A+ 간호관리학 과제 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력보고서 (협력이 잘 된 상황/잘 되지 못한 상황) 느낀점 포함O

소개

보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력보고서입니다.
간결하면서도 핵심만 정리했습니다.
A+받은 과제입니다!

목차

Ⅰ. 서론 - 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력이 필요한 이유

Ⅱ. 본론
1. 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력이 잘 된 상황
2. 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황
3. 문제의 원인 분석 및 보건의료팀 내 협력관계를 강화시키기 위한 대안과 해결방안

Ⅲ. 느낀 점

본문내용

조정의 정의
조직의 목표달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합하는 것으로, 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 동일 직종 간 혹은 다른 직종 간에 역할을 분담해 나가는 과정
병원에서 조정의 가장 중요한 목적은 높은 질과 가치의 돌봄을 제공하는 데 있어서 환자의 요구와 선호를 맞추어 나가는 것이다.

협력의 정의
조직의 목표달성을 위하여 서로 돕고 힘을 합하여 함께 노력하는 것으로, 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 각 서비스 제공자가 함께 수행해나가는 과정
협력은 안전하고 양질의 의료서비스를 제공하는 데 가장 중요하며, 상호의존성이 높은 노동집약적인 병원 조직체의 업무효율성을 극대화하는 데 기여한다.

보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력이 필요한 이유
1) 질적 케어 서비스를 전달하고 서비스 제공자 간 의사소통을 증진시킨다.
2) 현재 케어 계획안에, 앞으로 경험할 수 있는 통증, 증상 관리, 심리사회학적 요구도와 기능 상태 등을 포함시켜, 만성질환을 가진 환자의 삶의 질을 증진시킨다.
3) 보건의료 체계나 지역사회에서 책임과 책무를 나누고, 이를 통합하여 궁극적으로 케어의 질을 높이고 건강형평성을 높인다.

간호사의 조정자와 협력자로서의 역할
환자 케어의 질을 최상으로 유지하기 위해 환자를 직접 돌보는 간호사는 다른 간호사와의 업무 조정, 다른 전문직종 간 업무 조정을 통해 배분된 역할을 수행해나가야 한다. 즉 간호사는 환자의 모든 사정자료와 검사결과의 수집 통합, 모든 치료적 중재 과정 추적 및 관리, 환자의 변화에 대한 지속적 관찰을 하며 의료서비스를 위한 각 영역에서의 접속이 이루어지는 그 중심에 있다.

참고자료

· 없음