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"정년연장형" 검색결과 1,941-1,960 / 5,843건

  • 중장년기 직장생활과 여가활동
    수 있도록 해야 한다. 특히 현대사회는 평균수명 연장과 조기정년 등 여가시간이 큰 폭으로 증가하고 있기 때문에 여가선용 프로그램에 참여하여 사회적 성취 및 개인적 발전을 도모할 수 있는 여가기술을 미리 습득해 두는 것이 바람직하다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.02
  • 노인의 개념
    하게 정의하기는 쉽지 않다. 노인이라는 용어는 나이 든 사람에 대한 일반적인 호칭으로 사용되고 있으며 비슷한 의미로는 '연장자', '늙은 이', '고령자'라는 용어가 있으며, 그 외 ... 정년이 정해진 임금근로자에게만 적용할 수 있다는 한계를 가지고 있는 정의라고 할 수 있다.III. 역연령에 의한 노인달력상 특정 연령에 이르게 되는 사람을 노인으로 규정하고자 하 ... 한 나이로 보아왔지만, 평균수명의 연장으로 노년기의 시점을 칠순(70세)으로 보고자 하는 경향성이 높아지고 있다. 그리고 대부분의 산업사회는 65세를 노인으로 규정하고 있다. 국가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인교육의 현황 및 발전방향
    의 발달과 생활수준의 향상, 사회의 발달로 인해 국민의 평균 수명이 연장되었고 이에 따라 노인인구는 꾸준히 증가되고 있다. 우리나라는 현재 노령 인구가 14% 이상인 상황으로 고령 ... 다. 빠른 은퇴로 인한 노인 빈곤 문제를 해결하기 위해서 정년을 법적으로 60세까지 보장하였지만 이조차도 기업이 임금피크제 도입 등을 꺼리면서 선언적 의미에 그치는 경우가 많다.따라서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07
  • 우진앤한단 베트남 진출 성공전략 분석
    학교 졸업 후 취직 시 2. 본론 종신 고용 직업 학교 상위 1% 학생들만 해당 애사심 제고 직원 장기적 확보 정년 퇴직 연장 기존 정년퇴직 기간보다 3 년 연장 3 년간 멘토 역할
    리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산 정책의 변화에 대해 탐색해보자
    과 독일, 그리고 오스트리아 등도 정년을 과거보다 연장하고 이민을 완화하는 정책으로서 경제인구의 감소를 줄여나감과 동시에 적극적인 출산 장려 정책을 시행해 나가고 있다. 1980년 ... 시설확충, 보육시설평가인증제, 시간 연장형 및 시간제 보육서비스의 지원 및 확대의 세부내역 등의 세부내역이 보건복지부 산하에서 진행된다.세 번째는 ‘방과 후 활동 및 학습 지원 정책
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인장기요양보험제도의 문제점을 논할 때 2018년 이후 거론되는 내용으로 작성하고 그것에 대한 과제를 제시할 것
    으나 65세 고령 인구수는 급증하고 있어 인구사회학적인 부분의 문제도 고려되어야하며 가족구족의 핵가족화, 가족부양 능력의 약화, 평균수명의 연장 등의 내부. 외부 환경적 요소 모두 ... .특히 다수가 정년퇴직 또는 명예퇴직을 하는 시기로 소득이 감소하면서 외부의 도움을 요하며 65세 이상 인구 약 48% 정도가 스스로의 힘으로 생활을 유지하나 나머지 50%이상은 외부
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
  • 지역사회 내에서 이슈가 되었던 다양한 문제 중 하나를 제시하고, 지역사회실천기술을 활용한 해결방법을 제시하시오.
    적 어려움의 해소와 소일거리를 만들어 자존감 고취에 노력하는 방안을 시행한다. 정년 연장과 나이 든 사람에 대한 고용 개선 노력을 적극적으로 한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.12
  • [중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)
    다. 심각한 경영환경 악화 속에서도 임금인상 정년연장 등을 내건 불법파업에 무기력한 기업 현실을 외면한 역주행이다. 국회 국정감사에서는 주요국 중 최저 수준으로 추락한 초라한 경제지표
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    A++자료 노인간호 노인관련문제와 간호관리 레포트- 개선방안, 해결방안 존재
    률의 저 실현이 요구오늘날의 노인층의 증가는 사회적으로나 경제적으로 중요한 요인임고령인구를 부양해야 하는 각국의 재정 부담이 급격히 늘어나 세계경기침체 전망②평균수명의 연장√경제 성장 ... , 과학의 발달→생활이 개선, 보건의료 기술이 발달→ 국민의 평균수명이 연장 → 인구의 고령화를 촉진시켜서 노인인구를 증가하게 만듬③고령화 사회의 도래[통계청이 발표한 '2004년 ... 되지만, 기술혁신이 되고 있는 사회, 생산기술의 발전 속도가 빠른 현대사회에서는 노인역할의 감소★산업화로 인한 생활구조의 변화, 인간수명의 연장, 가치관의 변화, 노후보장제도의결여
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.20 | 수정일 2019.05.03
  • 임금피크제 노사분규 사례 및 개선방안
    의 제안을 거부했다.한편 국민은행의 노사분규 쟁점은 ‘직급 조정’이었다. 국민은행은 55세부터 연봉 총액의 50%를 삭감하는 대신 60세까지 정년을 보장하는 임금피크제 개선안을 발표 ... 에 따라, 연장자의 체면과 권위가 손상될 수 있다는 점에서 갈등이 발생하기 때문이다. 따라서 이러한 조직문화ㆍ분위기를 극복하는 것이 가장 먼저 해결해야 할 과제이다. 한편 근로자
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지학개론3공통) 참치캔을 따다가 다치면 조심하지 애좀 잘 돌보지라는 반응을 보인다 -노인빈곤-이것은 개인과 가족의 부주의함을 탓하는 태도이다 두 관점에서 서술하시오00
    한 ‘노인인구증가’라는 인구학적 특징은 기술진보, 의료발달 등의 여건들로 21C 노인들은 평균수명연장뿐만 아니라 보다 나은 건강상태를 유지할 수 있게 될 것이라 예측되기도 하지만 현대 ... 산업사회의 병폐인 노인문제라는 새로운 과제를 부여하게 되었다.우리나라도 세계적인 추세와 현대화의 빠른 물결을 타고 평균수명의 연장과 노인인구의 성장이 크게 진전되어 21세기 ... 이 대다수이다. 회사에 60살에 정년퇴직한 돈도 그동안 가정 생활하는데 필요한 생활비로 인해 은행 빚 다 갚아 노후대책이 전무한 상태라고 볼 수 있다.그러한 가정의 경제적인 어려움
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.20
  • 인사행정론 발표 최종 보고서 - 현재의 공무원 정년은 사회적 흐름에 맞는 것일까?
    인사행정론인사행정론 발표 최종 보고서주제 : 현재의 공무원 정년은 사회적 흐름에 맞는 것일까?목차1. 서론1) 관련 사례2) 정년 제도의 개념2. 공무원 정년 연장에 대한 논란 ... 의 배경1) 우리나라 공무원의 정년 현황2) 사회적 배경(1) 평균수명의 연장과 고령화(2) 여론의 형성과 해외 사례3. 공무원 정년 연장에 대한 논란1) 고령화 vs 청년실업(1 ... 의 정년연장하여야 한다.(2) 선진국과 우리나라와는 사회문화적 차이가 존재 : 공무원의 정년은 유지되어야 한다.4. 대안1) 선별적인 실적주의 도입(1) 실적에 따른 정년 연장
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [저출산고령화와 다문화사회] 저출산고령화와 다문화 기말 자료
    )여성 60, 남성 65(여성도 ’20년까지65세로 단계적 상향)연금수급 연령 하회하는 정년설정 금지(’01년)60세→62세(정년연장 단계에맞게 연금도 상향)65세고용확보 의무 ... 적으로 운영인재, 2011).1) 고용노동부의 고령자고용정책- 외국 : 정년이 없거나 65세 내외이며, 혹은 정년기준이 있더라도정년과 연금수급시기를 조정하려는 정책들을 보여주고 있 ... 다.☞ 우리나라의 노인빈곤율 감소를 위해 참고해야할 부분이라 생각[주요 국가의 정년제도 현황]구분 미국 영국 프랑스 일본정년 없음 65세→68세(’24) 60세→62세(’18) 65세
    시험자료 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.12 | 수정일 2017.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지개론] 공무원연금법에 대한 개정문제
    .3) 공무원 정년연장과 수급기간 축소현재 나와 있는 근본적인 개혁 방안은 공무원 정년 연장을 통한 기여 기간 연장과 연금 수급 기간의 축소라고 할 수 있다. 재정 적자의 근본 ... 다. 단순히 공무원의 정년연장하는 것이 아니라, 임금피크제 등 고령자를 고려한 보직과 보수체계의 도입 등 인사행정 체계를 대대적으로 개편한다. ... 1년당 평균기준소득월액의 1.9%에서 2035년 1.7%로 단계적으로 인하한다.4) 연금 지급개시 연령도 연장되며 퇴직연금의 지급 개시 연령을 2010년 1월1일 이후 임용
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.03 | 수정일 2016.09.29
  • 한국사회의 문제점과 해결방안
    운동 시설 확충을 통한 건강을 지원하며 장기적 경기침체 문제를 해결하기 위해서는 은퇴정년 연장 또는 폐지, 구조조정기업 규제, 고령자 취업기업 혜택부여 또는 고용할당제 도입, 소형 ... 고령화로 인한 문제점과 해결방안고령화로 인한 한국 사회의 문제점현재 한국사회에는 의료기술이 발달함에 따라서 건강이 증진되며 평균수명이 연장되었으며, 출산율이 낮아짐에 따라서 젊
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.19 | 수정일 2018.10.15
  • 베이비붐 세대와 한국경제
    의 양적 부족 현상이 심화될 것 4. 결론 베이비 붐 세대의 은퇴 시기 임박 → 근로의욕이 높은 베이비붐 세대 특수성 + 파급효과 고려 = 대응책 임금 피크제 정년연장 제조업 분야 ... 가치 근대의 개인주의 가치를 경험한 ‘ 중간세대 ’ 2 . 베이비붐 세대의 특수성한국 베이비붐 세대 은퇴의 파급효과정년퇴직을 통해 노동시장에 영향을 미칠 가능성이 있는 베이비붐 세대 ... 년 이상 자료 : 통계청 ( 각 연도 ). “ 경제활동인구조사 . ” 인원수 비 율 3 . 베이비붐 세대 은퇴의 파급효과 - 노동시장 정년을 앞둔 베이비붐세대는 140~150 만명
    리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.19
  • [노인복지론] 노인이 가지고 있는 문제 조사, 해결 방법
    : 노인복지론담당교수:학과:학번:이름:- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인문제의 발생 원인1) 노년층의 증가2) 수명 연장3) 출생의 감소4) 산업사회의 다변화2. 현대 노인이 가지 ... 문제1) 조기 정년제 폐지2) 노인인력 개발과 재취업 교육Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론저출산 고령화로 인한 대표적 장애 요소는 일할 사람이 줄어드는 반면, 부양을 필요로 하는 사람 ... 역시 새로운 양상으로 전개될 것이다. 이와 같은 노인인구의 증가와 평균수명의 연장에 따라, 상대적으로 사회보장 기반이 취약한 우리의 현실에서는 갖가지 어려움을 당하는 노인들의 수
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.17
  • 프랑스 최근 사회보장 개혁 동향
    을 요구하였다.3) 2010년 개혁이 남긴 과제2010년 개혁이 남긴 과제 가운데 핵심적인 사안은 완전연금 수급 연장으로 특히 법정정년 이전에 퇴직한 고령자의 고용문제를 해결하는 것이 ... 한 반대시위에도 불구하고 실행되었다. 프랑스 의회는 2010년 10월27일 법정정년연령과 완전연금 수급연령의 상향조정을 중심으로 하는 연금개혁법안을 통과시킴으로 사회적 파장은 일단락 ... 부터 2012년까지 매년 1분기씩 연장하여 총 41년으로 정하고, 공무원연금제도 개혁과 관련해 완전연금 수급을 2004년부터 2008년까지 40년으로 연장하였다. 2003년 개혁이 고령자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.21
  • [노인복지] 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술
    저출산과 평균수명의 연장으로 인한 인구고령화 현상은 선진국의 공통적인 이슈이다. 현재 2018년 8월을 기점으로 65세 이상 주민등록인구가 14.0%를 넘어서, UN의 기준에 따른 ... 있다는 장점도 가지고 있다. 이러한 점진적 퇴직제도는 정규노령연금 수급연령인 60세 이후의 고령근로자에 대해서 적용해 볼 수 있다. 점진적 퇴직제도의 도입은 고령 근로자의 정년 ... 을 가능하게 해주고, 장기적인 차원에서 연금수급연령의 상향조정에도 큰 기여를 할 수 있을 것으로 예상된다. 그러나 정년 및 연금수급연령의 상향조정은 정부의 재정과기업의 인사정책에 영향
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지론 노인소득보장정책에 대한 평가와 발전방향
    함으로써 노인들의 취업률을 높이는 현실적인 정책이 필요한 상황이라고 생각한다. 이를 위해 임금피크제나 정년 연장제와 같은 정책들이 제안되기도 했지만, 실효를 거두지는 못했다.이에 따라
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22
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2025년 10월 06일 월요일
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- 작별인사 독후감