"미라이 공업"의 검색결과 입니다.

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미라이 공업 독후감 - 미라이 공업 관련 독후감 5건 제공

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"미라이 공업" 검색결과 1-20 / 288건

미라이 공업 이야기 독후감

이 책의 저자는 미라이 공업의 설립자이다. 저자는 중학교 졸업이 최종 학력이다. 하지만 저자는 어려운 역경을 이겨내고 미라이 공업을 굴지의 회사로 키워냈다. 저자의 기업 경영 ... 철학은 아주 독특했다. 저자는 다른 회사가 한 것은 절대 만들지 않았다고 한다. 지독할 정도로 차별화 전략을 우선시 했던 것 같다. 미라이 공업에는 직원들의 아이디어를 끌어내

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.09

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야마다 아키오 미라이 공업 이야기 독후감

야마다 아키오 미라이 공업 이야기 독후감미라이 공업은 굉장히 독특한 경영 방침을 갖고 있는 회사였다. 인사팀도 따로 두지 않고 초과 근무나 쉬는 날에 나와서 일하는 풍습도 전혀 ... 한 사람들의 봉급을 올려주는 전략을 쓰기 때문에 진짜로 유능한 사람은 미라이 공업 같은 회사에서는 일을 계속 하기가 어렵지 않을까 하는 생각도 든다.한 마디로 사장의 정책은 업무 능력 ... 미라이 공업 내의 정책을 보고 배울 점은 꽤 있다. 실패를 독려하는 자세. 실천하게 만드는 자세. 생각하고 움직이는 자세 등을 키워주는 회사였다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.24

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미라이공업의 인간중심경영에 대하여

인간 중심경영에 대해서 : 미라이 공업을 주제로기업을 경영한다는 것은 기업이 이용 가능한 자원을 효율적으로 배분하여 기업이 추구하는 목표를 달성하기 위해 최대로 노력하는 것이 ... 했었다. 이러한 가치관을 가지고 경영을 했던 예시가 미라이 공업이다. 이번 과제에서는 미라이 공업을 토대로 인적자원관리가 경영에 미치는 영향에 대해서 생각하려고 한다.미라이 공업 ... 산으로 들어가게 되고, 일에 집중하지 못하고 결국 쫓겨나게 된다, 이때 같이 극단에 있던 친구와 회사를 창립하게 되었는데, 이 회사가 바로 미라이 공업이다. 야마다 아키오는 매일

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

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[인사관리] 미라이공업 사례연구 레포트

[ 인적자원관리 사례연구 ]- 미라이공업의 인적자원관리 -인사관리 00분반 0조 :202400000 경영학부 000202400000 경영학부 000202400000 경영학부 ... 한 기업은 바로 일본의 ‘미라이공업’이었다. 현 사회에서는 일과 삶의 균형이라는 뜻으로 "Work and Life Balance"의 준말인 ‘워라밸’을 추구하는 모습을 보이고 있 ... 을 통한 인재상 설정미라이공업은 긍정적인 사고방식을 가지고 창의성을 가진 자주적인 인재상을 지향하고 있다. 미라이 공업의 독특한 특징 중 하나라고 할 수 있는 “채용 정보 중 취업

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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미라이공업을 통해 바라본 기업 평가제도 분석

1. 미라이공업에서 제도화된 평가제도가 없이도 회사가 잘 굴러갈 수 있는 이유는 무엇인가?미라이공업에 제도화된 평가제도가 없어도 매출을 달성하고 회사를 양질의 상태로 유지할 수있 ... 에서는 미라이공업의 성공 이유를 놓고 ‘안티 성과주의의 결실’이라 평하였다.놀 땐 놀고, 일할 때 확실하게 일할 수 있는 사내 분위기를 조성하고, 이를 CEO가 앞장서서 솔선수범 ... 겠구나 싶었다. 미라이공업이 일본 젊은이들이 가장 가고 싶어하는 꿈의 직장이라니?하지만 저렇게 검약, 절약해서 번 회사 돈으로 5년에 한 번씩 전 직원 해외여행을 보내주고, 1년

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점

R E P O R T미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점수강과목:담당교수:학과:학번:이름:제출일:1. 서론12. 본론1~72.1 미라이 공업 회사소개2.2 미라이 공업 ... 의 회사 규칙, 경영방식2.3 미라이 공업 인적자원관리의 시사점2.4 미라이 공업 정책의 한계점3. 결론84. 참고문헌91. 서론대부분의 기업들은 규칙을 만들고 종업원들을 통제 ... 하며, 기업이 원하는 방향으로 나아가기 위해 사원들을 관리한다. 하지만 야마다 사장이 경영하는 ‘미라이 공업’은 다르다. 인적자원관리가 학문적으로 발달하기 이전에는 사용자와 노동자의 관계

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11

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미라이공업

꿈의 직장 미라이공업 - 새로움에 대한 욕구와 자율속에 꽃피운 고부가가치상품 -미라이는 어떤 회사인가 ? 작은 전기부품을 만들고 매출은 247 억엔 이며 직원수도 800 명 남짓 ... 은 … 1965 년 설립된 미라이공업은 남직원 2 명 여직원 2 명이 전기 부품을 만드는 사업으로 시작하였으나 브랜드도 없는 소기업이 대기업에게 구매부터 판매까지 경쟁 상대가 되 ... 지 못했고 그래서 생각한 것이 차별화된 고부가가치 상품을 개발 하는 것이었다 .미라이공업의 야마타 사장의 인터뷰 … “ 우리는 마츠시다 , 도시바 , 히다치 , 미츠비시와 비교 할 수

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.20

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미라이 공업

..PAGE:11.기업선정기업 선정이유2. 미라이 공업 소개3. 미라이 공업의 인적자원 관리미라이공업의인적자원관리이념주요내용-보상-승진-복지-직원 스트레스-동기부여인적자원 관리 ... 을 시켜도 다 잘한다.”..PAGE:4상호미라이 공업 주식회사MIRAI INDUSTRY CO.LTD업종전기 설비 자재, 급배수 설비 및 가스 설비 자제의 제조, 판매창립1965년 8월 ... 잔보 전기 주식회사기후 진보 전기 주식회사대만 미래 국제 공업유한 공사미라이 공업 개요1.기업선정기업선정 이유2. 미라이 공업 소개-개요-생산제품3. 미라이 공업의 인적자원 관리

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.11

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미라이공업

꿈의 직장 미라이공업주제선정동기인적자원의 힘과 중요성은 기업에서 매우 중요한 요소이다. 그러나 현대의 대부분의 기업들은 위계중심과 권위주위, 관료주위를 타파하지 못하고 아직 ... 의 획일화된 경영을 바로잡고 더욱더 발전시키기 위해 본 과제의 주제선정을 해 보았다.기업소개상호 : 미라이 공업 주식회사(MIRAI INDUSTRY CO.,LTD) 업종 : 전기 ... 고 일하는 사람들을 만들어 낼 수도 있다.③ 타 중소기업에 적용하기 힘든 점 하지만 모든 기업에서 적용될 수 있는 방식은 아니다. 미라이 공업만의 특수성-장치산업, 공정의 자동

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.17

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미라이 공업

( 인적자원관리 )- 미라이 공업의 경영 철학과 비판, 시사점과목 : 인적자원관리분반 : 6분반학과 : 경영학부학번 : 93807이름 : 강승민1. 미라이 공업에서 시행하고 있 ... 입니다. 인간을 수동적이고 남의 통제를 받아야 자신의 역할을 한다고 본 것입니다. 그러나 미라이 공업의 야마다 사장은 사람들을 통제하지 않아도 된다고 생각했습니다. 그들에게 보상 ... 을 주고, 통제와 관리 속에서 높은 성과를 올린다고 생각합니다. 그러나 미라이 공업에서는 이런 성과주의 시스템을 없앴습니다. 사람을 평가해서 결론 내는 것이 아니라 믿고 잘해낼 것이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.17

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미라이공업

MBC 스페셜, 미라이 공업과 CEO 야마다 아키오에 대해서..학과 : 경영학부학번 : 92138이름 : 김지수과목명 : 인적자원관리담당교수 : 조용현 교수님제출일자 : 2011 ... .11.18 (금)미라이 공업과 CEO 야마다 아키오에 대해서,,,오늘 MBC 스페셜에서 미라이 공업과 관련한 내용이 나와서 열심히 봤습니다. 처음엔 정말 이분 정체가 뭔가 했 ... 마다 전 직원 해외여행, 1년마다 직원 국내 여행을 제공합니다.그러나 미라이 공업에서 반드시 지켜야할 일은 있습니다.바로 자발적 근무와 절약 정신입니다. 자발적인 마음과 절약을 통해

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.30

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미라이공업

????????????????????????????????????????????????????????????????? 44. 미라이 공업 현황 및 제품 소개 ... 미라이공업 이사2003일본 미라이그룹 이사2004일본 중소기업가동우회 고문2. CEO 야마다?야마다 아키오사장은 기후현 남부에 자리한 전기설비업체 미라이(未來)공업 창업주(현 상담역 ... 국립 모스크바 마르이 극장·치호후작 「벚꽃 화원」일반 공개.12월미래 운수 주식회사 설립.한국 미라이 공업 주식회사 설립.헤세이 6년3월미래정공 주식회사 설립.10월진보 전기

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.06

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미라이 공업

미라이 공업에 관하여..1. 기업선정의 이유미라이 공업이라는 이름은 생소할지도 모른다. 학교에서 수업을 듣고 있다가 친구가 지나가는 말로 ‘TV를 보니 종이에 이름을 써서 멀리 ... 었기에 모두에게 소개를 해주고 싶었다.기간경력내용1948일본 야마다전선제조소 전무이사1965일본 미라이공업 설립, 대표이사1978일본 기후현 중소기업가동우회 대표이사1985일본 오사카시 ... 소년소녀발명클럽 회장1989일본 기후현 전기공업회 회장1993일본 발명클럽 기후현지부 오가키지회 회장2000일본 미라이공업 이사2003일본 미라이그룹 이사2004일본 중소기업가

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.20

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미라이공업

목 차1.기업소개2.Leadership3.동기부여4.비교분석5.한계점6.시사점/전망1. 기업소개상호미라이공업주식회사업종전기 설비 자재, 배관 및 가스 설비 자재 제조 판매창업 ... 회사기업윤리 규범당사 및 당사 자회사 (이하 "미라이 공업 그룹")는 모든 임직원 (미라이 공업 그룹의 임원, 직원 및 임시 직원)이 법령 제 규칙의 준수에 노력하고, 경영 이념 ... 습니다. 그런 생각을 바탕으로 '미라이 공업 그룹의 행동 기준'을 결정 착실한 실현을 향해 노력하겠습니다.1) 기업 윤리 규범 지침1. 미라이 공업 그룹의 전임 직원은 기업 활동에있

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04

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미라이 공업 기업조사

가 산다고 믿고 있는 미라이공업은 전 직원이 정규직이고, 70세 정년에 심지어 정리해고도 없다. 한 기업의 사원이라면 불안해 할 수 있는 요소들을 없애고 자유롭게 아이디어를 내 ... 경영을 실천하려고 노력하는 미라이공업.우리 2조는 채찍은 없고 오로지 당근만으로 이루어진 조직의 모습은 어떠한지, 사원이 자주성을 가지고 일할 수 있도록 어떤 제도가 시행되고 있 ... 는지를 더 깊이 알고 싶었다. 따라서 미라이공업을 조사하고 분석했으며 우리는 미라이방식을 외치는 야마다 아키오 사장을 중심으로 성장하고 있는 미라이공업의 매력에 빠졌다.2. 소개2

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.25

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미라이 공업 기업분석

일본 꿈의 직장, 미라이 공업- 목 차 -Ⅰ. 미라이 공업 소개1. 미라이 공업을 택한 이유2. CEO 야마다 아키오 소개3. 기업소개Ⅱ. 마리아 공업 경영방식1. 유토피아 경영 ... 2. 구두쇠경영3. 승진제도4. 항상 생각하라5. 교재 관련 사항Ⅲ. 미라이 공업 문제점1. 경영방식의 문제점2. 개선책◆ 참고자료Ⅰ. 미라이 공업 소개Ⅰ. 미라이 공업 소개1 ... . 미라이 공업을 택한 이유1학년 1학기 때 경영학의 이해라는 과목을 이수했다. 그 시간에 교수님께서 미라이 공업 영상을 틀어주셨을 땐 말로만 듣던 유토피아 경영이 실제로 이루어지

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.28

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미라이공업 인적자원관리

제목 :인적자원관리 레포트- 미라이 공업 -Ⅰ. 서론0. 주제 및 목적1Ⅱ. 본론0. 미라이 공업2(0) CEO의 경영 방침(1) 인사평가(승진, 급여)(2) 복지후생0. 미라이 ... 률이 2%도 이르지 않는 꿈의 기업이 존재한다. 바로 야마다 사장이 운영하는 일본 기업 ‘미라이 공업’이다. 야마다 사장의 경영 방침은 대학에서 배울 수 있는, 속된말로 실무 ... 는다. “노르마(업무할당량) 따위는 필요 없어, 사원들은 알아서 다 해” 미라이 공업의 사원들에게 정해진 업무량은 없다. 하고 싶은 만큼, 할 수 있는 만큼의 자율성을 추구한다. 또한

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.20

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미라이공업, 야마다 아키오의 리더십 분석

경영대학 조직과 인간 개인 리포트#1- 존경하는 CEO에 대한 조사 리포트 -인본(人本)주의 유토피아 경영, 미라이 공업 야마다 아키오1. 서론 : 꿈의 직장 미라이 공업1년 중 ... 들은 전 세계의 샐러리맨들로 하여금 꿈의 직장이라고 불리며, 일본 내 기업 중 가장 근무하고 싶은 기업으로 평가받은 일본의 전기제품 생산 중소기업 ‘미라이 공업’의 이야기다 ... . ‘미라이 공업’은 전국에 30여개의 공장과 영업소를 보유하고 있는 일본의 전기설비 제조업체이다. 미라이 공업의 기술의 경우 달리 특별한 것이 없으며, 지금이라도 중국 및 다른 중소기업

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.06.28 | 수정일 2017.03.08

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일본 미라이공업의 인간중심경영, 야마다사장 경영

사원을 기업의 효율성향상을 위한 재료가 아닌 인간으로서 보고 회사는 사원들이 만들어가는 것이라고 야마다 사장은 말한다. 미라이 공업은 사원을 가장 중요한 존재로 인식하는 인간중심 ... 다. 미라이 공업에는 사원들에게 일을 강요하는 사람이 없으며 구체적인 회사지침이 존재하지 않지만 회사의 곳곳에 붙여진 표어를 통해서 사원들에게 메시지를 전달한다. ‘항상 생각하라’라는 표어 ... 를 통해 사원들이 창의적 mind를 가지게끔 유도한 결과, 사원들은 자발적으로 제안서를 제출하였고 그 제안서를 통해 미라이 공업은 많은 특허제품을 생산하여 매출을 높일 수 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.23

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미라이공업

1.미라이 공업 그룹의 행동기준의 요지?社ならびに?社子?社（以下「未?工業グル?プ」という）は全役職員（未?工業グル?プの役員、?業員および臨時?業員）が、法令諸規則の順守に努めるとともに ... 、『未?工業グル?プの行動基準』を定め着?な?現に向かって、努力いたします。당사 및 당사 자회사(이하 「미라이 공업 그룹」이라고 한다)는 전임직원(미라이 공업 그룹의 임원, 종업원 및 임시 ... 공정하고 적절한 경영을 실현해 가는 것이 중요하다라고 생각하고 있습니다.그러한 생각에 근거해, 「미라이 공업 그룹의 행동 기준」을 정해 착실한 실현으로 향하고, 노력하겠습니다.1

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.29

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