기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

소개

과목명 : 경영학개론
주제 : 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 기업문화란 무엇인가
2. 경영자가 조직문화에 미치는 영향
3. 조직문화와 기업문화

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

기업을 통해 우리는 조직마다 각각 가지고 있는 특색과 분위기가 다른 경우를 많이 목격할 수 있다. 강한 조직문화를 가진 조직은 구성원에게 조직 그 자체로 상징적인 의미를 부여하기도 하고 행동의 지침을 제공하기도 한다. 그래서 특별한 문제가 없을 때는 평소 해왔던 방식으로 일을 처리하고 위기 때는 공유된 문화로 해야할 것과 하지 말아야 할 것에 대해 해답을 제공해 준다. 그럼에 따라 대개 조직문화가 잘 형성된 기업에 소속된 직원들은 내적인 안정감이나 일체감 등을 느끼며 직무만족도도 높아지고 결근율이나 이직률이 낮은 것 또한 알 수 있다.
이러한 관점에서 본고에서는 기업문화란 무엇이고 경영자가 조직 문화에 대해 어떠한 영향을 미칠 수 있는지 설명해 보고자 한다.

참고자료

· 기업경영의 새로운 패러다임 최재윤(연구인) 저 | 예영커뮤니케이션 | 2003.05.24.
· 기업문화, 경영을 말하다 박종민 저 | 북랩 | 2019.01.25.
· 동아일보 HBR 2008.09 Vol.17 '협력의 리더십' 픽사를 만들었다