"리더십개발평가및평가"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발평가및평가" 검색결과 1,921-1,940 / 21,169건

지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.

, 추진인력을 확보하고 추진기관의 리더십을 필요로 한다. 마지막 여섯 단계는 ‘평가 및 재사정 단계’이다. 그동안의 목표달성과 추진과정에 대한 평가를 하는 단계이며, 재사정을 통하여 다시 처음부터 순환하는 과정을 밟게 되는 단계이다. ... 와 지도력이 필요한 것이다. 여덟 번째 원칙은 ‘합리적인 절차를 준수하고 리더십을 개발하는 원칙’이다. 주민들의 적극적인 관심과 참가를 유지하기 위해서는 지역사회의 자원과 능력 ... ‘공통의 목표를 수립하고 운영방법을 설정하는 원칙’이다. 다음의 다섯 번째 원칙은 ‘지역주민을 결속시킬 수 있는 이벤트를 개발하는 원칙’이다. 다양한 사람들이 모인 지역주민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.26

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리 (최종평가) (요약, 답, 문제)

적자원관리 (최종평가) (요약, 답, 문제)다음 중 인적자원의 특이성이 아닌 것은?능동성개발성효율성소진성답 : 3인간관계론 학파들이 강조했던 내용 중 틀린 것은 무엇인가?비공식 집단 ... 투입교육, 훈련비 절감타성에 젖은 분위기 쇄신직원들의 충성심 및 사기 증진답 : 4(마케팅 전략)인사평가의 타당도를 높이기 위해서는 목적에 맞는 평가 영역을 설정해야 하는데, 그 ... ?피평가자의 직무 관련 행동 및 사건을 제시하고 각 행동들에 대하여 척도를 부여하여 총점을 계산한다피평가자의 업무 관련 모범 행동을 제시해주는 장점이 있다.개인과 부서의 목표를 회사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02

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사회복지의 철학과 관련하여 학교사회복지의 두 가지 실천방식의 관점 논의, 사회복지사의 입장에서 학교사회복지의 의의에 대해 서술하시오

개인의 문제를 해결하고, 학생의 자아개발과 학습능력 향상을 도모한다는 목적을 가지고 있다. 연구 결과, 직접적인 지원 방식은 학생들의 학업성취도와 학교생활 만족도를 높이는 것 ... 으로 나타났으며, 특히 학업적으로 어려움을 겪는 학생들에게 매우 효과적인 방식으로 평가되었다. 또한, 학교사회복지에서 직접적인 지원 방식의 성과는 지속적인 프로그램 제공과 학교 내 다양 ... 수 있다는 연구 결과가 있다. 또한, 학생 개인의 문제를 해결함으로써 학교 내 폭력 예방 및 학업적 성취 증진에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 것이 밝혀졌다.2.2 간접적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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레포트(문서작성의 기술)

ocial), G(governance)- 기업의 재무제표 외에 지속가능성 평가 지표- ‘환경보전에 책임을 다하는지’, ‘고객 및 주주/직원에게 도의적인 책임을 지는지’, ‘얼마나 투명한지 ... 점수 확대- 발주자와 수주자 모두 ESG에 대한 중요성 확대- 건설 분야에 적합한 ESG 평가 가이드라인 개발 필요2. 대한토목학회가 바라보는 2022년 한국건설ㅇ건설 시장의 변화 ... 하는 ESG 건설경영2. 대한토목학회가 바라보는 2022년 한국건설3. 새 정부에 요청하는 국민인프라 및 주택공급 정책다음 쪽의 양식을 이용해서 레포트를 작성하세요.[레포트]토목학회

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.06.23

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인적자원개발론 ) HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

의 인적자원개발 사례III. 결론IV. 출처 및 참고문헌I. 서론훌륭한 인재는 기계와는 달라서 직무 역량과 조직에서 맡은 역할을 두루 수행하는 좋은 인재를 양성하는 것은 시간도 오래 ... 고 변화하는 미래에 맞게 잠재력을 개발하고 새로운 업무를 익히는 경력 개발이 필수이므로 조직의 성장은 경력 개발과 또 연결된다. 개인의 경력을 개발하자면 개인 직무 역량 평가, 잠재 ... 력 평가, 개인의 잠재력과 조직의 성장 비전과의 연관성 평가와 절충 등을 고려해야 하므로 조직의 전문성 강화 및 성장과 또 연결된다. 이렇게 세 요소는 서로 상호 보완하며 시너지

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

의 기회를 제공할 수 있다.예를들어서 서울아산병원의 경력개발시스템은 임상전문성 수준에 따른 단계별 역할 정립을 위하여 환자간호, 인재개발, 질 향상 및 연구, 리더십의 4가지 직무 ... 를 위해 권역별 간호인력 취업교육센터 확대, 교육 및 취업 연계를 지원한다. 의료기관에 대한 간호사 장기근속 유인을 제고하기 위해서 각종 의료기관 평가기준에 따른 경력간호사 확보수준 ... 및 순차 임용 관행을 개선하도록 한다. 간호대학 교수 수 확대 및 임상간호교수제 도입을 통해서 제도 개선, 시범사업 추진 및 간호대학 인증평가기준을 반영하도록 한다. 국가시험

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.

을 확보하고 추진기관의 리더십을 필요로 한다. 마지막 여섯 단계는 ‘평가 및 재사정 단계’이다. 그동안의 목표달성과 추진과정에 대한 평가를 하는 단계이며, 재사정을 통하여 다시 처음 ... 있는 분위기와 지도력이 필요하다. 합리적인 절차를 준수하고 리더십을 개발하는 원칙 지역사회의 자원과 능력을 무시한 채 성급하게 사업을 추진하는 문제점 해결이 가능한 원칙이다. 유능 ... 지역사회복지 지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요. Ⅰ. 서론 지역사회복지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오

, 협상 능력, 교육과 훈련 능력, 조직체계 분석과 평가 능력, 상담 능력, 배려심, 리더십 등이 필요하고 위생과 안전관리 직무에서는 위생관리 지식, 법규 지식, 시설과 장비 관련 ... 이 필요하다. 점포의 운영과 품질관리 직무에서는 업무의 추진력, 식음료 생산개발기술, 경영과 행정에 관한 지식, 품질관리 분석 능력, 문제해결 능력, 고객서비스와 관련된 지식, 서비스 ... 과 반품 점검 및 기록, 1일 판매를 위해서 준비해야 하는 제품의 양 추정, 대규모 예약과 행사 등에 따른 소요량을 반영한 필요 구매량의 산출, 주문의 주기, 보관성에 따른 소요 재고량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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(성적인증)메가과제-경영학개론-리더십

는지에 대해 명확한 답을 제시해주지 못하는 비판을 받습니다.① 피들러의 상황 적합 리더십최초의 상황 이론으로 평가받는 피들러의 상황 모델은 리더의 스타일 및 어떠한 상황 특성 ... 의 특성이 요구됩니다. 특성 이론은 효과적인 리더가 되기 위해 갖추어야 할 특성의 기준을 알려주며 어떠한 것이 상대적으로 다른 것보다 나은지를 알 수 있기 때문에 리더십 개발에 도움 ... 1. 과목: 경영학개론2. 과제주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ 리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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동기부여 커뮤니케이션 리더십 과제

동기부여 커뮤니케이션 리더십 과제1. 리더십에서 멘토링의 역할은 무엇인지 기술하시오.리더십이란 변화에 대처하는 것으로 미래를 위한 비전 개발에 맞추어 방향을 설정하고, 대화 ... 으로 부하의 성장을 도우며 팀 워크와 공동체를 형성하는 리더십이다. 서번트 리더십은 타인을 위한 봉사에 초점을 두며 종 업원, 고객 및 커뮤니티를 우선으로 여기고 그들의 욕구를 만족 ... 에게 무언가를 시키고 통제하는 사람이 아니다. 훌륭한 리더십을 가진 리더는 구성원들 이 능동적으로 본인의 업무를 수행할 수 있도록 자극을 준다.멘토링은 보통 나이가 많고 경험이 많

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.16

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가족상담 및 가족치료 중간고사 족보

가족상담 및 가족치료 중간고사 족보1. 겉으로 드러나 가족원 간의 친밀한 상호작용이 사실은 진실한 모습이 아니라 거짓된 모습임을 나타내는 용어는 무엇인가?① 거짓상호성② 거짓절대 ... 성③ 거짓적대성④ 거짓보완성2. 가족상담 및 지원에 관한 포괄적 법률은 무엇인가?① 가족보듬사업② 가족복지법③ 건강가정기본법④ 건강가정지원법3. 가족 문제의 예방적 개입에 초점 ... ?① 미누친② 사티어③ 레빈④ 모레노10. 다세대 가족치료의 가족평가에서 살피지 않는 것은 무엇인가?① 개인력② 가족력③ 핵가족력④ 확대가족력11. 눈에 잘 보이지 않으며 식별하기

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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식스시그마 사례연구 보고서를 작성하시오.

식스시그마 사례연구 보고서를 작성하시오.1. 서론식스 시그마(Six Sigma)는 품질 관리 및 프로세스 개선을 위한 통계적 방법론으로, 제조업을 중심으로 시작되었으나 현재 ... 한다. 개선 단계에서는 문제를 해결하기 위한 솔루션을 개발하고 구현하며, 통제 단계에서는 개선된 프로세스가 지속적으로 유지될 수 있도록 관리한다. 반면, DMADV는 새로운 ... , Continuous Improvement)이다. 이는 조직이 일회성으로 개선을 시도하는 것이 아니라, 지속적으로 프로세스를 평가하고 개선하여 경쟁력을 유지하는 것을 목표로 한다. 2023년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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인적자원관리개론 - 이상적인 조직의 사례 제시

하게 된다. 이러한 다면평가제도는 상명하복식의 조직문화를 개선하고 빠르게 변화하는 기업환경 속에서 능력이 없는 상급자는 결국 자기개발을 하거나 조직 내에서 제외될 것이다.시사점이번 ... 있다. 개인적으로 인적자원관리에 있어서 가장 중요한 과정은 채용, 인적자원계획 그리고 인사평가라고 생각한다. 따라서 이번 과제를 통해서 이 3영역에서 가장 이상적인 사례를 보이 ... ’와 같이 스크리닝 절차가 없고 오직 인간 대 인간으로서 자질을 평가한다.하지만 모든 지원자에게 대면으로 면접할 수 있는 기회가 주어지지 않는다. 먼저 2회의 전화 인터뷰를 실행하는데 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[서울사이버대학교]경영학원론 논술예상문제

적인 리더십을 발휘하고 있습니다.매카트니는 환경문제에 대한 책임감과 미래를 위한 비즈니스 전략을 강조하며, 친환경적인 제품과 서비스를 개발하고 생산하는 것을 목표로 삼고 있 ... 습니다. 이를 위해 매카트니는 리더십을 발휘하여 기업 내부에서 적극적으로 지속 가능한 개발을 추진하고 있으며, 지속 가능한 사회 발전을 위한 커뮤니티 프로그램과 기부 활동 등의 다양한 사회 ... 연구, 작업자 선택 및 교육, 인센티브 제도 등을 포함합니다. 이는 조직 구성원의 역량 개발과 생산성 향상에 많은 공헌을 하였습니다.산업심리학(Industrial Psychology

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.21

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목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오

들과 끊임없이 의사소통하면서 효과적인 연계 및 통합을 위한 리더십을 발휘해야 하고 상호 신뢰관계가 형성될 수 있도록 노력해야 한다.3. 목표의 평가 ... 에 관한 목표: 능력 개발에 관한 목표에는 조직 구성원 각자가 업무에 관한 지식이나 전문지식 또는 컴퓨터 및 어학지식 등을 습득하면서 자신의 능력을 개발하는 데 계획적이고 적극 ... 의 평가Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론목표관리는 현대경영학의 창시자로 평가받는 미국의 경영학자인 피터 드러커에 의해서 제시된 제도로서 관리를 의도적 행위로 판단하며 목표 달성에 해당하는 성취

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 직무태도 유형의 사례를 제시하여 설명하시오.

과 직무열의를 높일 수 있다. 이를 위해 리더십 교육 및 워크숍을 실시하고, 내부 커뮤니케이션 채널을 활용하여 구성원들에게 지속적인 업데이트와 정보 제공을 할 수 있다.(2) 직원 ... 들의 복지 및 발전을 적극 지원하여 조직지원인식을 높일 수 있다. 이를 위해 교육 및 훈련 프로그램, 건강 관리 프로그램 등 다양한 복지 혜택을 제공하고, 성과 평가 시스템을 개선하여 공정하고 투명한 평가를 실시할 수 있다. ... . 결론Ⅳ. 참고문헌서론현대 조직에서 직무태도는 조직의 성과 및 생산성과 밀접한 관련이 있는 요소로 인식되고 있다. 구성원들의 직무태도는 그들의 업무 수행과 조직에 대한 인식에 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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KOSHA-MS 과제

경영시스템에 대한 리더십과 의지표현을 다음으로 보여주어야 한다.(1) 재해예방과 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자 및 이해관계자의 안전과 보건을 유지·증진하기 위한 책임과 책무 ... 도록 하여야 한다.(7) 지속적인 개선을 보장하고 촉진하여야 한다.(8) 안전보건경영시스템의 의도된 결과를 지원하는 조직 문화의 개발, 실행 및 촉진하여야 한다.(9) 사건, 유해위험 ... 에 대한 담당자의 역할과 책임② 근로자의 업무 또는 작업이 안전보건에 미치는 영향과 결과③ 위험성평가 결과, 개선내용 및 잔여 위험요인과 그 대책④ 비상시 대응절차 및 규정된 대응절차

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30 | 수정일 2022.02.14

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평생교육프로그램 목표의 정의, 역할, 분류의 개념을 기술하시오.

된다. 프로그램 개발은 학습자 분석, 교육 목표 설정, 교육 내용 선정, 교수 방법 결정, 예산 및 홍보 계획 수립, 실행, 평가 등의 단계를 포함하며, 각 단계는 유기적으로 연결되어 있 ... , 직무 연수, 리더십 개발 등 조직 내에서의 학습 기회를 제공하여 조직의 목표 달성을 돕는다.3) 사회적 차원사회적 책임을 수행하고, 공동체의 발전을 도모하는 목표를 가진다. 이 ... 평생교육프로그램의 목표, 역할, 분류0000.00.00과 목 :평생교육프로그램개발론담 당 교 수 :성 명 :평생교육프로그램개발론평생교육프로그램 목표의 정의, 역할, 분류의 개념

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

극이나 직무 관련 작업 시뮬레이션을 통해 후보자의 실제 작업 수행 능력을 평가할 수 있습니다.교육과 개발 측면에서 산업심리학은 직원들의 역량을 강화하고 지속적인 학습 및 개발 ... 이 포함됩니다. 직무 분석은 특정 직무에 필요한 기술, 지식, 능력 및 기타 특성을 체계적으로 파악하는 과정으로, 이를 통해 어떤 유형의 인재가 필요한지 명확히 합니다. 역량 평가 ... 을 활용하여 각 직원에게 가장 적합한 학습 방법을 제공하거나, 동기부여 이론을 통해 직원들이 학습 내용에 더 적극적으로 참여하도록 유도할 수 있습니다. 또한, 리더십 개발, 팀워크

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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스포츠경영론 5장 스포츠조직 설계

는? ❖ 사회적 존재: 사람 혹은 집단으로 구성 ♦:♦목표지향적: 이윤추구 및 공익성스포츠 조직의 이해 ❖ 구조적 활동체계 현 제품•서비스 개발•마케팅•재무관리•인적자원관리와 같 ... 활성화 B 리더십 (leadership) 1) 리더십의 중요성 및 역할 ♦ 리더: 다른 사람이나 집단에 영향을 미쳐 자신이 바라는 방향으로 유도할 수 있는 능력을 지 닌 사람 ... 전략수립 인재육성 정보의 수집 및 활용 강한 기업문화 형성스포츠 조직의 조직활성화 Q 리더십 (leadership) 1) 리더십의 중요성 및 역할 ♦ 피들러 (Fiedler

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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