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지역사회복지 실천모델인 테일러와 로버츠의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 포플의 모델을 각각 설명하고 한계점, 적용예시2025.01.141. 테일러와 로버츠의 모델 테일러와 로버츠 모델은 실천방법의 각 변인, 전략, 의사결정에 관하여 후원자와 클라이언트의 결정권한의 정도에 따라 구분한다. 대표적인 사례로 지역 사회복지협의회의 클라이언트 지원이 해당된다. 2024년 3월 12일 충남 태안군은 군 사회복지협의회와 간담회를 열어 복지사각지대에 놓여있는 위기가구를 찾아 이동세탁 사업, 이발/미용 서비스 지원 등 복지행정 추진을 하고 있었다. 2. 웨일과 겜블의 모델 웨일과 겜블의 모델은 8가지로 나눌 수 있으며, 더욱 축소하면 조직사업, 계획 및 개발, 사회정의를 위한 사...2025.01.14
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여성노동 정책의 과제에 대해 논의하시오2025.05.051. 성별 임금 격차 해소 여성은 남성에 비해 경력에 따른 임금 격차가 크게 벌어지고 있다. 이는 여성이 남성보다 경력이 적은 경우가 많아서인데, 이를 해결하기 위해서는 여성들의 경력 개발과 적극적인 참여가 필요하다. 또한, 남녀 간의 동일한 일을 하는 경우에도 여성의 임금이 더 낮은 것은 사실이며, 이에 대한 대책 마련이 필요하다. 2. 육아와 가사노동 부담 완화 여성들은 가사노동과 육아를 동시에 진행해야 하기 때문에 경력 개발과 일의 안정성을 위한 시간적 제약이 크다. 이를 해결하기 위해서는 육아휴직제도와 육아지원 서비스 등을 ...2025.05.05
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성평등을 주제로 한 사회적 쟁점과 입장2025.01.211. 군 복무 가산점제 군 복무 가산점제는 군 복무를 한 사람들에게 공무원 시험에서 가산점을 주는 제도였다. 그러나 이 제도가 여성과 병역면제자들에 대한 차별이라는 지적이 제기되었고, 헌법재판소에서 위헌 판결을 받았다. 군필자들은 이 제도의 부활을 요구하고 있지만, 여전히 논란의 대상이 되고 있다. 2. 여성고용할당제 여성고용할당제는 기업에서 여성 채용 비율을 일정 수준 이상으로 유지하도록 하는 제도이다. 이는 여성의 사회적 참여 기회를 높이기 위한 목적으로 도입되었지만, 능력 중심의 채용이 아닌 성별 중심의 채용이 될 수 있다는 ...2025.01.21
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막달라 마리아: 예수를 따른 여성 제자의 삶과 역할2025.11.111. 막달라 마리아의 생애와 제자로서의 역할 막달라 마리아는 갈릴리 호수 북서쪽 막달라 마을 출신으로, 일곱 귀신에 사로잡혀 있다가 예수를 만나 치유받았다. 예수를 따르면서 갈릴리에서부터 예루살렘까지 함께하며 자신의 재산으로 예수와 제자들을 섬겼다. 예수의 십자가 처형 때 다른 제자들이 도망칠 때도 끝까지 곁에 머물렀으며, 무덤에서 부활하신 예수를 처음 만난 증인이 되어 부활 소식을 전하는 사도적 역할을 감당했다. 2. 신약시대 여성의 사회적 지위와 예수의 여성관 신약시대 여성들은 남성중심 사회에서 억압받고 소외된 존재였다. 그러나...2025.11.11
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구약 신명기 독후감2025.05.071. 신명기 신명기는 모세가 이스라엘 백성들에게 전하는 마지막 말씀들이 담겨있는 책입니다. 모세는 이스라엘 백성들을 40년간 광야에서 이끌어 왔으며, 마침내 가나안 땅에 도착하지만 자신은 그 땅에 들어가지 못하고 죽음을 맞이합니다. 신명기에서는 모세가 이스라엘 백성들에게 하나님의 율법과 말씀을 전하며, 그들이 가나안 땅에서 바른 삶을 살아갈 수 있도록 당부하고 있습니다. 2. 구약 하나님의 성격 구약에서의 하나님은 때로는 엄격하고 무자비한 모습으로 나타나지만, 이는 악한 자들을 징벌하시고 이스라엘 백성을 보호하시기 위함입니다. 하나...2025.05.07
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영화 '인턴'에 나타난 대립된 리더십 비교2025.11.141. 변혁적 리더십과 수평적 리더십 줄스(앤 헤서웨이)가 보여주는 리더십 유형으로, 변화를 지향하며 구성원의 성장과 조직 혁신을 목표로 한다. 개인 사무실 없이 칸막이 없는 수평적 업무 환경을 조성하고, 직원들과 함께 아이디어를 고안하며 의사결정에 적극 참여하도록 한다. 카리스마, 동기부여, 지적자극, 개별적 배려를 통해 문제를 체질 개선으로 해결하고 조직의 관습을 새로운 관점에서 혁신하려 한다. 2. 지원적 리더십과 공감 능력 벤(로버트 드 니로)이 보여주는 리더십으로, 오랜 경험을 바탕으로 주변 사람을 편안하게 하며 조화를 이루...2025.11.14
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여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술2025.05.021. 여성복지 여성복지는 여성의 불평등한 현실을 개선하고 모든 여성의 삶의 질을 높이는 것을 목적으로 합니다. 여성복지 서비스에는 요보호여성을 대상으로 한 시설보호서비스와 일반여성을 대상으로 한 재가보호서비스가 있습니다. 시설보호서비스에는 모자보호시설, 미혼모 보호시설 등이 있고, 재가보호서비스에는 여성회관, 상담소 등이 있습니다. 여성복지 서비스를 통해 여성들은 사회참여와 자아실현의 기회를 얻고 삶의 질을 높일 수 있습니다. 2. 다문화복지 다문화복지는 다문화가족의 안정적인 한국생활 정착과 가족생활을 지원하기 위한 것입니다. 다문...2025.05.02
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성별에 따른 현대화의 경험2025.01.051. 남성의 현대화 인류의 자연 극복 과정에서 남성의 신체적 조건이 큰 이점으로 작용했으며, 이를 통해 남성이 현대화의 주축으로 존재했다. 남성의 지배력과 발전 의식은 인류 발전에 큰 공헌을 했지만, 동시에 약자와 타자에 대한 억압도 존재했다. 2. 여성의 현대화 여성은 오랫동안 타자와 약자로 존재했지만, 계몽주의와 여성주의 운동, 그리고 세계 대전 이후 경제 공업 단지에서의 활약을 통해 자신들의 능력을 인식하게 되었다. 이후 여성의 모더니즘화가 가속되면서 포스트모더니즘이 등장하게 되었다. 1. 남성의 현대화 남성의 현대화는 매우 ...2025.01.05
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우리나라 여성복지의 문제점과 현실적으로 필요한 대안2025.01.041. 여성복지의 문제점 우리나라 여성복지의 주요 문제점은 다음과 같습니다. 첫째, 정부의 여성문제에 대한 관점이 개인적이고 사후적인 접근에 그치고 있다. 둘째, 여성복지 대상이 주로 요보호여성에 편중되어 있어 일반여성에 대한 서비스가 부족하다. 셋째, 여성복지서비스의 수준이 열악하고 전달체계가 미흡하다. 넷째, 여성복지 전문인력이 부족한 실정이다. 2. 현실적으로 필요한 대안 이러한 문제점을 해결하기 위한 현실적인 대안은 다음과 같습니다. 첫째, 정부의 여성문제에 대한 관점을 사회구조적이고 예방적인 관점으로 전환해야 한다. 둘째, ...2025.01.04
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리더십 이론: 리더와 비리더를 구별하는 접근법2025.11.121. 특성이론(Trait Theory) 20세기 초부터 1940~1950년대까지 주류를 이룬 리더십 이론으로, 리더의 신체적·정신적 특성을 분석하여 유능한 리더를 식별하려는 접근법이다. 외모, 건강, 판단력, 직관, 책임감, 동기 등을 리더의 자질로 제시했다. 그러나 성공한 지도자들의 특성을 객관적으로 분류하고 분석하기 어렵다는 한계가 있으며, 특성과 리더십 효과 간의 연결고리를 파악하기 어렵다는 문제점이 있다. 2. 행동이론(Behavioral Theory) 1950~60년대 주류 이론으로, 리더십을 타고난 특성이 아닌 습득 가능...2025.11.12
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