"근로시간제도 재구축의 기본방향성"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “근로시간제도 재구축의 기본방향성” 관련 자료

+[RE.write Vol.11] 자기..등록일 2025.04.29 | 총 27,729자 | 29페이지 | 3,000원
+정부정책에 대해 논하시요등록일 2025.01.09 | 총 5,290자 | 7페이지 | 2,000원

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"근로시간제도 재구축의 기본방향성" 검색결과 1-20 / 1,409건

근로시간 제도의 합리적 구축방안에 관한 연구 (A Study on possible plans to Restructure the System of Working Hours in the Labor Standards Act)

노동법이론실무학회 박종희

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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[RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

한 절차를 이끌었습니다. 또한 근로시간 관리, 휴가 운영, 연차 촉진제도 적용 등 일상적 노무관리에서도 법령 준수를 기본으로 삼아, 회사와 직원 모두에게 신뢰받는 운영을 지속해 왔 ... 습니다.특히 근로감독 대비 인사규정 점검, 4대 보험 신고 내역 정비, 퇴직연금 운영 점검 등 사전 자가 점검 프로세스를 구축하여, 외부 감사에 선제적으로 대응할 수 있도록 준비 ... 먼저 '기본기를 정리하는 것'부터 시작했습니다.입사자 등록부터 근로계약 체결, 인사 발령 통보, 연차 안내까지 각각의 업무 단계를 문서화하고, 담당자별로 누가 무엇을 해야 하

노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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정부정책에 대해 논하시요

하는 것으로 보호아동을 지원하고 다양한 가족 지원 서비스를 제공한다. 마지막은 아동 기본법 제정을 추진한다. (2) 일하는 부모에게 아이와 함께 할 시간을 부모 맞돌봄 문화를 확산 ... 하고 여성 경력 단절 예방을 위하여 현행 일ㆍ육아 병행지원제도를 활용했을 때 걸림돌이 해소되도록 하며 육아기 근로환경을 조성한다. 첫 번째로 현행 일ㆍ육아 병행 지원 제도를 활용 ... 을 위한 실질적 사용 여건을 조성하는 것과 관련하여 이행력을 강화하기 위해 근로감독 강화 및 제도 활용으로 여건 조성에 힘쓴다. 두 번째는 일하면서도 부모가 직접 돌봄이 가능하도록 육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

사업과 근로연계 복지제도의 의의를 재조명하고, 자활사업의 현황과 함께 드러난 한계점을 분석한다. 이를 토대로 수급자의 자립을 보다 효과적으로 유도할 수 있는 제도적 발전방안을 제안 ... 적 책임 인식을 더욱 공고히 하고, 동시에 근로의욕을 북돋우는 자립지원 체계를 구축할 수 있는 방향성을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 수급자의 자활 관련 법적 근거와 개념국민기초생활 ... 된 후에도 노동시장에 정착하지 못해 다시 수급자로 복귀하는 현상이 나타난다는 문제를 제기한다.다. 자활지원 제도의 문제점과 개선 방향첫째, 자활근로사업이 실제 노동시장의 수요를 적절히

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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[공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

.0 개편 기본방향 마련(2021.7월)?고용정책기본법 개정을 통해 특별업종(14개) 연장·지정 및 조선업 인력수급 대책 마련?건설 적정 임금 도입 방안 마련·발표(2021.6월 ... 로드맵’ 핵심과제 마련예시 9?국민취업지원제도 도입을 위한 하위법령 제정, 업무매뉴얼 마련, 전산망 구축, 인력 충원, 예산 반영 등 총괄함.?국민취업지원제도 시행 이후 청년 ... 취업 경험요건 폐지 등 수급 요건 확대를 위한 제도개선 추진(법령 개정)?국조실 주관으로 발전산업 안전 강화 대책 마련(당정 TF 발표)예시 10?가사근로자법 시행 준비를 위한 세제

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

제도 안에서는 유사한 제도를 형성해 나간다고 한다. 그래서 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 ... 하는 기반이 된다. 이때 인적자원관리는 기본적으로 높은 성과를 내기 위해서 구성원에게 동기를 부여하는 것을 강조하는 경향이 있다. 고성과 작업시스템을 구축하기 위해서는 인적자원관리 ... 한 휴식 시간을 제공한다. 지속적인 학습과 개발 작업자들이 지속적으로 학습하고, 새로운 기술을 습득할 수 있도록 지원한다. 2. 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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사회복지법제_저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

[사회복지법제]저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론우리나라는 1950년에 발생한 한국전쟁 이후에 높은 출산율을 기반으로 인구가 지속적인 증가 ... 이 필요하게 된 것이다.이와 같은 사회적 배경은 저출산·고령화 사회에 대한 정책의 기본방향과 추진에 관한 사항들을 규정하였으며, 국가의 지속적인 성장과 발전을 도모하기 위해 저출산 ... ·고령사회기본법이 2005년에 제정되는 계기가 되었다. 이에 본 과제에서는 저출산·고령사회기본법의 상세한 입법 배경과 기본방향에 대하여 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 저출산·고령

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01

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일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

된다. 근무융통제도는 시차출퇴근, 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등을 통해 유연한 근무 환경을 제공한다.출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 특히 중요하며, 이 두 제도는 각각 ... (2017). 출산전후휴가 및 육아휴직제도 개선방안 연구, 「보건복지부」.대한민국정부(2016) 「제3차 저출산·고령사회 기본계획」.박종서(2017). 일·가정양립 정책 추진 현황과 개선방향. 「한국보건사 회연구원」. p.18-33. ... 1953년 근로기준법과 1987년 남녀고용평등법에 의해 도입되었다. 이들 제도는 2001년 법 개정을 통해 급여가 도입되면서 발전을 이루었다. 출산전후휴가제도는 임산부 보호

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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4차 산업혁명과 노동법의 과제 (Challenges of Labor Law in the Fourth Industrial Revolution Age)

에 대한 연결점을 놓쳐서는 아니된다. 이를 위해서는 기존의 산업화시대를 전제로 성립된 노동법구조를 수정해야 한다. 예를 들어 근로기준법의 근로시간제도는 현실의 생활관계를 반영하여 자율 ... 성을 높이는 방향으로 개정될 필요가 있다. 기업과 근로자들은 근무장소와 근로시간을 유연하게 형성할 수 있는 가능성을 가져야 하며, 공법상의 규제를 완화시킬 필요가 있기 때문이 ... 4차 산업혁명 또는 디지털 혁명은 인간노동의 기본조건과 내용을 변화시키고 있다. 이미 장소에 구애받지 않는 노무제공과 전통적인 근무시간외에 기업과 연결되는 사례가 이미 일상이 되

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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사회복지학개론_우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

적으로 개입하여 제공하는 복지 제도가 바로 사회보험이다. 사회보험은 기본적으로 국민 모두가 일정한 기여금을 납부하고, 그에 상응하는 혜택을 받는 구조로 운영된다. 이는 국민 개개인의 안정 ... 생활을 안정적으로 보장하는 중요한 제도이다. 또한, 고용보험은 실직 시 경제적 지원을 제공하며, 산업재해보상보험은 근로자가 업무 중 사고나 질병을 겪었을 때 보상을 제공하는 역할 ... 안정적인 삶을 누릴 수 있도록 하는 중요한 장치이며, 국가의 복지 정책에서 핵심적인 부분을 차지하고 있다. 한국의 사회보험은 비교적 오랜 시간 동안 제도적으로 안정화되었으며, 대

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

고 있다.전통적인 모성보호 관련 규정(일반적으로 근로기준법 내 규정)을 결합해 기본법 등 단일 법체계를 구축하고 사용자와 노동자의 이해를 돕고 싶다면 독일이 대표적으로 참고할 만 ... 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.서론국내에서는 헌법, 근로기준법, 양성평등 및 ... 적 휴가를 (남성 및 여성 근로자 간 동등하게) 근로자에게 부여하여 일과 가정 간의 균형을 찾고 합법적인 사용자의 이해를 도모하기 위한 제도를 가족휴가(Family Leave)로 명명

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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보건의료정책 보고서

I. 국내 보건정책 (제 4차 저출산-고령사회 기본계획)1. 기본 방향- 모두가 생애 주기에 따른 삶의 권리를 보장받음으로써 ‘모든 세대가 함께 행복한 지속 가능 사회’를 구현 ... 전략과 추진전략별 주요 정책과제① 함께 일하고 함께 돌보는 사회 조성1) 모두가 누리는 워라밸: 보편적 육아휴직 확입, 근로시간·장소의 유연한 전환 지원- 임금근로자로 제한된 육아 ... 지원 확대, 임산부?영아 건강 관리 등 건강한 임신과 출산 지원② 건강하고 능동적인 고령사회 구축1) 안정적 노후소득 보장: 공적연금제도 정비 등 노후준비 기반 강화- 기초생활

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오. 서론

이다. 복지부가 자활사업 취지를 제시한 만큼 기대효과는 그리 높지 않다. 좋은 결과가 도출되면 자활사업의 성공을 위한 롤모델로 사업방향이 재설정되었음을 알 수 있다. 자활사업 ... 의 성공은 각 지역의 인적·물적 네트워크 구축과 실무자 및 참여자의 전문적인 교육으로 뒷받침되어야 하며, 이러한 기본적인 사항을 제외하고는 자활사업의 발전이 어렵다는 것을 알 수 있 ... 제도의 자활사업 문제점 및 개선안탈수급의 한계자활사업(근로)에 참여하면서 사회적 계층이 변했다고 생각하는 사람은 없었다. 그 이유는 월급이 적고 돈으로 한 달을 버티기 어렵기 때문이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

율을 안정화하며, 생산활동에 이바지하기 위한 제도적인 장치를 마련한 것이다.이 기본법은 인구의 고령화나 저출산에 따른 변화에 대응하는 저출산?고령사회정책의 기본방향과 그 수립 ... 교과목명: 사회복지법제론 저출산?고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산?고령사회기본법 입법배경2. 저출산?고령사회기본법 ... 기본방향3. 저출산.고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 따른 대응방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론저출산?고령사회의 문제점들이 언론에서 많이 언급되고 있다. 현대 사회에서 맞벌이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

사회복지법제주제 : 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산 부문1) 육아기 근로시간 단축 활성화2) 유연근로형태 도입3 ... 을 확대하는 등 여건을 조성하도록 한다. 또한 인력체가 원활하지 못한 문제가 노출되었기 때문에 육아기 근로시간 단축제도의 활성화에 따라 대체인력 지원의 체계를 재정립한다.2) 유연근 ... ) 단기간 근로 활성화4) 육아휴직제도 활성화5) 육아서비스 다양화2. 고령사회 부문1) 고령자 고용연장2) 맞춤형 고령자 전직 취업지원 서비스 제공3) 실직 고령자 취업능력 제고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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한국 사회복지행정의 역사와 시사점

부문의 참여를 장려하였습니다. 사회복지 서비스의 다양성과 접근성이 증가하였고, 전문적인 사회복지 서비스가 제공될 수 있는 기반이 조성되었습니다.근로기준법(1953)과 의료보험제도 ... 가 도입되면서 노동자 복지와 의료 보장의 기반이 마련되었습니다. 근로기준법은 노동자의 근로 조건을 보호하고, 최저임금, 근로시간, 휴가 등의 권리를 보장하는 내용을 담고 있 ... 였습니다. 고용보험제도의 도입은 안정된 고용 환경을 조성하고, 실업으로 인한 경제적 어려움을 완화하는 데 큰 도움이 되었습니다.일련의 제도 변화는 국민의 기초생활 보장과 소득재분배 기능

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.09.04

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우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

과 선진 복지국의 가족복지 정책을 비교하고 향후 한국의 가족복지 발전 방향을 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 가족복지정책의 개념가족복지정책은 기본적으로 국가의 가족복지를 개선하기 ... 로 전환, 퇴직 제한 등이 있다. 탄력근로시간제는 고용규칙 등이 정하는 사유 2주 이내에서 특정 요일 8시간 이상, 주 44시간 이상 초과근무할 수 있도록 하는 것을 말한다. 또한 임 ... 30일은 원칙적으로 무급이지만 산후휴가 종료 전 180일 이상 고용보험에 가입한 근로자만 지급된다.- 육아 지원 제도5인 이상 사업장에서 1세 미만 영아를 둔 여성 근로자는 직접

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2022.04.07

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복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 서술하시오.

하고, 이를 실현하기 위한 과제와 방향을 제시하고자 한다.노동권노동권은 근로자가 자신의 근로 조건과 권익을 보장받을 수 있는 기본적인 권리이다. 우리나라 헌법 제32조에는 "모든 ... 기본적인 근로조건을 규정하고 있다 . 이는 열악한 근로환경에서 벗어나 인간다운 생활을 할 수 있도록 보장하는 장치이다. 예를 들어 최저임금 인상 투쟁, 주 52시간 근무제 도입 등 ... 는 사용자와의 대등한 관계에서 자신의 이익을 대변할 수 있다. 다음으로, 노동권에는 적절한 임금과 근로조건 보장이 포함된다. 근로기준법은 최저임금, 근로시간, 휴게시간, 연차휴가 등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.14

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한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의 하시오

보험, 고용보험, 산재보험, 노인장기요양보험이 이다. 이중 고용보험에 대한 현황 및 문제점, 향후 개선방향에 대하 알아보도록 하겠다.I. 고용보험의 현황1. 고용보험제도 도입우리 ... 하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업,근로자의 직업능력개발사업 등을 서로 연계하여 시행하는 사회보험 ... 제도로써 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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제6차 청소년기본계획(2018-2022)

인, 운동선수 기본권 보호를 강화한다. 다음으로 청소년 근로권익 침해 예방 및 보호와 관련한 방향에서 부당처우 구제 지원, 청소년 근로현장 모니터링과 점검, 단속, 근로권익 보호 ... 청소년육성제도론주제: 제6차 청소년기본계획(2018-2022)[부연설명]제6차 청소년기본계획 기간입니다. 전체적인 기본계획을 요약 정리하신 후 제안하고 싶은 부분에 대한 의견 ... 을 작성하여 주세요.제목: 제6차 청소년기본계획 내용과 청소년기본계획 필요 과제 제안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제6차 청소년정책기본계획 수립 방향2. 제6차 청소년기본계획

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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