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경영전략론 ) 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나, 인상깊었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시해 봅시다. 외 6과목

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최초등록일 2025.05.29 최종저작일 2025.05
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경영전략론 ) 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나, 인상깊었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시해 봅시다. 외 6과목
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    목차

    1. 경영전략론
    1) 공통주제: 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나, 인상깊었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시해 봅시다.
    2) 과목주제: 대리인 관점에서 볼 때 이사회는 경영진을 적절하게 감시하고 통제하는 역할을 해야 한다. 이 역할에 대해 특히 경영진인 사내이사보다, 사외이사의 역할이 중요한데 이사회 멤버 중 사외이사의 비율 증가에 대해 찬성 혹은 반대 논리가 가능하다. 찬반론 중 입장을 선택하여 논리를 펼치시오.
    3) 탐구활동주제: 경쟁전략의 세부 내용에 대해 요약하고, 기업은 두 가지 유형의 경쟁전략에 대해 상반된 어떠한 접근법이 있는지 정리하시오. 그리고 한 기업이 두 가지 경쟁전략을 동시에 추구하는 것에 대해 어떻게 생각해야 하는지 논의를 전개하시오.

    2. 경영정보시스템
    1) 공통주제: 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나, 인상깊었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시해 봅시다.
    2) 과목주제: 산업의 매력도를 평가하기 위해 마이클 포터 교수에 의해 제안된 5가지 경쟁세력 모델에 대해 약술하시오.
    3) 탐구활동주제: CRM의 등장배경을 하게 된 배경과 CRM의 목적에 대하여 기술하시오.

    3. 국제경영
    1) 공통주제: 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나, 인상깊었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시해 봅시다.
    2) 과목주제: 현재, 한국은 수많은 국가들과 자유무역협정을 체결하고 있다. 자유무역협정은 경제의 영토 확대라는 긍정적인 면도 있지만 상호시장개방으로 인하여 한국 농수산물의 위기라는 문제점도 존재한다. 본인은 현재 한국의 자유무역협정 확대에 대하여 어떠한 생각을 갖고 있는지 의견을 제시해 보시오.
    3) 탐구활동주제: 귀하는 현재 미국에 진출하기 위해 글로벌경영전략을 수립하고자 한다. 귀하의 가상 주력제품(예를들어, 신발, 전자, 자동차 등)을 선정한 후, 국별전략을 수립할지 글로벌전략을 수립할지 근거를 제시하여 논하시오.

    4. 마케팅관리론
    1) 공통주제: 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나, 인상깊었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시해 봅시다.
    2) 과목주제: 기업은 이윤추구가 목적이라고 할 수 있다. 그러나 이제는 사회지향적 마케팅개념의 등장과 함께 이윤만 추구하는 것이 아니라 사회적 책임의 일부분을 담당해야 하는 시대에 이르고 있다. 이러한 기업의 사회적 책임 수행에 대해서 여러분은 어떻게 생각하고 있는지 귀하의 의견을 토론해 보시오.
    3) 탐구활동주제: 환경친화적 제품(그린제품)의 긍정적 기능과 부정적 기능을 설명하고, 일상생활에서 그린제품의 사용은 중요한가에 대해 설명하시오.

    5. 인적자원관리
    1) 공통주제: 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나, 인상깊었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시해 봅시다.
    2) 과목주제: 최근에는 소위 능력중심의 사회를 구현한다는 명제 아래, 학벌이나 어학점수 등 소위 스펙이 아닌 직무수행능력을 중심으로 인력을 채용하는 방향으로 채용 트렌드가 변화하고 있습니다. 하지만 그럼에도 여전히 고학력, 출신대학, 기타 다양한 보유 능력 등을 중요한 채용의 평가 요소로 삼는 현상이 지속되고 있습니다. 능력중심의 채용과 스펙중심의 채용 중 어떤 것이 기업의 인재확보에 도움이 되는지에 대한 귀하의 의견을 토론해 보시기 바랍니다.
    3) 탐구활동주제: 임금피크제는 정년을 앞둔 시점에서 임금액을 삭감하고 고용을 연장시켜주는 제도라 할 수 있다. 하지만 시행을 둘러싸고 노사간 갈등이 발생한다. 성공적인 임금피크제 도입 사례를 제시하고, 이에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

    6. 조직행동론
    1) 공통주제: 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나, 인상깊었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시해 봅시다.
    2) 과목주제: 사람마다 지각은 각기 상이합니다. 그러나 조직에서는 이러한 지각마저도 일치를 시켜야 조직목표를 달성하는데 수월해질 수 있습니다. 구성원들의 가치관이나 지각은 통일되어야 하는지 아니면 상이함을 유지해야 하는지 찬반 의견을 밝히고 이에 대한 뒷받침 의견을 제시하시오.
    3) 탐구활동주제: 조직 내에서 전문가 권력이 잘 활용될 수 있는 방법을 2가지 이상 제시하시오.

    7. 청소년문화
    1) 공통주제: 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나, 인상깊었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시해 봅시다.
    2) 과목주제: 청소년지도자로서 청소년들이 인터넷상에서 사용되어지고 있는 신조어를 계속 만들어서 사용하도록 허용해야 하는지(찬성) 아니면 통제를 해야 하는지(반대)의 의견을 찬/반 중 선택하여 제시하고 토론해보시오.
    3) 탐구활동주제: 청소년 음식문화에서 비만의 문제점과 개선방안을 서술하시오.

    본문내용

    1. 경영전략론
    1) 공통주제
    특히 중요한 부분은 전략적 의사결정 과정에서의 경영 환경 분석의 중요성이라고 생각한다. 변화하는 외부 환경을 분석하고, 기업 내부의 강점과 약점을 파악하는 것은 전략 수립의 첫걸음이며 필수적이다. 외부 환경의 변화에 민첩하게 대응하지 못하면 기업이 어려움에 처할 수 있으며, 이는 현대의 급변하는 시장에서 더욱 뚜렷하게 나타난다. 특히 PEST 분석, SWOT 분석 등을 통해 환경 요인들을 체계적으로 평가하는 것이 중요한 점으로 보인다. 이러한 분석 과정이 있어야 기업이 실질적으로 시장의 변화를 선도하며 지속 가능성을 높일 수 있기 때문이다.
    2) 과목주제
    이사회 내 사외이사 비율의 증가에 찬성하는 이유는 다음과 같다. 우선, 대리인 문제로 인해 경영진이 기업의 이익보다 개인의 이익을 우선시할 가능성이 있으며, 이를 견제할 수 있는 위치에 있는 인물이 사외이사이다. 사내이사보다 독립성을 가진 사외이사는 경영진의 의사결정을 객관적으로 판단할 수 있다. 특히 이사회는 기업의 중장기적 전략을 결정하는 중요한 역할을 수행하며, 사외이사의 존재가 경영 투명성을 높이는 데 기여한다. 사외이사는 외부 전문가로서 다양한 시각과 경험을 이사회에 제공하며, 기업의 사회적 책임을 준수하는 데도 큰 역할을 할 수 있다. 이러한 이유로 사외이사의 비율 증가는 이사회의 감시 기능을 강화하고 경영진이 주주의 이익을 우선시하게끔 유도하는 중요한 장치라 할 수 있다.
    3) 탐구활동 주제
    경쟁전략은 기업이 시장에서 경쟁우위를 확보하기 위해 선택하는 전략으로, 크게 두 가지 유형으로 나눌 수 있다: 비용 우위 전략과 차별화 전략이다.
    비용 우위 전략은 비용을 절감하여 시장에서 저렴한 가격을 제시해 경쟁사보다 우위를 차지하는 전략이다. 규모의 경제, 효율성 극대화를 통해 제품이나 서비스를 저렴하게 제공할 수 있다. 이를 통해 가격에 민감한 소비자를 대상으로 시장 점유율을 높이는 것이 목적이다.

    참고자료

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  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 경영전략론 - 경영환경분석과 사외이사의 역할
      경영환경분석은 기업의 생존과 성장을 위한 필수적인 활동입니다. SWOT 분석, PESTEL 분석 등을 통해 외부 환경의 기회와 위협을 파악하는 것은 전략 수립의 기초가 됩니다. 사외이사는 이러한 분석 과정에서 객관적이고 독립적인 관점을 제공하여 경영진의 편향된 판단을 견제하고 기업 지배구조를 강화합니다. 특히 글로벌 경쟁 환경에서 사외이사의 다양한 경험과 네트워크는 기업의 전략적 의사결정을 더욱 정교하게 만듭니다. 다만 사외이사의 실질적 역할 수행을 위해서는 충분한 정보 접근성과 보상 체계 개선이 필요합니다.
    • 2. 경영정보시스템 - MIS와 포터의 5가지 경쟁세력 모델
      MIS는 기업의 경쟁력 강화를 위한 핵심 도구로서 포터의 5가지 경쟁세력 모델과 밀접한 관련이 있습니다. 정보시스템을 통해 공급자와의 관계 관리, 고객 정보 분석, 신규 진입자 진입장벽 구축, 대체재 위협 모니터링 등이 가능해집니다. 빅데이터와 AI 기술의 발전으로 MIS는 단순한 정보 처리를 넘어 전략적 의사결정을 지원하는 수준으로 진화했습니다. 그러나 정보보안 위협 증가와 기술 격차로 인한 불평등 심화는 주의 깊게 관리해야 할 과제입니다.
    • 3. 국제경영 - 문화적 차이와 자유무역협정
      문화적 차이는 국제경영에서 성공과 실패를 결정하는 중요한 요소입니다. 호프스테드의 문화 차원 이론에 따르면 권력거리, 개인주의, 불확실성 회피 등의 차이를 이해하는 것이 필수적입니다. 자유무역협정은 경제적 이익을 창출하지만, 문화적 차이를 간과하면 현지화 전략 실패로 이어질 수 있습니다. 성공적인 국제경영은 경제적 효율성과 문화적 민감성의 균형을 맞추는 것입니다. 특히 개발도상국과의 거래에서는 상호 존중과 이해를 바탕으로 한 장기적 관계 구축이 중요합니다.
    • 4. 마케팅관리론 - 사회지향적 마케팅과 그린제품
      사회지향적 마케팅은 기업의 이윤 추구와 사회적 책임을 동시에 달성하는 현대적 마케팅 패러다임입니다. 그린제품은 이러한 철학을 실현하는 구체적인 방안으로, 환경 오염 감소와 지속가능한 소비를 촉진합니다. 소비자들의 환경 의식 증대로 그린제품에 대한 수요가 증가하고 있으며, 이는 기업의 경쟁 우위 확보 기회가 됩니다. 다만 그린워싱 문제를 해결하기 위해 투명한 정보 공개와 제3자 인증이 필요합니다. 장기적으로 사회지향적 마케팅은 기업의 지속가능성과 브랜드 가치를 높이는 전략입니다.
    • 5. 인적자원관리 - 능력중심 채용과 임금피크제
      능력중심 채용은 학력이나 경력보다 실제 직무 수행 능력을 중심으로 평가하는 합리적인 인사 제도입니다. 이는 인재의 다양성을 확보하고 조직의 생산성을 높일 수 있습니다. 반면 임금피크제는 고령 근로자의 임금을 단계적으로 감소시키는 제도로, 고용 안정성과 임금 보장 사이의 갈등을 야기합니다. 두 제도 모두 공정성과 투명성이 중요하며, 근로자의 동의와 신뢰 구축이 성공의 핵심입니다. 기업은 능력 개발 기회 제공과 공정한 평가 체계를 통해 제도의 정당성을 확보해야 합니다.
    • 6. 조직행동론 - 동기부여와 다양한 지각의 가치
      동기부여는 조직 성과를 결정하는 핵심 요소로, 매슬로우의 욕구 이론, 허즈버그의 2요인 이론 등 다양한 이론이 존재합니다. 개인마다 동기부여 요인이 다르므로 일관된 접근보다는 맞춤형 전략이 필요합니다. 다양한 지각의 가치는 조직 내 창의성과 혁신을 촉진하며, 서로 다른 관점의 충돌을 통해 더 나은 의사결정이 가능해집니다. 그러나 지각의 차이가 갈등으로 발전하지 않도록 효과적인 의사소통과 갈등 관리 체계가 필수적입니다. 조직은 다양성을 존중하면서도 공동의 목표 달성을 위한 통합 리더십을 발휘해야 합니다.
    • 7. 청소년문화 - 신조어와 음식문화
      신조어는 청소년 세대의 가치관, 생활 방식, 사회적 관심을 반영하는 문화 현상입니다. SNS와 디지털 환경의 확산으로 신조어 생성과 확산 속도가 빨라졌으며, 이는 세대 간 소통의 간극을 만들기도 합니다. 음식문화는 청소년의 라이프스타일 변화를 보여주는 지표로, MZ세대의 건강 의식, 환경 관심, 개성 추구가 반영됩니다. 신조어와 음식문화는 청소년을 이해하기 위한 중요한 창이지만, 과도한 상업화와 건강 문제에 주의가 필요합니다. 청소년 문화를 존중하면서도 비판적 사고와 건강한 가치관 형성을 지원하는 것이 중요합니다.
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