사회복지실천 현장에서 임파워먼트(권한부여) 모델을 활용한 사회복지실천 방안에 대해 예시를 들어 본인의 생각을 기술하시오.

소개

사회복지실천론
사회복지실천 현장에서 임파워먼트(권한부여) 모델을 활용한 사회복지실천 방안에 대해 예시를 들어 본인의 생각을 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 임파워먼트 모델
2. 지역사회복지에서 임파워먼트 활용
3. 임파워먼트 모델 적용
4. 임파워먼트 사회복지실천의 전략

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

사회복지실천에서 임파워먼트(empowerment) 모델은 클라이언트에게 힘과 권한을 부여하여 삶의 변화를 주도할 수 있도록 돕는 접근이다. 임파워먼트는 단순한 서비스 제공을 넘어 클라이언트 개인이나 지역사회 주민이 자신의 문제를 인식하고 해결하는 과정에 적극 참여하도록 함으로써 주체적인 변화를 이루게 한다. 이는 복지 대상자를 수동적 수혜자로 보는 시각에서 벗어나, 파트너이자 공동 주체로 인식하는 가치관의 전환을 의미한다. 예컨대 기존의 하향식 복지에서는 사회복지사가 계획하고 대상자는 따르는 형태였다면, 임파워먼트 관점에서는 대상자 스스로가 의사결정에 참여하고, 사회복지사는 옆에서 지원자·촉진자의 역할을 맡는다. 이러한 임파워먼트 모델은 1980년대 이후 사회복지 분야에 도입되어 국내에서도 역량강화(임파워먼트)라는 개념으로 적극 활용되기 시작했다. 특히 지역사회복지 분야에서는 주민들의 역량을 키워 지역 문제를 스스로 해결하도록 돕는 핵심 전략으로 자리매김하고 있다. 급변하는 현대사회와 복지 환경 속에서 클라이언트의 자립과 권한 강화를 통한 지속가능한 변화에 대한 요구가 높아지면서, 임파워먼트 모델의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 본 과제에서는 임파워먼트 모델의 개념과 특성을 살펴본 후, 지역사회복지 실천 현장에서 임파워먼트 모델을 활용한 구체적인 실천 방안을 사례 중심으로 모색하고자 한다.

Ⅱ. 본론

1. 임파워먼트 모델

임파워먼트란 개인이나 집단이 자신의 삶과 주변 환경에 대한 통제력과 영향력을 증진하는 과정을 의미한다. 어원적으로 ‘임파워(empower)’는 “힘을 실어주다”, “권한을 부여하다”라는 뜻이며, 사회복지에서는 억압받거나 취약한 대상이 자신의 역량을 충분히 발휘하도록 힘을 북돋우는 것으로 이해된다. 이를 위해 필요한 것은 단순한 능력 개발뿐 아니라 “권력의 재분배”라는 가치이다.

참고자료

· 사회복지실천론 강의교안.
· 강대선. (2013). 영구임대아파트 주민의 임파워먼트 증진을 위한 지역사회 실천가의 역할에 관한 연구: 성의 조절효과를 포함하여: 성의 조절효과를 포함하여. 한국지역개발학회지, 25(5), 45-67.
· 강대선. (2016). 지역사회복지관 지역조직화 프로그램의임파워링에 대한 빈곤지역주민의 개별적 특성차이에 관한 연구: 조직적 지역사회임파워먼트 영역 (ODCE: Organizational. 보건사회연구, 36(1), 286-316.
· 최옥채. (2013). 지역사회 임파워먼트실천 현실과 전략적 과제-사회복지사의 사례경험 중심으로. 미래사회복지연구, 4(1), 43-75.
· 김정규. (2023). 부천 ‘동광임파워먼트센터’, 편견없이… ‘ON 세상’ 연결 [함께 토닥토닥]. 경기일보. https://www.kyeonggi.com/article/20231019580179
· 주거환경과. (2013). 서울시, '장수마을' 성곽마을 역사성 유지+낙후환경 개선. 서울특별시. https://news.seoul.go.kr/citybuild/archives/28428