"사직서사유포함"의 검색결과 입니다.

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미국의 탄핵제도 근로계약서 연봉계약서 간호사 퇴직률 회사 규정 회사규칙 근로계약서 서식 병원 채용 비교 행정법총론

EasyAI “사직서사유포함” 관련 자료

+hr전문가양성코스 성과관리와 임금관리..등록일 2020.12.01 | 총 1,851자 | 6페이지 | 1,500원
+핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야..등록일 2021.03.25 | 총 6,146자 | 9페이지 | 1,000원

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"사직서사유포함" 검색결과 1-20 / 380건

깔끔 심플한 사직서 양식(퇴직 사유 포함)

사 직 서부 서 명직 위성 명생년월일퇴 사 일 자사 유1. 일신상의 사유로 인한 퇴사2. 개인 사정으로 인한 퇴사3. 건강상 사정으로 퇴사상기 본인은 위의 내용과 같이 사직서를 제출합니다.2000 년 00 월 00 일김 이 름 (인)

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.11.16

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깔끔한 사직서 양식 한글양식 HWP

사 직 서????????????????????성 명소 속주민등록번호-생 년 월 일년 월 일입사년월일년 월 일퇴직예정일년 월 일주 소상기 본인은 00000 사유로 0000년 00월 ... 00일자로 사직하고 자 하오니 수리하여 주시기 바랍니다.(최종근무일 : 0000년 00월 00 일)년 월 일 신청인 : (인)

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.02.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

은?사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 휴업수당 지급의무가 있다.사용자의 귀책사유에는 천재지변, 자금난, 원자재 부족, 시장불황 등이 포함된다.휴업기간 중 근로자에게 평균임금의 70 ... 의 원칙과 종류에 대한 설명 중 틀린 것은?필요한 경우 동일한 사유에 대하여 이중으로 징계할 수 있다.양심의 자유를 침해하는 반성문 형태의 시말서는 위법하다는 판례가 있다.직원의 신분 ... 이 () 일 이상이어야 하며, 비자발적인 사유에 의한 이직이어야 한다. 빈칸에 알맞은 일수는?601001802404대보험 관리방법에 대한 설명 중 틀린 것은?4대보험료가 부과되는 보수

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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hr전문가양성코스 성과관리와 임금관리 최종평가 요약, 답, 해석

되는 항목은 무엇인가?기본연봉직무급기타수당성과연봉답 : 3다음 중 퇴직금 계산시 산정사유 발생일에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?퇴직일사직서 제출시 사직서 수리로 근로계약이 해지된 날사직 ... 상 문제가 아닌 것은 무엇인가?주먹구구식 수당으로 생산성과 괴리임금의 생활보장성 약화인건비 구조 왜곡총액인건비 관리 애로답 : 2다음 중 성과연봉제 구성시 연차휴가보상금이 포함 ... 서를 수리하지 않는 경우 사용자가 당해 퇴직의 의사표시를 통보 받은 날부터 1개월이 경과시 해지의 효력 발생기간으로 보수를 정한 때에는 상대방이 해지통고를 받은 후 즉시 해지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

사용 수당을 매월 임금에 포함하여 선 지급하는 것에 동의한다.( 근로자 ) 성명 : (인 또는 서명⑤ 수당정산 : 수당의 과소 또는 과대 지급이 있을시 매년 초에 정산한다.7.연차 ... 하다고 판단되는 경우 본채용을 거부할 수 있다.11. 해고및사직1) 사업주는 계약기간에도 불구하고, 관련된 지침이나 근로기준법 또는 운영규정 및 취업규칙 상 해고사유가 발생했을 경우 ... ) 근로자가 사직을 하고자 하는 경우에는 퇴직예정일 1개월 전 사업주에게 사직서를 제출해야 한다.12.사내고충처리제도1) 사업주는 근로자의 근로의욕 고취와 불만해소를 위한 고충처리 제도를 든다.

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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실내수영장 안전보조요원 이력서 및 자기소개서

이 력 서공통응시번호성 명응시직종안전보조요원응시부서사직실내수영장근무기간2024. 7. 30. ～ 2024. 8. 31.병역복 무 기 간군 별최종계급병 과미필 또는 면제사유학위전공 ... 분야학위 취득(예정)일학위종류경력근 무 처(부서명 포함)근무기간(연,월,일까지 기재)직 위담 당 업 무00기업(00팀)0000. 00. 00. ～ 0000. 00. 00.사원- ... 자기소개서는 면접위원 참고자료로만 활용※ 자격 및 면허 : 필수 자격증만 기재(워드프로세서로 작성)【서식 제3호】자 기 소 개 서응시직종응시부서응시번호성 명안전보조요원사직실내수영장

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

가 있다.②경력증명서에는 사용기간, 업무종류, 지위 등을 사실대로 기입하되, 근로자가 요구한 사항만을 기입해야 한다.③사직서에 포함되어야 할 주요 내용으로는 사직일자, 사직사유, 사직 ... 고용중인 직원을 정년을 이후로 퇴직시키더라도 해고는 아니다.18. 경력증명서류 및 사직서와 관련 된 설명 중 틀린 것은? (5점)①경력증명서는 퇴직한 직원에게 5년간 발급의무 ... 서 작성일자가 있다.④사직서 작성방법, 교부시기 등 사직서 작성과 관련하여 법률에서 정해진 것은 없다.19. 다음의 정리해고에 대한 설명 중 틀린것은? (5점)①정리해고를 위해서

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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객관식 헌법(5급, 7급, 법무사 등) 대비 국회 파트 정리 (2025년 최신 개정사항 반영)

이 사직하려는 경우에는 본인이 서명ㆍ날인한 사직서를 의장에게 제출하여야 한다. ③ 사직 허가 여부는 토론을 하지 아니하고 표결한다. 제41조 ⑤ 상임위원장은 본회의의 동의를 받 ... : 바이없음 (제11조) 본회의 표결권 O : 본회의에서 토론할 수 있고 표결할 수 있음 개회·휴회중 국회의원 사직허가권 / 상임위원장 사임허가권 X : 본회의의 개회·휴회 중에는 국회 ... 가 국회의원 사직허가권을 가짐 국회법 제135조, 제41조 제135조(사직) ① 국회는 의결로 의원의 사직을 허가할 수 있다. 다만, 폐회 중에는 의장이 허가할 수 있다. ② 의원

리포트 | 47페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2025.02.24

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[간호관리학] 간호사 인적자원관리 갈등사례 제시 및 문제해결 보고서

인적자원관리 갈등사례 문제해결 보고서?갈등사례김 수간호사는 A 종합병원의 간호단위관리자이다. 김 수간호사의 간호단위에 배치된 지 6개월 된 신규간호사인 이 간호사가 사직을 하 ... 고 싶다며 면담을 요청하였다. 면담과정에서 이 간호사는 자신의 사직 사유를 프리셉터인 박 간호사가 부적절한 언어를 사용하며 자신에게 소리를 지르고 업무 교육 시에도 고압적 태도로 무 ... 서는 앞으로의 징계조치와 해고의 가능성을 경고할 수 있어 직원에 대한 훈육효과가 있으며, 이전 시행된 구두경고의 내용과 구체적인 위반사항, 개선되지 않을 경우의 벌칙 등의 내용이 포함

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.16

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(A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로

에 적절히 대응할 수 있게 하는 것”이라며 “해고 사유의 정당성 여부와 상관없이 서면 통지 의무를 이행하지 않은 것은 명백한 근로기준법 위반”이라고 판시했다.노동분쟁의 대표적인 쟁송 사례 ... 성장의 지연, 심리적 불안과 같은 근로자 측 기회비용과 행정적 자원의 낭비, 기업 브랜드 가치 손상과 같은 사용자 측 기회비용이 포함될 것이다.노동분쟁의 대표적인 쟁송 사례 1[판결 ... ]판부는 “근로기준법 제27조에 따르면, 사용자가 근로자를 해고하려면 해고 사유와 시기를 서면으로 통지해야 그 효력이 발생한다”며 “A 사는 해고 당시 B 씨에게 서면으로 통지하지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27

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05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

때98.13 회사의 제 규칙 또는 명령을 위반한 때제 99 조 (권고사직 및 징계해고사유)사원이 다음 각 호의 1에 해당된때는 정상에 따라 권고사직 또는 징계해고 한다.99.1 ... 하되 뺑소니, 음주 포함)99.7 근무기강을 문란케 한 자99.8 성희롱을 포함한 성적 폭력에 가담한 자99.9 부당노동 행위를 한 자99.10 징계 사유에 대한 입증 책임은 징계를 ... 채용직무를 도저히 감당할 수 없고, 회복이 불가능할 때(단, 의사의 진단서를 첨부해야 한다.)24.2 휴직자가 휴직기간 만료일이 경과하여도 복직원을 제출하지 않았을 때24.3 단협

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

신규 근무지 및 직무 발생시 급여팀 추가 요청 입사자 등록 ERP 와 연동 현 재직자를 조회 / 등록 퇴직일자 유의 퇴직사유별 등록 사직서 제출 유무 퇴사자 등록 현업팀장 결재 ... 인출 신청서 작성 그외 퇴직금 중간정산 가능 근로자의 신청 - 사용자의 승인이 필요 퇴직금 중간정산 사유 1. 무주택 근로자의 본인 명의 주택구입 2. 무주택 근로자가 전세금 ... 급여 업무 프로세스 1. 급여 및 인보이스 2. 퇴직금 / 퇴직연금 3. 보증보험외 4. 4 대보험 1. 급여 및 인보이스 ( 업무 FLOW) 산출내역서 근태에 따른 도급비

리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

) 지급- 근로자 스스로 사직서 제출 시 해고에 해당하지 않아 해고 예상 수당 지급 안함.- 해고 예고는 4인 이하 사업장, 4대 보험 가입 여부, 임시직,아르바이트등 모든 사업장 ... 미만인 근로자는 퇴직금 적용대산 아님. 근로기간은 결근 등의 출근율에 관계없이 사업, 사업장에적을 가지고 있는 근로기간 포함.8. 퇴직금 지급시기- 퇴사한 날로 3년 이내 청구가능 ... 시키는 법류행위. 근로 기준법에는 정당한 사유 없이는 해고하지 못한다고 규정. 그러므로 정당한 사유로 해고해야하고 개별적인 사안에 따라 구체적으로 판단, 계약을 지속할 수 없을 정도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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인적자원관리 - 우수 인적자원확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

해서 인재를 최종적으로 선발해야 할 것이다. 입사조건이 굉장히 까다롭다는 대기업에 채용된 인재라고 해도 대략 30%는 2년 이내에 사직한다고 하는데, 이처럼 상당수의 사람이 사직서 ... 은 일반적으로 더 좁은 효과를 의미한다. 이처럼 가끔 사용되는 다른 용어들로는 재능, 인력, 노동, 사람 포함된다. 조직의 인적자원부서에는 인적자원관리의 수행을 진행하며 다양한 직종 ... 직으로 채용된 직원은 특별 사유가 없이는 쉽사리 해고할 수 없는 것이 우리나라 실정법이다. 그래서 기업적 측면에서는 조직에 적합한 훌륭한 인재의 채용을 위해서 인턴제를 적극

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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간호연구주제탐색/연구주제개발 보고서

?모집비, 공석충원비, 채용비를 포함하였고, 채용 후 비용에는 교육?훈련비, 신규간호사의 생산성 손실 비용, 이직 전 생산성 손실 비용, 사직비를 포함하였다. 생산성 손실 비용 ... 연구주제탐색 보고서1. 주제선정이유전국보건의료산업노동조합은 2022년 국제 간호사의 날을 맞아 전국 145개 사업장에서 근무하는 간호사 2만7,270명을 대상으로 조사 ... %)'를 꼽았으며, 낮은 임금 수준(27.4%), 직장문화와 인간관계(5.4%), 임신·출산·육아·가족돌봄(4.8%)을 들기도 했다.때문에 간호사 이직 사유와 영향요인에 대한 궁금증

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.03

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가

* 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가1. 근로계약 체결시 금지되는 사항이 아닌 것은? (5점)①퇴직 30일전 사직서 제출의무 부과②근로계약 불이행에 따른 위약금 ... 약정③강제근로④근로계약 불이행에 대한손해배상액을 예정하는 약정- 정답 : 1. 퇴직 전에 사직서를 미리 제출하도록 약정하는 것은 법률에 위반되지 않으나, 지나치게 미리(예컨대 90 ... 일 이전) 사직서 제출을 강요하는 것은 강제근로에 해당될 수 있어 주의가 필요하다.2.1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 수습근로자의 경우(단, 단순노무업무 제외) 수습

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운

에 대한 책임회피 차원 및 자발적인 퇴사자에 대한 사업주의 선처에 대한 배려 차원에서 이직신고서상에 이직사유와 임금액 그리고 피보험자격 취득일, 상실일의 허위기재가 비일비재 ... 에서 근무하던 중 경영상의 해고나 계약기간의 만료와 같이 비자발적인 사유로 이직(실직)을 하게 된 근로자가 근로 의사 및 능력을 갖고 적극적으로 재취업 활동을 하면 실업급여(구직급여 ... 및 생계급여 수급자 중 근로능력 없는 수급자가 해당이 된다. 의료 및 주거 그리고 교육급여 수급자와 조건부과 제외자 그리고 유예자도 포함이 된다. 자활사업의 목적은 근로능력자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

근무지 및 직무 발생시 급여팀 추가 요청 입사자 등록 ERP 와 연동 현 재직자를 조회 / 등록 퇴직일자 유의 퇴직사유별 등록 사직서 제출 유무 퇴사자 등록 현업팀장 결재 급여팀장 ... 인출 신청서 작성 그외 퇴직금 중간정산 가능 근로자의 신청 - 사용자의 승인이 필요 퇴직금 중간정산 사유 1. 무주택 근로자의 본인 명의 주택구입 2. 무주택 근로자가 전세금 ... 급여 업무 프로세스 1. 급여 및 인보이스 2. 퇴직금 / 퇴직연금 3. 보증보험외 4. 4 대보험1. 급여 및 인보이스 ( 업무 FLOW) 산출내역서 근태에 따른 도급비

노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

, 시장불황등이 포함된다.③휴업기간 중 근로자에게 평균임금의 70% 이상의 휴업수당을 지급해야 한다.④부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능하여 노동위원회의 승인을 받는 경우 ... 된다.③채용내용이 출근예정일 이후 취소되더라도 실제 근로를 제공한 것은 아니므로 임금지급의무는 없다.④졸업을 하지 못하여 정해진 최소학력을 갖추지 못하는 등 채용내용 취소 사유가 발생 ... 에는 근로계약의 시작일과 종료일을 명확히 작성해야 기간제 근로자로 인정받을 수 있다.③연소자와 근로계약을 체결할 때에는 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 대한 증명서와 친권자 또는

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

청구권이 발생한 후 퇴직금을 포기하는 것은 가능하다.④퇴직금을 연봉이나 월급에 포함하여 지급하는 약정은 무효이다.정답해설2법에서 정하고 있는 퇴직금 중간정산 사유에 해당하여 근로자 ... 자개념에 포함되므로, 근로자로 인정받을 여지가 없다.③상시근로자수 산정시에는 직접고용된 모든 근로자를 대상으로 한다.④사용자에는 사업주,사업경영담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항 ... 에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자가 포함된다.정답해설2임원이라도 실질관계에 있어 근로자로서의 지위에 가깝다면 근로자로 인정될 수 있다.2.다음 중 근로자성을 판단하는 주요기준

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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