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"조직기술유형" 검색결과 1,941-1,960 / 77,141건

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    사회복지 행정가로서 지녀야 할 리더쉽 유형을 제시하고 그 필요성 에 대해 기술하시오
    사회복지행정론주제: 사회복지 행정가로서 지녀야 할 리더쉽 유형을 제시하고 그 필요성 에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 영역2. 사회복지행정의 필요성3 ... 방안 결정, 욕구 충족을 시킬 수 있는 대안임을 인식하는 것이 필요하다.4. 사회복지행정가의 리더쉽 유형리더십이란 집단, 조직의 활동을 촉진시키고 목적을 달성하기 위해서 중심적인 힘 ... 는 리더십 유형을 개발해야 한다.1) 지시형지시형 리더십 유형은 명령과 복종을 강조하며 독선적이고 조직체 구성원들을 보상-처벌의 연속선에서 통제하고 관리하는 유형이다. 장점으로는 통제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • 경영전략 ) 마이클 포터의 산업구조분석기법에 대해 설명. 마이클 포터의 산업구조분석기법의 유용성과 문제점에 대해 설명
    와 특징을 설명5. 기업이 자신의 핵심역량을 파악하는 방법 2가지를 들고, 각각에 대해 간단히 설명6. 기업 조직구조 유형 4가지를 들고, 각각에 대해 간단히 설명7. 기업 전략목표 ... 요인은 없는지 효과적으로 목표한 바가 달성되고 있는지 등을 분석하여 평가할 수 있다.6. 기업 조직구조 유형 4가지를 들고, 각각에 대해 간단히 설명기업의 조직구조와 특징을 유형 ... 의 산업구조분석기법에 대해 설명2. 마이클 포터의 산업구조분석기법의 유용성과 문제점에 대해 설명3. 기업의 경영자원의 3가지 유형을 들고 각각에 대해 설명4. 기업 핵심역량의 정의
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02
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    (2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 중간총정리본,중간기출 총집계(a+)
    을 미치는 요인: 조직의 전략, 규모, 기술, 환경, 경영철학, 의가셜정 구조 등 조직구조의 구분 : 조직구조는 의사결정 권한의 집중정도, 명령계통, 최고경영자의 통제, 규칙과 규제 ... NCS 직업 기초 중간 내용 총 정리/중간고사 기출문제 1장 국가직무능력표준 및 학습모듈 소개 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식, 기술, 소양)을 국가가 산업 ... Competency Standards)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의 내용체계 기업체 현장 수요 기반의 인력체용 및 인사관리 기준 근로자 경력개발
    시험자료 | 248페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.04.10
  • 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.
    주제 : 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.《부연설명 ... 》1) 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성 정리2) 최근 제기된 이슈에 대하여 문제점 분석3) 분석한 결과를 토대로 개선방안 제시- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 ... 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성2. 최근 이슈를 중심으로 사회복지서비스전달체계의 문제점 분석3. 분석 결과를 토대로 도출한 사회복지서비스 전달체계의 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.11.27
  • 메가 경영학 - 경영학개론 과제
    리더십의 유형조직의 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 태도리더십이란 조직의 목표 달성을 위하여 리더가 조직원들과의 관계에 영향을 미치는 것이다. 리더십에 대한 연구는 시대 ... 과 카리스마 리더십이다. 따라서 본고에서는 변천 과정에 따른 리더십의 유형을 구분하고 특징을 탐구하며 조직을 이끌 때 조직 구성원과의 소통을 활발하게 하기 위해서 리더는 어떤 리더십 ... 적 리더가 가장 효과적인 지도성을 나타낸 것으로 연구 결과가 나타났다.상황적 리더십은 리더의 특성과 상황, 리더의 행동 유형을 포괄하며 나타난다. 리더는 능력과 조직원의 욕구
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21
  • 공학과경영 시험문제
    하는 기술 협력 형태는 무엇인가?① 컨소시움② 기술제휴③ 라이센스④ 지분투자⑤ 조인트 벤처5. 협력 유형 중 지분투자에 대한 설명 중 잘못된 것은 무엇인가?① 필요한 기술을 보유한 기업 ... 과 좋은 인간관계를 유지하는데 치중하는 경향을 보는 리더유형은 무엇인가?① 컨트리 클럽형② 과업 중심형③ 팀리더형④ 중간형⑤ 답없음10. 경영 목표와 연관된 기술목표를 달성하기 위해 ... 되지 않도록 상당한 노력을 기울였어야 인정받는다.④ 보호기간이 무한하다.⑤ 답없음17. 기술 유출 보호 대책의 유형에 따른 분류 중에서 다른 유형의 것은?① 정보 보호 교육 프로그램
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.28
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    로스만의 지역사회복지실천모델 분석
    유형으로 세분화 하는 경향을 보인다. 미국의 경험을 바탕으로 분류하는 모델은 일반적으로 사회행동, 개발계획, 조직화 등을 강조하고 민간주도적인 지역사회복지실천이 중심이 되어 논의 ... 교과목명: 지역사회복지론 로스만의 지역사회복지실천모델 분석지역사회복지실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례 ... 가는 문제해결기술 훈련자, 조정자, 조력자의 역할을 하고 민주적인 절차와 자발적인 협동, 토착적인 지도자를 개발 및 교육을 강조한다. 사회계획, 정책 모형은 지역사회 내의 보건
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택하여 사례를 제시하여 설명하시오.
    ----------------------------------주제 : 직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 ... 에는 자발적으로 초과 근무를 하며 일을 처리한다. A씨의 직무몰입은 기술적인 역량 향상과 업무 성과의 향상으로 이어져 조직의 성과 개선에 기여하고 있다.직무만족직무만족은 자신의 업무 ... 0. 과 목 명 : 조직행동론1. 아 이 디 :2. 이 름 :3. 생년월일 :4. 작성방법. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.가. 전체 분량
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅 조사위 방식에는 탐색적 조사, 기술적 조사, 인과적 조사 등 다양한 유형이 있다. 이들의 차이점을 관련자료 등을 참고하여 논리적으로 제시하시오. 각조사 방법의 장단점 및 적용 상황 등을 포함하여 작성 할인자료
    시장조사론 마케팅 조사위 방식에는 탐색적 조사, 기술적 조사, 인과적 조사 등 다양한 유형이 있다. 이들의 차이점을 관련자료 등을 참고하여 논리적으로 제시하시오. 각조사 방법 ... 에는 탐색적 조사, 기술적 조사, 인과적 조사 등 다양한 유형이 있는데 이들의 차이점을 관련 자료 등을 참고하여 논리적으로 제시하여 각 조사 방법의 장단점 및 적용 상황 등을 포함 ... 하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 2-1.마케팅 조사위 방식에는 탐색적 조사, 기술적 조사, 인과적 조사 등 다양한 유형이 있다. 이들의 차이점을 관련자료 등을 참고
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.25
  • 리더십 과제
    하는 유형→결론: 생산성측면에서는 민주적 리더십이 효과적, 조직의위기산황 에서는 전체적 리더십이 더 유효하다는 결과를 보고2)미시간 대학의 연구-직무중심적 리더: 생산과업을 중시하고 권한 ... “리더십” 과제 제출합니다.주제 : 리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고, 이에 관한 의견을 기술하시오.교 수 명 :이름_아이디 :제 출 일 : 2※ 과제 작성 시 주의사항 ... 을 말한다.-리더십의 중요성리더십은 리더로 하여금 조직 구성원에 영향력을 발휘하여 그들이 조직의 목표달성에 공헌 할 수 있도록 사기를 양양하고 잠재 능력을 활성화 시켜 조직의 목표
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.05
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    현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오
    인간관계론주제: 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론: 현대인의 갈등 문제와 유형1. 개인적 갈등2. 대인적 갈등 ... 3. 조직갈등Ⅲ. 결론: 해결을 위해 취해야 하는 태도Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론갈등은 서로 양립할 수 없는 행위가 생길 때 존재하는 것으로 자신의 주장이나 태도, 관심, 동기나 가치 ... 이 경험할 수 있는 갈등 문제의 유형에 대해 확인해보고 이를 해결하기 위한 태도는 어떠한 것이 있는지 확인해 보고자 한다.Ⅱ. 본론: 현대인의 갈등 문제와 유형1. 개인적 갈등먼저
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20
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    기술발전이 획기적으로 빨라지고 있는 시대에 성공적으로 조직 경영을 위한 인적자원에게 가장 필요한 것은 무엇인가
    기술발전이 획기적으로 빨라지고 있는 시대에 성공적으로 조직 경영을 위한 인적자원에게 가장 필요한 것은 무엇인가? 내용최근 기업 경영에서 가장 활발하게 논의되고 있는 것이 인사라는 ... 것을 알 수 있다.전통사회에서는 자산, 설비, 기기, 교모의 경제 등 유형 경영요인과 경쟁사와 차별화할 수 있는 경쟁우위 확보가 어려워지고 있다.? 기업의 경쟁력은 경영 주체 ... 조직관리를 위해서는 전략적 인적자원관리가 필요하다고 생각한다.전략적 인적자원 관리는 기업의 인적자원 역량 극대화, 역량 활용 등 무형적 경쟁우위 요소로 이해된다.? 또한, 전략
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.06
  • 회계 재무 직무수행계획서
    과정에서 다양한 문서 작업을 통해 업무 관련 문서 작업은 매우 능숙한 수준입니다. 또한 조직 마다 문서 양식과 유형, 체계, 규칙 등은 상이합니다. 따라서 직무를 수행하기 전 ... 으로 즐거운 조직문화 구현위와 같은 경영방침은 한국000 각 조직에 할당되어 팀별 실행 과제들로 나눠져 있습니다. 회계, 세무, 재무 직무는 조직에서 실현하는 다양한 사업들이 순조 ... 롭게 운영되기 위한 지원 업무를 수행하는 중요한 직무인 만큼 담당자의 지식, 기술, 태도가 중요합니다. 본 직무 주요 역할을 다음과 같이 정리해봤습니다.[한국000 회계 세무 재무
    자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략맵(Strategy Maps) 요약 정리 자료
    기술, 조직구성원, 조직문화 등이 어떻게 융합될 것인가를 묘사.▶ 4 가지 관점 상의 목표들은 인과관계의 고리로 서로 연계됨.무형자산을 강화하고 정렬시키는 것은 프로세스 성과의 향상을 가져오고, 이것은 다시 고객 및 주주에 대한 성공의동인이 됨. ... 무형자산의 중요도와 전략의 묘사무형자산의 중요도 증가▪ 유형자산에 근거한 ‘제품주도적인 경제’로부터 무형자산에 근거한 ‘지식과 서비스의 경제’로 전이하는 추세.▪ 무형자산은 장기 ... 적인 가치 창출의 원동력.전략▪ 조직의 전략은 조직이 이해관계자, 고객, 시민들을 위해 가치를 어떻게 창출할 계획인지를 나타내 줌.▪ 무형자산이 기업가치의 70%이상을 나타낸다면
    리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27
  • [a+취득자료] 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오.
    에서부터 주종관계가 아닌 평등한 관계에서의 리더십을 발휘하는 것 까지 리더십의 유형과 범위는 매우 다양하다고 할 수 있다. 이는 서로 다른 사람의 조합으로 이뤄진 조직을 이끄는 경우의 수 ... 는 무한대로 볼 수 있기 때문이다. 하지만 분명한 것은 수평적인 조직문화에서도 중심을 지켜야 할 리더가 일정한 권력을 가지고 있어야 해당 조직은 하나의 목표를 향해 모두가 힘을 모을 ... 수 있다. 권력은 영향을 미칠 수 있는 능력을 말하며, 조직내 인원들을 목표를 위하여 순종하도록 하는 직, 간접적인 영향잠재력을 의미하기 때문이다.본 글에서는 이러한 권력의 5가지
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.27
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    리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다.
    이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.이름_아이디 : 000제 출 일 : 2000.00.00 ... 을 얻을 수 있을 것이다.이러한 급격한 환경 변화 속에서 조직들은 생존과 성장을 위해 조직의 연속성을 확보하고, 변화에 효과적으로 대응할 수 있는 유효성을 갖추는 데 깊은 관심을 갖 ... 게 된다. 조직들은 지속적인 생존을 위해 조직의 성장과 발전을 위한 조직의 유효성을 확보해야 한다. 이에 기업 조직의 성장과 발전의 원인을 다양한 측면에서 찾아볼 수 있으나, 기업
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01
  • 리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량
    하여 국민의 건강증진과 다양한 간호 및 보건의료 정책의 확립에 기여하는 것이다.(3) 간호관리자의 유형과 역할간호관리란 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원활용 등 ... 조직의 리더십 유형과 직무만족을 보고한 연구에 의하면,변혁적 리더십과 상황적 보상의 행위를 간호 관리자가 효과적으로 발휘하는 것이 조직구성원의 직무만족을 높이고(황영미 2000 ... 건강수준을 향상시키도록 하는 것이 목표이다.간호관리자의 유형으로는 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자가 있다. 최고관리자는 조직의 목표와 전략 및 정책을 결정하는 자로, 간호부장
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24
  • 리더십 ) 본인이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    본인이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.본인이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾 ... 하는 동료와 공동체를 위하여 리더십을 발휘해야 한다. 이러한 리더십에는 다양한 유형이 존재하며 리더마다 자신에 맞는 유형으로 집단이나 조직을 이끌어 나간다.리더십이라는 용어 ... 는 일이 생기기 마련이다. 그 결정의 순간에는 주변의 많은 사항을 함께 고려해야 탁월하고 제대로 된 결정을 내릴 수 있는 것이다. 집단이나 조직의 리더는 자기 자신뿐만 아니라 함께
    리포트 | 1페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18
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    사회복지사 1급 2교시 5영역 지역사회복지론 시험자료
    사건 분석평가(3)총괄평가(4)형성평가3.지역사회복지 시런기술1)옹호(대변)기술(1)옹호의 유형-자기옹호-개인옹호-집단옹호-지역사회옹호-정책적 옹호-체제변환적 옹호(2)옹호의 전술 ... 적 의미의지역사회-사회적 동질성을 띤 지역사회-지리적·사회적 동질성을 강조하는 지역사회-가상 지역사회4)지역사회의 유형(1)퇴니스의 분류-공동사회·정서적 결합으로 이루어진 지역사회 ... 와 정신적인 원조,생활개선을 강조한 사회운동 전개됨(4)체계적인 구호활동 필요성 제기2)자선조직협회(COS)(1)등장 배경 및 설립-산업혁명과 산업화로 도시 빈민 발생-1800년대 초
    시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16
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    간호관리학 현장관리자 리더십 분석 보고서
    고 일을 자세히 알려주시며, 직접 교육하시는 모습을 보았다. 실수해도 화를 내거나 질책하지 않고 격려하고 응원하는 모습을 보이셨다.2. 관찰한 리더십의 특징 및 유형기술하시오. ... 분류내용1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.병동 실습을 하면서 수간호사 선생님의 모습을 관찰하였다. 내가 상상한 수간호사 선생님은 본인보다 아래 연차 ... - 민주적 리더십은 조직 내에서 팀원들의 의견을 존중하고 참여시키며, 공정하고 열린 의사소통을 통해 의사결정에 참여시키는 리더십이다.1. 의사결정 참여모든 팀원은 자신의 의견을 자유
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.05
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2025년 08월 21일 목요일
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