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"조직기술유형" 검색결과 1,921-1,940 / 77,011건

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    사회복지사 1급 2교시 5영역 지역사회복지론 시험자료
    사건 분석평가(3)총괄평가(4)형성평가3.지역사회복지 시런기술1)옹호(대변)기술(1)옹호의 유형-자기옹호-개인옹호-집단옹호-지역사회옹호-정책적 옹호-체제변환적 옹호(2)옹호의 전술 ... 적 의미의지역사회-사회적 동질성을 띤 지역사회-지리적·사회적 동질성을 강조하는 지역사회-가상 지역사회4)지역사회의 유형(1)퇴니스의 분류-공동사회·정서적 결합으로 이루어진 지역사회 ... 와 정신적인 원조,생활개선을 강조한 사회운동 전개됨(4)체계적인 구호활동 필요성 제기2)자선조직협회(COS)(1)등장 배경 및 설립-산업혁명과 산업화로 도시 빈민 발생-1800년대 초
    시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16
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    1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리
    에 대한 이해경영혁신에서 혁신은 영어로 ‘innovation’으로 기존에는 존재하는 새로운 것을 만드는 것을 의미한다. 경영혁신은 다른 말로 기술혁신이라 지칭하기도 한다. 경영혁신 ... 을 크게 세 가지 유형으로 구분할 수 있었는데, 첫 번째는 기존에 존재하는 생산요소를 새로운 방식으로 결합하는 것을 의미한다. 생산요소를 결합하여 활용할 때 일반적으로 행하는 관례 ... 창출에 도움이 되면 경영 혁신이라 할 수 있다. 일반적으로 한 조직이 오랜 시간 살아남는 과정에서 균형이 형성되는데, 혁신은 그 고정적인 상황을 깨뜨려서 탈피하도록 한다. 그런데
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오. 할인자료
    를 가져올 수 있도록 노력하는 데 필요하다. 새로운 기술과 구조의 도입에 따른 중요한 내부적 변화가 발생하기도 하는데 이 같은 변화를 조직에 통합되도록 만들기 위해서도 리더쉽 ... 으로 인한 변화에 능동적으로 조직을 변화시키는 것에는 한계가 따르므로 변화에 적절하게 대응할 수 있는 지도력이 필요하다. 즉, 리더가 지닌 새로운 기술 및 새로운 구조의 도입과 같은 중요 ... 대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오. 1.서론 리더십은 리더가 갖춰야 할 중요한 자질이다. 이는 조직을 운영함에 있어서 리더를 필요
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.20
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    리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    도가 커지고 있다. 조직을 이끌어가는 리더의 특성이나 행동에 따라 조직의 미래가 좌우되기 때문일 것이다. 따라서 여기서는 리더의 유형에는 어떤 것이 있는지 리더십의 이론 중 특성 ... 들의 리더십 행동에 기초를 둔 유형은 민주적 리더십은 집단의 의사결정을 조직에 위임하는 형태이다. 조직의 의사결정이 리더에 의해 결정되는 것이 아니라 구성원들에 의해 이루어진다는 것이 ... 은 조직과 인간에 대해 모두 관심이 낮은 유형이고 과업형은 인간보다는 과업에 좀 더 관심을 두고 팀형은 인간과 과업에 대해 높은 관심을 보이며 절충형은 인간과 과업에 대해 모두 중간
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오
    적이고도 가시적인 리더의 행태에 관한 유형적인 연구로서 발전하게 된다. 그리고 이와 같은 유형적인 연구는 리더 행태가 조직적 성과에 미치는 영향이 어떠한지에 대한 연구로서 집중 ... 하였다.그러나 이처럼 다양한 리더십 유형들 중에서 나는 ‘상황적응론적 리더십’에 집중해 보고자 한다. 해당 리더십에 집중하는 이유는 본 리더십이 내가 속한 조직에 있어서 바람직하다고 생각 ... 에 부합되는 여러 관리가 요구된다는 것이다.넷째, 상황적응이론은 일반적으로중범위이론을 지향한다. 즉 특정한 상황이나 환경에 부합되어지는 조직유형은 무엇인가 혹은 특정의 상황적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량
    하여 국민의 건강증진과 다양한 간호 및 보건의료 정책의 확립에 기여하는 것이다.(3) 간호관리자의 유형과 역할간호관리란 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원활용 등 ... 조직의 리더십 유형과 직무만족을 보고한 연구에 의하면,변혁적 리더십과 상황적 보상의 행위를 간호 관리자가 효과적으로 발휘하는 것이 조직구성원의 직무만족을 높이고(황영미 2000 ... 건강수준을 향상시키도록 하는 것이 목표이다.간호관리자의 유형으로는 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자가 있다. 최고관리자는 조직의 목표와 전략 및 정책을 결정하는 자로, 간호부장
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24
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    조직범죄
    은 은밀하게 구성된 자금세탁조직에 의해 조직적으로 이행조직범죄의 활동영역매매춘, 인신매매, 포르노그래피매매춘의 정의 - 성을 사고 파는 행위 매매춘의 유형 조직적 전업매매춘 - 매매 ... 춘의 대표적인 유형, 전문적으로 몸을 팔고 포주의 보호와 협조를 받고 있음 자영업적 전업 매매춘 – 고객접촉이 쉬운 장소에서 직접 고객을 찾아 나섬. 비조직화, 자영업적 형태 ... - '창부(pornē)'+ 쓰여진 것(graphos)' '창부에 관한 문서'라는 의미 포르노그래피의 유형 - 포르노그래피는 성적 묘사의 정도로 하드코어와 소프트코어로 나뉨조직범죄
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10
  • [a+취득자료] 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오.
    에서부터 주종관계가 아닌 평등한 관계에서의 리더십을 발휘하는 것 까지 리더십의 유형과 범위는 매우 다양하다고 할 수 있다. 이는 서로 다른 사람의 조합으로 이뤄진 조직을 이끄는 경우의 수 ... 는 무한대로 볼 수 있기 때문이다. 하지만 분명한 것은 수평적인 조직문화에서도 중심을 지켜야 할 리더가 일정한 권력을 가지고 있어야 해당 조직은 하나의 목표를 향해 모두가 힘을 모을 ... 수 있다. 권력은 영향을 미칠 수 있는 능력을 말하며, 조직내 인원들을 목표를 위하여 순종하도록 하는 직, 간접적인 영향잠재력을 의미하기 때문이다.본 글에서는 이러한 권력의 5가지
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.27
  • 직무분석 보고서 설문지 조사 (병원코디네이터)
    16진료 접수 지식17고객 유형 분류에 관한 지식18고객 유형별 커뮤니케이션 기술19병원 대기실 환경관리 능력20진료비 수납 관리 능력21초·재진 및 급여유형 관련 지식22보험 ... 에 있어서 다음의 지식, 기술, 능력이 얼마나 중요한지(중요도), 얼마나 자주 사용하는지(사용빈도), 사전에 어느 정도 필요한지(사전준비도)를 묻는 질문입니다. 아래 표의 기준 ... 하지 않다.② 필요하지 않은 편이다.③ 보통 정도로 필요하다.④ 다소 필요한 편이다.⑤ 매우 필요하다.문항중요도사용빈도사전준비도1병원조직 문화에 관한 지식2개인정보보호 지식3진료
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.19
  • 리더십
    하고 측정하는 척도를 이론화 시켰다. 리더 행동 유형의 분류와 조직성과에 효과를 보였다. 이런 효과적인 리더 행동에 맞추어 리더십 교육훈련이 개발되었다.이런 리더십 행동이론의 특성 ... 에서 조직이라는 틀 안에서 새로 형성되어 왔고 그 조직은 공동체가 잘 운영되기 위한 필수 조건으로 떠오르기 시작했다. 어떤 단체든지 조직을 구성하고 그 단체의 목표달성을 위해 함께 ... 나아가는 모습을 보인다. 이런 조직에서 중요하게 여겨지는 것이 리더의 역할이다. 한 사람의 리더가 한 조직을 이끄는 능력을 발휘하게 되었고 실제로 리더의 역량에 따라서 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16
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    성공하는 프레젠테이션 기말 족보
    9주차1)사업계획서의 기본기술의 우수성과 타당성+시장상황에 대한 올바른 인식사업계획서:기술 및 아이디어의 우수성과 타당성+시장 상황에 대한 올바른 인식2)사업계획서의 기본 개념 ... 외부의 자금조달 및 체계적인 사업 타당성 검토외부 투자자에게 체계적이고 구체적으로 설명하기 위한 수단이 됨객관적이고 체계적인 사업 타당성 검토가 가능함목적에 따라 나뉘는 유형1.자금 ... 수 있어야함제품 또는 서비스너무 기술적인 부분에 치우치지 않는 범위 내에서 자세하고 쉽게 설명할 필요가 있음제품에 숨어있는 기술보다는 시제품의 사진을 보여주면서 단순하게 설명
    시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.04
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    리더십과 커뮤니케이션_1) 자신의 유형이 가진 장점은 무엇이며 단점은 무엇인지 진술. 2) 자신의 유형 장점을 극대화하고 단점은 극복할 수 있는 방법은 무엇인지 자신의 경험이나 사례를 바탕으로 서술
    리더십과 커뮤니케이션 1) 자신의 유형이 가진 장점은 무엇이며 단점은 무엇인지 진술. 2) 자신의 유형 장점을 극대화하고 단점은 극복할 수 있는 방법은 무엇인지 자신의 경험 ... 으로 서술 차 례 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 MBTI 성격유형검사는 심리학자이자 정신과 의사인 융의 심리유형 이론을 바탕으로 자체 보고된 성격유형 지표 ... 다. 융의 심리유형론은 인간의 행동이 다양성 때문에 예측할 수 없는 것처럼 보이지만, 사실 매우 질서정연하고 일관된 경향이 있다는 사실에서 출발했다. 심리유형학의 요점은 개인
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    지역사회개념 및 개입과정, 지역사회유형 설명 및 지역사회발전을 위한 제언
    과목 : 사회복지실천기술론주제: 지역사회개념 및 개입과정, 지역사회유형 설명 및 지역사회발전을 위한 제언.Ⅰ. 서론1. 지역사회조직의 필요성2. 지역사회조직에 대한 문제제기Ⅱ ... . 본론1. 지역사회와 지역사회조직의 개념1) 지역사회의 개념2) 지역사회조직의 개념2. 지역사회조직 유형1) 지역사회개발2) 사회계획3) 사회행동3. 우리 지역사회 현황 및 문제점Ⅲ ... . 지역사회조직 유형1) 지역사회개발지역사회조직 유형(로스만의 실천모델) 첫 번째로 지역사회개발이다. 개발이라는 단어자체가 과정중심의 목표를 설정하는 모델이라 할 수 있다. 지역
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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    제주대 전쟁과평화 퀴즈 정리 (2022-2학기, 동기계절)
    된 인명피해는 획기적으로 줄일 수 있을 것이다.2주차 자율무기체계와 미래전의 진화2-1) ( 스워밍 ) 작전을 광범위하게 적용함으로써 새로운 유형의 전투조직이 출현하고 해외 군사기지 ... 의 필요성이 없어지는 단계까지 전망하게 되었다.2-2) "인공지능 빅데티어 로봇 등의 기술혁신은 지정학적 경계를 넘어서 민간부문에서 이루어지고 나중에 군사부문에 적용되는 ( 스핀온 )의 양상을 보인다.
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.08
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    경영학개론이름_아이디최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제 ... . 서론최근 우리나라에서는 조직 내에서 근로자들의 일과 삶의 균형을 중요 가치로 삼고 있습니다. 이를 실현하기 위한 방안으로 유연근무제도가 많은 기업에서 도입되고 있습니다.이 레포트 ... 에서는 유연근무제의 운용 사례들을 구체적으로 살펴보고 이에 대한 개인적인 견해를 정리하겠습니다.II. 본론1. 유연근무제의 정의와 유형유연근무제는 근무 시간과 장소를 보다 유연
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16
  • [강력추천] 2024 2학기 기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 족보 + 고득점 + A+ 할인자료
    . 비즈니스모델의 구성 요소로 적합하지 않은 것은?① 공급 모델② 역량③ 성장 모델④ 수익 모델3. 수평적 조직에 대한 설명으로 적절한 것은?① 대량생산, 연속생산기술② 높은 과업분화 ... ③ 낮은 공식화④ 높은 공식화4. e-비즈니스의 수익 구조에 따른 모델 유형 중 설명이 적절하지 않은 것은?① 채널형: 컨텐츠 이용에 따른 이용료, 가입비② 광고형: 사이트 히트
    시험자료 | 10페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2025.06.12
  • 리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    에 직면해 있다. 글로벌 시장의 확장, 기술의 발전, 사회적 변화 등 다양한 요소들이 조직에 영향을 미친다. 이러한 상황에서는 리더가 특정한 특성을 가지는 것보다는, 상황에 맞 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오I. 서론리더십은 조직의 성공과 발전에 있어 핵심적인 요소 ... 력, 성실성, 사회적 기술 등이 리더십의 중요한 특성으로 꼽힌다.? 리더십 예측: 특정한 특성을 가진 사람이 리더가 될 가능성이 높다.2) 장단점특성이론의 장점은 리더십의 본질
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [개정]HRM전문가 및 주요기출 지문 전체 정리본
    ■ 경력개발제도1. 경력 닻- 타인과 차별화된 경력목표 방향을 가짐- 관리적 유능성, 기술적 유능성, 안정성, 자율성, 창의성2. 직무순환제도 VS 전문가제도) (기출)- 직무 ... * 장점) 직원 시장가치 상승, 스스로 경력 개발을 함으로써 개발비용 절감* 단점) 조직 전체에 대한 관점 등한시, 개인의 흥미나 적성 불일치시 직무만족도 및 몰입 저하 3. 경력경로 ... 설정 (Carrer Path) - 전통적 경력경로(미국,독일): 조직 내 직무들이 수직적으로 배열, 전문성 극대화 - 네트워크 경력경로(한국,일본): 직무들이 수평/수직
    시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.11.29 | 수정일 2023.02.24
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    조직심리학 - 조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오.
    의 실상의 전부는 아니다. 구조란 간단히 말하여 조직의 목표를 달성하는데 필요한 전문화된 활동들을 결정하고 이 활동들을 어떤 논리적인 유형에 따라 집단화시키고, 이런 집단화된 활동 ... 을 어떤 직위나 개인의 책임하에 할당하는 것을 포함한다. 따라서 구조는 조직구성원의 유형화된 상호작용을 의미하는 것으로서 비교적 안정적이고 지속적인 형태를 지니는 것이다. 이와 같 ... 어야 한다.-기초적 요인에는 조직구성원들의 행동을 유형화시키는데 작용하는 필수적이고 본질적인 요인으로서 조직의 지배구조와 역할구조가 있다.-조직의 구조변수로서는 첫째 과업의 분화
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.23
  • [사회복지행정론] 중간과제물_학습노트
    나 구조, 기술, 클라이언트의 유형에서 차이가 있음을 인정하지만, 조직의 본래 목표 달성을 위한 기본적인 행정기능은 공통으로 수행된다고 본다. 즉, 사회복지조직조직목표를 달성 ... 에 참여하고 영향을 미친다는 것이다. 사람을 분류, 유지, 변화시키는 기술을 사용하는 일과 관련된 사회복지조직의 활동은 기술 사용 이전에 행정의 대상인 인간이 고유의 존엄성, 독특 ... 및 클라이언트 유형화 작업에서 도덕적 판단을 하게 된다는 것이다. 셋째, 여성 인력이 지배적이라는 것이다. 사회복지서비스가 발전되고 관료 조직화 되면서 여성이 주도적으로 참여
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31
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2025년 08월 22일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감