글로벌 경쟁 속 주요국 AI 인재 양성.유치 정책 현황과 시사점 분석

소개

본 보고서는 미국, 중국, 영국, 일본, 한국의 AI 인재 양성·유치 정책 현황을 비교·분석하고, 국내 정책의 방향과 시사점을 도출하고자 한다.

목차

1. 서론
2. 미국의 AI 인재 양성·유치 정책
3. 중국의 AI 인재 양성·유치 정책
4. 영국의 AI 인재 양성·유치 정책
5. 일본의 AI 인재 양성·유치 정책
6. 한국의 AI 인재 양성·유치 정책
7. 비교 분석 및 시사점
8. 결론
9. 참고문헌

본문내용

1. 서론
인공지능(AI)은 국가 경쟁력의 핵심 동력으로 부상하면서 글로벌 주요국은 AI 인재 양성과 유치를 국가 전략의 최우선 과제로 설정하고 있다.
미국, 중국, 영국, 일본 등은 각기 다른 정치·경제·교육 체제에 기반해 AI 전문인력을 확보하기 위한 맞춤형 정책을 펼치고 있으며, AI 인재 확보 경쟁은 곧 국가 패권 경쟁으로 이어지고 있다.

우리나라도 ‘인공지능 국가전략(2019)’ 발표 이후 디지털 인재 양성 종합방안을 마련하며 AI 인재 육성에 속도를 내고 있으나, 여전히 인재 부족과 유출 문제가 심화되고 있다.

본 보고서는 미국, 중국, 영국, 일본, 한국의 AI 인재 양성·유치 정책 현황을 비교·분석하고, 국내 정책의 방향과 시사점을 도출하고자 한다.

2. 미국의 AI 인재 양성·유치 정책
미국은 민간 기업 주도의 혁신 생태계를 기반으로 AI 인재 수급을 사실상 글로벌 블랙홀로 만들고 있다.
연방정부는 ‘미국 인공지능 이니셔티브(2019)’를 통해 AI 연구개발(R&D) 확대, AI 인프라 강화, AI 윤리·거버넌스 체계 구축, 인력 양성 등을 핵심 과제로 제시했다.

특히 오바마 행정부는 K-12 단계의 컴퓨터 과학 교육 확대를 위해 ‘100K in 10’ 이니셔티브를 도입하고, ‘모두를 위한 컴퓨터 과학 법(2021)’을 통과시켜 주 및 지방 교육기관에 컴퓨터 과학 교육 보조금을 지급하도록 했다.
바이든 행정부는 2022 회계연도 예산 중 K-12 STEM(과학·기술·공학·수학) 분야에만 약 1,200억 달러를 투자해 디지털 전문인재 양성을 가속화하고 있다.

한편, 미국은 전 세계 우수 학생들에게 ‘Global Talent Visa’와 유사한 H-1B 비자를 활용해 AI 석·박사급 연구자와 엔지니어를 대규모로 유입하고 있다.
그러나 전체 노동력 대비 STEM 교사와 AI 교육자 공급은 여전히 부족하여, AI 인재의 국내 양성만으로는 수요를 충족하기 어렵다는 지적이 제기된다.

참고자료

· 과학기술정보통신부. (2019). 인공지능(AI) 국가전략. https://www.msit.go.kr/bbs/view.do?sCode=user&mId=113&mPid=112&pageIndex=1&bbsSeqNo=94&nttSeqNo=2405727
· 소프트웨어정책연구소(SPRi). (2025, 5월 26). 주요국 AI 인재 양성 및 유치 정책 : 현황 및 시사점. https://spri.kr/posts/view/23877?code=issue_reports
· 박동 외. (2023). 한·미·중 인공지능 인재확보 전략 비교 및 시사점. 한국직업능력연구원. https://www.fki.or.kr/fileOut/report/.../파일.pdf
· ZDNet 코리아. (2025, 5월 30). 월급 8배 인상까지…각국이 AI 인재에게 ‘올인’하는 진짜 이유. https://zdnet.co.kr/view/?no=*************4
· KISTEP. (2025). AI 대륙 행동 계획 발표로 규제-혁신 균형 모색. https://www.kistep.re.kr/...trend&list_no=3531&seq=1
· AI Matters. (2025, 6월 1). 월급 8배 인상까지…각국이 AI 인재에게 ‘올인’하는 진짜 이유. https://aimatters.co.kr/.../ai-report/22345/