[배움사이버평생교육원 행동수정 A+ 과제자료] 정적강화와 부적강화가 일상 생활과 상담 및 임상 현장에서 어떻게 적용이 가능하며 이러한 적용으로 인한 장점은 무엇인지 제시를 하시오.

소개

"[배움사이버평생교육원 행동수정 A+ 과제자료] 정적강화와 부적강화가 일상 생활과 상담 및 임상 현장에서 어떻게 적용이 가능하며 이러한 적용으로 인한 장점은 무엇인지 제시를 하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 정적강화의 상담 및 임상 현장에서의 적용
1-1. 아동 및 학교에서의 적용
1-2. 심리치료에서의 적용
1-3. 병원 행동치료에서의 적용
2. 부적강화의 일상 생활에서의 적용
2-1. 부모-자녀 관계에서의 적용
2-2. 학교에서의 적용
2-3. 직장에서의 적용
3. 정적강화와 부적강화의 장점
3-1. 정적강화와 부적강화의 장점
3-2. 정적강화와 부적강화의 차이점 및 효과적인 강화 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ.서론

개인의 행동을 이해하고 변화시키기 위한 여러 가지 방법들 중 ‘강화’는 행동수정에서 핵심적인 기법으로 자리 잡고 있다. 강화는 특정한 행동의 발생에 즉각적인 결과를 가져오게 하기 위해서 사용되는 기법으로 미래의 그 행동을 다시 발생시키고자하는 것에 목적이 있고 크게 두 가지 방식으로 나눠진다. 바로 정적강화와 부적강화이다. 정적강화와 부적강화는 강화의 주요 방법으로 정적강화는 얻고자한 행동이 발생했을 때 그 행동에 대한 긍정적인 자극이나 강도를 증가하여 결과적으로 해당 행동을 증가시키는 기법이다. 반대로 부적강화는 행동 이후에 자극을 제거함으로써 특정 행동을 지속하도록 이끌어내는 기법이다. 행동 수정을 위한 강화의 두 방법은 이론적으로 간단하지만, 일상생활과 상담, 임상 현장에서 적용하여 유용한 결과를 얻을 수 있으며 더 나아가 일상생활에서도 활용이 가능하다. 이렇듯 강화는 각기 다른 상황에 맞는 방식을 적절하게 활용하여 내담자가 원하는 행동을 변화시키거나 특정 행동을 지속하도록 도울 수 있다.

이 과제에서는 정적강화와 부적강화가 상담과 임상 현장에서 뿐만 아니라 우리의 일상생활에서 어떤 식으로 적용될 수 있는지 탐색해보고 두 가지 방식이 가진 특징과 장단점을 분석해보고자 한다. 이를 토대로 각 상황에 맞는 기법이 내담자의 행동 수정에 어떠한 기여를 하고 변화하는지에 대한 내용을 보다 구체적으로 살펴 볼 것이다. 이 부분을 일상생활과 상담 및 임상 현장에서 적용한 사례를 통해 두 가지의 기법이 인간의 행동 변화에 미치는 긍정적인 부분을 논의해보고자 한다.

Ⅱ.본론

1. 정적강화의 상담 및 임상 현장에서의 적용
정적강화는 얻고자한 행동이 발생했을 때 그 행동에 대한 긍정적인 자극을 제공하여 특정 행동이 반복 될 가능성을 높이는 방법이다. 이는 개인의 행동을 원하는 방향으로 유도하고 강화시키는 데 사용된다. 구체적으로, 정적강화는 특정 행동 이후 긍정적인 자극이 뒤따르면 그 행동의 빈도나 강도가 증가한다.

참고자료

· 배움사이버평생교육원 행동수정 중간 교안 p9~10
· [네이버 지식백과] 심리학용어사전 정적 강화
· https://terms.naver.com/entry.naver?docId=2118691&cid=41991&categoryId=41991
· [네이버 지식백과] HRD용어사전 부적 강화
· https://terms.naver.com/entry.naver?docId=2178272&cid=51072&categoryId=51072
· [브런치스토리] 강화의 원리를 활용하여 바람직한 행동 늘리자
· https://brunch.co.kr/@tyweeclass/13
· [장애자녀 부모 지원 종합시스템 온맘]
· https://www.nise.go.kr/onmam/front/M0000083/content/view.do
· [한국신리학회지] 규칙준수 행동에 대한 정적강화와 부적강화의 상대적 효과 비교, 중앙대학교 심리학과, 이재희/오세진 p1043~1053
· [오마이뉴스] 숙제 면제 쿠폰의 부작용, 상상도 못했다
· https://www.ohmynews.com/NWS_Web/View/at_pg.aspx?CNTN_CD=A0002453786&CMPT_CD=P0010&utm_source=naver&utm_medium=newsearch&utm_campaign=naver_news
· [매거진한경] [이우곤의 잡 멘토링] 취업의 ‘스키너 상자’를 열자!
· https://magazine.hankyung.com/job-joy/article/202103119782d
· [동아사이언스] ‘사랑의 매’가 효과 없는 이유
· https://www.dongascience.com/news.php?idx=19267