"조직프로그램"의 검색결과 입니다.

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"조직프로그램" 검색결과 1,981-2,000 / 151,128건

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평생교육전문가의 범위와 역할을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 평생교육전문가 상을 서술하시오

요구와 사회적 요구의 진단을 통해서 프로그램을 기획하는 기획가의 역할을 한다. 또한, 평생교육 전문가는 평생교육 기관 내에 각종 위원회의 조직 및 학습자의 조직을 관리하는 역할을 하 ... 으로 직업능력 향상 교육, 인문 교양 교육, 문화예술교육, 시민참여 교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적 활동을 의미하며, 학습자의 자발적인 참여로 자신의 능력을 개발할 뿐만 아니 ... 주민 욕구에 부응하기 위함에 목적이 있다. 평생교육은 기초문해 교육을 통해 언어적 기초를 활용하는 프로그램과 학력보완 교육 프로그램, 직업능력 교육 프로그램, 문화예술 교육 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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평생교육 프로그램 개발에 있어서 요구부석에 대해서 설명하고, 요구분석이 지니고 있는 중요성과 유용성에 대해서

교육 또한 성공적으로 이루어질 수 있는 것이다. 프로그램 개발이란 좁은 의미에서는 교수, 학습 경험을 선정한 뒤 순서를 정하여 조직하는 프로그램 설계라고 할 수 있다. 더 넓은 의미 ... 수요자가 가지고 있는 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 것과 함께 프로그램개발의 목적에 맞는 개인적, 조직적, 기관석, 지역사회적인 차원에서 새로운 지식과 기술의 습득이 이루어지 ... 평생교육프로그램개발론주제: 평생교육 프로그램 개발에 있어서 요구분석에 대해서 설명하고, 요구분석이 지니고 있는 중요성과 유용성에 대해서 논의해보자.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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핵심역량을 갖추기 위해 기업은 어떤 노력을 해야 할지 의견을 제시하시오.

합니다. 이를 위해서 기업은 다양한 노력을 해야 합니다. 우선, 기업은 직원들의 역량을 높이기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공해야 합니다. 이를 통해 직원들은 각자의 역할을 더욱 효과 ... 과 기업에서의 중요성핵심역량은 개인이나 조직이 성공을 이루기 위해 필요한 핵심적인 능력과 능동적인 자원입니다. 이는 개인의 지식, 기술, 태도, 행동, 경험 등 다양한 요소로 구성 ... 됩니다. 핵심역량은 개인이 문제를 해결하고 목표를 달성하는 데 필요한 핵심적인 능력을 의미하며, 조직 내에서는 조직의 성과를 향상시키고 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 합니다.기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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사회복지행정을 미시적으로, 거시적으로 설명하고, 사회복지행정가로서의 원칙에는 어떤 것이 있는기 기술하오. 행정가로서의 역할 수행시 중요하다고 생각하는 자신의 견해를 기록하시오

는 다각적 개입 계획을 수립하고 실행을 총괄한다.2) 서비스 프로그램의 개발과 평가행정가는 클라이언트 집단의 공통된 욕구를 충족시키기 위한 구체적인 프로그램을 기획, 실행, 평가 ... 하는 책임을 진다. 이는 추상적인 아이디어를 실현 가능한 서비스로 구체화하는 전 과정을 포함한다. 결혼이주여성의 사회 적응을 돕는 프로그램을 개발하는 경우, 행정가는 당사자들의 현실적인 ... 를 통해 참여를 유도한다. 프로그램 종료 후에는 참여자의 만족도와 역량 변화를 객관적인 지표로 측정하고 분석하여 프로그램의 실효성을 검증하며, 그 결과를 차기 사업 기획에 반영

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

강화 및 조직의 경쟁력 제고를 위해 교육훈련 프로그램을 통해 인재를 육성·관리하는 활동이라 할 수 있다. 따라서 HRD는 크게 세 가지 요소로 구성되어 있다. 첫째, 사람이며 둘째 ... 프로그램, 기업 내 인적자원관리 시스템 및 제도 등이 있다. 첫째, 조직문화란 그 조직만의 독특한 가치관, 규범, 행동양식 등을 의미하며 이러한 문화적인 요인들은 경영전략 실행에 영향 ... 조직 구성원들의 역량 개발 및 성과 향상까지 포함하는 개념으로 확대되고 있다. 이러한 추세에 따라 최근 국내외 기업들은 인재 육성 전략 수립 시 직원 개개인의 역량 강화뿐만 아니

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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사회복지의 마케팅기법(후원자 개발)

, 프로그램 진행 및 서비스 제공 실적이나 내용 등에 대한 다양한 정보를 제공하여 후원자를 개발하는 방법으로 가장 전통적인 마케팅 방법이다. 예를 들면, 기관 소식지 발송이나 후원 ... 이나 기존 후원자 관리를 위해 그들과 관련된 자료를 분석하고 그들의 욕구를 파악하여 맞춤형 서비스를 지속적으로 제공하는 방법이다. 예를 들면, 가족봉사 프로그램 제공, 대학 동아리 ... 이윤을 사회에 환원한다는 이미지를 높여 기업의 상품판매에 긍정적인 영향을 미치고, 또 사회복지조직의 입장에서는 필요한 자원을 효과적으로 연계할 수 있는 마케팅기법이다. 국내 대기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술

자원봉사론주제 : 자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오.(직접 방문이 어려울 경우, 관련 인터넷 ... 의 역할4. 경북 군위군 자원봉사 프로그램Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론누구나 한 번쯤은 자원봉사에 대해서 생각해보았을 것이다. 특히, 어린 시절 자원봉사활동에 대한 부담을 가져봤을 것이 ... 관리의 개념과 중요성1) 자원봉사 관리 개념지원봉사 관리자는 자원봉사 관리를 담당하는 사람으로 자원봉사자와 직원 간 조정, 자원봉사자와 대상자 간 조정, 자원봉사자로 구성된 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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(인사정보론) 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리

되어 및 인력개발 계획수립필요성을 파악한 후에는 교육훈련, 인력개발의 목적을 구체화하고 목적을 달성할 계획을 수립해야 한다. 이 단계에서는 조직구성원에 대한 실제 교육훈련 프로그램 ... ) : 조직구성원의 직무수행행동과 집단구성원과의 상호작용능력으로서 성과와 직접적으로 연관된 행동적 요소교육훈련 프로그램의 내용과 방법은 교육훈련이 지향하는 변화를 반영하고, 지식 ... 는실무기술에 관련된 과제를 각각 강조하고 교육훈련 프로그램도 조직의 전문분야를 중심으로 형성될 수 있다.(3) 경영자 교육근래에 강조되는 것으로 선진기업 경영자로서의 기본 자질

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명 하시오

교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 1.서론 교육훈련은 여러 가지 측면에서 중요한 역할을 하는 수단이다. 이를 통해 다양한 개인과 조직적인 ... 이점을 얻을 수 있기 때문이다. 예를 들면 교육훈련은 새로운 지식과 기술을 습득하고 개발하는데 큰 도움을 준다. 이를 통해 개인들은 전문성을 향상시키고 조직은 더욱 경쟁력 있 ... 는 인력을 보유할 가능성이 매우 높다. 이러한 이유들로 인해 교육훈련은 개인과 조직의 성공을 위해 중요한 전략적 도구로 자리잡고 있다. 앞으로 적절하고 효과적인 교육훈련을 통해 개인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오

및 시장을 물색해야 하며 열성적으로 모집 활동을 전개하는 노력이 필요하다. 결과적으로 볼 때, 자원봉사자 모집이란 사회복지조직의 목적 달성을 위해 자원봉사 프로그램에 적절한 잠재 ... 로 개발하고 육성하고 유지하기 위해 기존의 침체된 자원봉사활동을 조직화하고 효과적인 관리를 통해 활성화를 모색하는 노력이 무엇보다도 선결과제라 할 수 있다. 즉 일반 국민에게 자원봉사 ... 에게 새로운 수혜 대상을 만나게 하여 자원봉사활동에 참여하게끔 하고 사회복지조직에서는 새로운 인적자원을 충원하는 데 의의가 있다. 현재 자원봉사자 활용기관의 90%가 넘는 숫자가 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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학교사회복지의 이론적 관점 중 일반체계적 관점과 생태학적 관점의 특징을 비교하여 기술하시오.

의 연구에 따르면, 일반체계적 관점을 적용한 학교사회복지 프로그램은 조직 내부의 효율성을 약 25% 향상시켰으며, 이는 학교사회복지사의 협업과 의사소통을 촉진하는 데 기여하였다. 일반 ... 들의 복지 향상에 기여한다.학교사회복지의 이론적 관점 중 일반체계적 관점과 생태학적 관점은 각각 독특한 특징을 지니고 있으며, 조직과 환경의 상호작용을 이해하는 데 중요한 틀 ... 적 관점을 병행하여 사용하고 있다. 이는 두 관점이 학교사회복지 실천에 있어서 각각의 강점과 유용성을 인정받고 있음을 보여준다.일반체계적 관점은 조직 내부의 구조와 기능에 초점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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[사회복지행정론] 사회복지공공기관(도청, 시청, 구청, 행정복지센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.

프로그램을 통해 이들의 삶의 질을 향상시키기 위해 노력하고 있다. 본 보고서에서는 서울특별시 강남구청의 사회복지 업무와 관련된 조직의 세부적인 업무를 분석하고, 이러한 업무가 지역 사회 ... 과목명 : 사회복지행정론 레포트 주제 : 사회복지공공기관(도청, 시청, 구청, 행정복지센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술하고 자신 ... 의 의견을 기술하시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 서울특별시 강남구청의 사회복지 조직과 업무 2. 강남구청 사회복지 업무의 주요 특징과 성과 3. 강남구청 사회복지 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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평생교육기관에서 기획이 왜 중요한지와 전략적 기획을 수행하기 위해서는 어떠한 과정을 거쳐야 하는지에 대해 기술하고 그중 가장 중요한 프로세스가 무엇인지 기술하시오.

기관과 조직의 상황 분석과 프로그램을 개발하기 위한 기본적인 방향을 설정할 수 있어야 하고 모델의 설정, 잠재적 학습자 등을 파악할 수 있도록 해야 한다. 또한 학습자가 가지고 있 ... 인지 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기획의 중요성2. 전략적 기획의 과정1) 전략적 기획의 개념2) 과정(1) 예비 기획(2) 가치분석 및 사명표명(3) 조직의 대 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육 프로그램은 평생교육 시행을 위한 교육과정으로 일정한 목표를 통해 학습자의 행동 변화를 위한 사전 교육내용의 체계화가 이루어질 수 있도록 해야 한다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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프로포절 작성의 필요성과 순서, 방법에 대하여 서술하여 보라

복지 공동모금회, 기업 복지 재단, 민간기금 등에서 프로그램 공모를 통하여 기금을 마련하는 사례가 증가하며 프러포절 작성에 대한 관심이 증대되고 있는 추세이다. 프러포절은 사회복지 ... 기관들이 수행하고자 하는 프로그램의 내용을 설명하는 사업 제안서를 의미한다. 경쟁력을 높여서 서비스의 양과 질을 개선하고 기금 배분의 투명성을 확보하기 위하여 대부분의 기금주 ... 가 다양해지고 있고, 문제가 다양한 양상을 띠고 있기에 사업의 책임성과 효율성을 향상시키려는 노력이 있어야 할 것이다. 사회복지 조직은 한정된 자원을 얼마나 효율적으로 운용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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평생교육사의 리더십에 대해 기술하시오.

ㆍ조직하고 매체로 개발하는 임무로 평생교육의 과업은 프로그램개발 타당성 분석, 프로그램 요구분석 및 우선순위선정, 프로그램 목적/목표 설정 및 진술, 프로그램 내용 선정 및 조직 ... 사의 리더십학습을 계획하고 설계하는 직업이 무슨 리더십이 필요할까 여길 수 있지만, 자기주도적 학습을 목표로 한다면, 또 갈등 관리를 한다면, 조직행동의 역할이 필요하다면 평생교육 ... 이 매우 중요하다.둘째, 탐구형 동아리도 있다. 평생교육사는 집단학습 경험의 담당자로서 학습자간 역할 분담을 주도하고 프로그램 기획 및 토론 촉진자의 역할을 수행해야 한다.셋째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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4가지 프로그램 기획기법의 내용에 대하여 토론하시오

: PERT)은 명확한 목표를 가진 프로그램을 조직화하고, 진행시간표를 작성하고, 예산을 세우고, 프로그램 진행 상황을 추적하는 데 유용한 관리도구이다(Lauffer, 1978).특히 ... 가 소요된다.프로그램 평가검토기법은 많은 조직구성원이 참여하는 활동을 통합적으로 관리할 필요가 있을 때, 일련의 복잡한 과업들을 완수해야 할 때 유용하다. 또한 프로그램과 관련 ... 에는 조직구성원들의 업무 부담도 조정할 수 있으며, 계획된 비용과 실제 소요되는 비용을 비교함으로써 재정적인 통제를 할 수 있는 근거도 제공한다. 그러나 프로그램 평가검토기법은 일상

리포트 | 7페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.05.16 | 수정일 2024.05.30

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비영리기관운영관리_비영리기관 운영과정 보고 및 개선방안

소년상담복지센터의 조직구성도4. 부산청소년상담복지센터의 프로그램Ⅲ. 비영리기관의 운영과정 보고와 개선방안1. 부산청소년상담복지센터의 운영과정 보고2. 부산청소년상담복지센터의 개선방안 ... 의 조직구성도[그림 2-4] 부산청소년상담복지센터의 프로그램[표 목차][표 1-1] 부산청소년상담복지센터의 평가[표 1-2] 부산청소년상담복지센터의 개선방안[자료출처]부산청소년상담 ... 소년상담복지센터의 조직구성도[그림 2-3] 부산청소년상담복지센터의 조직구성도4. 부산청소년상담복지센터의 프로그램[그림 2-4] 부산청소년상담복지센터의 프로그램Ⅲ. 비영리기관의 운영

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.11

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인적자원개발(HRD)의 평가유형 및 방법

율(ROI)분석, (2) 지수화 접근법, (3) 성공사례 방법(SCM)이 있다.(1) 교육투자회수율(ROI)분석은 프로그램 비용 대비 조직성과에 기여도를 분석하는 것으로, 인적자원 ... 제목: 인적자원개발(HRD)의 평가유형 및 방법교육 프로그램의 평가는 프로그램의 가치와 유용성을 확인하기 위한 활동이다. 평가는 프로그램을 개선시킬 수 있으며, 궁극 ... 적으로 프로그램의 효과성을 제고할 수 있다.평가의 유형은 목적과 시기에 따라 (1) 진단평가, (2) 형성평가, (3) 총괄평가로 구분할 수 있다.(Gilleyetal외, 2002)(1) 진단

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.26

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[A+레포트] 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

에서는 건강한 조직 문화를 조성하고, 효과적인 커뮤니케이션과 리더십 개발 프로그램을 운영하는 것이 필요하다. 또한, 직원들의 스트레스 수준을 주기적으로 평가하고, 직원 복지 프로그램 ... [조직행동론]? 주제 : 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 ... 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론스트레스는 현대 사회에서 개인과 조직에 심각한 영향을 미치는 요소이다. 조직 내에서 발생하는 스트레스는 다양한 원인에 의해 발생하며, 이는 개인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다

있도록 지원해 주어야 한다. 오늘날에는 많은 직장인들이 자기개발을 통해 자신의 능력을 키우길 원한다. 기업에서 조직 구성원들을 위해 교육 훈련 프로그램을 지원해주게 되면 조직 ... 구성원들의 충성도가 높아지게 될 것이다. 직무와 관련된 교육뿐만 아니라 개인의 역량 개발을 위한 다양한 교육 프로그램을 만들게 되면 조직 구성원들이 이 프로그램을 듣기 위해서 회사 ... 하고 재미있게 만들기 위해서는 기업의 노력이 많이 필요하다. 조직 구성원들을 위해서 교육 프로그램을 만들고 다양한 복지제도를 펼쳐야 한다. 작은 것부터 시작해서 큰 것까지 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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