글로벌 주요국 AI 인재 양성·유치 정책 비교 분석

문서 내 토픽

1. 미국의 AI 인재 양성·유치 정책

미국은 민간 기업 주도의 혁신 생태계를 기반으로 AI 인재 수급을 글로벌 블랙홀로 만들고 있습니다. 연방정부는 '미국 인공지능 이니셔티브(2019)'를 통해 AI 연구개발 확대, AI 인프라 강화, AI 윤리·거버넌스 체계 구축, 인력 양성을 핵심 과제로 제시했습니다. 바이든 행정부는 2022 회계연도 K-12 STEM 분야에 약 1,200억 달러를 투자하고 있으며, H-1B 비자를 활용해 AI 석·박사급 연구자와 엔지니어를 대규모로 유입하고 있습니다.
2. 중국의 AI 인재 양성·유치 정책

중국은 2001년부터 초·중·고 의무 정보기술 교육을 도입했으며, 2017년 '차세대 인공지능 발전계획'으로 2030년까지 AI 분야 세계 최고를 목표로 설정했습니다. 유치원부터 고등교육까지 전 생애주기별 33권의 AI 교과서를 개발·보급하고 있으며, '천인계획', '치밍계획' 등을 통해 해외 우수 연구자를 대규모로 귀환시키고 있습니다. 정부 R&D 투자는 2021년 기준 AI 분야에서만 200억 위안을 초과합니다.
3. 영국과 일본의 AI 인재 양성·유치 정책

영국은 '국가 AI 전략(2021)'과 'AI 기회 행동계획(2025)'을 통해 AI 허브로서 위상을 공고히 하고 있으며, 2030년까지 AI 연구자원 용량을 20배 이상 확충할 계획입니다. 일본은 2019년 'AI 전략 2019'로 유·초·중·고 의무 AI 리터러시 교육을 도입했고, '미래창조인재제도(J-Find, 2023)'로 세계 유수 대학 졸업생에게 최대 2년 체류 비자를 부여하고 있습니다.
4. 한국의 AI 인재 양성·유치 정책 및 과제

한국은 2019년 '인공지능 국가전략' 발표 후 '디지털 인재 양성 종합방안(2022~2026)'으로 100만 디지털 인재 목표를 수립했습니다. 'AI 기본법(2024)' 제정으로 법적 근거를 마련했고, 'Top-Tier 비자(2025)'와 'K-Tech Pass(2024)'로 글로벌 인재 유치를 강화하고 있습니다. 그러나 한국 기업의 해외 인재 채용 제약, 중소기업의 비자 활용 한계, 고급 인재 해외 유출 문제가 지속되고 있습니다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

1. 미국의 AI 인재 양성·유치 정책

미국의 AI 인재 양성 정책은 세계에서 가장 선진적이고 효과적인 모델을 제시하고 있습니다. 대학의 AI 연구 프로그램에 대한 지속적인 투자, 산업체와의 협력을 통한 실무 교육, 그리고 H-1B 비자를 통한 글로벌 인재 유치 전략이 결합되어 있습니다. 특히 스탠포드, MIT, 카네기멜론 등 명문대학들이 AI 분야에서 세계 최고 수준의 교육을 제공하며, 실리콘밸리의 기술 기업들이 우수 인재를 적극적으로 채용하고 있습니다. 다만 인재 유치 과정에서 국내 인재 양성이 상대적으로 소홀해질 수 있다는 점과 높은 교육비로 인한 접근성 문제가 개선 과제입니다.
2. 중국의 AI 인재 양성·유치 정책

중국의 AI 인재 정책은 국가 차원의 강력한 지원과 빠른 성장을 특징으로 합니다. 정부의 '신세대 AI 발전 계획'을 통해 대규모 자금을 투입하고, 베이징, 상하이 등 주요 도시에 AI 연구 센터를 집중 조성하고 있습니다. 해외 유학생 유치와 귀국 인재 지원 정책도 적극적입니다. 그러나 기초 연구 역량과 창의성 교육 측면에서는 여전히 미국에 뒤처져 있으며, 정부 통제 하의 인재 양성이 자유로운 학문 활동을 제약할 수 있다는 우려가 있습니다. 장기적으로는 기초 과학 교육 강화가 필요합니다.
3. 영국과 일본의 AI 인재 양성·유치 정책

영국은 옥스포드, 캠브리지 등 전통 명문대학의 AI 연구 역량을 활용하면서도, 정부의 AI 섹터 지원 정책으로 스타트업 생태계를 조성하고 있습니다. 유럽 내 AI 허브로서의 위치를 강화하려는 노력이 돋보입니다. 일본은 인구 감소 문제를 AI 인재 양성으로 극복하려는 전략을 추진 중이며, 대학과 산업체의 협력을 강화하고 있습니다. 다만 두 국가 모두 미국과 중국에 비해 AI 분야 투자 규모가 작고, 글로벌 인재 유치 경쟁에서 상대적으로 약한 위치에 있습니다. 지역 특성을 살린 차별화된 전략이 필요합니다.
4. 한국의 AI 인재 양성·유치 정책 및 과제

한국은 우수한 기초 교육 시스템과 높은 기술 수준을 바탕으로 AI 인재 양성에 투자하고 있으나, 여러 과제를 안고 있습니다. 대학의 AI 학과 신설과 정부 지원 사업이 확대되고 있지만, 미국과 중국 수준의 대규모 투자와 비교하면 부족합니다. 우수 인재의 해외 유출 문제도 심각하며, 산업체의 실무 교육 참여도 제한적입니다. 또한 AI 윤리, 보안 등 새로운 분야의 인재 양성이 미흡합니다. 한국이 글로벌 AI 경쟁에서 주도적 위치를 확보하려면 정부와 산업체의 협력 강화, 창의성 교육 개선, 그리고 해외 우수 인재 유치를 위한 매력적인 환경 조성이 시급합니다.

주제 연관 리포트도 확인해 보세요!