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"리더십핵심역량" 검색결과 1,961-1,980 / 14,701건

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    청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들 중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과그특성
    사회 참여를 통해 문제를 해결하는 과정을 의미한다. 이는 단순히 외부에서 지원을 제공하는 것이 아니라, 개인과 집단이 내재된 역량을 발휘할 수 있도록 촉진하는 것이 핵심이다. 청 ... 의 역량 강화를 위한 프로그램이 마련될 필요가 있다. 단순한 교육을 넘어, 토론과 리더십 프로그램, 자기표현을 강화할 수 있는 활동들이 포함되어야 한다. 그리고 가장 중요한 것 ... 과 특성1) 임파워먼트의 개념"임파워먼트는 ‘권한 부여’ 또는 ‘역량 강화’로 번역될 수 있으며, 개인이나 집단이 자신의 삶에 대한 통제력을 높이고, 자신의 권리를 인식하며, 적극적인
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.14
  • 예술의 기술 융합과 생태계 (문화예술경영학과 전공) ) 1) 비즈니스 생태계와 서비스 가치 네트워크의 개념을 간략하게 정리하고,
    들의 성공 요인을 변화시키고, 그들이 새롭게 전략, 사업모델, 리더쉽, 핵심 역량 등을 창조해낼 수 있도록 이끌고 있다. 물론 아직까지 시대의 변화에 맞게 이를 분석해 나갈 수 있 ... 과 가능성은 장기적 성공을 이끄는 핵심 역량이다. 두 번째 문구는 ‘생태계는 새로운 가치를 창출하고 포착한다’이다. 특화된 역량과 자원을 엮는 연결성과 함께, 생태계는 인간의 니즈 ... 성을 걸친 비즈니스 생태계의 일부로 보아야 한다고 제안한다. 비즈니스 생태계에서 기업들은 새로운 혁신을 중심으로 역량을 공동 진화시킨다. 그들은 신제품을 지원하고, 고객 니즈를 충족
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 전략적인적자원관리 ) 기존의 인적자원관리와 구분되는 전략적 인적자원관리만의 특징을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제 사례를 분석하여 제시하시오.
    적 인사관리가 핵심 요소로 작용해야 함을 강조하며, 이를 검증하기 위해 일반화 최소 제곱 추정법 및 단계적 회귀분석 방법론 등을 사용하여 분석한다. 따라서 본 연구는 경영 환경 변화 ... 적 자원 관리는 인력 자원이 기업 성과에 큰 영향을 미친다는 가정에 입각한다. 적절한 인재를 확보하고 유지하는 것은 기업의 경쟁력과 성공에 핵심적인 역할을 한다. 다섯 번째, 조직 ... 전체 참여: 전략적 인적 자원 관리는 단순히 인사 부서의 역할로만 제한되지 않는다. 조직 내 모든 구성원이 참여하고 지원해야 한다. 이는 리더십, 문화, 시스템 및 프로세스 등
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12
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    간호관리학 1장 간호관리의 이해
    게 유지④ 지휘- 업무지시, 감독, 피드백, 동기부여, 조정by 리더십 ⇒ 동기부여, 갈등관리, 소통법 중요⑤ 통제- 간호과정의 평가⇒ 평가내용㉠ 기획단계의 목표달성여부 = 성과평가 ... 로 올바르게 처리하는 것= 과정이 올바르게 처리되었는가경제적 개념CH 2 간호관리 역량1. 간호관리자의 유형(1) 일선관리자 EX 수간호사, 파트장, 책임간호사① 병동현장에서 임상 ... 관계적 기술⇒ 중간관리자 by 관리적 의사결정BUT 현재에는 모든 관리자에게 요구됨- 많은 시간을 사람들과 상호작용하는 기술EX 리더십, 갈등간리, 의사소통, 성공적 상호작용기술
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
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    간호관리학 리더십비교 -A+
    적으로 변화하는데 큰 역할을 한다.마지막으로 슈퍼리더십은 또 다른 리더를 길러낸다. 다른 핵심직원들을 관찰한 후 리더로 길러낸다. 차기 리더가 필요하다는 사실을 인식하고 미래 리더 ... 간호관리학 과제- 리더십 분석하기(힐러리클린턴)목차- 서론-----힐러리클린턴 선정이유- 본론---힐러리 클린턴이 가진 리더십리더십의 장점 및 단점----리더십과 다른 리더십 ... 의 비교-결론---힐러리의 삶에서 살펴본 슈퍼리더십-참고문헌사회적 리더로 볼수 있는 사람을 선정선정한 인물은 여성리더로 주목받고 있는 ‘힐러리 클린턴’이다. 여성 리더가 크게 주목
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08
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    방송통신대_국제경영학_글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.
    의 인재상은 역량있는 인재를 채용하기 위해서 Success Drivers라는 기준을 제시한다. 즉, 가장 핵심적 기준은 Purpose, Value, Principles이며, 이 ... Winning)는 사원을 평가하는 기본으로 사업 성장(BuildtheBusiness), 리더십(Leadership), 역량(Capacity), 위험감수(Risk-Taking), 혁신 ... 위해서 다양한 노력을 하며, 기업마다 그 기업의 방식으로 진행하지만 공통점이 존재한다. 첫째, 기업의 핵심가치 및 문화를 중시한다. 즉, 글로벌 기업들은 무엇보다 기업문화를 중요
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
  • A+인적자원관리 과제 - 4차 산업혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향
    산업 혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향2. 1 직업의 변화 ………………………………………………… 32. 2 직무 역량의 변화 ………………………………………………… 42. 3 고용 ... 산업 혁명을 주도하는 핵심 기술로 드러나면서 의료업, 유통업, 농업 등 모든 산업 분야에 큰 영향을 미치게 되었다. 그러나 마냥 좋아할 수는 없다. 급격한 기술 발전으로 기존 ... 의 소 되었고 그 대신 자동차 운전사와 제조공 같은 직업들은 급격하게 늘어났다. 4차 산업혁명도 마찬가지이다. 최근 들어 4차 산업혁명 핵심 기술들이 상품화, 서비스화되면서 새로운
    리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2024.05.18
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    인성과 예절
    다운 성품과 역량을 말합니다.1.2. 인성의 구성요소국내 여러 학자들의 연구를 근거로 인성의 구성요소를 요약하여 정리한 다음 전체 7개 범주로 구분하여 각 범주에 3개의 하위요소를 추출 ... 에 대해 판단하는 것을 말합니다.구분도덕성정의판단력감수성예민성③ 리더십리더십이란 집단의 지도자로서 갖추어야할 자질로써 지도성이라고도 부릅니다. 상담학에서 지도성이란 집단이나 조직의 활동 ... 의 영향력 있는 행동을 말합니다. 리더십은 전통적인 관점과 현대적인 관점으로 나누어 설명할 수 있습니다. 전통적인 관점에서 리더십이란 집단의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19
  • 리더십 ) 연예인들이 연예인지망생들에게 갖는 권력(power)은 무엇인지 말하고, 어디에서 나오는지 쓰시오. 외7과목
    리더십연예인들이 연예인지망생들에게 갖는 권력(power)은 무엇인지 말하고, 어디에서 나오는지 쓰시오. 외7과목토론 8과목1.경영학개론C회사는 사회적 책임을 강조하여 자선기관 ... 었다. 그렇다면 포스트 재난 이후 글로벌 기업이 지속가능한 경영을 위해 시행할 수 있는 경영활동에는 무엇이 있을지 설명해 보시오.5. 리더십연예인들이 연예인지망생들에게 갖는 권력 ... 위해서는 개인의 역량이 중요합니다. 개인에 대한 평가가 인사고과 외에 업적평가, 성과관리, 역량평가 등 다양한 평가가 실시되고 있습니다. 아직도 기존의 인사고과제도가 필요한지 여부
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12
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    (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적
    교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. 역량 ... 모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유1) 역량모델에서 비전과 철학이 중요한 이유2) 학습조직에서 비전과 철학이 중요한 이유3) 경력개발 ... 에서 인적자원 개발의 측면에서 중요한 역량모델과 학습조직, 경력개발 그리고 기업문화와 리더십 등 각각의 영역에서 비전과 철학이 왜 중요한지에 대해서 자세하게 살펴보았다.II. 본론
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 급변하는 현대사회 보육교사의 전문성 발달과 함양을 위한 바람직한 전문성 개발방법
    , 리더십 역량을 키워 동료와의 협력을 통해 보다 나은 교육환경을 조성할 수 있다.이러한 다양한 측면에서의 전문성은 보육교사가 어린이들에게 효과적으로 영향을 미칠 수 있도록 한다 ... 해야 한다. 이를 통해 보육교사는 종합적이고 효과적인 교육 프로그램을 설계하고 실행할 수 있다.3) 소통 및 협력 능력아동들과의 효과적인 소통은 보육교사의 전문성의 핵심이다. 민감 ... ) 윤리적인 태도와 리더십보육교사는 윤리적인 태도와 도덕적인 책임을 갖춰야 한다. 아동의 안전과 행복을 최우선으로 여기며, 윤리적인 문제에 대한 민감성을 가지고 행동해야 한다. 또한
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22
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    [수업지도안][교수학습과정안] 국어 단원 <나를 성찰하는 글쓰기> 교수학습과정안입니다.
    고등학교 국어 교수학습과정안단원: 나를 성찰하는 글쓰기제목 : 나를 성찰하는 글쓰기(자기소개서 쓰기)1. 교육과정 성취기준과 핵심 역량학교급고등학교학년군10~13학년영역(교과목 ... ?표현?전달하기?자료?매체 활용하기?이해?평가하기?상호 소통하기?점검?조정하기관련 핵심역량문화 향유 역량자기성찰? 계발 역량비판적?창의적 사고 역량, 의사소통역량2. 평가 개요 ... .[12화작03-09]일상의 체험을 기록하는 습관을 바탕으로 자신의 삶을 성찰하는 글을 쓴다.영역핵심 개념일반화된 지식내용 요소기능작문의 원리와 실제?작문의 구성 요소?작문의 맥락
    리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.26
  • 스포츠경영관리사 실기 핵심 문제!!
    *1. 시너지 효과2. 아이디어 제시3. 조직 전체의 성과 좌우4. 동기부여 요인5. 역량 향상을 위한 촉진 역할* 리더십의 유형 *지시적 리더 (정황한 목표 설정)지원적 리더 ... , 규정과 통제, 업무가 세분화, 반복적)2. 전문적 관료제 구조 (전문적, 각 부서별 핵심역할 수행)3. 애드호크러시 (각 분야별 전문가들이 프로젝트 수행을 위해 모였다가 종료된 후 ... . 제안제도2. 청년중역회의3. 성과분배제도4. 종업원지주제도* 내부채용 장, 단점 *장점 (신속한 충원, 훈련시간 단축)단점 (조직 내 이동의 혼란, 인재발굴 회피)* 리더십 역할
    시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2022.10.21
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    사회복지사의 자질향상을 위하여 정책적으로 해야할 것이 어떤 것이 있는지 서술하시오.
    소통 역시 사회복지사의 핵심 기술 중 하나입니다. 이들은 상담, 리더십, 문서 작성 등 다양한 커뮤니케이션 기술을 보유하여 클라이언트와 협력자와 원활하게 상호작용할 수 있 ... 함으로써 사회의 안전과 안녕을 증진하며, 가장 취약한 이웃들을 지원하여 사회적 복지와 공정성을 실현하는 데 기여합니다. 그들의 역할은 사회적 문제 해결에 핵심적이며, 사회적 변화와 개선 ... 을 이루기 위한 중요한 요소 중 하나입니다. 사회복지사의 존재는 사회적 문제에 대한 지속적이고 효과적인 대응을 가능하게 하며, 사회를 더 나은 곳으로 만드는 데 핵심적인 역할
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.15
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    [세특] 국어 세특 우수 예문입니다. 총 12개로 교수 학습 내용, 성취기준의 근거 제시, 수업 시간에 드러난 학습 역량, 참여도, 태도 등을 제시한 견본입니다. 읽어보시면 큰 도움이 될 것입니다.
    국어 세특 우수문항 예시문예시문1관심 있는 책을 선택하여 핵심 정보를 추출하고 생각하며 표현하는 힘을 가진 학생임. 자신에게 영향을 끼친 책을 읽고 말하기 활동에서 ‘스티브 잡스 ... 을 주장하면서 시선 처리, 손짓 등 비언어적 표현을 효과적으로 사용할 줄 하는 학생임. 공감하며 듣고 키워드를 추출하여 정리하는 역량이 매우 뛰어남. 평소 환경 분야에 관심이 많 ... 에서 기발한 소재를 제공하며 기발한 소재를 제공하며 친구들의 의견을 조율하는 의사소통 능력이 돋보임. 대인 관계 역량을 발휘하여 협동하고 시를 완성하는 기쁨을 아는 학생임.예시문3
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.05
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    (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로
    교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. 역량 ... 관리는 19세기나 20세기의 인적자원 관리와 사뭇 다르다. 우리는 아래에서 역량모델, 학습조직, 경력개발, 리더십 이론, 그리고 기업문화와 관련된 내용을 다룰 것인데, 이러한 개념 ... 의 업무 가운데에서도 특히 목표를 세우는 업무의 과정을 정리한 이론이다.역량모델링에서는 조직의 비전과 미션, 철학, 경영전략으로부터 전략 핵심과제를 도출한다. 제 아무리 환경
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    모집에 대하여 설명하시오.서론인적자원관리는 조직의 지속가능한 경영에 매우 중요한 영향을 미치는 핵심적인 전략적 활동이다. 특히 현대 시장 상황에서는 경쟁이 치열하고 불확실성이 높아지 ... 은 기존 조직 구성원들을 대상으로 직무 이동, 승진 또는 이직 등의 형태로 인력을 모집하는 것을 의미한다. 사내 모집은 조직 내부의 인력을 재배치함으로써 조직 구성원들의 경력과 역량 ... 하고 있는 경우가 많아 적절한 인재를 선발할 가능성이 높다. 하지만, 사내 모집은 외부에서의 다양한 시각과 역량을 가져오는 것에 비해 차별화된 인재를 확보하기 어려울 수 있다.사외 모집
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    경영학원론 유능한 경영자 경영층는 기업의 성공을 이끈다. 맥도날드 국내에 진출한 방식이 무엇이었는지 소개하라00
    의 최고 수준에서 전략적 결정을 내리고, 기업의 비전, 목표, 정책, 전략을 설정하는 역할을 맡습니다. 핵심 역할로 장기적인 전략 및 방향 설정, 중요한 투자 및 인수합병(M&A ... ) 결정, 기업의 외부 환경 분석 및 대응, 최고 경영 전략 및 조직의 비전 설정, 기업의 전반적인 리더십 제공합니다. 예를 들어, 김진수(가명) CEO는 A사의 상위 경영층에 속하 ... 을 합니다. 중간 경영층은 조직의 목표를 실행 가능한 계획으로 나누고, 이를 추진하는 책임이 있습니다. 핵심 역할로 상위 경영층의 전략을 하위 경영층에 전달하고 실행, 부서별 목표
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.08
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    (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유
    교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 하고 반복적 업무를 이어가거나, 성과를 내지 못하는 위기에 빠질 수 있는 것이다.본론에서는 비전과 철학이 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십의 영역에서 왜 중요한 것 ... 가 가능하게 된다. 역량모델에는 핵심역량모델, 역할역량모델, 기능역량모델, 직무역량모델 등이 존재한다. 일반적인 역량모델은 일반적이라고 지칭하는 역량들은 모든 직위와 조직에 걸쳐서 모든
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    :______________________________________________________________________○ 과 제 명 :SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SHRD ... 의 주요 특성2. 역량과 성과의 인과관계Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 HRD의 개념은 기존의 학습조직 HRD의 개념과 기업조직의 목표 및 전략에 도움을 주는 학습활동을 뜻 ... 에서는 SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. SHRD의 주요 특성1) SHRD의 개념정의SHRD의 개념에 대해
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
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2025년 07월 15일 화요일
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