"무급휴가신청"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 저출산원인과대책 회사규칙 출산전후휴가정책 가족복지론 보육교사 노동관계법규 부성휴가 행복한 직장생활

EasyAI “무급휴가신청” 관련 자료

+코로나19는 개인, 가족, 사회, 국..등록일 2020.08.11 | 총 3,400자 | 5페이지 | 4,300원
+최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에..등록일 2023.02.20 | 총 2,834자 | 4페이지 | 5,000원

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"무급휴가신청" 검색결과 1-20 / 538건

무급휴가신청서

무급휴가 신청서팀 장부서장부서장전 무대 표소 속연락처성 명직 위사 번상기 본인은 아래와 같이 무급휴가를 신청하오니 허락하여주시기 바랍니다.휴가내역기 타휴가사유휴가기간20 년 월 ... 일부터 일간20 년 월 일까지신 청 인인신 청 일20 년 월 일상기내용으로 인해 무급휴가를 신청합니다.주식회사 O O O

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.03.07

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무급휴가신청서

무급휴가 신청서성명생년월일소속부서직위/직급입사일자휴가기간년 월 일부터 ~ 년 월 일까지.사유상기 본인은 위와 같은 사유로 무급휴가를 신청하오니 허락하여주시기 바랍니다.년 월 일신청인 (인)

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.06.19

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무급휴가신청서 양식

무급휴가 신청서성명생년월일주소연락처소속부서직위/직급상기 본인은 아래와 같은 사유로 무급휴가를 신청하오니허락하여 주시기 바랍니다.휴가기간 년 월 일 부터 ~ 년 월 일까지(총 일간)휴직사유신청일년 월 일신청인(인)

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.06.19

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생리휴가(보건휴가/여성휴가) 신청서

생리휴가 신청서결재인 사대 표인적사항성 명생년월일부 서연 락 처사원번호휴가유형무급휴가휴 가 일 자2000년 월 일상기와 같이 생리휴가를 신청합니다.2000 년 월 일신청자 : (인)

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.03.14

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치매 환자 가족을 위한 간병인 지원제도 총정리

스트레스 관리 이용 방법 : 보건소에 사전 신청 후 등록6. 간병 보호자 대상 제도 : 가족돌봄휴가7. 지자체 간병 지원사업 사례8. 보호자 심리지원 프로그램9. 제도 비교 요약 ... 소 가족돌봄휴가 근로자 무급휴가 + 가족돌봄비용 지원 고용복지 + 센터 지자체 간병비 지원 저소득층 고령자 간병인 파견 또는 간병비 지원 지자체 복지과10. 결론 및 제언11. 참고자료{nameOfApplication=Show} ... 치매 환자 가족을 위한 간병인 지원제도 총정리목차2. 발표 개요 치매 환자 증가 배경 가족 간병의 현실과 문제 정부 간병 지원제도 소개 제도별 신청 방법 및 조건 보호자 심리지원

ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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교원복무 그리고 휴직 및 복직(교감자격연수 시험 문제 및 교육전문직 소양 시험 문제)

한다고 판돌봄휴가 사용에 필요한 기간(시간)”을 승인- 유급 가족돌봄휴가를 모두 사용한 경우 무급 가족돌봄휴가 사용 가능(유급 가족돌 봄휴가가 남아 있어도 원하는 경우 자녀 돌봄을 위한 ... 무급 가족돌봄휴가 사용 가능)다) 자녀 외의 가족(성년인 자녀 등 유급 가족돌봄휴가 대상이 아닌 자녀 포함)을돌보기 위해 가)의 각 요건에 해당할 경우 무급 가족돌봄휴가를 받을 수 ... 있음- 부서장은 무급 가족돌봄휴가 승인 시 가족관계를 입증할 수 있는 가족관계증명서 등을 확인하여야 함? 단, 복무관리를 위해 필요한 경우 부서장은 유급 가족돌봄휴가 승인 관련

시험자료 | 86페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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코로나19는 개인, 가족, 사회, 국가에 큰 영향을 미치고 있습니다. 연일 매스컴을 통해 관련기사와 보도가 나오고 있는데, 관련기사와 보도 중 하나를 선택하여 코로나19가 가족복지에 영향을 주고 있음을 분석합니다.

에 그 기간에 일정 변화가 있어야 한다고 본다. 그리고 최대 10일의 휴가 동안에는 무급으로 사업주에게 신청하라고 되었지만 내 생각에는 이 점도 고쳤으면 하는 부분으로 생각 ... 에 사용되고 있는 것이 가족 돌봄 휴가와 가족 돌봄 비용이 생겼다. 하지만 지원금의 경우에는 휴가를 무급으로 신청했을 때만 받을 수 있다. 지금처럼 경제적인 활동이 원활하게 이루어지 ... 지 않고 이를 신청하는 직장인들을 보았을 때도 소규모의 사업장에서 신청자들이 가장 많다. 그런 상황에서 10일의 무급휴가는 근로자들에게 좋은 조건은 아닌 것으로 보인다. 거기

리포트 | 5페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.08.11

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행복한 직장생활을 위한 노무교육

세요 ! 회사는 코로나 확진받은 직원에 대하 공가 ( 유급휴가 ) 를 부여하고 있으나 , 직원은 정부 생활지원비를 받기 위해 결근 ( 무급휴가 ) 으로 변경을 요청한 사례 뭐라고 ... 안내하는 것이 좋을까요 ? 코로나 확진으로 인해서 출근으로 하지 못한다면 회사 책임은 아닙니다 . 또한 , 노동관례법령에서 코로나 확진자에 대해 유급 , 무급 휴가를 정하고 있 ... “ 행복한 직장생활을 위한 ” 노무교육노무 교육 CONTENTS 01. 노무 사례 02. Q A사례로 알아보는 시간 Ⅰ . 노무사례 01 3 코로나 공가휴가를 결근으로 변경해 주

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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연차선사용 신청서 양식, 아직 연차가 부여되지 않은 직원이 미리 쓸 때 양식

연차 1일 부여로 계산하며, 반환되는 급여 몫은 1개월 급여를 30일 기준으로 나눈 일할을 뜻함.2. 연차유급휴가 소진 후 무급휴가 신청이 필요한 경우- 연차유급휴가를 모두 소진 ... 한 경우에만 무급휴가를 신청할 수 있음- 무급휴가 신청 시 급여 몫에서 1개월 급여를 30일 기준으로 나눈 일할에 무급휴가 사용일수를 곱한 만큼 제외하고 지급됨 ... 연차유급휴가 선사용 신청서2022년도신 청 인(인)결재담 당전 무부 사 장사 장신청일자월 일실시일자월 일 요일부터 월 일 요일 ( 일간)사 유비 고2022년도 연차유급휴가 선사용

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

고, 직장생활과 가정생활의 조화를 돕는 제도다. 만 1세 미만 영유아를 둔 남녀 근로자가 영유아의 돌봄을 위해 휴직 신청을 하면 고용주는 1년 이내에 무급휴가를 허용해야 한다.육아 ... 자에게 지급되며, 육아휴직 1인당 노동부장관이 휴가 종료 후 30일 이상 고용된 고용주에게 고시하는 일정액이 지원된다.산부인과 보호법 개정안을 계기로 기업들이 우수한 여성 출산 ... ·보육 근로자 채용을 기피하는 현상을 예방하고 적극적으로 활용하기 위한 제도적 기반이 마련됐다. 정부는 육아휴직 60일에서 90일로 출산휴가를 늘리는 것 외에 육아휴직급여제도를 도입

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

고, 직장생활과 가정생활의 조화를 돕는 제도다. 만 1세 미만 영유아를 둔 남녀 근로자가 영유아의 돌봄을 위해 휴직 신청을 하면 고용주는 1년 이내에 무급휴가를 허용해야 한다.육아 ... 자에게 지급되며, 육아휴직 1인당 노동부장관이 휴가 종료 후 30일 이상 고용된 고용주에게 고시하는 일정액이 지원된다.산부인과 보호법 개정안을 계기로 기업들이 우수한 여성 출산 ... ·보육 근로자 채용을 기피하는 현상을 예방하고 적극적으로 활용하기 위한 제도적 기반이 마련됐다. 정부는 육아휴직 60일에서 90일로 출산휴가를 늘리는 것 외에 육아휴직급여제도를 도입

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요

고 육아휴직은 고용보장이 되지만 무급의 형태를 가지고 있다. 16세 미만의 아픈 자녀가 있는 경우 추가적으로 부모에게 각각 가족휴가가 주어지며 자녀의 수에 따라 이용할 수 있는 유급 ... 휴가 일수가 달라진다. 부모가 아동의 학교를 방문하기 위하여 일 년에 하루를 추가적으로 이용할 수 있다. 네덜란드의 경우 고용이 보장되는 전일제 무급휴직이 주어지게 된다. 아동이 8 ... 이하의 자녀를 두었을 경우 신청 또는 사용하는 휴직을 의미한다. 육아휴직 기간은 최대 1년 이내로 자녀 1명 당 1년동안 사용이 가능하므로 자녀가 여러 명 있을 경우 여러 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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사회복지학개론(출석) ) 본인이 경험할 수 있었거나 경험했던 한 가지 사회적 위험에 관해, 어떤 상황이었는지 그 당시를 떠올려 일기와

에 최대 10일까지 사용할 수 있도록 사용기간도 늘어났다. 다행히 무급휴가는 아니었고, 정부에서 하루에 5만 원, 최대 50만 원까지 지원금을 주었다. 하지만 가족 돌봄 휴가를 사용 ... 는데 연 10일의 휴가는 턱없이 부족했다. 결국 내가 또다시 가족 돌봄 휴직을 신청할 수밖에 없었다. 가족 돌봄 휴직은 한 번에 신청할 때 30일씩 1년에 총 90일까지 신청할 수 ... 었고, 어머님도 주간보호센터에 갔다가 혹시 코로나에 걸릴지 두려워하셔서 주간보호센터 이용을 중단할 수밖에 없었다.코로나 이전에는 자녀 돌봄 휴가였던 것이 가족 돌봄 휴가로 변경되어 1년

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.25

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일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

유산 ? 사산한 날부터 90일까지 유산 ? 사산휴가를 받을 수 있다. 유산 ? 사산휴가를 신청한 근로자에게 사용자가 보호휴가를 부여하지 않을 경우에는 산전후 휴가 벌칙 규정 ... 과 동일하게 2년 이하의 징역, 1,000만 원 이하의 벌금이 부과된다.(3) 배우자 출산휴가배우자가 출산한 모든 근로자는 3일간의 출산휴가를 신청할 수 있다. 2012년 '"남녀고용 ... 평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률" 이 개정되면서 무급 배우자 출산휴가가 유급으로 변경되었으며, 필요 시 5일(2일은 무급)까지 사용할 수 있도록 확대되었다. 배우자 출산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

남녀 근로자는 영유아를 돌보기 위해 휴가를 신청하고, 고용주는 1년 이내에 무급휴직을 허용해야 하며, 육아휴직기간에는 근로자가 육아휴직을 누리고 월 20만원을 지급하며, (고용보험 ... , 캐나다, 덴마크, 핀란드, 프랑스, 독일, 이탈리아, 일본, 노르웨이, 슬로바키아 및 스웨덴을 포함한 육아 휴가를 지불했습니다. 무급 사례는 호주, 영국, 아일랜드, 네덜란드 ... ) 사용자는 육아휴직(고용보험), 휴가기간에는 금지된다. 육아휴직 신청이 가능한지 묻는 질문에는 현재 근무환경, 근무, 지원금액, 가정환경 등을 고려해 절반 이상이 '아니오'(43

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. 서론

과 같다. A사는 2020년 2월 코로나19 이후 지속적인 자금난과 운영자금 조달의 어려움을 느끼고, 근로자들에게 무급휴가를 요청했다. 무급휴가를 신청하고 정부 지원을 할 때는 3 ... 개월간 근로급여의 50% 또는 70%를 지원하고, 이후 상황이 어려울 경우 사업환경이 개선될 때까지 무급휴가 기간을 제공한다. 이는 기업의 일방적인 통보로 해서는 안 되며, 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

를 가진 남녀근로자가 영아의 양육을 위하여 휴직을 신청할 경우 무급으로 1년 이내의 휴직을 허용하여야 한다.○ 육아휴직기간 동안에는 근로자에게 매월 20만원씩 육아휴직급여를 지급 ... , 이탈리아, 일본, 노르웨이, 슬로바키아, 스웨덴 등 12개국이며, 무급인 경우는 호주, 영국, 아일랜드, 네덜란드, 뉴질랜드, 포르투갈, 스페인, 미국 등 8개국이다.본론1 ... 분위기, 담당업무, 지원금액, 가정형편을 고려할 때 현실적으로 출산이후 육아휴직 신청이 가능한지”에 대해 질문한 결과, 절반이 넘는 51.4%의 응답자가 ‘아니다’라고 응답해(그렇

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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출산전후휴가 보고서 A+

된다.지급 대상으로는 임신 중인 여성 근로자가 사업주로부터 출산 전·후 휴가를 부여받아 사용하고 출산 전·후 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청 ... 과 같은 사유가 발생하여 급여를 신청할 수 없었던 경우에는 그 사유가 종료된 후로부터 30일 이내에 신청해야한다. 출산 전·후 휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험 단위 기간이 통산 ... 하여 180일 이상이어야 한다.출산 전·후 휴가 급여를 신청할 때 필요한 서류는 출산 전·후 휴가 급여 신청서, 출산 전·후 휴가 확인서, 통상임금을 확인할 수 있는 자료, 휴가

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

하면 사업주는 1년 이내에 무급휴직을 허용해야 한다.육아휴직 기간 근로자는 육아휴직 급여로 월 20만원을 받는다.(고용보험) 육아휴직 장려금(고용보험) 휴가 중 해고 금지, 복직 보장 ... 휴직을 실시한 사업주는 고용보험이 지원하는 고용안정사업기금에 육아휴직 장려금을 지급한다. 육아휴직 지원금은 고용보험 가입자에게 30일 이상 지급되며, 휴가 종료 후 30일 이상 취업 ... 이 마련됐다. 출산휴가를 60일에서 90일로 늘리는 것 외에도 출산보호비의 사회적 분담을 실현하기 위해 육아휴직급여제도를 도입하고 고용보험기금을 충당했다. 육아휴직 급여는 직장

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라

인센티브, 현금지급 등을 예로 들 수 있다.1. 시간지원정책시간지원정책은 휴가 및 고용관련 지원으로 유급 및 무급 휴가를 포함하여 탄력근무제, 단시간 근무제, 시간제 노동, 재택 근무 ... 인간이 생애과정에서 필수적으로 경험하게 되는 욕구로, 보편적인 사회적 위험임에도 불구하고, 우리나라에서는 그렇게 인식되지 못했다. 과거, 돌봄은 가족 내에서 여성에게 무급으로 강요 ... 적 의미)본론에서는 돌봄 노동에 대한 사회적 정책에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론돌봄 노동의 정책수단으로 휴가. 사회보장 크레딧, 조세, 고용창출 인센티브 및 시장서비스에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

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