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"리더십개발평가및평가" 검색결과 1,821-1,840 / 21,237건

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    (청소년리더십개발) 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점)
    (청소년리더십개발) 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점)2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태 ... )을 개발하였다. 관리격자 모형, 즉 그리드 모형은 1960년대 처음으로 등장하였다. 이후 계속해서 여러 학자들에 의해 개선되었다. 이모형은 지금도 관리자 훈련이나 리더십 개발 분야 ... 을 한다.리더십 행동이론은 리더의 행동이 단순히 개인적 특성이 아니라 학습과 선택을 통해 변화 가능하다는 점에서 희망적이다. 이는 리더십이 타고나는 것이 아니라, 노력과 학습으로 개발
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.27
  • 사업계획서
    수립 프로세스(3) 교사 역할 및 역량(4) 학생 평가 방식- 정성적 평가 중심(포트폴리오, 발표, 피드백)- 전통적 시험의 대체 방안(5) 비교과 활동- 리더십 및 협업 스킬 개발 ... - PBL 전문가 과정: 프로젝트 설계, 운영, 평가 방법에 대한 심화 교육.- 코칭 스킬 훈련: 경청, 질문, 피드백 등 학생의 자기주도성 개발을 위한 코칭 역량 강화.- 개별 ... 화 학습 설계: 학생별 맞춤 학습 계획 수립 및 지도 역량 강화.- 정서 및 행동 지원 교육: 학생들의 심리적 안정 및 행동 문제에 대한 이해와 지원 방안.- 지속적인 전문성 개발
    리포트 | 20페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.06.20
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    사회복지행정 관리자의 역활을 설명하되,각각의 역활을 사례를 제시하여 기술하시오
    사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오목차:서론사회복지행정 관리자의 역할- 정책 개발과 계획- 자원 조달과 운영- 프로그램 평가 ... 해야 하는 일입니다. 가장 핵심적인 부분 중 하나는, 무엇보다도 정책 개발 및 계획이라는 측면에서 이를 발현하는 것입니다. 이 요소들은 모든 사회복지행정 관리자의 핵심 역량에 직결 ... 행정 관리자들은 복지 서비스의 효율성과 품질을 개선하는 데 상당한 기여를 하게 됩니다. 정책 개발 및 계획은 전략적이며 지속적인 과정입니다. 사회복지행정 관리자들은 현장에서 접하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.24
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    사업 아이템 BMO평가 및 비즈니스모델캔버스(BMC)
    벤처창업론 사업 아이템 BMO 평가 및 비즈니스모델 캔버스 대체 과제1 후보 사업 아이템 및 BMO 평가0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 90 80 70 ... 매트릭스 2) PPT 제작 대행 및 PPT 가이드북 전자책 판매 시장규모 3 시장성장 4 경쟁상황 5 위험분산 5 리더쉽 8 특수상황 5 소계 30 자금력 5 마케팅력 7 제조능력 8 ... 성장 5 경쟁상황 5 위험분산 4 리더쉽 6 특수상황 5 소계 28 자금력 5 마케팅력 8 제조능력 5 개발능력 4 획득능력 7 경영지원 8 소계 37 상세 설명 축구를 좋아하
    리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.06.08
  • [인간관계론] 현대사회에 필요한 리더십은 무엇인지에 대해 논의해 보세요.
    였다.Northouse(2004)은 리더십을 공동의 목표달성을 위해 개인이 조직의 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정이라 하였으며, 반면 김창규(2009)는 조직의 생존 및 번영에 결정적 역할과 기능 ... 만이 리더십 특성을 함양하고 행위 스타일을 개발하여 상황에 적합하게 하는 것이었으나 현대적 리더십은 시대적, 상황적 변화에 따라 무엇보다 리더에 의해 조직구성원이 고무되어 자발 ... 인간관계론현대사회에 필요한 리더십은 무엇인지에 대해 논의해 보세요.Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십의 개요1) 리더십의 개념2) 리더십 이론2. 현대사회에 필요한 리더십1) 현대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd 사례 1가지를 조사하여 분석하시오 <부연설명> 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명- 기업의 hrd 사례의 경우 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업사례를 참고) 수업내용을 적용하여 분석한 의견 내용을 포함 할 것
    혁신 리더를 확보하기 위해 선제적으로 핵심 인재를 발굴하고, 리더십 및 포텐셜 진단, 디자인 역량 개발, 전문 연수 등 특화된 육성 프로그램을 제공하여 인재를 양성한다. ... 있다.2. HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 설명HRD의 기본 구성 요소에는 개인 개발, 경력 개발, 조직 개발 및 성과 관리) 및 기타 4 가지 구성 요소가 포함된다.1 ... 및 경력 관리를 위해 SK이노베이션은 구성원이 자기주도적으로 경력을 설계하고 실행할 수 있도록 개인 역량 개발 계획(IDP, Individual Development Plan
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.12
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    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    적자원관리(HRM)2. 인적자원개발(HRD)3. HRM과 HRD의 관계4. HRM과 HRD 사례 및 개인적 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론인적자원관리는 채용, 선발, 성과, 평가 ... 있도록 교육프로그램, 리더십개발, 경력개발 등을 하는 것이다. 두가지 모두 조직의 발전을 위해 필요한 것이며 상호보완성을 가지고 긴밀하게 연결되어있다고 할 수 있다. 그럼 본론 ... 다. 이것들은 기업성과라는 결과를 도출해 내기위해 인전자원개발과 인전자원관리를 수행케 된다.HRM의 과정을 통해 평가를 하고 나면 그 다음에는 HRD영역으로 연결됨으로 구성원들의 직무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20
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    지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지
    는 것이다.여덟째, 합리적인 절차를 준수하면서 동시에 리더십개발해야 한다는 원칙이다. 주민들의 적극적인 관심 및 참가를 지속하기 위해서는 지역사회의 전반적인 실태, 특성, 그리고 ... 조직화를 위해 필요한 과정이다.네 번째 단계는 실천전략 추진이다. 실천전략을 추진하기 위해서는 재원과 추진인력, 추진기관의 리더십이 필요하다.마지막 다섯 번째 단계는 평가 및 재 ... , 효과적인 의사소통에 대한 개발 및 유지의 원칙이다. 지역 주민들은 상호 의사소통을 통해 문제를 발굴하고, 함께 그를 해결해 나간다. 따라서 효과적 의사소통의 유지는 매우 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 매경테스트 경영 파트 최종요약본(핵심정리)
    는 정도를 나타낸다. (암묵적 규정 및 절차도 포함)2. 조직 구조의 형태 (조직의 기본 골격)1) 기계적 조직과 유기적 조직 (단정x, 조직 설계의 기본방향 설정에 도움)기계적 조직 ... 은 공식화조직 과정의 운영 방식조직의 지위에 기초한 의사결정하향적 의사 소통상급자에 의한 조정개인능력에 기초한 의사결정쌍방적 의사 소통상호 조절 및 자발적 조정적합한 상황 요인대량 ... 권한의 정도- 매우 호의적, 매우 비호의적 → 과업 지향적 / 중간 → 관계 지향적허시와 블랜차드의 상황 이론- 부하의 성숙도를 고려하여 그에 적합한 리더십을 발휘해야 한다
    시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07
  • [a+취득자료] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.
    을 위해 집단이나 개인의 행동에 영향을 미치는 과정이라고 이해할 수 있다. 그렇기 때문에 리더십의 개념은 3가지의 요소, 지도자, 추종자 및 상황 변수 간의 상호작용과 함수관계 ... 들의 잠재적 능력을 더욱 활성화시킬 수 있는 리더십의 기술을 개발해야 한다.2. 정주영 회장의 리더십 사례 분석정주영 회장은 현대그룹을 창업하였고 한국경제발전의 견인차 역할을 훌륭 ... Ⅰ. 서론누구나 리더가 되는 것이 가능하지만 진정한 리더십을 발휘해야 하는 리더로서의 조건과 자질을 모두 갖추는 경우는 흔하지 않다. 그렇기 때문에 진정한 의미의 리더는 역사
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11
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    서강대학교 일반대학원 경영대학(경영학과) 연구계획서
    반영 방안에 대한 연구, 지속가능경영을 위한 창업기업의 ESG 경영평가지표개발 및 활용방안에 대한 연구, 중소기업의 ESG활동과 경영성과간 관계에 대한 연구: 지속가능 리더십의 조절 ... 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 비영리기관의 성과 측정을 위한 KPI 분석 모델 개발 연구, 핵심역량기반 전략성과관리 시스템의 성과 분석 연구, 전략성과 평가의 비계량지표 ... 학 전공에 진학을 한 다음에 경영성과, 경영 지표 분석 위주로 연구 실습을 해나갈 계획입니다. 저는 EBITDA 분석을 통한 기업의 현금창출능력 평가 연구, 고객만족도(KCSI
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영통제의 개요와 품질관리기법에 대하여
    하는 광범위한 견해를 취하게 되었다. 경영통제는 경영, 통제 및 시스템을 결합한 것이며, 의사결정의 조정을 위한 매커니즘으로써 정보 흐름의 통제와 평가 기준 설정 및 적절한 보상과 벌 ... 의 긍정적인 동기부여 유발과 부문 간의 갈등 해소에 이바지할 수 있어야 한다. 부문 간 갈등은 희소 자원을 둘러싼 예산편성 과정에서 첨예하게 등장하는 경우가 많으며, 성과평가 및 ... 과 문제 해결, 자료 수집 및 의사결정, 리더십과 집단토의기법 등에서 충분히 훈련받고 교육받는다면 그들은 계속적인 개선 메카니즘의 기능을 제대로 수행할 수 있을 것이므로 그들을 믿
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    핵심역량개발의 성공전략
    면,도미노피자가 30분 내에 집으로 뜨거운 피자를 배달 한다는 전략을 수립했다면피자를 신속히 만드는 기술을 개발하고,주문처리시간 및 배달에 뛰어난역량을 갖고 있거나 이 역량을 개발 ... 다.◎ 또한기업문화 및 시스템 등에관해 분명하게 규정짓지 않으면 이러한 역량이 구성원들에게 쉽게학습되지 않는다.8) 최고경영자의 강력한 리더십 필요◎ 대부분의 경영자들은 매출실적,시장점유 ... ,핵심역량을 구성하는 기능 및 기술 보강계획,내부인력의배치,제휴의 영향 및 파급효과 등 을 집중적으로 검토하는 강력한 리더십이필요하다.9) 도전적 기업문화와 형성◎ 기업은 구성원
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09
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    살기 좋은 지역사회의 공동체 역량을 향상시키기 위하여 지역사회복지실천계획을 수립한다면 어떤 전략을 세울 것인지에 대하여 서술하시오
    의 목적은 대상 집단의 수요를 충족하고 사회문제를 해결·예방하며 기관운영에 도움이 되는 기초자료를 제공하기 위한 정책대안 및 프로그램을 개발·수정하는 것입니다. 수요를 평가할 때 ... 형성, 역할 분담 및 협력체계, 가족복지서비스 등을 통해 사회복지모델을 기존의 사회복지 접근방식과는 다른 지역사회 중심의 사회복지모델로 전환하는 데 중요한 역할을 할 예정이 ... 다는 것입니다. 이러한 사회통합은 지역사회복지행동계획의 중요한 목표가 되고 있습니다. 리더십은 또 사회통합의 중요한 요구사항이며 리더는 주민의 참여로 시작됩니다. 참여는 다양한 형태
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26
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    교재의 제4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고
    1교재의 제4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오첫째, 리더 ... 된다. 넷째, 최근 강조되고 있는 변혁적 리더십의 관점에서는 비전, 가치관 내재화, 조직문화 창출, 자발적 구성원의 노력, 분권화, 조직몰입을 강조하여 비전을 명확히 하고 가치를 실현 ... 하며, 어떤 것이든 실현할 수 있는 환경을 조성한다. 리더십은 공통의 목표를 달성하기 위해 필요한 요소이지만 적어도 구성원 행동의 필수 요소로 관찰되었습니다.리더십에 대한 기본적인 이해
    방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    영유아프로그램개발평가4공통 프로젝트 접근법의 교육목표 및 원리 교육과정에 대해 설명하고 프로그램의 강점과 약점에 관해 논하시오00
    영유아프로그램개발평가4공통 프로젝트 접근법의 교육목표 및 원리 교육과정에 대해 설명하고 프로그램의 강점과 약점에 관해 논하시오00유아교육과 영유아프로그램개발평가4공통프로젝트 ... 를 통해 프로젝트의 범위, 일정, 예산 및 리스크를 관리할 수 있다.-팀 협력 및 리더십 개발: 프로젝트는 팀 작업을 필요로 하며, 효과적인 팀 협력 및 리더십 기술을 개발하는 것 ... 이 중요하다. 이는 예산, 시간, 노동력 및 기술 자원과 같은 다양한 자원을 관리하는 기술을 의미한다.-품질 관리: 제품 또는 서비스의 품질을 관리하는 능력을 개발하는 것이 중요
    방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.12
  • 리더십 분석 보고서 (변혁적 리더십 사례)
    REPORT리더십 분석 보고서-변혁적 리더십-과 목 명 : 간호관리학 실습[1)담당교수 : 교수님제 출 자 :학 번 :제출일자 : 년 월 일목 차Ⅰ. 서론1. 주제선정의 이유 - ... - 12) 리더십 이론------------------------------------------ 2Ⅱ. 본론1. 실습 중 변혁적 리더십을 관찰한 사례 ------------------ ... ---------- 92. 수간호사의 리더십 분석 -------------------------------------------- 103. 실습기간 동안 발휘했던 리더십 -----
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.07.08
  • 인사조직특강 ) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점). 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 수업에서 다룬 여러 리더십 유형
    리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 설명하시오(15점).3. 출처 및 참고문헌1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 ... (Least Preferred Co-Worker) 설문을 개발하였다. 설문은 리더들에게 가장 원치 않는 동료에 대한 느낌을 평가하도록 요청하는 내용이다.높은 LPC 점수는 관계지향 ... , 리더는 자신의 행동을 조절하거나 변경함으로써 더 효과적인 리더가 될 수 있다. 이론은 리더십 개발 프로그램이나 훈련에서 중요한 역할을 한다.종합해보면, 행동이론은 리더십이 개인
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29
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    기업평생교육의 특징과 배경
    을 가진 국제인, 그리고 세계시민으로 도덕성과 윤리성을 갖춘 인재를 요구하고 있다.(2) 기업평생교육 프로그램기업평생교육은 인적자원개발로 기업 또는 조직 내에서 이루어지는 교육 및 ... 을 포함하는 경우가 많아졌다. 또한 기업이 요구하는 인재상의 변화에 따란 학습 내용도 많이 달라졌다. 예전의 직무중심교육 프로그램에서 벗어나 리더십 개발, 조직 활성화, 글로벌 교육 등 ... 는 핵심 가치 공유 프로그램, 그리고 다양한 욕구를 가진 직원을 동기 부여할 수 있는 감성개발 프로그램 등 수많은 리더십 관련 프로그램을 개발 ? 운영하고 있다.교육 대상도 예전
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지사각지대에 있는 어려운 이웃을 찾는 방법을 알아보고, 발굴된 어려운 이웃에게 역량강화모델로 개입하는 방안을 서술하시오
    적인 방법으로 적용될 수 있다. 이 모델은 개인의 역량을 평가하고, 직무에서 필요한 역량을 파악하여 이를 개발하는 과정을 거친다. 이에 따라 조직 내에서 역량강화모델을 적용한 연구 ... 한 요인을 포함한다. 이러한 이웃을 발굴하기 위해서는 지역사회 내에서 협력적인 관계망을 구축하고, 사회복지사 및 관계자들과의 협력이 필요하다. 발굴된 어려운 이웃들은 대부분 경제 ... 적 어려움과 건강 문제를 겪고 있으며, 사회적 지원 및 서비스에 대한 정보 접근이 어렵다는 공통점을 보인다. 따라서, 이러한 이웃들에게 적절한 지원 및 서비스를 제공하기 위해서는 지역사회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07
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2025년 08월 20일 수요일
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