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만 1세 영아 관찰일지 - 기본생활, 신체운동, 의사소통2025.11.171. 기본생활 - 식사 예절 및 자조능력 만 1세 영아가 배식 후 숟가락으로 반찬을 집어 먹는 행동을 보임. 교사의 지도에 따라 입안의 음식을 완전히 삼킨 후 새로운 음식을 섭취하는 순서를 학습함. 포크 사용을 시도하며 식사 도구 사용 능력이 발달 중임. 아직 음식을 흘리는 등 미숙한 부분이 있으나 교사의 모델링을 통해 올바른 식사 습관을 형성해가고 있음. 2. 신체운동 - 미세근육 발달 및 손-눈 협응 물고기 연결하기 놀잇감을 통해 색상 인식 및 탐색 활동을 수행함. 펠트 물고기의 똑딱이 단추 연결 활동에서 손에 힘을 주어 단추를...2025.11.17
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일상생활 속에서의 장애인에 대한 예절(15개 장애유형별로 요약)2025.01.201. 시각장애인에 대한 예절 시각장애인을 만났을 때는 목소리를 통해 자신의 존재를 알려야 한다. 먼저 인사를 건넨 다음에 자신이 누군지 밝히는 것이 시각장애인에 대한 예의다. 또한, 시각장애인과 함께 보행을 할 때는 시각장애인 보다 반보 앞으로 걸어 팔꿈치의 윗부분을 잡도록 한다. 만약 계단을 함께 오를 일이 있다면 한걸음 앞에 두고 잠깐 멈춰서 올라가는 계단인지 내려가는 계단인지를 시각장애인에게 알려주도록 한다. 2. 청각장애인에 대한 예절 청각장애인과 만났을 때는 크고 일정한 소리를 내서 입모양을 또박또박 내 간략하게 이야기 하...2025.01.20
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인간발달 단계별 정신건강과 의사소통 기법2025.11.121. 인간발달 단계별 정신건강 인간발달은 유아기부터 노년기까지 여러 단계를 거친다. 유아기는 부모와의 신뢰감 형성, 초기 아동기는 자율성 발달, 후기 아동기는 주도성 성취, 학령기는 근면성과 사회성 발달, 청소년기는 정체성 확립, 중년기는 생산성과 지도력 형성, 노년기는 통합성으로 자신의 삶을 마무리하는 과정이다. 각 단계에서 적절한 발달과업을 성취하지 못하면 정신건강 문제가 발생할 수 있다. 2. 노년기 정신건강 문제 해결 사례 노년기 우울증과 사회적 지위 상실로 인한 정신건강 문제를 여행과 긍정적 자기대화를 통해 해결한 사례이다...2025.11.12
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외국인 근로자를 대상으로 한 한국 생활문화 교육 강의안 작성2025.05.081. 외국인 근로자의 현황 1980년대부터 한국의 경제 발전과 더불어 국내 노동력 부족 현상이 나타나면서 외국인 근로자가 급격히 유입되기 시작했다. 현재 국내 체류 외국인 중 단순 기능 인력이 546,439명으로 전체의 39.7%를 차지하고 있다. 2. 외국인 근로자의 한국어 수준 외국인 근로자들은 한국어 구사 능력 부족으로 인해 업무 수행과 일상생활에서 많은 어려움을 겪고 있다. 의사소통 문제로 인해 고용주의 지시를 제대로 이해하지 못하고, 업무 효율성과 생산성이 저하되는 문제가 발생하고 있다. 3. 문화교육 선정 이유 외국인 근...2025.05.08
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특수 목적 학습자를 위한 한국 문화 교수요목 설계2025.11.171. 한국 문화 교수요목 설계의 기준 및 절차 교수요목은 교육 내용과 순서, 방법의 개요를 보여주는 교육과정의 설계도입니다. 한국어 교수요목 설계를 위해서는 먼저 학습자의 요구분석을 통한 문화교육 내용의 범주를 결정해야 하며, 설문조사와 구두면접 등을 통해 학습자의 요구를 분석한 후 교육과정의 목적과 목표를 설정합니다. 다양한 언어권의 학습자를 고려하여 학습 동기, 관심, 흥미 등의 정보를 수집하고 각 언어권의 문화 항목과 한국 문화를 대조함으로써 교수요목 설계의 방향을 수립해야 합니다. 2. 학문 목적 학습자(유학생)를 위한 문화...2025.11.17
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NCS 직업윤리 교과목 강의계획서2025.05.051. 직업윤리 직업윤리란 원만한 직업생활을 위해 필요한 마음가짐과 태도 및 올바른 직업관을 의미한다. 직업윤리와 관련된 다양한 사례, 활동 및 관계지식에 대한 지도 방법 및 해설을 구체적으로 제시함으로써 학습자가 직업윤리를 보다 효과적으로 학습할 수 있도록 한다. 2. 근로윤리 직업생활에서 근면한 태도, 정직한 행동, 성실한 자세를 설명할 수 있다. 근로윤리의 의미와 특성, 일에 대한 존중을 바탕으로 하는 근로윤리, 각 직종ㆍ직장별 특성에 맞는 고유한 행위 규범 등을 다룬다. 3. 공동체윤리 직업생활에서 봉사와 책임의식, 준법의 의...2025.05.05
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사회복지현장 교육실습의 목표와 실습생의 역할2025.11.111. 사회복지현장 교육실습의 목적과 목표 사회복지 현장실습의 목적은 사회복지 지식과 기술을 실습에 적용하고, 실용적인 현상에 대한 새로운 지식과 기술을 습득하며, 복지시설과 제도에 대한 이해를 높이고, 사회복지사로서의 능력과 적성을 파악하는 것이다. 실천목표는 사회복지사로서 필수적인 기술 배양, 직접 실천 체험의 장 제공, 자기인식 경험, 철학과 가치관 정리, 진로선택 지원, 기본 사무능력 배양 등을 포함한다. 2. 실습생의 기본자세와 직업윤리 실습생은 실습의 목적과 중요성을 충분히 이해하고 최선의 자세로 임해야 한다. 기관의 규정...2025.11.11
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현대사회와 한국어 ) 연령대 별 압존법 사용 양상 연구2025.01.201. 압존법 사용 양상 이 연구는 한국어 화자들의 연령대별 압존법 사용 양상을 조사하고 분석하였습니다. 연구 참여자들은 다양한 상황에서 압존법을 사용하는 모습을 보였는데, 연령대에 따라 압존법 사용 정도와 방식에 차이가 있었습니다. 특히 10대와 20대 참여자들은 압존법 사용에 어려움을 겪는 경우가 많았지만, 연령이 높아질수록 압존법 사용이 자연스러워지는 경향을 보였습니다. 이를 통해 한국어 화자들의 압존법 사용 능력이 연령대에 따라 발달한다는 것을 알 수 있습니다. 1. 압존법 사용 양상 압존법은 한국어에서 중요한 언어 예절의 일...2025.01.20
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스키너 행동주의이론의 강화계획 실제 적용 사례2025.11.121. 스키너의 조작적 조건형성 이론 스키너는 파블로프의 고전적 조건화와 달리 행동 이후의 결과에 초점을 두었습니다. 인간은 외부자극 없이 의식적으로 행동할 수 있으며, 반응 후 강화를 통해 행동을 습관화하거나 처벌을 통해 소멸시킬 수 있다고 주장했습니다. 이는 선행 자극과 관계없이 임의의 반응이 일어날 수 있다는 원리에 기반합니다. 2. 강화계획의 유형과 적용 강화계획은 표적행동을 강화시키기 위한 계획으로 연속적·간헐적 강화계획으로 구분됩니다. 본 사례에서는 칭찬을 통한 행동강화, 상징적 강화물(초콜릿) 사용, 고정비율 강화 등 다...2025.11.12
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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례와 해결책2025.01.061. 조직 갈등 조직 내에서 발생하는 갈등은 서로 다른 이해관계와 가치를 가진 사람들이 모여 일을 하면서 생기는 현상이다. 갈등의 특징은 둘 이상의 당사자나 대안이 있고, 자유 부족이나 자원의 희소성으로 인해 발생하며, 양립할 수 없는 목표 추구에서 비롯된다. 갈등의 원인으로는 집단 간 상호의존성, 관할 영역의 모호성, 의사소통 결함 등이 있다. 2. 연락 갈등 한 회사에서 팀장이 수시로 직원에게 연락하는 사례가 있었다. 팀장은 주간회의에서 보고된 내용에 대해 계속 전화로 질문하고, 주말이나 아침에도 연락을 하여 직원이 불편해했다....2025.01.06
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