집단과 팀 [조직 집단 팀]

소개

조직행동론

집단과 팀에대해서 연구 분석 한 것입니다.

목차

제1절 집단의 개념과 유형
1.집단의 의의
2. 집단의 성장 단계

제2절 집단행동 모델과 그 주요 특징
1. 집단행동 모델
2. 외부조건
3. 집단구조
4. 집단행동
5. 집단유효성

제３절　작업팀
1.팀과 집단의 차이점
2.팀의 유형
3.팀 조직

본문내용

제1절 집단의 개념과 유형

1.집단의 의의

1)의의
- 집단이란 특정 목적을 달성하기 위해 두 사람 이상이 결합된 사회적 단위를 말한다. 단순히 모여 있는 것이 아니라, 조직의 목적을 달성하기 위한 일을 각자 나누어 수행하는 단위이다. 따라서 사람들이 단순히 모여 있다고 하여 집단이라고 하지는 않는다.

*집단의 특징
첫째, 집단에는 공동의 목표가 있다. 집단을 형성하기 위한 기본 조건으로 가장 중요한 요소는 특정 목표를 지녀야 한다.
둘째, 목적을 달성하기 위해 서로 역할을 분담하고 있다. 각 개인은 집단 내에서 특정 역할을 수행하게 된다.
셋째, 특정 목적을 달성하기 위해 구성원이 수행의 역할이 조정한다. 집단에서는 각자 역할을 부담할 뿐만 아니라, 서로 상호 작용한다. 각자의 역할이 개별적으로 수행되어 서로 결합되지 않으면 안 된다.

2)중요성
- 가족이라는 집단을 통해 사회에서 바람직한 행동과 규범을 배운다. 사람들이 집단을 형성하는 이유는 다음과 같이 설명할 수 있다.(Robbins,2003)

첫째, 집단은 개인에게 안전을 제공한다. 사람들은 혼자 있을 때, 두려움과 나약함을 느낀다. 서로 집단을 형성함으로써 두려움을 없애고, 외부의 위협에 대응할 수 있는 힘을 지니게 된다.
둘째, 집단은 개인에게 지위를 부여한다. 지위가 있어야 일이 있다. 오늘날에는 어떤 집단에 소속되어, 어떤 지위를 부여 받느냐에 따라 개인의 일이 결정된다.
셋째, 집단은 개인에게 자긍심을 준다. 개인은 집단에 소속됨으로써, 개인이 아니라 집단에 의해 평가받기도 한다. 그가 우수한 집단에 소속되어 있으며, 자신의 능력과 상관 없이 우수한 사람으로 평가받는다.
넷째, 집단에 소속됨으로써 개인의 사회적 욕구를 충족시킬 수 있다. 인간은 집단을 형성함으로써 구성원 사이의 정서적 교류가 가능하게 된다.
다섯째, 집단에 소속됨으로 써 큰 힘을 가지게 된다. 개인보다는 집단을 형성하였을 때 영향력이 증가한다. 근로자는 개인으로서는 작은 힘이라 부족하지만, 여럿이 모여 노동조합이라는 집단을 만들 때, 사용자에 미치는 영향력이 증가한다.
여섯째, 집단을 형성함으로써 목적을 달성할 수 있다. 집단을 형성하는 가장 큰 이유는 개인으로서는 할 수 없는 일을 집단은 가능하게 만들기 때문이다. 혼자서는 무거운 바위를 옮길 수 없지만, 여럿이 힘을 합하면 쉽게 이동시킬 수 있다.

참고자료

· 없음