"리더십개발평가및평가"의 검색결과 입니다.

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리더십의 수준 간호리더십사례 간호관리학 요약 인적자원관리 행정학요점정리 글로벌리더 간호관리학실습 포스텍 대학원

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"리더십개발평가및평가" 검색결과 1,961-1,980 / 21,237건

인적자원관리개론 - 이상적인 조직의 사례 제시

하게 된다. 이러한 다면평가제도는 상명하복식의 조직문화를 개선하고 빠르게 변화하는 기업환경 속에서 능력이 없는 상급자는 결국 자기개발을 하거나 조직 내에서 제외될 것이다.시사점이번 ... 있다. 개인적으로 인적자원관리에 있어서 가장 중요한 과정은 채용, 인적자원계획 그리고 인사평가라고 생각한다. 따라서 이번 과제를 통해서 이 3영역에서 가장 이상적인 사례를 보이 ... ’와 같이 스크리닝 절차가 없고 오직 인간 대 인간으로서 자질을 평가한다.하지만 모든 지원자에게 대면으로 면접할 수 있는 기회가 주어지지 않는다. 먼저 2회의 전화 인터뷰를 실행하는데 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[서울사이버대학교]경영학원론 논술예상문제

적인 리더십을 발휘하고 있습니다.매카트니는 환경문제에 대한 책임감과 미래를 위한 비즈니스 전략을 강조하며, 친환경적인 제품과 서비스를 개발하고 생산하는 것을 목표로 삼고 있 ... 습니다. 이를 위해 매카트니는 리더십을 발휘하여 기업 내부에서 적극적으로 지속 가능한 개발을 추진하고 있으며, 지속 가능한 사회 발전을 위한 커뮤니티 프로그램과 기부 활동 등의 다양한 사회 ... 연구, 작업자 선택 및 교육, 인센티브 제도 등을 포함합니다. 이는 조직 구성원의 역량 개발과 생산성 향상에 많은 공헌을 하였습니다.산업심리학(Industrial Psychology

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.21

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스포츠경영론 5장 스포츠조직 설계

는? ❖ 사회적 존재: 사람 혹은 집단으로 구성 ♦:♦목표지향적: 이윤추구 및 공익성스포츠 조직의 이해 ❖ 구조적 활동체계 현 제품•서비스 개발•마케팅•재무관리•인적자원관리와 같 ... 활성화 B 리더십 (leadership) 1) 리더십의 중요성 및 역할 ♦ 리더: 다른 사람이나 집단에 영향을 미쳐 자신이 바라는 방향으로 유도할 수 있는 능력을 지 닌 사람 ... 전략수립 인재육성 정보의 수집 및 활용 강한 기업문화 형성스포츠 조직의 조직활성화 Q 리더십 (leadership) 1) 리더십의 중요성 및 역할 ♦ 피들러 (Fiedler

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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KOSHA-MS 과제

경영시스템에 대한 리더십과 의지표현을 다음으로 보여주어야 한다.(1) 재해예방과 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자 및 이해관계자의 안전과 보건을 유지·증진하기 위한 책임과 책무 ... 도록 하여야 한다.(7) 지속적인 개선을 보장하고 촉진하여야 한다.(8) 안전보건경영시스템의 의도된 결과를 지원하는 조직 문화의 개발, 실행 및 촉진하여야 한다.(9) 사건, 유해위험 ... 에 대한 담당자의 역할과 책임② 근로자의 업무 또는 작업이 안전보건에 미치는 영향과 결과③ 위험성평가 결과, 개선내용 및 잔여 위험요인과 그 대책④ 비상시 대응절차 및 규정된 대응절차

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30 | 수정일 2022.02.14

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지역사회복지실천모델의 의의, 유형, 특징을 정리하여 서술하시오.

사회개발모델지역사회개발모델은 조력, 리더십 개발, 자조, 상호부조, 지역성에 바탕을 둔 지역사회 연구 및 문제해결을 강조한다. 이 모델은 시민참여와 교육과정을 매우 중요시하고 있 ... , 클라이언트의 욕구충족을 위한 정책결정자에 대한 옹호 활동 등 거시적 사회복지 실천 활동 및 직접적인 서비스 제공과 관련된다. 지역사회복지실천은 조직화, 계획, 개발과 변화 ... 는가에 따라 5가지 모델을 구분하였다.(1) 프로그램 개발 및 조정모델프로그램 개발 및 조정모델은 지역사회복지의 모체인 인보관운동과 자선 조직협회운동에 근거하고 있다. 이 모델은 주로

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.19

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평생교육프로그램 목표의 정의, 역할, 분류의 개념을 기술하시오.

된다. 프로그램 개발은 학습자 분석, 교육 목표 설정, 교육 내용 선정, 교수 방법 결정, 예산 및 홍보 계획 수립, 실행, 평가 등의 단계를 포함하며, 각 단계는 유기적으로 연결되어 있 ... , 직무 연수, 리더십 개발 등 조직 내에서의 학습 기회를 제공하여 조직의 목표 달성을 돕는다.3) 사회적 차원사회적 책임을 수행하고, 공동체의 발전을 도모하는 목표를 가진다. 이 ... 평생교육프로그램의 목표, 역할, 분류0000.00.00과 목 :평생교육프로그램개발론담 당 교 수 :성 명 :평생교육프로그램개발론평생교육프로그램 목표의 정의, 역할, 분류의 개념

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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NCS 직업윤리 교과목 강의계획서

- 예절의 의미 - 일터에서의 예절 - 상호존중 문화 ? 사례 및 활동을 통해 책임의 의미 파악 15 직업기초 능력평가 ? 2차 직업기초능력 평가 ? 2차 직업기초능력 평가 피드백 ... ? 서술형시험, 논술형시험, 구두발표 16 향상/심화 과정 ? 직업기초평가 피드백 확인 ? 향상/심화 과정 및 재평가 ? 개별 평가결과 확인(수업 전 완료) ? 직업기초능력평가 시 미흡한 영역 피드백 ... ? 직업윤리란 원만한 직업생활을 위해 필요한 마음가짐과 태도 및 올바른 직업관을 의미한다. ? 직업윤리와 관련된 다양한 사례, 활동 및 관계지식에 대한 지도 방법 및 해설을 구체

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.09

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본 자료는 삼성SDI의 ESG 경영 수준을 비교하고 개선방안을 제시합니다. 국내 주요 배터리 기업의 ESG 경영 수준을 진단하고 개선 방안을 모색하는 것이 연구 배경 및 목적입니다. PPT에 스크립트가 있어서 발표자료로 사용할 수 있습니다.

· 고객사의 ESG 성과 요구 확대 기업 공시자료 및 지속가능경영보고서 분석 ESG 평가기관 (MSCI, DJSI, CDP 등 ) 등급 검토 가치사슬 관점의 ESG 활동 비교분석 ... SWOT 분석 기반 개선 방안 도출 국내 주요 배터리 기업의 ESG 경영 수준 비교 · 평가 성과 요인 및 개선 필요 영역 식별 ESG 경영 고도화를 위한 실행 방안 제시 기업가치 제고 ... LG 에너지솔루션 삼성 SDI 원재료 조달 제조 및 생산 제품 사용 폐기 및 재활용 OECD 가이드라인 기반 공급망 실사 시스템 협력사 ESG 평가 정기적 시행 분쟁광물 사용

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.20

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끝없는 도전과 용기

았지만, 나중에 GE의 엄청난 성공을 이끌어낸 원동력 중 하나로 평가받게 되었다. 웰치의 리더십 스타일은 그의 직설적이고 논쟁을 피하지 않는 성격에서 비롯된 것 같다. 그는 문제나 도전 ... 잭 웰치는 세계에서 가장 성공한 경영인 중 한 명으로 꼽힌다. 그의 전기를 읽으며 그의 비전, 전략, 그리고 리더십에 대한 접근법이 어떻게 전 세계 기업 경영의 표준을 정했 ... 로 늘렸다. 그의 리더십 아래에서 GE는 급격한 변화와 혁신을 통해 전 세계에서 가장 존경받는 기업 중 하나로 자리매김했다. 이러한 업적의 뒤편에는 웰치의 끝없는 도전과 용기가 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.22

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IQ(지능지수)와 다중지능이론을 비교 설명하시오.

1. IQIQ는 인간의 지적 능력을 수치화하여 평가하는 개념으로, 개인의 인지 능력을 객관적으로 비교하고 평가하기 위해 개발되었다. 초기 IQ 개념은 20세기 초 프랑스의 심리학자 ... IQ는 주로 논리-수학적 능력과 언어적 능력을 기반으로 개인의 지적 능력을 평가한다. 이는 전통적인 학문적 성취와 높은 상관관계를 가지며, 학업 및 직업적 성공의 예측 변수로 자주 ... 3. IQ와 다중지능이론의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간의 지능을 어떻게 정의하고 측정할 것인가는 오랜 기간 동안 심리학 및 교육학에서 중요한 연구 주제였다. 전통

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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시스템 접근 방식과 힘의 장 모델

. 전술적 작업 및 전략 처리 3. 갈등 대처 4. 여러 모자 쓰기(여러 역할 감당하기) 5. 관점 개발 6. (같은 사무실에서 근무하지 않는) 버추얼 직원 관리 7. 부품보다는 연결 ... 의 목표, 팀이 계획을 실행한 방법과 구성원이 결과에 대해 생각한 내용에 대한 데이터를 수집한다. 2. 명확화 ( larifying ) : 팀은 사명, 목표, 가치 및 프로세스를 개발 ... 을 개발하는데 도움이 된 다. 이는 고객이 변화를 원하는 힘과 변화에 저항하는 힘의 강도를 확인하고 평가하도록 요청하는 것을 포함 한 다. 이 모델은 커트 레윈의 연구와 변화를 위한 힘

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.09.02

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가드너 다중지능이론

하고, 아동들의 학습 능력을 평가하기 위한 목적으로 개발된 검사였다. 이후 독일의 심리학자 윌리엄 슈테른이 일반 성인의 지능도 평가할 수 있는 테스트를 개발하였고, 이를 기반으로 미국 ... 다. 이는 기존의 지능검사와 차별화되는 점으로, 전통적인 검사에서는 특정한 능력만을 평가하지만, 가드너의 이론은 다양한 지능 분야를 독립적으로 평가하고 개발할 수 있는 가능성을 인정 ... 과 기술에도 주목해야 한다고 생각했다. 가드너가 다중지능이론을 제시하기 전 최초의 지능검사는 1905년 프랑스 심리학자 알프레드 비네에 의해 개발된 테스트로 이는 정신지체아를 구별

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

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인사조직특강4공통 리더십 특성이론 역량이론 행동이론 상황이론을 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십무엇인지 실제조직사례와 함께 논하시오00

을 규정하고, 이를 기반으로 역량 평가, 교육 및 개발 계획을 수립한다.-실용적인 적용: 역량 이론은 조직 내에서 현실적으로 활용되며, 인사 관리, 조직 개발, 인재 확보 및 승진 ... 한 지식, 기술, 특성, 행동 패턴 등을 의미한다. 역량 이론은 주로 인적 자원 관리와 조직 개발 분야에서 사용되며, 개인 및 조직의 성과 향상을 위한 중요한 도구로 활용된다. 아래 ... 인사조직특강4공통 리더십 특성이론 역량이론 행동이론 상황이론을 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십무엇인지 실제조직사례와 함께 논하시오00무역학과 인사조직특강4공통리더십 특성

방송통신대 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.06

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경영학개론 - 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술

역할을 할 핵심 팀을 구성하여 리더십을 발휘하게 한다.3) 변화 비전과 전략 개발(Developing a Vision and Strategy)- 조직이 나아갈 방향과 목표를 명확히 ... 하지 않으면 경쟁에서 뒤처질 수밖에 없다.- 고객 요구 변화: 고객의 기대와 요구가 변화함에 따라 조직은 이에 맞춰 상품 및 서비스 개선이 필요하다.- 기술 발전: 새로운 기술 ... 에 대한 저항을 최소화하고, 구성원들이 적극적으로 참여할 수 있도록 동기부여해야 한다.- 예: 직원들과의 소통을 강화하고, 변화에 대한 교육 및 지원을 제공하는 방식.3) 변화 추진

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11

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전략적간호관리 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고 원인분석 및 개선점을 제안하시오.

및 가설 설정, 도구 개발, 표본 선정, 자료 수집, 통계 분석, 그리고 결과 해석의 순으로 진행된다. 각 단계에서는 신뢰도와 타당도를 확보하기 위하여 사전 테스트 및 전문가 평가 ... 에 대응하기 위하여 간호 관리자들이 효과적인 리더십과 조직 운영 능력을 발휘해야 하며, 이 과정에서 업무위임 및 권한위임은 핵심 경영 전략 중 하나로 자리매김하고 있다. 국내 조사 ... 하는 어려움은 주로 위임자의 신뢰 부족, 위임된 업무에 대한 명확한 기준 부재, 그리고 업무 평가 및 피드백 시스템의 미흡에서 기인한다. 실제로, 국내 의료기관의 간호 관리자 중 약 55

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.24

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인간관계론 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

. 동기유발 정도(MPS)의 수식과 의미?4. 직무특성화이론에 대한 비판과 보완 관점?5. 설문지 개발과 타당도 검토Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서 직무 설계는 단순 ... 이론의 개념과 구조, 동기유발 정도를 나타내는 MPS(Motivating Potential Score) 수식을 중심으로 설명하고, 이론의 적용과 함께 제기되는 한계점 및 개선 방향 ... 가지 요소가 정량적으로 평가될 수 있으며, 이들을 통합하여 직무의 동기 유발 가능성을 산출할 수 있다고 본다. 이에 따라 제시된 계산식이 바로 MPS (Motivating

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.

적 기반을 제공한다.2. 로스만의 모델 중 지역사회개발 모델의 실제 사례 제시 및 분석1) 지역사회개발 모델의 특징지역사회개발 모델은 지역주민의 적극적인 참여와 리더십을 통해 경제 ... 로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 로스만의 지역사회복지실천 모델1) 지역사회개발 ... 모델2) 사회계획 정책모델3) 사회행동모델2. 로스만의 모델 중 지역사회개발 모델의 실제 사례 제시 및 분석1) 지역사회개발 모델의 특징2) 인용한 실제 사례 내용3) 인용한 실제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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공적 기술서 작성방법

추진 전략을 체계적으로 실행하는가 ? 3 4 5 평가지표 1 회사의 사업 특성과 목표 , 시장환경 , 고객의 정의 및 분석 등을 통한 전략 수립 CCM 운영 성과 지표 개발 ... 결과가 일치 실행결과를 평가할 수 있는 지표가 있는지 그 지표과 관리되는 지가 중요 지표를 통한 성과관리 [ ] 소비자중심경영 전략 개발 · 실행 1.2.1.리더쉽 23 3. 공 ... 진단 및 관련 자료 확보로서 공적기술서 자료 및 현장평가 근거자료로 활용 외부 고객만족도 조사와 내부 역량 진단을 병행 평가기준 미 충족 사항 조기 확인평가기준에 근거한 자사의 활동

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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상담학에서 쓰는 다양한 심리검사 정리본 (상담대학원 준비시 사용함)

에서의 강약점 및 학습전략의 유형 파악 6.인지기능 평가와 Wechsler 지능검사-해석시 유의점- 현재지능이 일반적인 지적 능력과 일치하는지는 더 평가가 필요(창의성, 정서, 동기 등 ... 에 대한 자신의 흥미) /3. 개인특성척도(PSS, 업무형태, 학습, 리더쉽, 모험심 등의 개인선호도 평가)/ 4. 직업척도(직업종사자들의 공통적 흥미패턴과의 유사성)-일기개(일반 ... .xml기출: 최근 우리나라 학교상담에서 자주 활용되는 심리검사 3가지를 각 검사의 대상 및 목적, 내용 등을 중심으로 기술하고, 학교상담에서 심리검사의 활용 시 유의할 점을 논리

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.07

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만점과제_브랜드 시대, 브랜딩하라! 차별화하라! (D형)

‘브랜드 시대, 브랜딩하라! 차별화하라!’과제 (D형)(물음1) jetBlue의 차별화 요소 개발로 개발된 3가지 요소와 구체적 내용에 대해 기술하시오.1. 고객 가치 재평가 ... . 상위 관리직에 대한 교육-Internal Branding 실행과정에 대한 철저한 이해, 지원 및 헌신하는 모습을 보여주기 위한 교육/훈련-리더십, 비전은 부하 직원의 성과나 태도 ... Create-기내 全 좌석 가죽 시트와 넓은 다리 공간 제공-기내 全 좌석 개인용 위성 TV 장착, 비티오 및 TV시청 가능2. Happy Jetting 고객 경험 창조 (“Happy

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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