"조직프로그램"의 검색결과 입니다.

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"조직프로그램" 검색결과 1,941-1,960 / 151,139건

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사회복지조직에서의 책임성에 대하여 정의하고, 책임을 져야 할 주요내용들에 대하여 기술하시오

에 대해 발생한다.5/ 책임성의 보장을 위해 통제수단이 적용된다.사회복지조직은 자신들이 제공하는 서비스와 프로그램이 클라이언트집단의 욕구를 충족시키고 당면한 사회문제를 해결하고 있 ... & Freeman, 1985).1/ 적용 대상 책임성 : 사회복지조직이 제공하는 서비스와 프로그램의적용 대상의 성격 및 숫자와 관련해 적격의 대상자들이 서비스를 제공받고 있는지에 관한 것이 ... 사회복지조직에서의 책임성에 대하여 정의하고, 책임을 져야 할 주요내용들에 대하여 기술하시오책임성(accountability)은 통상적으로 사용하는 책임감

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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핵심역량이란 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

와 헌신도를 높이는 효과도 있다.조직은 이러한 학습과 발전을 지원하기 위해 다양한 프로그램과 제도를 마련해야 한다. 이에는 교육과 훈련 프로그램, 멘토링, 코칭, 피드백 시스템 등 ... 이 포함될 수 있다. 이러한 프로그램과 제도를 통해, 조직은 인적자원의 역량을 지속적으로 향상시키고, 이를 통해 조직의 핵심역량을 높일 수 있다.따라서 인적자원의 학습과 발전 ... 하고 있다. 이러한 구성 요소에는 기술적 지식, 전문성, 전략적 인사이트, 조직문화, 그리고 조직 구조와 같은 다양한 변수가 포함될 수 있다. 그러나 본 논문에서 중점적으로 다루

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 기술하시오.

다. 체계적인 교육 프로그램은 자원봉사자의 활동 전반에 걸쳐 지속적인 학습과 자기개발의 기회를 제공하며, 이를 통해 조직 내 전문 인력으로서의 역할을 수행할 수 있도록 돕는다. 교육 및 ... 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 기술하시오.1. 서론사회복지조직은 국민의 삶의 질을 향상시키기 위해 다양한 서비스를 제공하며, 자원봉사자는 이러 ... 한 조직이 제공하는 복지 서비스의 질을 높이고, 사회적 약자에게 실질적인 도움을 주기 위한 핵심 요소로 인식된다. 본 서론에서는 자원봉사자의 중요성과 사회복지조직에서 자원봉사자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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프로그램개발과평가 ) 프로그램개발과평가 과목 완성된 프로포절을 가지고 1장 이내의 요약문 작성과제

프로그램개발과평가프로그램개발과평가 과목 완성된 프로포절을 가지고 1장 이내의 요약문 작성과제프로그램개발과평가프로그램개발과평가 과목 완성된 프로포절을 가지고 1장 이내의 요약문 ... 적이며 사회적 고립감을 해소할 수 있다.한국 사회에서 공동체 의식이 약해지고 있는 상황에서, 우울을 겪는 독거 청년들을 도와 마을 공동체를 조직하고 소속감을 느낄 수 있도록 지원 ... 해야 한다. 이를 위해 독거 청년들 간의 교류와 지속적인 공동체 활동을 유도하여 단절된 인간관계를 회복시키고 사회적인 역할을 수행할 수 있도록 돕는 프로그램이 필요하다. 또한, 독거

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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청소년수련시설 관장의 변혁적 리더십과 팀동료 교환관계 및 조직몰입의 구조적 관계 (The transformational leadership of the director of youth training facilities, the exchange relationship of teammates, and the structural relationship of organizational commitment)

목적 본 연구는 청소년수련시설 관장의 변혁적 리더십과 팀 동료 교환관계 및 조직몰입의 구조적 관계를 파악하고자 하는데 그 목적이 있다.방법 연구대상은 청소년수련시설에 재직 중인 ... 청소년지도자들이며 구조화된 설문지를 사용하여 2020년 2월 5일부터 2021년월8월까지 자료를 수집하였다. 자료처리는 SPSS 23.0과 AMOS 23.0 프로그램을 활용 ... 력, 동기부여, 개별적 배려가 팀 동료 교환관계에영향을 미쳤으며, 팀 동료 교환관계가 조직몰입에도 영향을 미쳤다. 그리고 변혁적 리더십 즉, 지적자극, 이상적 영향력, 동기부여, 개별

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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평생교육 프로그램을 개발하는 데는 여러 단계가 과정을 통하여 이루어진다

고 배우는 과정 도중에 동원되는 여러 요인을 체계 있게 조직하는 것을 뜻한다. 평생 교육 프로그램의 개발은 프로그램의 기획과 설계, 실행 및 평가를 포괄하는 활동이라고 할 수 있 ... 의 수단인 내용을 선정하고 조직한다. 이후 학습 내용을 어떻게 구성할지와 어떤 방법으로 학습자에게 지식을 전달하는지의 틀이 마련되면, 프로그램의 성과를 확인하기 위해 효과성을 평가 ... 프로그램의 효율성을 높일 수 있다. 따라서 평생 교육 프로그램을 기획하기 위해서는 평생 교육을 진행하는 기관과 조직체에 대한 상황분석이 필요하며, 개발을 위한 기본방향을 설정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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인력개발과활용 - 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

적으로 목표 달성에 의해 유리하게 조건이 나타나게 된다는 부분에서 의의를 들 수 있습니다. 교육프로그램은 조직되어져 있는 구성원들이 관찰을 하는 데에만 핵심을 가질 것이 아니라 조직원 ... 과 목표, 내용 등으로 조직적인 부분으로 정리를 하기도 하고 설계도 이루어져야 합니다. 프로그램은 초점을 가지는 부분은 이론적인 측면에서 두도록 하여야 하는 부분이 좋으며, 프로그램 ... 로 개발이 이루어져야 합니다. 직무를 수행하는 종류에 빠다 분류가 체계적으로 되어야 하는 교육프로그램이 개발되어진다고 한다면 교육 프로그램에 의해서 조직되어지고 있는 구성원은 자신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오

을 마련해야 하며, 자원봉사의 그룹을 확충하거나 지역사회와 관련된 다양한 프로그램과 서비스의 지역을 확대하는 등의 효율적인 리더십을 발휘할 수 있는 리더의 역할을 수행한다. 또한 조직 ... 하면서 사회문제 역시 과거에 비해 복잡하고 다양해지면서 봉사활동의 수요가 늘어나게 되었으며, 이로 인해 개인적이고 비체계적이었던 봉사활동이 점차 조직화 되어 사회적이고 체계적인 현대 ... 사회복지의 기틀이 되었다.자원봉사활동을 원하는 사람이나 조직이 증가함에 따라 그 욕구도 다양해 졌으며, 자원봉사활동이 필요한 조직의 욕구를 연결시켜 자원봉사활동이 효과적으로 이루어질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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병원 서비스스케이프가 종사자의 조직유효성과 고객지향성에 미치는 영향 (Effect of Hospital Servicescape on Employees’ Organizational Effectiveness and Their Customer Orientation)

본 연구는 병원 종사자를 대상으로 디자인적 요소라고 할 수 있는 서비스스케이프(Servicescape), 즉 물리적 환경이 직무만족, 조직몰입, 고객행동의도에 대한 인식 등 조직 ... 를 통계자료로 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS 프로그램(Windows version 18.0)을 이용하여 빈도분석, 요인분석, 신뢰도 분석, 상관분석 등을 실시하였고, AMOS ... 18.0 프로그램을 이용하여 구조방정식모형을 위한 경로분석을 실시하였다. 도출된 주요결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 병원의 서비스스케이프 요인 중 편의성과 휴식공간이 직무

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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해외주재원 글로벌 리더십 역량진단과 개선방안에 관한 연구 (A Study of Expatriate's Global Leadership Competency)

SPSS 18.0과 AMOS 통계 프로그램을 사용하였다. 분석결과, 조직분위기와 성인학습자의 개인학습역량(인지, 정의)은 창의적 리더십에 유의적인 영향을미치는 것으로 나타났다. 또한 ... 본 연구는 성인학습자를 대상으로 창의적 리더십 향상을 위한 교육모형을 개발하는데 목적을 두었다. 이를 위해 창의적 리더십의 영향 변인인 조직분위기와 개인학습역량(인지․정서)간 ... 은 평생교육 기관과 기업교육에 참여하는 서울, 경기 지역35세 이상의 성인학습자 788명이었다. 본 연구에서 변수들을 측정하기 위해서 사용한 설문도구들은 Ekvall(1996)의 조직

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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조직행동론의 개인부분이 조직의 생산성에 미치는 영향

은 개인 차이를 인정하고 존중하는 문화를 구축함으로써 구성원들의 만족도와 참여도를 높일 수 있습니다. 이를 위해 조직은 다양성과 포용성을 증진하는 정책과 프로그램을 도입하고, 구성원 ... 조직은 구성원들의 감정과 정서를 적절하게 관리하고 지원할 필요가 있습니다. 조직은 긍정적인 분위기를 조성하고, 구성원들이 업무에서 만족을 느끼게 하는 정책과 프로그램을 도입 ... 해야 합니다. 또한, 구성원들의 스트레스 관리와 정서 지원에 초점을 맞춘 복지 프로그램을 제공하면 조직의 생산성을 높일 수 있습니다. 이러한 노력은 구성원들의 긍정적인 감정과 정서를 증진

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.07

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

개발 측면에서는 직원들의 역량 강화를 위한 교육 및 훈련 프로그램이 일정 부분 시행되고 있다. 이를 통해 조직은 변화하는 사회적 요구에 대응하고, 직원들의 전문성을 높이려는 노력 ... [리포트]사회복지행정론사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 인적자원관리의 현황2. 현재 인 ... 적자원관리의 문제점3. 문제점에 대한 대응방안4. 인적자원관리에 대한 나의 생각과 느낀 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지조직은 현대 사회에서 다양한 사회적 문제에 대응

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례별로 원인, 해결책을 제안하시오. 서론

하고 반영해야 한다. 또한, 리더와 구성원 간의 상호적인 대화와 토의를 통해 갈등을 조기에 파악하고 해결할 수 있도록 해야 한다.리더십 개발 프로그램: 조직은 리더십 개발 프로그램 ... 산업심리학조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례별로 원인, 해결책을 제안하시오.서론조직 내에서 발생하는 갈등은 흔히 볼 수 있는 현상이다. 직장 ... 에서의 갈등은 조직 구성원들 간의 관계, 업무 분쟁, 의사 결정 과정 등 다양한 요인으로 인해 발생할 수 있다. 이러한 갈등은 조직의 성과와 개인의 웰빙에 부정적인 영향을 미칠 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명

Leadership은 다양한 양상을 가지고 있으나 일반적으로 조직목표를 달성하기 위해 리더와 부하의 동태적인 상호관계로 형성되는 영향력이라고 볼 수 있다. 리더는 조직구성원의 조직 ... . Leadership skill에는 다양한 요소들이 있지만, 크게 관리, 대인관계로 나눌 수 있다.(1) 관리 기술(administrative skill) : 관리 기술은 리더가 조직의 목적 ... 달성을 위해 조직의 운영에 필요한 역량에 관한 사항이다. 계획, 업무 편성, 직무 할당, 업무 조정 등이 필요하다. 관리 기술에는 크게 사람, 자원 관리, 직무역량 보여주기로 기술

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.24

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사회복지서비스를 간접서비스와 직접서비스로 구분하여 현장의 실천사례를 소개하고 사회복지사로서 어떤 부분을 개선하여 서비스를 확대할 것인지 기술하시오. 사회복지실천론

적 관계망을 형성할 수 있는 프로그램을 기획한다. 예를 들어, 과거 목수나 기술자였던 어르신들의 재능을 살려 ‘우리 동네 맥가이버’라는 재능기부 동아리를 조직하는 것이다. 이를 위해 ... , 문제 해결을 위한 공동체 조직. 이것들은 온기만으로는 해결할 수 없는 구조적 장벽에 맞서는 ‘전략가’의 영역이다. 결국, 사회복지실천의 전문성은 이 두 얼굴을 하나로 통합하는 데 ... 도록 만드는 구조적인 변화를 이끌어내는 대표적인 간접서비스 실천사례다.2) 무형의 필요를 유형의 기회로, 프로그램 개발어느 노인복지관의 사회복지사가 지역 내 독거노인들의 사회적 고립 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

REPORT인적자원관리우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.학번이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... Development, CD)5. 조직개발(Organization Development, OD)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론사회가 급변함에 따라 기업 경쟁력의 원천도 변화하고 있다. 21세기 ... 발전과 국민 각 개인의 삶의 질을 향상하기 위해 갖추어야 할 정보력과 기술력, 도덕적 성숙 등의 가치 있는 능력과 품성으로 규정할 수 있다. 또한 인적자원개발은 개인 및 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 제시하시오

우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 ... 제시하시오목차1. 사회복지기관 운영주체의 개념2. 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 개념과 사례1) 공공조직 ? 국민연금공단2) 하이브리드조직 ? 사회복지관3) 민간조직 ? 굿 ... 네이버스3. 가장 바람직한 사회복지조직 유형4. 결론1. 사회복지기관 운영주체의 개념사회복지기관은 운영주체에 따라 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직으로 구분된다. 공공조직은 국가

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.19

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사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점과 개선방향에 대하여 서술하시오

복지조직이 제공하는 서비스, 프로그램, 이벤트 등을 대중에게 알리고, 인지도를 높이고, 긍정적인 이미지를 형성하기 위한 활동이다. 사회복지조직은 홍보를 통해 자신들의 목표와 가치 ... 조직은 프로그램의 존재를 잠재적 이용자들에게 알리고 접근성을 높이는데 어려움이 있다. 따라서 일반적인 홍보 방법은 효과적이지 않을 수 있으며, 사회적으로 소외된 사람들이 프로그램 ... 다. 왜냐하면 이들은 프로그램에 대한 인지도가 낮거나 참여를 꺼려하는 경향이 있으며, 이를 극복하기 위해서는 일반적인 홍보 방법만으로는 한계 있기 때문이다. 4. 사회복지조직의 홍보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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[토론 A+] 사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점에 대해 논하고 그에 따른 개선방향에 대해 서술하시오.

하고 조직 동기를 경계하는 시대에 신뢰를 얻고 유지하는 것은 어려울 수 있으며, 이는 자금사용, 프로그램의 효율성 및 전반적인 투명성에 대한 잠재적인 회의론을 탐색해야 하는 사회복지 ... 사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점에 대해 논하고 그에 따른 개선방향에 대해 서술하시오.1.1 사회복지조직의 홍보와 마케팅사회복지조직의 홍보 및 마케팅에는 긍정적인 이미지 ... , 정부 기관 및 일반 대중을 포함한 다양한 이해관계자와의 관계를 관리하는 데 중점을 둔다. 이는 미디어 관계, 지역사회 참여, 위기 관리, 조직의 영향력과 성공을 강조하는 정보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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사회복지실천현장에서의 다양한 사회복지사의 역할에 대해 조사해보고, 실습했던 실습기관에서

가 있고 실천 방법에 따라서는 개인상담, 지역사회조직사업 분야, 가족 및 집단상담 등으로 나눌 수 있다. 이러한 사회복지실천 현장에서 사회복지사의 역할에 관해 살펴보고자 한다.Ⅱ ... , 상담가나 임상자, 행동 변화유발자, 서비스제공자, 교육자, 평가자, 현장 활동가, 보호 제공자 등의 역할을 수행하고 조직이나 공식적인 집단이 중범위 차원에서의 역할로는 기관 ... 내부 상호작용 혹은 조직 차원에서 전문성을 개발하도록 중재자, 촉진자, 훈련가, 조정행정가, 업무량 관리자, 자문가, 정보관리자, 직원 개발자, 조정자, 행정가, 관리자, 협상가 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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