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직장내 훈련 평생교육원 교육훈련 기업교육훈련사례 직무현장훈련 훈련과교육 온잡 트레이닝 ojt offjt ojt 예시
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"OFF JT" 검색결과 1-20 / 559건

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    OJT 및 Off-JT가 일학습병행 효과성에 미치는 영향 (The Impact of OJT and Off-JT on the Effectiveness of Korean Work-Learning Dual System)
    학습자중심교과교육학회 이지은, 양동훈
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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    [a+취득자료] 기업에서 인적자원을 대상으로 이루어지는 여러가지 교육, 훈련의 유형들 중 연수원이나 교육원에서 이루어지는 교육을 직장외 교육(Off JT)이라 한다. 최근 많은 기업들이 Off JT교육을 실시하고 있다. Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례에 대해 조사하세요.
    해서 노동자들의 업무 집중도를 높이기 위해서 꾸준히 off JT를 활용하고 있다.하지만 인적자원개발은 해당 노동자들이 속한 기업의 관점이나 중점적인 관리사항에 따라 달라질 수 있 ... 고, 그에 따른 효과도 달라질 수 있다. 따라서 이번 과제에서는 off JT에 대한 개념을 간단하게 알아보고 장점과 이를 통한 기업의 사례에 대해서 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... . off JT의 개념Off JT는 off the job training의 약자로서 직장 외의 교육이라는 사전적 정의를 가지고 있다. 이에 대한 용어를 풀이해보자면 오프제이티는 직장
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13
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    직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석
    주제: 직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무훈련2. OJT3. OFF-JTⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무훈련은 기업 ... 개개인의 능력 개발 등 다양한 측면을 고려한 훈련이 실시되어야 한다. 이에 리포트에서는 직무훈련과 OJT, OFF-JT에 대해서 비교 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무훈련1 ... 성도 내포하고 있다.3. OFF-JT1) 개념OFF-JT는 현장훈련과 비교해 직장외 훈련이라고 불린다. 현장 외 교육, 집합교육이라고도 번역되어 일을 실시하는 장소를 떠나 직무수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고
    인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보 ... 시오목차I. 서론II. 본론1. OJT란 무엇인가1) 개념2) 장단점2. OFF-JT란 무엇인가1) 개념2) 장단점3. 삼성전자의 교육훈련 방식III. 결론IV. 출처I. 서론현대 ... OJT와 OFF-JT가 무엇인지에 대해서 각각 살펴보고 실제 우리나라 기업을 한 곳 정해서 이러한 기업에서는 어떠한 방식으로 내부 인력을 교육 및 훈련하는지에 대해서 조사해보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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    직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향
    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향1. 서론2. 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 개념과 차이점- 직무현장훈련 ... (OJT)의 특징- 집합교육훈련(Off-JT)의 특징3. 최근 기업들의 교육훈련 실시 경향- 온·오프라인 교육의 융합- 디지털 기술을 활용한 맞춤형 교육- 실무 중심의 프로젝트 ... 기반 학습 도입4. 기업들의 사례 분석- 삼성전자: 디지털 기반 OJT 및 자기주도 학습 플랫폼 운영- 구글: 온디맨드 방식의 학습과 강사 중심 Off-JT 활용- 현대자동차: VR
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.27
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    인력개발과활용직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점
    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT) - 실제 사례를 중심으로 - 1.서론 기업의 미래는 실적보다 인재에 달려있다. 현재 많은 기업에서는 기업 외부가 아닌 내부에 있 ... 을 구분하는 것으로서 크게 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT), 위탁교육 등을 이야기할 수 있다. Ⅱ. 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 비교 OJT ... 이 이루어지고 있다. OFF-JT 직무 현장을 벗어나 주로 연수원이나 외부 교육기관에서 교육을 진행하는 훈련이다. 보통 회사업무 외적인 주제에 대해 외부강사나 전문가에게 강의를 듣
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16
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    교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을
    인력개발과활용주제: 교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off-JT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. OJT ... 의 의미 및 장단점2. OFF-JT의 의미 및 장단점3. 소견III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업은 오늘날 기업의 종업원을 단순한 노동력(Labor force)으로 간주하기 ... 이 실시하는 훈련의 형태로 직무현장훈련(OJT) 및 집합교육훈련(Off-JT)의 의미를 살펴볼 수 있도록 하겠으며, 각각의 훈련 방식이 갖는 장점과 단점 및 이에 대한 본인의 소견
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서
    인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보 ... 에서의 실제 사례를 분석해보는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 인적자원의 교육 훈련 중에서 OJT와 OFF JT에 대하여 그 개념과 장단점을 정리해보고 현재 국내 기업 중 한 곳 ... 와 사회교육훈련에 해당하는 OFF JT로 나뉘어진다. 이와 관련하여 각각의 개념 및 장단점은 다음과 같다.(1) OJT(사내교육훈련)- 개념: OJT는 On the Job
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서
    인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리 ... 해 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원의 교육훈련1) OJT(1) 개념(2) 장단점2) Off-JT(1) 개념(2) 장단점2. 삼성전자의 교육훈련 방식III. 결론IV. 출처 ... 을 더욱 고도로 계발을 하고 경쟁력을 형성해나아가기 위해서 다양한 노력을 기울이고 있다. 이와 관련하여 기업들이 시행을 하는 인적자원의 교육훈련은 크게 OJT와 Off-JT로 구분
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대한 개념과 장단점 및 실제 기업 예시
    ------------------------------------주제 : 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업하나를 선정해서 해당 기업 ... 적이고 효과적으로 수행하기 위해선 구성원들을 교육해야 한다. 오늘은 이 교육훈련에 대해 특히 장소에 따라 구분되어지는 OJT와 OFF JT에 관해 알아보도록 하자.먼저 교육훈련이란 ... OJT와 사외교육훈련인 OFF JT로 나눌 수 있다.OJT는 On The Job Training의 약자로 사내교육훈련을 말한다. OJT는 조직에서 종업원이 업무에 대한 기술 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28
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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서
    인적자원관리주제:1. 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리 ... OFF JT(1) OFF JT 개념(2) OFF JT의 장점과 단점① 장점② 단점2. 기업 교육훈련 방식 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업을 경영하기 위해서는 사람들에 대한 다양 ... , 이러한 교육훈련은 크게 두 가지 방법으로 분류되어 이루어질 수 있다. 이는 직장 내 교육은 OJT, 직장 외 교육훈련인 OFF JT인데 본론에서는 이 두 가지의 개념과 장단점
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례
    인력개발과활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무현장훈련2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시
    인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 개념2. 차이 ... 집합교육훈련(Off-the-job training, Off-jt)이란 직무를 수행하는 현장에서 벗어나 수행되는 훈련을 의미한다.이러한 훈련은 인사팀, 지원팀 등 전문적인 담당 ... 가 있을 듯 하다.IV. 참고문헌장홍근, 포스코의 직무훈련체계와 OJT, 한국노동연구원, 2010.9.박경규(외), OJT의 도입효과 - Off-JT와의 비교를 중심으로, 産業關係硏究 , 2000
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시
    과목명: 인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무현장 ... 훈련과 집합교육훈련의 비교(1) 직무현장훈련(2) 집합교육훈련(Off-JT)III. 결론-최근 기업의 실시 경향을 중심으로-IV. 참고문헌I. 서론기업이 원하는 인재는 엄밀한 의미 ... 더라도 반드시 우수한 교사는 아닐 수도 있다는 점에서 한계가 있다.(2) 집합교육훈련(Off-JT)집합교육훈련은 직장 이외이 장소에서 별도의 시간을 들여서 직원 교육을 시키는 방식이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
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    직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시
    - R E P O R T직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육훈련 ... 의 목적2. 직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점1) 직무 현장훈련(OJT)2) 집합교육훈련(Off-JT)3. 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 - 집합 ... 교육훈련(Off-JT)1) H사의 교육의 목적2) H사의 교육프로그램 ? 집합교육훈련(Off-JT)4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론OJT의 중요성에 대한 인식이 높아지면서 대
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08
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    직무현장훈련 (OJT)와 집합교육훈련 (Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 제시
    인력개발과 활용주제 : 직무현장훈련 (OJT)와 집합교육훈련 (Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 제시-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 직무현장훈련2. 집합교육 ... 있다고 평가된다.2. 집합교육훈련집합교육훈련은 직장 외 훈련으로 불리며, 영어로는 Off the Job Training으로 줄여서 Off-JT(이하 Off-JT)라고 한다 ... . Off-JT는 스텝을 중심으로 진행되는 직장 이외의 장소에서의 교육을 말한다. 이는 종업원들이 현재 수행중인 직무에서 떠나서 특정한 교육훈련시설을 이용하여 교육을 받는 것을 말
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
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    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시
    인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 직무현장훈련 ... 적 내용 전달에 부적합: 실무적인 기술은 선배-후배의 교육을 통해 이루어질 수 있으나, 전문적인 내용을 전달하기에는 적합하지 않음2. 집합교육훈련의 개념1) 개념집합교육훈련(Off
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시
    과목명: 인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 하고 있을까? 대다수 회사가 현재도 신입직원들의 회사 업무 적응을 위한 직무 현장훈련(OJT)이나 집합 교육훈련(Off-JT)을 진행하고 있음에도 불구하고 온보딩이 강조되는 이유 ... 는 무엇일까? 과제를 통해 현재 시행되고 있는 OJT와 Off-JT의 차이점에 대해서 살펴보고, 왜 기업들이 온보딩을 강조하는 지를 면밀하게 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 직무현장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
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    교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술
    교육훈련교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육훈련의 개념 ... 과 필요성2. 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 장단점1) 직장 내 교육훈련(OJT)에 대한 장단점(1) 장점(2) 단점2) 직장 외 교육훈련 ... (Off JT)에 대한 장단점(1) 장점(2) 단점3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 많은 기업들은 인적자원개발 즉 직원개발에 어떤 다른 부분들보다도 집중하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09
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    직무현장훈련(OJT)과 집합교육휸련(off-JT)의 차의점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례
    인력개발과활용직무현장훈련(OJT)과 집합교육휸련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 직무현장훈련과 집합교육 ... 가능단점1) 직속 상사(교육담당자)의 역량에 따라 훈련의 품질이 결정됨2) 다수에게 일괄적인 교육 진행이 불가하여 교육 내용의 단일화가 어려움2) 집합교육훈련(Off-JT)의 개념 ... 한편 집합교육훈련은 Off-JT라고 줄여 부르며, “Off-the Job Training”을 의미하는 바 직무와는 별개로 직무 현장과 떨어진 별도의 장소에서 직원들을 대상으로 집합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14
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2026년 01월 08일 목요일
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