미라이 공업 (인간간 중심 유토피아 경영의 신화 야마다 아키오)

소개

미라이 공업 선정하게 된 동기
미라이 공업 소개
사장, 야마다 아키오 소개
미라이 공업의 성장
야마다 아키오의 인간경영, 조직운영 방침
야마다 아키오의 반상식 경영, 승진체계
종업운 수, 매출추이, 경상이익 추이
미라이 공업 채용 정보

목차

서론
미라이 공업 선정하게 된 동기
미라이 공업 소개
사장, 야마다 아키오 소개
본론
미라이 공업의 성장
야마다 아키오의 인간경영, 조직운영 방침
야마다 아키오의 반상식 경영, 승진체계
종업운 수, 매출추이, 경상이익 추이
미라이 공업 채용 정보
결론

본문내용

실제로 직원들이 꿈꾸는 일은 조금하고 월급은 많이 주는 기업이 존재했다.
처음에는 정말 존재할까? 라는 의문으로 이 기업을 선정하였고 조사하게 되었다.
이 기업을 알게 된 것은 지인의 이야기로 얼핏 듣게 되었는데 상당히 독특한 기업이라고 생각했었다. 그 이야기를 들을 때만 해도 신기하다고 생각할 뿐 별 생각이 없었는데 인적자원관리를 배우는 사람으로서 일 조금하고 월급 많이 주고, 많이 노는 기업이 과연 어떤 기업인지 호기심을 주체할 수 없었다.
처음에는 반신반의로 책을 빌려 보았는데 이 기업, 너무나도 매력적이고
과히 샐러리맨의 천국이라고 불릴 만도 한 기업이다.
이제 이 기업이 왜 매력적인 기업이고 샐러리맨의 천국인지 알아보도록 하겠다.

야마다 아키오

학교를 졸업한 후 아버지의 회사에서 일을 하게 됨
- 직함은 전무
자연스럽게 사장이 될 상황이었기 때문에 회사보다는 연극활동에 더 빠짐
1950년 연극극단 창설
->‘내가 살아갈 길은 무대밖에 없다’고 생각
1965년 아버지 회사에서 해고
1965년 8월 1일
-> 현재 미라이의 회장으로 있는 시미즈 쇼하지 포함, 연극동료들과 함께 총 네 명이 회사를 설립
제품 제1호는 ‘투명 조인트박스’
-당시 최대 라이벌은 ‘세계적인 기업 마쓰시타 전공’
차별 없이 성공할 수 없다고 생각,
‘타사와 똑같은 제품을 만들지 않겠다’는 회사의 모토를 정함.

참고자료

· 없음