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평생교육기관의 리더십과 외부 환경 분석2025.01.241. 리더십 이론 분석 61세의 대한민국 여성으로서 나는 작은 사업체를 운영하고 있는데 최근 조직을 운영하는 대표로서 리더십의 필요성을 더욱 절감하게 되어 다양한 공부를 하고 있는 중이다. 기본적으로 리더십은 일정한 상황 아래에서 목적이나 목표들을 성취하기 위해 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 것을 일컫는다. 그러나 목표를 이루는 과정에서 어떠한 과정과 형태로 그것을 달성하느냐에 있어서 리더와 보스의 특징이 명확히 구분된다고 생각된다. 리더는 구성원의 마음을 움직여 더 나아가 감동을 주는 존재로서 목표 달성과 구성원의 발전...2025.01.24
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저출산 고령화 사회의 문제점과 해결방안2025.05.061. 저출산 문제 한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있으며, 2020년 출산율은 0.84명으로 세계에서 가장 낮은 수준입니다. 이러한 출산율 감소는 인구 감소와 경제성장 등에 영향을 미치며, 미래의 인구 구조를 예측하는데 큰 과제를 안겨줍니다. 출산율 감소의 원인으로는 부모들의 경제적인 부담, 취업과 육아의 어려움, 부부 간의 의사소통의 부족 등이 지적됩니다. 2. 고령화 문제 한국의 고령화 문제는 지속적으로 진행되고 있습니다. 고령화는 노년층 인구의 비율 증가로 인해 복지 문제와 인력 부족 문제를 유발합니다. 고령화는 노인들의 ...2025.05.06
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여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오2025.01.171. 여성복지실천의 주요 원리 여성복지실천의 주요 원리는 평등, 자율성, 통합성이다. 평등은 모든 여성이 차별 없이 동등한 권리를 가지며, 복지 혜택을 받을 수 있도록 하는 것이다. 자율성은 여성이 자신의 삶을 주체적으로 선택하고 결정할 수 있도록 지원하는 것이다. 통합성은 다양한 복지 서비스를 통합적으로 제공하여 여성의 전반적인 삶의 질을 향상시키는 것이다. 2. 여성복지실천의 목표 여성복지실천의 목표는 여성이 안전하고 건강하게 생활할 수 있는 환경을 조성하는 것이다. 이를 위해 가정폭력 예방, 건강 관리, 교육 및 취업 지원 등...2025.01.17
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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로2025.04.301. 리사 수의 리더십 분석 리사 수는 AMD 취임 초기에만 해도 실리콘밸리에서는 전무후무한 아시아계 여성 CEO였다. 최초라는 타이틀을 달고 취임한 만큼 많은 부담이 따랐을 것이고, 실제로 당시 AMD는 회사를 매각해야 한다는 얘기가 나올 만큼 어려운 상황에 직면해있었다. 하지만 리사 수의 취임 이후 AMD는 큰 전환점을 맞이하게 되는데, 2013년에 2달러까지 급락했던 주가는 현재 82달러에 육박하고 있다. 또한, 수익 부문에서도 2019년부터 2021년까지 연평균 56%의 성장률을 기록하였다. 심지어 2021년에는 164억 달...2025.04.30
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성차별 갈등 해결을 위한 다각적 접근2025.01.291. 직장 내 성차별의 현황과 영향 직장 내 성차별은 여성 노동자의 약 35%가 경험할 정도로 만연한 문제이다. 특히 남성 비율이 높은 업종에서 여성 직원들이 비전문적인 업무를 강요받는 사례가 빈번하게 발생하고 있다. 이는 여성의 직업적 성장과 업무 효율성을 저해하며, 조직의 경쟁력 약화로 이어질 수 있다. 2. 성차별의 개인적 요인: 고정관념과 편견 성차별의 주요 원인 중 하나는 고정된 성 역할에 대한 사회적 고정관념과 편견이다. 이러한 고정관념은 직장 내 업무 배치와 승진 과정에서 차별로 이어질 수 있으며, 여성의 경력 개발에도...2025.01.29
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여성복지론-여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오2025.05.121. 여성 인권과 평등 강화 여성복지실천의 가장 기본적인 원리는 여성들의 인권과 평등을 보장하는 것입니다. 여성들은 남성들과 동등한 권리와 기회를 가져야 하며, 이를 위해 법률과 제도적인 차원에서 여성들의 권리를 강화하는 노력이 필요합니다. 2. 경제적 자립 지원 경제적으로 취약한 여성들은 사회의 불평등과 차별로 인해 특히 어려움을 겪고 있습니다. 따라서 여성들의 경제적 자립을 지원하는 것이 필수적이며, 교육, 기술 훈련, 창업 지원 등을 통해 경제적인 자립을 촉진해야 합니다. 3. 교육 및 의료 접근 개선 여성들의 교육 수준과 의...2025.05.12
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사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인과 여성의 사회참여 증가가 사회복지행정서비스에 미치는 영향2025.01.271. 여성의 사회적 참여 증가가 사회복지행정서비스에 미치는 영향 여성의 사회 진출이 활발해지면서 여성 복지수요도 크게 늘어났고, 이에 따라 정부와 지자체는 관련 사회복지서비스를 다각도로 확대해왔습니다. 출산과 보육 지원 서비스, 여성 취업과 고용 유지를 위한 서비스, 여성 인권 보호를 위한 상담소와 쉼터 운영 등이 확대되었습니다. 또한 여성 공무원과 사회복지사의 증가로 다양한 여성의 목소리가 정책 결정 과정에 반영되면서 여성친화적 정책과 제도가 지속적으로 도입되고 있습니다. 2. 앞으로 사회복지행정서비스가 어떻게 변화하는 것이 바람...2025.01.27
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나의 어머니' 혹은 '나에게 중요한 영향을 주신 여성'의 역사를 생애주기별로 인터뷰2025.05.141. 여성복지 여성복지란 여성이 국가와 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미하며, 동시에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법, 기타 사회제도를 개선하는 것 등으로 여성의 인간다운 삶을 실현하기 위한 모든 실천적 노력을 표현하는 개념이다. 여성복지는 국가나 사회로부터 존엄성이 인정되고 인간다운 삶을 살 수 있도록 남성과 동등한 권리를 보장받는 것이라고 할 수 있다. 2. 여성의 사회생활 적응 여성 선생님이 사회생활을 시작할 때 겪...2025.05.14
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초기 한국간호의 지도자들2025.04.251. 조선시대 의녀제도 조선시대에는 여성 진료를 담당하는 의녀제도가 수립되었습니다. 의녀들은 문자교육과 진맥, 침구, 명약 등의 기본적인 의학교육을 받았으며, 진찰, 처방, 침술, 조산, 간호 등 다양하고 폭넓은 업무를 수행했습니다. 그러나 연산군 시대에는 의녀제도의 목적이 변색되어 여성 범죄의 수색 등 다른 용도로 사용되었습니다. 2. 안나 제이콥슨 안나 제이콥슨은 1895년 북장로회 소속 선교사로 조선에 파송되었습니다. 그녀는 한국 의료체계가 '무'에서 출발한 상황에서 재중원 1대 간호사원장으로 부임하여 병든 사람들을 밤낮으로 ...2025.04.25
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성과 노동의 문제: 여성 비정규직 근로자 현황과 개선 방안2025.01.041. 여성 비정규직 근로자 현황 우리 사회에서 여성 비정규직 근로자 문제는 여전히 해결되지 않고 있다. 여성 근로자의 절반 이상이 비정규직이며, 시간당 임금도 남성의 70% 수준에 그치고 있다. 특히 코로나19 팬데믹 이후 여성 비전형 근로자의 고용이 크게 감소한 반면, 남성 근로자는 오히려 증가했다. 이는 여성 취업자가 다수인 가사서비스, 학습지교사 등의 분야가 고용 충격을 더 크게 받았기 때문이다. 2. 성에 따른 노동 문제 개선 방안 성에 따른 노동 문제를 해결하기 위해서는 시간제 일자리와 비정규직 일자리에 대한 인식과 처우 ...2025.01.04
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