251206 ESG 경영이 기업 성과에 미치는 영향 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. ESG경영의 개념과 등장 배경

Ⅲ. ESG경영과 기업 성과의 이론적 연계
1. 이해관계자 이론과 자원기반관점
2. 리스크 관리와 자본비용 측면
3. 혁신, 평판, 인적자원 관리 측면

Ⅳ. ESG경영과 기업 성과에 대한 실증 연구 동향
1. 글로벌 메타분석 결과
2. 한국 및 동아시아 연구 동향
3. 재무성과·비재무성과별 차이

Ⅴ. 국내외 ESG 경영 사례 분석
1. 글로벌 기업의 ESG 전략과 성과
2. 한국 대기업의 ESG 경영 확산과 한계
3. 중소·중견기업의 ESG 도입 과제

Ⅵ. 종합적 시사점과 한계

Ⅶ. 결론

Ⅷ. 참고문헌(선정 예시)

본문내용

최근 몇 년 사이 기업 경영 분야에서 가장 많이 언급되는 키워드 중 하나가 ‘ESG(환경·사회·지배구조)’이다. ESG는 원래 투자자 관점에서 기업의 비재무적 요소를 평가하기 위한 기준으로 출발했으나, 현재는 기업이 지속가능한 성장을 달성하기 위해 반드시 고려해야 하는 경영 패러다임으로 인식되고 있다. 기후위기, 소수자 인권, 노동권, 지배구조 투명성에 대한 사회적 요구가 높아지면서, 기업은 단순히 이윤 극대화만을 목표로 하기보다 이해관계자와 공존하는 방향으로 비즈니스 모델을 재설계할 필요에 직면하였다.

이 과정에서 자연스럽게 제기되는 질문은 “ESG 경영이 실제로 기업 성과에 도움이 되는가?”라는 문제이다. 일부에서는 ESG 활동이 비용을 증가시키고 단기 수익성을 저해할 수 있다고 비판하는 반면, 다른 한편에서는 장기적으로 기업 가치와 재무성과를 개선한다고 주장한다. 이에 따라 국제기구, 학계, 투자업계에서는 ESG와 기업 성과 간 관계를 검증하기 위한 다양한 실증 연구와 메타분석이 축적되고 있다. 여러 메타분석 연구들은 ESG 활동이 기업 성과에 전반적으로 약하지만 유의미한 정(+)의 영향을 미친다는 결과를 제시하며, 특히 환경·사회·지배구조를 종합한 ESG 점수가 높은 기업이 그렇지 않은 기업에 비해 수익성과 기업가치 측면에서 우수한 경향을 보인다고 보고한다.

본 레포트의 목적은 ESG 경영이 기업 성과에 미치는 영향을 이론과 실증 연구, 사례를 바탕으로 종합적으로 검토하는 데 있다. 이를 위해 먼저 ESG의 개념과 등장 배경을 정리한 후, ESG와 기업 성과를 연결하는 이론적 메커니즘을 이해관계자 이론과 자원기반관점, 리스크 관리, 혁신, 평판, 인적자원 관리 등을 중심으로 살펴본다. 이어 글로벌 메타분석과 한국을 포함한 동아시아 연구 결과를 검토하여 ESG와 재무성과·비재무성과 간의 관계를 정리하고, 국내외 기업 사례를 통해 실제 경영 현장에서 ESG가 어떻게 성과와 연결되는지 구체적으로 탐색한다.

참고자료

· Whelan, T., & Kronthal-Sacco, R. (2021). ESG and Financial Performance: Uncovering the Relationship. NYU Stern School of Business.
· Wu,Q.(2023).ImpactofESGActivitiesonCorporateFinancialPerformance:AMeta-Analysis.
· 권오상 (2023). ESG/CSR 활동과 기업 성과: 메타 분석 연구. 자원경제연구.
· Bai,H.(2024).DoESGPracticesPromoteFinancialPerformance?Sustainability.
· 국내외 ESG 관련 학술논문, 보고서, 기업 지속가능경영보고서 등.