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성행동의 심리학: 성역할(Sex role)과 사회환경적 요인2025.01.101. 성 역할과 사회환경적 요인 성 역할은 개인이 속한 사회문화가 남성과 여성에게 기대하는 행동기준을 의미하며, 이는 생물학적인 차이보다 사회적인 고정관념에 따라 습득된 것이라고 볼 수 있습니다. 성 역할 이론에 따르면 가족, 학교, 대중매체 등의 사회환경적 요인이 성 역할 형성에 큰 영향을 미치며, 개인은 이러한 요인들을 통해 자연스럽게 성 역할을 학습하게 됩니다. 2. 극복해야 할 성 역할 고정관념 가족 내에서의 성 역할 고정관념, 특히 육아와 가사 분담에 대한 고정관념이 강하게 존재합니다. 하지만 아버지의 양육 참여가 아동 발...2025.01.10
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간호리더십 보고서 (롤모델, 서번트리더십)2025.05.031. 간호리더십의 유형 및 특징 간호리더십의 다양한 유형과 특징을 설명하고 있습니다. 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼 리더십, 셀프 리더십, 임파워먼트 리더십, 감성 리더십, 서번트 리더십, 유머와 리더십, 여성 리더십, 챌린지 리더십, 오션틱 리더십 등 다양한 리더십 유형과 그 특징을 자세히 기술하고 있습니다. 2. 간호학생이 기대하는 롤모델 간호학생들이 기대하는 롤모델로 방송인 유재석을 선정하고 있습니다. 유재석의 서번트 리더십 특징, 즉 자신을 낮추어 멤버들의 호흡을 조절하고 배려하며 필요 시 솔선수범하는 모습을 롤모델로...2025.05.03
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특성이론과 리더십의 선천성에 관한 분석2025.11.121. 특성이론(Trait Theory) 특성이론은 19세기 말부터 1940년대 중반까지 영향력을 보인 전통적 리더십 이론으로, 리더는 타고난 특정 자질을 가진 사람만이 될 수 있다고 주장한다. 이 이론에서는 유능한 리더와 그렇지 못한 리더 간에 신체적 특성, 성격, 능력 등에서 선천적 차이가 존재하며, 이러한 우수성이 리더십의 결정 요인이라고 본다. 당시 신분제와 사회적 제약이 이러한 이론 형성에 큰 영향을 미쳤다. 2. 위인이론(Great Man Theory) 위인이론은 특성이론과 밀접한 관련이 있는 이론으로, 소수의 사람만이 위...2025.11.12
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리더십과 관리: 미래 핵심리더의 역할과 분류2025.11.121. 리더의 정의와 역할 리더는 많은 사람에게 큰 영향을 미치는 사람으로, 단순한 직책이나 대표와는 다릅니다. 리더는 조직의 목표를 성공적으로 달성하고 직원의 효율성과 동기를 높이는 역할을 합니다. 리더는 권력자가 아니며, 사람들이 원하는 방향을 변화시키고 조직 목표에 따라 사람들을 이끌어가는 사람입니다. 진정한 리더는 신뢰와 지원을 바탕으로 조직의 미래를 위해 노력하는 사람입니다. 2. 리더십의 분류 맥스웹은 리더십을 세 가지로 분류했습니다. 첫째, 거래적 리더십은 리더와 추종자의 이해관계와 득실에 기반합니다. 둘째, 변혁적 리더...2025.11.12
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평생교육경영론 ) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경2025.01.241. 리더십 40대 후반 여성인 나는 조직 내에서 강한 주장을 하거나 주장을 관철시키기 위해 타인을 설득하는 성격이 아니다. 하지만 어떤 주장이 제기되거나 해당 의견이 합당하다고 생각하면 묵묵히 따라가며 수행하며 동참한다. 이런 측면에서 나 자신에게 리더십이란 용어는 어울리지 않아 보인다. 하지만 굳이 리더십이 무엇이며 어떤 리더십을 발휘할 것인지를 묻는다면 리더란 구성원들과 함께 배우고 소통하면서 합리적 의견 수립 후 함께 나아가는 것이라 생각한다. 이런 의미에서 리더는 특정 인물이 아닌 누구나 될 수 있다고 여겨진다. 2. 평생...2025.01.24
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군가산점제도 토론 발표 자료2025.04.301. 군가산점제도 군가산점제도는 의무적으로 군대에 가는 남성들이 그 기간 동안 기회의 차별을 당하는 것을 보상하기 위해 도입된 제도입니다. 여러 여론조사에서 국민의 70~80%가 이 제도의 부활을 지지하고 있으며, 군대에 복무한 여성들도 혜택을 받을 수 있습니다. 현실적으로 군가산점제도 이외의 대안들은 실효성이 떨어집니다. 2. 군가산점제도 반대 논점 군가산점제도에 대한 반대 논점으로는 제대군인들에게 혜택이 골고루 돌아가지 못하고, 여성이나 장애인들에게 불평등하다는 점, 그리고 국민 갈등을 유발할 수 있다는 점 등이 제기되고 있습니...2025.04.30
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지역사회에서 경력단절 여성을 위한 임파워먼트 대안2025.05.101. 임파워먼트의 특징 임파워먼트는 여성의 사회적 및 경제적 권력과 자기 결정력을 증진하는 과정으로, 여성들에게 자신의 삶의 주도권을 부여하는 근본적인 변화를 의미합니다. 이는 여성들이 자신의 삶의 품질을 향상시키는데 필요한 힘을 제공하며, 개개인의 능력을 높이는 데 중점을 두고 있습니다. 임파워먼트의 주요 특징으로는 지식과 정보의 획득, 자기 가치 인식과 자신감의 증진, 네트워크 형성과 사회적 지원, 그리고 차별적인 정책과 제도적 장벽의 극복 등이 있습니다. 2. 경력단절 여성을 위한 임파워먼트 대안 경력단절 여성들이 다시 사회와...2025.05.10
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사회언어학 관점에서 본 여성어와 남성어의 특징2025.05.131. 여성을 대상으로 하는 언어 한국어에서는 남성어와 여성어가 뚜렷하게 나눠져 있지 않지만, 여성을 대상으로 하는 언어 표현들이 존재한다. 대표적으로 '예쁘다', '어머어머', '너무너무' 등의 표현이 여성들 사이에서 많이 사용된다. 또한 여성들 사이에서는 '자기', 'xx엄마' 등의 호칭어가 사용되며, 인터넷 상에서도 '익친', '여시' 등의 여성 고유 문화어가 발달했다. 2. 남성을 대상으로 하는 언어 남성을 대상으로 하는 언어 표현에는 욕설이 두드러진다. '개새끼', '존나' 등의 표현은 주로 남성을 지칭하는 데 사용되며, 여...2025.05.13
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외국과 우리나라의 여성 복지 차이점과 발전방향2025.05.011. 여성 복지 차이점 한국과 선진국 간 여성 복지의 차이점은 크다. 특히 OECD 국가 기준 임금격차가 가장 크고, 기혼여성의 임금격차 해소와 육아휴직 유지를 위한 법적 강화가 필요하다. 또한 가정폭력, 성폭력, 미혼모 등 어려운 상황의 여성들을 위한 적극적인 복지 제공이 필요하다. 2. 한국 여성 복지 서비스의 특징 한국 여성 복지 서비스는 여성의 특정한 요구를 해결하기 위해 고안되었으며, 취약계층에 초점을 맞추고 있다. 정부와 시민사회 단체가 협력하여 포괄적이고 문화적으로 민감한 서비스를 제공하고 있다. 또한 예방에 중점을 두...2025.05.01
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무상교육의 확대가 여성에게 미치는 영향2025.05.081. 무상교육의 확대 무상교육이란 교육을 받는 주체와 그 보호자에 대하여 어떠한 대가도 받지 않고 무료로 교육 서비스를 제공하는 국가정책을 의미한다. 우리나라는 오랫동안 초등학교 무상교육을 시행하다가 1985년부터 농촌지역부터 중학교의 무상의무교육을 시행하기 시작하였다. 그러다가 2002년에는 중학교 의무무상교육이 전국적으로 확대되었고, 2005년부터 본격적으로 전국적은 전면 무상교육이 시행되게 되었다. 2. 여성의 사회활동 및 경제활동 증가 민주주의의 발달과 경제성장으로 인하여 여권의식 또한 향상되게 되었다. 이에 따라 과거에 비...2025.05.08
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