건전한 교회성장을 위한 교회행정의 목표와 방향

목차

Ⅰ. 서 론
A. 연구 동기와 목적

Ⅱ. 교회 행정의 목표와 방향
A. 성경적 근거
1) 구약에 나타난 교회행정
2) 신약에 나타난 교회행정
B. 교회 행정에 대한 신학적 입장
B. 교회학교 행정에 관하여
1) 일반적인 교회행정
2) 특수한 교회행정 (**교회학교를 중심으로)

Ⅲ. 결 론

Ⅵ. 참고문헌

본문내용

우리가 살고 있는 사회는 급변하여 점점 전문화, 고속화, 정보화, 분업화, 조직화 되어 가고 있다. 이러한 사회에 직면한 교회도 시대 변화에 대처하지 않을 수 없게 되었다. 왜냐하면 교회도 하나님이 세우신 신적 기관임에 동시에 지상의 인간들로 구성된 인적 기관이여서 신적 지시와 더불어 인적 구성원의 요구를 필요로 하기 때문이다. 그러므로 교회도 하나의 인간 공동생활체라는 점에서 조직을 필요로 한다. 교회는 단순한 조직이 아니라 하나의 유기체 이다. 그러므로 교회는 자신의 근본 목적을 이루기 위해서 행동의 규정, 계획, 조직, 명령, 통제의 수단을 합리화 하려는 노력으로 행정을 요청하지 않을 수 없게 되었다. 더불어 한국교회는 세계 역사상 그 유래를 찾아보기 힘든 정도의 성장을 이루었다. 그러나 성장 지향적 한국교회는 많은 문제점 또한 내포 하고 있다. 최근에는 빠르게 교회 성도들의 수가 줄고 있고, 대형교회가 생겨나면서 중 소형 교회가 감소되고 있다. 그 이유에 대해 필자는 행정을 잘 이해하지 못하고 충분하게 잘 감당해 내지 못했기 때문이라고 생각한다. 교회의 존재와 안정성을 위해서 교회행정은 필수적이지만 이전에는 깨닫지 못했었고, 행정부재가 있음에도 인식, 극복되지 못하고 ‘부재지속의 상태’ 로 넘어가는 사례들이 많이 있기 때문이다. 교회의 행정관리를 담당해야 하는 목회자들이 신학교에서 교회 관리와 행정에 대한 것들을 배우지 못하고, 그저 어깨 너머와 구전(口傳)으로 알음한 것으로 행정을 대했으니 행정에 대한 부재, 무지는 불 보듯 뻔한 일이었다. 앞으로 분명 목회자는 기존에 가지고 있었던, ‘설교자’ ‘상담자’ 뿐만 아니라 21세기의 ‘교회의 행정가’로서의 자격도 요청되어지고 있다.
현실적으로 교회행정이란 많은 시간과 에너지를 목회자에게 요구한다. 학자들에 따르면 목회자가 행정에 쏟는 시간은 전체 목회에 집중하는 시간의 약 3분의 2라고 한다.

참고자료

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