최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오

소개

"최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 세브란스 병원 조직개편의 사례(창의센터를 중심으로)
2. 조직혁신 성과에 영향을 미치는 요인
3. 조직혁신에 대한 내 생각

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

최근 세브란스병원의 조직개편의 하나로 설립한 창의센터의 관심이 주목된다. 창의센터는 연세의료원 산하 병원장의 직속 부서이다. 병원장 산하 부서로 창의센터 조직의 활동은 병원의 주요 경영진과 의료진과의 원활한 지원 아래서 이루어지고 있다. 창의센터의 조직 구성원은 현재 5명의 학제 전문 인력으로 구성되어 있으며, 외부영입된 경영 분야 전문가가 센터장으로 임명되어 외부 영입한 사무원 1명과 병원 내부 소속인 사무원 2명 그리고 간호사 1명이 조직에 속해 있다. 세브란스병원의 창의센터는 병원의 의료서비스 수준의 평준화로 인하여 더 차별화된 의료서비스를 제공하기 위한 목적으로 ‘환자 경험’이라는 개념 도입을 통해 환자 중심의 의료 관리와 고객서비스를 제공하기 위해서 혁신 전담으로 조직을 새로 신설한 것이다.

참고자료

· 권예은(2022), 디자인 중심의 서비스 혁신을 위한 병원 혁신조직 운영과 디자이너의 역할에 관한 연구 : 국내 병원 혁신조직 사례를 대상으로, 홍익대학교 석사논문
· 김현권(2007), 조직의 혁신역량이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구, 연세대학교 석사논문