[조직행위론] 충남대 김경재교수 조직행위론 완벽 서머리

소개

충남대 경상대 김경재교수 조직행위론 서머리입니다.
중간고사없이 기말을 봐서 전책범위를 포함하고 있습니다.
공부하시는분들 유용하게 사용하세요
절대 후회하지 않으시리라 생각합니다.^^ 수고하세요~

목차

없음

본문내용

조직행위론 : 조직 내의 인간행동 연구(범위를 조직으로 둠)
개인: 가치관,성격,태도 등
집단: 의사결정,리더십,커뮤니케이션등
조직: 조직문화,조직구조(설계)
-- 이러한 인간행동의 인과관계 즉 관계성을 이해,예측(경영학에 응용-동기부여)하며 통제하기 위함 (기업내 조직원의 의욕-목표에 몰입-달성)

1장 조직과 조직행위론
1. 조직성격,유형 및 심리적 계약
1) 조직의 성격
* 공식조직 : 두 사람이상의 구성원에 의해 의식적으로 조정되는 활동시스템
예)대학,지자체,제조업체...
*비공식 조직 : 공식조직내에 있는 그 구성원들이 그같은 관계를 떠나서 어떤 의식적 공동목표가 없는 개인적 접촉과 상호관계를 갖는 활동시스템
예)동호회,동문회

2) 조직의 유형
강제조직(수용소),실용조직(보상적권력,계산적),규범조직(도덕적 및 사회적 수용)
통제하는 주요 수단
3) 조직과 개인간의 심리적 계약
: 조직과 고용된 개인들간에 심리적 계약관계가 형성
예) 개인 조직
공헌/제공(기대감)
보상(의무감)

--혼자 내면의 생각,감정 등 본인이 제공한 것에 대한 심리적 기대(심리적 계약관계 존속시키는데 전제가 된다) 존재

참고자료

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