SK텔레콤의 사회이사제 도입에 관한 문제제기와 그 해답

소개

SK텔레콤의 사회이사제 도입에 관한 문제제기와 그 해답

목차

1. SK텔레콤에 새로 등장한 사외이사가 향후 SK텔레콤의 경영전략에 어떠한 영향을 미칠 것인가에 대해 토론해 보자.
2. SK텔레콤을 비롯하여 사외이사제를 도입하는 기업들에서 사외이사가 보다 효율적으로 기업을 감독하기 위하여 어떠한 방법으로 사외이사를 선정하고 또한 어떠한 보수를 지급하는 것이 기업의 이윤극대화에 부합될 수 있는지 생각해 보자.
3. 한국기업들에 보다 철저한 기업지배구조를 확립할 수 있는 방안을 생각해보자.

본문내용

1. SK텔레콤에 새로 등장한 사외이사가 향후 SK텔레콤의 경영전략에 어떠한 영향을 미칠 것인가에 대해 토론해 보자.

가장 중요한 역할은 sk텔레콤의 대주주와 최고경영자를 감독하고 제재할 수 있다는 것이다. 즉, 대주주나 최고경영자의 이익을 위한 부당한 내부 거래나 불필요한 합병, 다각화가 줄어들 것이다. 최고경영자를 압박하여 기업의 목표인 이윤극대화의 추구를 위해 노력하도록 만들 수 있다. 그 외에도 회계자료의 투명성을 유지하여 투자자들에게 더욱 확실한 정보를 제공할 수 있고 그들의 자본을 유치하는데 한 몫 할 수 있을 것이다. 또 소액주주의 권리보호를 위해 일 할 수 있을 것이며 제 3자의 입장에서 새로운 Idea를 제시할 수 있다.

참고자료

· 없음