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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오2025.05.031. 직무중심 접근방식 직무중심 접근 방식은 직무에서 수행되는 모든 과업의 본질에 대한 정보를 제공하는 방식이다. 다양한 요소들의 모임인 활동과 활동의 모임 과업, 임무, 직책을 구성되어서 생각해 볼 수 있다. 직무중심 접근 방식은 직무에 의해서 직무를 수행하는 데 필요한 역량 및 수준을 도출하고, 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 사람들을 채용하거나 선발할 수 있다. 2. 사람중심 접근방식 사람 중심 접근 방식은 특정한 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 특성 및 기질에 대한 기술을 제공하는 방식을 의미한다. 사람 중심 접근 방...2025.05.03
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청소년지도의 이론적 틀인 문제중심접근법과 강점중심접근법 비교2025.05.141. 문제 중심 접근법 문제 중심 접근법은 청소년 문제를 매우 문제적으로 바라보는 관점이다. 복지사가 주가 되어 문제를 진단하고 해결책을 마련하는 매우 의료모델적인 모습을 띠고 있다. 청소년 문제의 기저에 깔려있는 다양한 원인들을 파악하는 것보다 단순 원인을 파악하고 해결하는 데에 집중하였다. 2. 강점 중심 접근법 강점 중심 접근법에서는 복지사의 주도로 문제를 해결하는 문제 중심 접근법보다 더 통합적이고 근본적인 방법을 택하고 있다. 문제 상황을 겪고 있는 개인과 그를 둘러싼 집단, 가족, 지역사회가 힘을 되찾아 이를 활용할 수 ...2025.05.14
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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점2025.05.091. 직무중심 접근 방식 직무중심 접근법은 직원이 반드시 수행해야 하는 업무와 업무의 성격을 중심으로 업무를 분석하는 방법입니다. 배정할 일을 먼저 정하고 사람을 배치하는 방법입니다. 작업 수준에는 계층이 있으며, 이것은 직급, 롤, 작업, 액티비티 및 요소로 나눌 수 있습니다. 요소란 액티비티를 완료하는 데 필요한 특정 액션입니다. 이러한 요소 시리즈는 일련의 액티비티로 표시되며, 이러한 활동은 특정 목적을 달성하기 위해 이루어집니다. 2. 사람 중심 접근 방식 사람중심 직무분석은 특정 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력...2025.05.09
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시설중심재활과 지역사회중심재활의 원칙과 실천방안 비교2025.05.141. 시설중심재활 시설중심재활은 전문적인 시설 내에서 개인의 재활 훈련과 치료를 제공하는 방식으로, 개별적인 요구 사항에 따라 맞춤형 프로그램을 제공합니다. 이 접근법은 다양한 전문가들과 장비를 활용하여 개인의 기능적인 능력을 촉진하고 일상생활에서의 자립을 돕는 것을 목적으로 합니다. 시설중심재활의 주요 원칙은 개인화된 접근, 다학제적 협력, 목표 지향적 접근 등입니다. 시설중심재활의 장점은 다양한 전문 인력과 첨단 장비를 활용하여 맞춤형 치료와 훈련을 제공할 수 있다는 것이지만, 비용과 접근성 측면에서 한계가 있을 수 있습니다. ...2025.05.14
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영유아 교수·학습방법: 교사중심과 아동중심 접근법 비교2025.11.151. 교사중심 접근법 교사중심 접근법은 교사가 능동적 역할을 하고 영유아는 수동적 수용자가 되는 교수학습 체계입니다. 교사가 사실적 개념, 정보, 기술을 명확하게 전달하며 많은 인원을 효과적으로 가르칠 수 있습니다. 구체적 방법으로는 설명법과 개념학습법이 있습니다. 설명법은 교사의 일방적 설명으로 내용을 전달하는 방식이고, 개념학습법은 귀납적 교수법으로 기본 개념을 체계적으로 가르치는 방법입니다. 다만 교사의 편견이 영향을 미치고 주입식 수업으로 진행되어 영유아의 능동적 참여와 개인차 고려가 어렵다는 단점이 있습니다. 2. 아동중심...2025.11.15
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프로이트의 심리 분석적 이론과 현대 심리 치료 방법들의 연계2025.05.101. 프로이트의 심리 분석적 이론 프로이트는 무의식, 자아, 초자아 등의 개념을 도입하여 개인의 심리적 구조와 정신적 병리에 대한 이해를 제시했습니다. 그의 이론은 아동기 경험, 성적 충동, 방어 기제 등을 중심으로 발전해왔으며, 현대 심리 치료의 기반을 형성했습니다. 2. 인지 행동 치료와의 연계 프로이트의 심리 분석적 이론은 인지 행동 치료와의 연계를 통해 발전하고 있습니다. 인지 행동 치료는 개인의 사고 과정과 행동 패턴에 집중하며, 심리 분석적 이론과 함께 사용되면서 개인의 무의식적인 요인을 다루는 데에도 효과적입니다. 3....2025.05.10
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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대한 비교2025.05.151. 직무중심 접근방식 직무중심 접근 방식은 1990년대부터 시작되었으며, 기본적으로 해야 하는 일이 무엇인지 규정하고 이에 적합한 인재를 찾아 배치하며 성장하도록 도모하는 것이다. 직무의 가치가 다르면 보상도 달라야 하고 같은 직무를 수행하게 된다면 보상의 수준도 같아야 한다는 생각이 존재한다. 직무에 대한 분류와 가치 평가를 하는 기준을 설정해 직무평가를 실시한다. 2. 사람중심 접근방식 사람 중심 접근 방식은 조직 내에서 경영자가 조직 구성원들을 인간으로서 존엄성을 가지고 있는 존재로 존중할 뿐만 아니라 그들이 조직 공동체의 ...2025.05.15
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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점2025.04.281. 직무중심 접근방식 직무중심 접근방식은 직무에 있어서 수행되는 업무로써 과업의 본질에 대해서 정보를 제공하는 것입니다. 이 방식의 특징은 과업 자체를 기술하거나 과업의 특성에 대한 정보를 파악하는 것, 여러 과업들의 공통적인 면모를 통합하여 묘사하는 것, 직무분석의 목적에 따라 유형이 결정되는 것, 과업 묘사와 과업 특성을 제공하는 것, 직무행동의 위계적 구분 등입니다. 2. 사람중심 접근방식 사람중심 접근방식은 특정한 직무를 성공적으로 수행할 수 있는 사람에게 필요한 지식(Knowledge), 기술(Skill), 능력(Abil...2025.04.28
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사회복지실천 현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지를 선정하여 비교해 보고, 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하여보자.2025.05.151. 인지행동 이론 인지행동 이론은 개인의 인지과정과 행동 간의 관계를 중심으로 분석하는 이론으로, 개인의 내부적인 사고, 감정, 인식 등이 그들의 행동에 미치는 영향을 연구한다. 이 이론은 개인의 동기부여, 자기효능감, 인지재구조 등을 강조하며, 그들이 자신의 행동을 이해하고 변화시키는 과정을 지원하는데 활용된다. 인지행동 이론은 사회복지실천에서 다양한 상황에서 개인의 변화와 성장을 돕는 효과적인 접근법으로 적용될 수 있다. 2. 해결중심 이론 해결중심 이론은 개인이 가지고 있는 자원과 능력을 활용하여 문제를 해결하고 성장하도록 ...2025.05.15
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상담이론 정리2025.01.131. 게슈탈트 치료 게슈탈트 치료는 Perls에 의해 창안된 심리상담법으로, '게슈탈트'란 독일어로 '형태', '모양', '유형', '조직화된 전체'를 의미한다. 게슈탈트 상담은 행동을 강조한다는 점에서 경험적이며, 개인의 독립된 선택과 책임을 강조한다는 점에서 실존적이고, 개인이 매 순간 느끼는 감정을 표현하도록 촉진한다는 점에서 실험적이다. 게슈탈트 치료는 현재에 초점을 두며, 내담자가 즉시적인 상황에서 직접적인 접촉을 통해 자각하는 것을 목적으로 한다. 2. 대상관계이론 대상관계이론은 프로이드에 의해 처음 사용된 '대상'이라는...2025.01.13
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