로듀서의 제작 창의성에 영향을 미치는 구조적 환경적 요인으로 조직문화, 조직지원, 제작 환경 요소을 설정하였고, 이 요소들이 프로그램 제작창의성에 영향에 어떤 ... 경로로 영향을 미치는가를 구조방정식 모델을 이용해 인과모형을 구성하였다. 연구 결과 조직문화는 프로그램 제작 창의성과 제작환경요소, 조직지원요소에 대해 유의한 효과를 발휘 ... Broadcasting PD in Seoul. Linear Structural Equation Modeling(LISREL) showed that organizational c

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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진성리더십이 공무원의 조직몰입에미치는 영향 연구: 조직시민행동 및 직무열의 매개효과 중심으로 (A Study on the Effect of Authentic Leadership on Public Officials' Organizational Commitment: Focusing on the mediating effects of organizational citizenship behavior and work engagement)

Covariance-based Structural Equating Modeling (CB-SEM) analysis, it was found that organizational c ... 본 연구는 사회교환이론에 근거하여 진성리더십과 지방공무원의 조직몰입 관계를 규명하고 관계 간 조직시민행동과 직무열의의 다중직렬매개효과를 검증함으로써 지방공무원의 긍정적인 태도 ... 를 형성하는 메커니즘을 파악하는 데 목적이 있다. 설문은 경기도 지역에 근무하는 공무원 484명을 대상으로 하였다. 구조방정식 모형(CB-SEM) 분석을 실시한 결과, 진성리더십

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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사회복지조직에서 팀제 조직구조 적용에 대한 사례연구: B 종합사회복지관을 중심으로 (A Case Study on the Adoption of Team-based Structure in a Social Welfare Organization)

이 연구의 목적은 사회복지조직의 조직구조가 관료제 구조에서 팀제 구조로 변화되면서 사회복지사들에게 어떤 영향을 미쳤는지를 사회복지사들의 관점에서 이해하고자 하는 것이다. 이 ... 를 위해 이러한 조직구조 변화를 경험한 B 종합사회복지관 사회복지사들을 대상으로 반구조화된 심층면접을 실시하여 자료를 수집하였으며 질적 연구방법론 중 하나인 사례연구 접근방법을 활용 ... 하여 자료를 분석하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 조직구조가 팀제 구조로 변화되면서 팀의 구성원들간에 활발한 의사소통이 일어났으며 이는 업무에 관해 더욱 다양한 생각들을 양산

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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전남대학교 기록관리의 단위업무와 조직기능 분류에 대한 분석 (An Analysis of Unit Task and Structural Function for Records Management at Chonnam National University)

한국기록관리학회 유완이, 이명규

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.10 | 수정일 2025.02.15

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중국 진출 한국투자기업 현지종업원의 조직몰입을 결정하는 리더쉽 행위 분석 (Leadership Behaviors as Determinants of Organizational Commitment of Local Workers Employed by Korean MNCs in China)

본 연구에서는 중국에 진출한 한국기업에 근무하는 현지종업원의 조직몰입에 대한 리더십 행위의 영향력을 분석하였다. 구조주도와 배려의 리더십행위에서 구조주도는 조직몰입에 직접적인 ... 영향을 미치지 못한 반면 배려는 조직몰입에 강한 정의 효과를 보였다. 또한 개인수준에서 분석된 상사에 대한 집단주의의 가치성향이 리더십행위와 조직몰입과의 관계에서 조절변수의 역할 ... 은 하지 못하는 것으로 나타났다. 결국 상호신뢰, 존중, 따뜻함과 같은 리더의 배려 행위를 통해 현지종업원들의 조직몰입을 높일 수 있는 것으로 나타났다. 향후 연구과제와 시사점

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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교사의 심리적 소진과 주관적 안녕감과의 관계: 조직몰입의 매개효과 (The Relationship of Teacher's Burnout and Subjective Well-Being with Organizational Commitment as a Mediator)

본 연구의 목적은 교사의 심리적 소진, 조직몰입(정서적 몰입, 규범적 몰입, 지속적 몰입), 주관적 안녕감(인지적 안녕감, 정서적 안녕감) 간에 어떠한 관계가 있는지 알아보 ... 고, 교사의 심리적 소진이 주관적 안녕감에 영향을 미치는 과정에 조직몰입이 매개효과를 갖는지를 검증하는 것이다. 분석대상은 수도권과 충북지역에 위치한 고등학교 교사들이었으며, 자료 ... 는 AMOS 7.0을 통해 분석되었다. 분석결과, 첫째, 교사의 심리적 소진은 조직몰입의 하위요인 중 정서적 몰입에만 영향을 미쳤고, 주관적 안녕감의 하위요인인 인지적 안녕감과 정서

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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미국의사회의 거버넌스 (Governance system of the American Medical Association)

대한의사협회 이정찬

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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지방공무원의 공공봉사동기(PSM)가 직무만족 및 조직 분위기에 미치는 영향: 부산광역시 공무원을 중심으로 (The Effect of Local Public Servants` Public Service Motivation on Job Satisfaction and Organizational Climate: Focused on Busan Public Servants)

희생’, ‘직무만족’, ‘조직 분위기’의 수준을 설문지를 통해 측정하였다. 구조 방정식모델을 활용하여 공공봉사동기가 직무만족 또는 조직 분위기에 영향을 미치게 될 때, 직무만족 또는 ... 이 연구는 공공봉사동기가 연동모델에 영향을 미치게 될 때, 직무만족 또는 조직 분위기의 매개효과를 살펴보는 것에 목적을 두고 있다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 각 변수가 지닌 ... 관계를 비교할 수 있는 구조모형을 설계하였다. 또한 영향관계를 비교할 수 있도록 부산광역시 산하 기초자치단체에 소속된 지방공무원들에게 ‘공익을 위한 헌신’과 ‘측은지심’, ‘자기

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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전략과정에서의 디커플링은 어디에서 비롯되는가? 한국웰빙관리연구원의 조직개편 사례 (Where does the Decoupled Strategy Process Come From? A Case of a Korean Research Institution)

한국인사관리학회 김상준, 이주일, 박정은

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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중소건설업 종사자의 이직관리 혁신전략에 관한 연구 - 직무배태성과 조직시민행동을 중심으로 - (A Study on Innovation Strategy of Employee's Turnover Management in Small and Medium-sized Construction Enterprises - Focused on Job Embeddedness and Organizational Citizenship Behavior -)

고 있다. 이에 따라 본 연구는 중소건설업체 종사자들을 대상으로 직무와 관련된 개념인 직무배태성과 직무 외적인 부분과 관련된 개념인 조직시민행동이 이직의도와 어떤 관계를 가지는 지 ... 에 관하여 실증적으로 분석하고 이직의도를 낮추기 위한 혁신전략을 도출하는 것을 목적으로 한다. 직무배태성이란 ‘직무와 관련하여 조직에 대한 애착을 갖고 조직에 동화되어 있는 수준 ... ’을 의미하며, 조직시민행동은 ‘승진이나 임금 등과 같은 조건이 없더라도 헌신적이고 자발적이며 규정을 넘어서서 조직의 각 기능이 효과적으로 발휘되도록 도와주는 구성원들의 행태’로 정의

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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조직문화,도요타,GM

Values) – 가치관 전략 (Strategy) – 방향 / 성 격 결정 / 기업 문화 형 성 구조 (Structure) – 조직구조와 직무설계 , 권한 관계와 방침 제도 절차 ... ORGANIZATIONAL CULTURECONTENTS 교과서 내 조직문화 CASE STUDY - TOYOTA - GM COLLABORATION - NUMMI DISCUSSION ... QnA교과서 내 조직문화 조직문화 정의 한 조직의 구성원들이 공유하는 가치관과 신념 , 이념과 관습 , 규범과 전통 그리고 지식과 기술 등을 포함하는 종합적이고도 총체적인 것

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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국내 임파워링 리더십 연구에 대한 고찰 (A Study on the Research of the Empowering Leadership in Korea)

한국인적자원개발학회 정원호, 기호연, 박준호

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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ICT Usage, Government Outcomes, and Organizational Structure: Empirical Evidence from South Korean Government Cases (ICT Usage, Government Outcomes, and Organizational Structure: Empirical Evidence from South Korean Government Cases)

한국아시아학회 최정인

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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최고경영자, 전략, 구조 및 관리시스텝 특성이 중소기업의 성과에 미치는 영향에 관한 한·대만 비교연구 (A Comparative Study on Determinants of Performance of Korean and Taiwanese SMEs.)

의 98개 중소기업으로부터 설문자료를 수집하였다. LISREL을 이용한 확인적 요인분석 결과 최고경영자 특성, 경영전략 특성, 조직구조 특성, 그리고 관리시스템 특성이 중소기업의 성과 ... 를 설명하는 주요 요인으로 밝혀졌다. 한국과 대만 중소기업의 성과 결정요인을 비교ㆍ분석한 결과, 한국 중소기업에 있어서는 경영전략 및 조직구조 요인이 중소기업의 성과에 유의한 영향 ... 이유를 한국과 대만에서의 중소기업의 구조, 경제체계 및 정책, 기업문화, 그리고 중소기업 육성정책 등에 있어서의 공통점과 차이점의 측면에서 설명하고 있다. 나아가 본 연구결과

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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전자상거래 하에서 공급망 성과 증진을 위한 경영통제시스템의 재구축 (The Reconstruction of Management Control Systems for The Improvement of Supply-chain Performance under E-commerce Environment)

한국산업경영학회 최종민

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.15

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비전 속성 및 비전 내용과 최고경영진의 비전 커뮤니케이션 노력이 비전만족도와 조직효과성에 미치는 영향: 한국 진출 글로벌 기업 사례 (The Impact of Vision Attributes, Vision Contents, and TMT’s Effort for Vision Communication on the Vision Satisfaction and Organizational Effectiveness : Evidence from Foreign Global Firms in Korea)

성(직무몰입, 조직몰입)과 갖는 관계를 고찰하였다. 2015년 9월~2016년 8월까지 수집한 163부의 설문자료를 활용하여 구조방정식모형으로 실증 분석한 결과, 비전의구성요소 가운데 ... 본 연구는 한국에 진출해 있는 글로벌 기업들의 24개 해외 자회사를 대상으로, 비전의구성요소인 비전속성, 비전내용, 최고경영진의 비전커뮤니케이션 노력이 비전만족도 및조직효과 ... 비전내용은 비전만족도에 유의미한 영향을 보여주지 못했고, 비전속성과 최고경영진의 비전 커뮤니케이션 노력은 유의미한 양(+)의 관계를 나타냈다. 또한비전만족도는 조직효과성의 구성요소

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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(경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오

culture)란 그 기업의 구성원들이 일반적으로 공유하는 가치관과 사상, 선호와 신념 등 일련의 정신적인 체계를 지칭하는 것으로, 조직 문화(Organizational c ... 한 방법을 취할 것인지와 관련한 방향성을 가리킴셋째, 구조: 기업의 구조(Structure)란 기업 구성원들의 의사 소통과 의사 결정 방식을 좌우하며 기업 문화를 형성넷째, 관리 ... 며, 자율적으로 업무를 처리함셋째, 조직 구조의 간결성: 기업 내 조직구조가 지나치게 경직되어 있거나 복잡하지 않고 간결하게 유지되어 신속한 의사소통이 실시넷째, 지속적 강화: 장점

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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