워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. '성인용 직업적성검사' 결과 요약
2. 기업체 인사담당자 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

직업 선택은 인생에서 가장 크고 가장 중요한 선택 중 하나입니다. 하지만 대부분의 대학생들은 졸업 전까지 어떤 일을 선택할지 모르는 경우가 많습니다. 또, 일이 있어도 자신의 성격에 맞지 않는다고 판단해 다른 일을 찾고 있는 사람도 있습니다. Worknet의 성인 직업 평가 테스트는 이러한 그룹에 문제 해결의 실마리를 제공합니다. 이 시험은 진로 선택 시 자신의 자질과 전문 능력에 따라 적절한 직장을 선택하는 데 도움이 됩니다. 단순히 나의 취향을 알기 위한 테스트가 아니라 문제를 직접 해결하고 11가지 요인의 능력을 객관적으로 측정하여 적절한 작업을 추천한다는 점에서 유용한 테스트입니다. 그래서 자신의 능력에 맞는 직업을 찾기 위해 성인 직업 능력 테스트를 실시했습니다. 또 결과를 분석한 후 기업 인사 담당자 입장에서 취업 상담을 하는 가상 시나리오를 구축했습니다.

참고자료

· 성인용 직업적성검사를 활용한 검사점수 연계화 방법의 상대적 적절성 비교, 최성열, 2006