독학사 2단계 조직행동론 정리본

소개

[독학사 경영학 2단계 – 조직행동론 요약 정리본 안내]

본 문서는 독학사 경영학 2단계 과목 중 조직행동론의 핵심 이론과 주요 내용을 정리한 요약본입니다.
기존 교재는 문제 및 해설을 포함해 분량이 방대하고 무게감이 있어 시험 준비 시 휴대와 반복 학습에 다소 불편함이 있습니다. 이에 따라, 학습 효율성을 높이기 위해 핵심 개념 위주로 내용을 재구성하였습니다.

중요도는 별표(★)로 표시하였으며, 형광펜 또는 강조 표시는 포함되어 있지 않으므로, 인쇄 후 직접 표시하시면서 복습하시는 것을 권장드립니다.

전 단원의 내용을 빠짐없이 요약하였기 때문에 분량은 다소 많은 편입니다.

출력 시, 한 면당 2페이지 양면 인쇄 방식으로 출력하여 스테이플러로 제본하면, 시험 직전 또는 이동 중에도 가볍게 학습하실 수 있습니다.

본 요약본은 핵심 정리에 중점을 두었으며, 기본 개념용, 복습용으로 활용하시면 효과적입니다.

목차

없음

본문내용

1. 조직행동론의 의미
① 조직 내 인간행동, 사람들과 조직 간의 상호작용에서 나타나는 인간행동, 조직체에 관해 연구하는 학문
② 조직행동론 연구는 3가지 분석 수준(개인수준, 집단수준, 조직체수준)에서 이루어짐

2. 조직행동론의 목표 (★)
① 설명(이해): 어떤 현상이 나타나게 된 이유, 과정을 서술하는 것어떤 문제를 정확히 이해하려면 그 문제를 설명하려는 노력부터 해야 함
② 예측: 특정 행동으로부터 어떤 결과가 초래될 것인가를 규명하는 것
③ 통제(응용): 조직행동론의 지식을 활용하여 개인 또는 집단의 행동을 통제하는 것

3. 조직행동론의 학문적 특징 (★★)
① 학제적 지식체계: 조직행동론은 여러 학문과 연관된 종합적인 학문의 지식체계

심리학
- 개인 행동의 연구와 관련 깊음
- 학습, 동기부여 등 심리학적 개념도 조직행동론을 이해하는 데 필요한 중요 개념

사회학
- 사회의 시스템을 연구하는 학문 (ex. 가족, 집단, 조직, 직업사회 등)
- 조직행동론 중에서도 조직구조 연구에 크게 기여

인류학
- 사람과 문화적 환경과의 상호작용에서 나타나는 현상들을 연구하는 학문
- 문화는 조직내 구성원의 행동뿐 아니라 조직구조에 중요한 영향을 미침

정치학
- 정치적 환경 속에서의 개인과 집단의 행동을 연구하는 학문
- 조직행동론의 분야 중 권력, 정치적 행동, 의사결정, 갈등, 이해관계자 집단 등에 대한 학문적 영향이 큼

경제학
- 노동 시장의 동태성, 생산성의 인과 관계, 인적자원 계획과 예측, 비용-이익 분석 등의 지식들을 제공하여 조직행동의 효율성을 높이는 데 기여함

공학
- 산업공학 영역에서 다루어지는 작업 측정, 생산성 측정, 작업 설계, 직무 설계 등과 같은 연구 분야가 조직행동의 작업관계에 많은 공학적 지식을 제공함

의학
- 조직행동론의 새로운 관심 분야인 조직 스트레스에 관한 의학적 지식 제공

② 성과지향적 실천학문: 조직체에 구체적 결과를 가져오도록 하는 성과지향적 학문

참고자료

· 해커스, 시대고시, 신지원 이론 교재