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자신이기관장이라면2024.09.201. 서론 1.1. 사회복지사의 직무만족 사회복지사의 직무만족은 사회복지사가 자신의 직무를 수행하면서 경험하는 긍정적인 감정 상태를 의미한다. 사회복지사들은 자신들이 수행하는 업무에 대하여 높은 만족감을 가지고 있어야 하며, 이를 통해 그들의 전문성을 향상시킬 수 있다. 그러나 최근 들어 사회복지사들의 직무만족도는 매우 낮은 수준인 것으로 나타나고 있다. 이러한 현상은 여러 가지 요인에서 기인할 수 있는데, 가장 큰 원인은 과도한 업무량이라고 할 수 있다. 사회복지사들은 열악한 근무환경에서도 자신의 일에 대한 자부심을 가지고 ...2024.09.20
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하지정맥류 관련 판례2024.10.131. 서론 1.1. 주제 선정 배경 급격한 경제 성장에 따라 풍요로운 식생활과 운동부족, 직업상 오래 서있거나, 오래 앉아있는 생활 등으로 인해 하지정맥류 환자가 증가하고 있다. 근무조건에 따른 정맥류 유병률을 보면 근무 기간이 5년 미만인 경우 5.9%, 5~10년 미만인 경우 40.0%, 10~15년 미만인 경우 34.9%로 나타났다. 또한 근무 시간이 8시간 이하인 경우 3.7%, 9~10시간인 경우 14.9%, 11시간 이상인 경우 30.0%로 나타났다. 1일 서있는 시간이 6시간 미만인 경우 5.9%, 6~7시간인 경우 ...2024.10.13
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리뷰논문2024.10.131. 간호 인력 부족의 원인과 대책 1.1. 간호사가 처한 심각한 현실 지난 2월, 서울아산병원의 한 간호사가 스스로 죽음을 선택한 사건이 있었다. 그 간호사는 27살 새내기 간호사로, 입사 후 6개월의 신규 적응 교육 기간 동안 끼니를 일상적으로 걸렀고 수면도 제대로 취하지 못해 살이 5kg가량 빠질 정도로 극심한 업무량에 시달렸다. 실수로 환자의 배액관(수술 후 뱃속에 고이는 피나 체액을 빼내는 관)이 찢어지는 일이 발생하자 소송에 걸릴까 두려워 밤새 간호사 실수에 관한 소송피해 사례를 검색할 정도로 실수에 대한 책임을 떠안아...2024.10.13
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간호대학원2024.09.291. 서론 1.1. 연구의 필요성 의료서비스의 발달과 개인의 생활수준 및 교육수준이 향상되며 고품질 의료서비스와 안전에 대한 요구가 높아져 경쟁력 있는 임상간호사가 필요하다. 이에 임상간호사는 새로운 지식과 기술의 습득과 더불어 환자 상태를 정확히 파악하고 양질의 서비스를 제공하기 위해서는 간호사의 수준 높은 간호역량이 요구되고 있다. 간호사의 업무량과 부담감 증가는 이직 사유가 되고 있으며, 병원간호사회의 '병원간호인력 배치현황 실태조사(2020)'에 따르면 간호사의 이직률은 15.2%로 보고되었다. 높은 이직률에 따른 간호 인...2024.09.29
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간호학개론 문제2024.09.281. 간호학의 역사와 발전 1.1. 고대와 중세 간호 고대와 중세 간호는 간호의 역사에 있어서 중요한 시기였다. 고대 간호는 대부분 종교적인 동기에 의해 이루어졌는데, 인도의 마누 법전에는 낮은 기술과 신뢰가 요구되는 수준의 도덕적 규범이 나타나 있다. 이 시기에는 주로 여성들이 간호를 담당하였으며, 식이요법과 위생규칙 등이 간호 활동의 일환으로 이루어졌다. 중세 전반기에는 수도원 중심의 간호가 발전하였다. 베네딕트 수도원이 유명했으며, 수녀들 중 간호사 훈련을 받은 이들이 많았다. 수도원은 노력, 청빈, 복종을 생활신조로 삼...2024.09.28
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엔클렉스2024.10.011. 미국 간호사의 활동분야 1.1. 임상 간호사 임상 간호사는 병원과 같은 의료기관에서 환자를 직접 돌보는 전통적인 간호사의 역할을 말한다. 임상 간호사는 입원 및 외래 환자의 건강 증진, 질병 예방, 질병 관리와 관련된 다양한 간호 활동을 수행한다. 임상 간호사의 주요 역할은 다음과 같다. 첫째, 환자의 신체적, 정신적, 사회적 건강 문제를 사정하고 관련 자료를 수집한다. 둘째, 수집한 정보를 토대로 환자의 간호 진단을 내리고 간호 계획을 수립한다. 셋째, 수립된 간호 계획에 따라 간호 중재를 제공한다. 이때 투약, 처치, ...2024.10.01
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개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인 이 1)가족, 2)친구, 3)직장(또는 낯선 타인)과 나누는 대화를 관찰합니다. 그리고 관찰 결과를 바탕으로 1)가족, 2)친구, 3)직장(또는 낯선 타인) 각각에 대해 ①본인 의사소통 특성을 잘 설명한다고 생각하는 의사소통유형(4가지 중 1가지) 및 본인 에게 해당하는 ‘하위 유형’은 무엇인지 모두 제시하고, ②그렇게 생각한 이유를2024.10.011. 서론 보건의료 분야에서 리더십은 단순한 관리나 감독을 넘어선 복합적인 역할을 수행해야 한다. 환자의 생명과 건강을 다루는 만큼, 리더는 윤리적 판단력과 함께 팀의 도덕적 기준을 확립하고, 조직 내에서 효과적으로 적용할 수 있는 능력을 갖춰야 한다. 윤리적 리더십은 이러한 역할을 수행하는 데 있어 필수적이다. 특히 간호사와 같은 의료진들은 일상적으로 환자와 보호자뿐만 아니라 다양한 팀원들과 소통하며, 복잡한 윤리적 딜레마 속에서 신속하고 올바른 결정을 내려야 하는 상황에 직면한다. 이 과제에서는 사티어의 의사소통 유형 이론을 바...2024.10.01
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2023 이화의료원 경력직 간호사 면접 준비자료 및 후기2024.10.011. 이화의료원 경력직 간호사 채용 1.1. 자기소개서 작성 요령 자기소개서 작성 요령은 다음과 같다. 성장 과정은 최소 50자, 최대 350자 내로 작성해야 한다. 해외에서 7년간 공부했던 경험과 그를 통해 스트레스를 기회로 만드는 습관을 기르게 된 과정을 설명할 수 있다. 또한 다양한 문화를 접하며 언어 능력을 향상시킨 내용을 포함할 수 있다. 성격은 최소 50자, 최대 350자로 작성한다. 긍정적이고 친근한 성격을 강점으로 강조하고, 암 환자들과의 관계 형성 능력, 동료들과의 좋은 분위기 유지 등을 예로 들 수 있다. 단...2024.10.01
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간호2024.09.281. 서론 1.1. 연구의 필요성 간호사의 일차 관리책임자인 간호단위관리자의 감성리더십은 구성원들을 이해하고 배려함으로써 좋은 관계형성에 도움을 주어 간호사의 직무열의를 높이고 간호업무성과를 높이는데 기여할 수 있다. 최근에는 가치관이 빠르게 변하면서 다양한 구성원들에게 공감을 일으키는 감성리더십이 새롭게 대두되고 있다. 특히 임상간호사는 환자와 면 대 면으로 상호작용하는 직업적 특성으로 인해 감성리더십의 중요성이 크다. 따라서 감성리더십이 간호업무성과에 어떤 영향을 미치고, 직무열의가 어떻게 효과를 발휘하는지를 통합적으로 파악할...2024.09.28
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동국대 경주병원2024.09.301. 근무 중 휴게시간이 간호사의 직무스트레스와 이직률에 미치는 효과 1.1. 서론 1.1.1. 연구의 필요성 간호사는 고도의 지식과 기술, 봉사정신이 필요한 직업이다. 그러나 현재 간호사 인력의 부족으로 인해 간호의 질적인 제공에 장애가 생기고 있다. 국내 간호사 이직률은 15.2%로 다른 산업군 이직률(4.9%)보다 월등히 높다. 간호사의 직무 스트레스란 간호사라는 전문직 종사자들에게서 직업과 관련하여 나타나는 개인적인 스트레스를 의미한다. 간호사의 높은 직무스트레스는 이직을 불러일으키고 이직으로 생긴 빈 자리를 채우기 위한...2024.09.30
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