리더십_리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대해 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 리더십 특성이론
2) 리더십을 찾는 이유
3) 리더십 구성원의 3요소
4) 나의 경험에 대해 상황, 목표, 구성원의 3요소

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 서론
리더십은 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량을 말하고, 단체의 지도자이며 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘해 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는, 지도자의 자질을 뜻한다. 즉, 조직 내에 어떤 특정의 사람이 다른 사람들을 조직의 목적 달성에 자발적으로 협력하도록 하는 능력 또는 기술을 말한다. 내가 생각하는 리더십은 구성원의 솔선수범으로 개인의 목적보다 단체를 이끌어 나가는 기술을 지닌 사람의 능력이라고 생각한다. 사회구성원들이 모여 있는 사회단체에는 지도자라 불리는 사람이 있으며 이를 대표라 칭하기도 하고, 사장, 회장이 있다. 다시 말하며 단체의 우두머리를 뜻한다. 이들이 가져야할 덕목이기도 하는 리더십은 다음의 본론을 통해서 자세히 설명하고자 한다.

2. 본론
1) 리더십 특성이론
리더십 이론에서 먼저 발달하였다. 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구분한다.

참고자료

· 행정학사전, 2009. 1. 15., 이종수
· 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
· 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016