"인적자원개발관련"의 검색결과 입니다.

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"인적자원개발관련" 검색결과 1,961-1,980 / 94,269건

연세대 RN-BSN 간호와경영 학습활동 7.1 학습활동 7.2 학습활동 7.3

서비스에 대한 프로토콜을 지속적으로 개발하여 목적에 맞는 인적자원개발 전략을 세워야한다.본인의 병원은 인과고과를 평가할 때 업적 위주로 평가하는 경향이 있다.과정과 방법을 고려하지 ... 간호와 경영 ? 학습활동7학습활동 7.1 학습자가 근무하고 있는 조직에서 인적자원관리과정 중 가운데 혁신이 필요하다고생각되는 것을 2가지 지적하고 혁신방안을 구체적으로 제시하시오 ... .본인이 근무하는 병원의 인적자원 관리 과정 중 혁신이 필요하다고 생각되는 부분은 바로 ‘보상관리’부분이라고 생각된다. 그 이유는 최근 4-5 년동안 간호사들의 이직이 많

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.02

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평생교육경영론_평생교육원의 성공 경영방안에 대해서 서술하시오.

시키는 데 유용하다. 성인을 대상으로 하는 프로그램은 직업 재교육이나 취미 활동을 통해 지속적인 자기 개발을 지원한다. 예를 들어, 정보기술(IT) 관련 재교육 프로그램은 성인 ... 운영을 위해 반드시 고려해야 할 중요한 요소이다. 따라서 자원 배분의 우선순위를 명확히 하고, 인력의 전문성 개발을 통해 한정된 자원을 최대한 활용할 수 있는 방안을 마련 ... 을 제공해야 한다. 이를 위해, 평생교육원 경영은 학습자 중심의 접근 방식을 채택하고, 학습자의 다양한 배경과 필요를 고려한 프로그램 개발이 필수적이다. 예를 들어, 직장인을 대상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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사회복지학개론 기말고사 족보

이 대폭 확대되었다10. 다음 중 장애인 복지의 방향이 아닌 것은?소득보장의 구체화교육기회의 확대개별 교육실시의료재활의 확대11. 자원봉사의 실천 기술 중 상대가 못 보고 지나치 ... 으로 맞는 것은?자원봉사의 어원은 라틴어의 Voluntus에서 왔다자원봉사자란 사회복지기관이나 공공기관에서 지역사회개발, 주택, 교정, 아동복지 등의 제 분야에서 참여활동에 대한 ... 지역사회마다 주민의 문화, 생활양식 등이 다양하고 다르므로 지역성에 적합한 서비스를 제공해야 한다지역사회복지의 주요한 대상자인 고령자나 장애인을 위하여 교통수단을 확보하거나 서비스

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.10 | 수정일 2024.10.02

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

하여 기업에 이익이 되는 활동을 적극적으로 할 수 있도록 하여야 할 것이다. 만약, 핵심 인재를 적재적소에 배치하지 않고, 전혀 관련 없는 곳에 배치한다면 인적 자원의 낭비로 이어 ... 를 적재적소에 배치해야 하는 이유3. 결론4. 참고문헌1. 서론기업을 경영하는 경영자는 다양한 요소에 신경을 써야 할 것이다. 다른 기업과의 경쟁, 내부적인 인사 문제, 인적 자원 ... 관리 등 다양한 환경에 처해 있다고 볼 수 있을 것이다. 특히, 내부적인 부분이라고 볼 수 있는 인적 자원 관리는 기업의 경쟁력과도 밀접한 연관이 있기에 이에 대한 중요성은 더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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사회복지행정 환경변화를 설명하시오

사회복지 분야가 양적으로 팽창되고 자원과 인력도 대규모로 투입되면서 사회복지기관의 효과성, 효율성에 대한 지역사회와 클라이언트 요구 증가로 이어져 국가의 재정지원과 관련된 예산집행 ... 이 강화 되는 등에 따른 사회복지조직의 변화와 변혁이 필요해졌다. 이와 관련된 세부적인 변화 내용은 다음과 같다. 1) 사회복지기관 평가 강화 사회복지조직은 자원 부족, 서비스 수요 ... 다. 지역의 종합사회복지기관, 노인종합복지관, 장애인종합복지관 등의 시설이 증가하게 되었는데 이러한 변화에 따라서 사회복지조직도 지역복지로 전환에서 지역사회에 있는 다양한 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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우수한 인적 자원 관리를 위한 노력 방안

, 유지하는 것도 중요하다. 우수한 인적 자원을 관리 하기 위해서 어떤 방안들이 있을까.Ⅱ. 본론인적자원관리란 직무를 분석,평가 하고 인력의 확보와 개발,평가,보상,유지에 관한 계획 ... 가 일관성이 있어야 하고 시험을 통해서 나온 예측 치와 실제 직무 성과와 같은 기준치가 관련성이 있는지 이론적으로 충실한지 등의 시험 자체가 타당성을 갖춰야 한다.우수한 인적자원을 관리 ... [인적자원관리]• 주제 : 우수한 인적 자원 관리를 위한 노력 방안Ⅰ. 서론제4차 산업혁명의 시대가 도래함에 따라 21세기는 인재를 앞세운 전쟁의 시대라고 해도 과언이 아니

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02

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인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

[인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 조직 내에서 직원의 성과를 평가하고 이를 기반으로 다양한 인사 결정 ... 성은 조직의 인적 자원 관리가 효과적으로 이루어지는 데 필수적인 요소이다. 이 두 요소를 강화함으로써 조직은 직원들의 성과를 정확하게 평가하고, 이를 바탕으로 공정하고 객관적인 인사 ... 을 내리는 중요한 과정이다. 이 과정에서 타당성과 신뢰성은 매우 중요한 요소로 작용한다. 타당성이란 인사고과가 직무 수행과 관련된 적절한 기준을 측정하는 정도를 의미하며, 신뢰성은 인사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver1

된 프로그램 없이는 어렵다. 따라서 경력개발에 대한 노력이 계획성 있게 이루어지면 복잡한 제 조건을 설명할 수 있는 인적자원관리제도가 될 수 있는 것이다.이러한 중요성으로 인해서 기업 ... 을 존중되는 경력개발 지향최근 들어 인적자원개발에 대한 투자 효과를 측정하고자 하는 노력이 활발하다. 인적자원의 개발에 대한 투자 효과는 개발된 인적자원의 활용 여부에 따라 달라진다 ... . 그러나 현실의 많은 CEO는 개발된 인적자원의 활용보다 인적자원의 개발에만 관심이 있는 듯하다. 인적자원의 개발에 대한 투자효과를 높이기 위해서는 인적자원의 개발과 함께 개발된 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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관광 경영의 의해

, 지상 교통, 여행사, 레스토랑, 소매점 등의 기업들이 포함 ②개발 조직 - 관광개발을 다루며, 지역의 환경, 사람과 문화에 관련된 민감한 문제 를 취급 - 정부기관, 금융기관 ... 이 사용되었다. ▶관광자원의 가치 - 관광욕구의 충족과 관련하여 관광행동의 목표 가 되는 것. - 탁월한 매력, 다른 곳에 없는 진기함, 빼어난 이용 가치 등을 갖는 것 3. 관광경영 ... 의 기능 -공급 기능 관광시설에 인적 서비스를 결합하여 필요한 관광 공급 을 행하는 것 -대상 기능 (관광자원적 기능) 관광시설 그 자체가 경영 대상(욕구충족, 만족)으로서만이 아니

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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인터넷을 통한 웹사이트 조사(정보봉사론-국가전자도서관)

인터넷을 통한 웹사이트 조사- 국가전자도서관(http://www.dlibrary.go.kr)-과목 :제출자 :제출일 :인터넷을 통한 웹사이트 조사 -국가전자도서관(http ... ://www.dlibrary.go.kr)1. 디지털 정보서비스4가. 디지털 정보 서비스의 중요성42. 인터넷 정보서비스 도서관4가. 인터넷 정보 서비스 도서관의 주요 특징53. 국가전자 ... 자료 관리 및 검색시스템 개발74. 국가전자도서관 제공 서비스7가. 통합전자도서관 체제7나. 9개 참여기관 검색범위 확대9다. 신기술 적용 다양한 편의 기능 제공105. 국가전자도서

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.14

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NCS직업기초 6~10주차 과제

. 공식적 집단과 비공식적 집단의 특성을 비교하여라.- 조직 내 집단의 의미는 하나의 조직이 여러 개의 하위 집단으로 구성되어있고 직업인들은 자신이 속한 집단에서 소속감을 느끼 ... 들분석에 의한 인적요건 정의이다. 활용도에는 ① 직무 확인사항 ② 직무 내용 ③ 인적요소 ④ 자격, 경험, 훈련, 스킬, 책임, 감정적 특성이 있다.8주차 과제1. 자아인식이란 ... 무엇인가? 또한 자아실현은 무엇인가?- 자아의식과 관련하여 유명한 문구가 있습니다. 소크라테스의 너 자신을 알라, 손자의 지피지기면 백전백승이라는 두 가지 유명한 명언이 있

시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.28

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본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로)자원봉사 활동장려를 위한 개선점

들을 여러 지역 기반 기관이나 기업에 연계함으로써 자원봉사를 유도할 수 있을 것으로 생각됨둘째, 다양한 자원봉사 프로그램의 개발: 자원봉사자 개개인의 특성과 역량 및 성향이 다양 ... I. 서론자원봉사(Volunteering)란 개인이 자발적으로 사회 문제를 인식하고 그러한 문제를 개선하거나 해결하기 위하여 어떠한 대가 및 보수 없이 관련 활동에 참여하는 것 ... 의 성숙을 도모한다.아래 본론에서는 이와 관련하여 본인의 자원 봉사 경험을 서술해 보고자 하며, 자원 봉사를 장려하기 위해서는 어떠한 대책을 세울 수 있을지에 대해서도 제시할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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조직이해능력 ox 문제 +해설 (교수자, 학습자 자료만 참고하여 만든 문제/ 앞페이지부터 순서대로)

하는 협상가, 분쟁조정자,자원배분자로서의 역할을 의미한다.2. 맥킨지(McKinsey)에 의해서 개발된 것으로 조직문화를 구성하고 있는 ‘7S’는 공유가치(Shared Value ... 할 수 있는 능력이다.정답 : O직업인의 국제감각은 자신의 업무와 관련하여 국제적인 동향을 파악하고 이를 적용할 수 있는 능력이다.95. 최근에는 다국적 기업이 등장하여 범지구 ... 으로 나뉜다. [ O, X ]정답 : XSWOT분석에서 조직 내부 환경으로는 조직이 우위를 점할 수 있는 장점과 조직의 효과적인 성과를 방해하는 자원,기술,능력 면에서의 약점이 있

시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2023.12.19

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매경테스트 경영파트 요약정리

와 주주 권익 보호 등을 최우선으로 함인적자원관리-인간에 대한 다양한 요소를 고려하여 개인의 조직의 방향성을 긍정적으로 연결하고 성과를 향상하는데 목적을 가짐전략적 인적자원관리 ... 관점-인사제도의 방향성이 전략적 방향성과 일치해야 함, 기업의 비전과 목표가 구성원 개인에게 연결될 때 이상적인 시너지 형성인적자원관리 프로세스직무분석 → 모집과 채용 → 배치 및 ... 서: 해당 직무의 특성과 내용을 기록한 문서2. 직무명세서: 직무에 필요한 직원의 능력을 기술한 문서, 직무기술서보다 주관적이며 추상적인 인적자원에 대한 평가를 포함하므로 신뢰성 및

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다. 서론

를 명료하게 분류하고, 각자에게 필요한 보수교육 및 전문화 교육 등을 실현하기 위한 인적자원관리 교육체계와 함께 자원의 효과성 및 효율성을 검증할 수 있는 관련 분야의 연구들이 지속적으로 이루어져야 할 것으로 사료된다.참고자료신복기(2020). 사회복지행정론. 서울: 공동체. ... 를 제시해 봅시다.서론‘사회복지행정’이란 사회복지단체가 지역주민의 삶의 질을 높이고 복지관련 정책의 목표를 달성하기 위하여 지역자원을 기반으로 다양한 복지서비스를 시행하는 것을 말 ... 복지 행정 자원은 일반행정 자원보다 매우 한정적이라는 특징이 있다. 그러므로 인적자원 및 물적자원을 동원하거나 지역사회 내에 자원들을 발굴하고 운용할 수 있어야 한다. 그렇지 않

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.(2)

에서는 요구분석 과정에 사용되는 3가지 주요 요구분석 모델을 탐색하고 공통 요구분석 프로세스를 정의하면서 인적자원관리자가 갖춰야 할 기본역량을 학습한다.본론교육 훈련 분야의 세 가지 ... 기 어려운 부분이 있다. 회귀분석 및 통계분석 역량이 없는 경우, 상기 요구사항 분석 역량을 수행할 수 있는 기본적인 기반이 없기 때문이다. 또한 인적자원관리의 중요한 부분으로 노사 ... 인력개발과 활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.서론요구분석은 조직의 역량 강화를 위한 교육훈련 참여

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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노인 취업 활성화 방안

해야 하며, 정부에서도 중고령자가 지닌 자원을 적절히 활용하여 사회적 효과를 극대화할 수 있도록 다양한 직종과 직능개발, 자원봉사 분야를 다음과 같이 구체적으로 개발해야 한다(교육과학기술부, 평생교육진흥원, 2008; 교육인적자원부, 한국교육개발원,2006) ... 노인고용 정책을 수립하여야 하고, 효율적인 전달체계를 구축하여야 한다.둘째, 고령자 기준 고용률을 10% 이상 점진적으로 상향 조정하는 것을 100인 이상 기업체로 확대하여야 하 ... 고용에 대한 장려금을 확대하고 고령자 신규채용 및 다수고용촉진 장려금의 지원대상과 지급원칙을 정비해야 한다.다섯째, 직업훈련사업을 개선해야 한다. 직업훈련 연계체제를 개발하고, 전문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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[A+수준/지역사회복지론] 사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오.

사회 실천기관 및 공동모금, 후원개발 등의 인적물적 자원개발이론과 재가복지이론 등을 교수하는 대학으로 양분화되어 왔기에 실무과정에서 전문성의 부족으로 인해 타 분야 전문가들에게 영역 ... 개발과 사회운동과 관련된 다양한 이론들이 복합적으로 도입되고 활용되며 하나의 영역을 형성하기에 이르렀다. 결국 미시적 지역사회조직이론이 사회복지실천의 한 영역으로서 일부 포함 ... 과 사회복지조사와 행정, 사회보험과 공공부조 등의 대상별 영역을 의미한다. ③ 지역사회복지영역: 공동모금과 자원개발, 자원봉사, 사회복지협의회, 지역자활센터, 종합사회복지관, 조직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.16

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기업의 해외진출방식 중 Licensing에 대하여 설명하고 기업사례를 제시하시오

에도 자원 투입 방식 대신 고려할 수 있는 선택지이다.또한 라이선싱을 통해서는 기술 역이전이 가능해지게 된다. 기술을 도입하는 업체가 해당 기술에 기초하여 개량된 기술을 개발하거나, 연구 ... 이 될 수 있는 여러 가지 방안을 도입하게 된다. 기업이 해외진출 시 택하는 방법 중의 하나는 라이센싱이다. 이와 관련하여 라이센싱이 무엇인지에 대해서 먼저 자세하게 살펴보 ... 기 때문에 위험도가 가장 낮은 방식이다. 하지만 이윤이 많이 창출되지 않고 제품에 대해서 통제력을 잃을 수 있다는 것이 문제이다. 지겁 수출 방식의 경우 기업이 직접적으로 수출과 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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[ 사회복지실천 수준에 따른 사회복지실천을 분류하고 각각의 실천의 특성과 실천사례를 제시하시오. ]

및 능력 등에 대해 사정을 비롯하여 자원을 개발하며 사회구조를 변화하는 것에 있어서 서비스를 제공하는 것이며, 사회복지실천의 지식과 가치 그리고 윤리를 토대로 클라이언트의 문제 ... 보다는 조금 더 거리가 있는 것을 말하고, 기관과 조직과 같은 곳에서 상호작용 등에 대한 개입을 말한다. 지역사회를 중심으로 지역의 자원을 발굴하거나 혹은 관련 단체 간의 연계 ... 과 대처 능력을 향상하고 개인의 가능성과 잠재력을 개발할 수 있도록 도와주며 개인과 환경 간의 불균형이 발생했을 시에 문제를 감소하도록 도우며, 개인과 환경 간의 상호작용에 초점

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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