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"정년연장형" 검색결과 1,861-1,880 / 5,855건

  • 저출산.고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오.
    가 된다.- 저출산·고령화는 노동력의 양적·질적 변화뿐 아니라 산업구조 변화 등 환경변화와 맞물려 임금·정년제 등 고용관행 전반에 영향을 미칠 전망- 노동력 규모의 감소 및 구성 ... 되는 등 연금재정이 불안정하여 심각한 연금재정위기에 직면할 우려- 자녀양육 및 노인부양은 국가·사회 및 가족 공동책임으로 전환- 평균수명의 연장 등에 따라 가족주기가 변화하여 고령자 ... 하는 방법 등이 있을 것이다.노인들의 스스로 경험 활용찾아 보면 정년이 없는 노인들 일자리는 여전히 많다. 예를 들어서 지식인의 답변이나 각 출판사에서 서평을 쓰면 일정액의 사례
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.27
  • [방통대 사회복지학과 4학년 사회복지쟁점세미나 공통] 한국사회의 사회복지와 관련된 쟁점 주제를 하나 잡아서 1) 쟁점 주제를 소개하고
    의 개발과 전문가의 양성(5) 긍정적인 노인문화의 형성2) 사회복지에 주는 함의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리나라는 그동안 지속적인 생활수준 향상과 보건, 의료기술의 발달로 국민들의 연장 ... 하다가 은퇴한 후에는 정체성을 찾지 못하고 방황하며 부정적인 자아상을 갖게 되는 경우도 허다하다고 한다. 한편 노인들의 평균수명이 연장되어 은퇴 후 평균 20~30년의 긴 노령기 ... 경제성장률이 저하될 것으로 전망된다.(3) 노인 일자리 부족IMF 경제적 위기를 전후로 하여 정년단축과 조기퇴직으로 인해 50대 초반의 중년층에서부터 수많은 사람들이 본의 아니
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.02
  • (사회복지학과) 노후준비인터뷰 실제 인터뷰 내용
    한 분위기, 부담감 없이 적극적인 태도로 인터뷰에 응해주심?인터뷰 질문노후 준비 여부: 평소에 꾸준히 노후 준비를 하고 있다.노후에 대한 기준: 정년퇴직 후, 65세 전후(1)건강 ... 어서 젊은 사람들과 이야기도 하고 싶다. 그러한 것은 여가를 보내는 것이 목적이지 돈을 벌기 위한 목적이 아니다. 음 지금 직업의 연장선상에서 평생교육원 교육 강사 일도 하고 싶
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2024.01.18
  • 우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안
    를 보지 못하고 있다.또한, 독일, 영국, 오스트리아 등 여러 나라들도 이민을 완화하고 정년연장하는 등의 법안을 제시하여 인구의 감소를 줄이고, 출산 장려 정책을 제시하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22
  • [A+레포트]사회문제론- 오베라는남자(영화소개&사회문제분석&관련법제도&해결책&토론)
    . 임금 피크제란 ? 근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감 하는 대신 근로자의 고용을 보장하는 제도로 , 정년보 장과 정년연장을 임금삭감과 맞 교환한 제도이다 . 임금피크제 ... 노인들의 현실을 암시 하고 있다 . 노인의 사회적 소외- 강제퇴직 , 정년퇴직으로 인해 역할상실감 을 겪는 노인 - 배우자 상실과 주변의 무관심으로 인해 소외감 을 느끼는 노인 ... 의 부정적 편견 고정관념 강제퇴직오베라는남자 에서 드러난 사회문제 노인의 사회적 소외 의 원인 1) 강제퇴직 ( 직업적 역할 상실 , 정년퇴직도 포함 ) 노년기의 퇴직 - 사회
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,300원 | 등록일 2019.06.17
  • 노후계획 준비 A+ 보고서
    이 막대하게 높아지고 있으며, 그와 함께 노후계획, 은퇴설계라는 개념이 크게 대두되고 있다.① 평균수명 연장에 따른 은퇴생활기간의 증가의료기술의 발달과 산업화에 따른 생활 수준의 향상 ... 의 기대여명의 관점에서 보아도 은퇴설계는 현 시점에서 아주 중요하게 다루어야 할 문제이다. 평균수명의 증가 폭보다 정년 시점의 기대여명 증가가 더 크게 나타나 은퇴생활기관이 크 ... 게 늘어났다.(단위: 년) 정년 이후 은퇴생활기간1970년에 55세 정년 퇴직한 은퇴자는 30년 동안 번 돈으로 15.53년 동안 소비하면 되지만, 2011년 은퇴자는 25.5년 동안
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.21 | 수정일 2021.01.04
  • 지역사회 간호학 인구변화 보건정책 리포트
    노후생활환경조성-주택, 교통, 안전, 여가, 문화, 사회참여 등 다각적 접근잠재인력의 역할강화-정년연장법 개정제3차 저출산 고령사회 기본계획(2016년~ 시행예정)(임신 출산 비용 ... 을 목표로함건강분야 : 스스로 미리 지키는 건강증진체계 구축 및 노인건강정책 인프라 확충을 통한 건강수명 연장을 목표로함사회참여 분야 : 고령자가 더 오래 일할 수 있는 제도기반 ... 를 권장하는 표어를 이용하고 있다.현재에는 그 이외에도 고령화 문제와 인구증가를 위한 다양한 정책을 실시하고 있으며 고령화는 건강수명을 연장시키거나 노후소득을 보장하는 등 삶의 질
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.27
  • '파이어족이온다'를 읽고 (독서감상평)
    지는 않아도 된다는 것이다. 각자가 경제적 독립을 위해 필요하다고 생각하는 경제적 수준은 제각각일 것이다.가령, 지금의 경제인구로 보면 머지않아 정년이 65세까지 연장될텐데 50대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09
  • 노인문제의 실상(빈곤문제, 질병과 건강문제, 역할상실문제, 고독과 소외문제)
    고 있다. 노인들은 의료의 발달과 생활수준의 향상으로 수명이 날로 연장되어 긴 노년의 기간을 갖는데 반해, 정년퇴직제도에 의해가정과 사회에서 일정한 책임과 업무가 주어지지 않 ... 에서 가장 광범위하게 나타나는 사회문제로 지적되고 있다. 노인들의 정년퇴직제도는 인위적으로 직업의 일선에서 물러나게 함으로써 노후에 생계와 용돈부족 등의 경제적 어려움을 야기 ... 이 노인의 생활을 가장 위협하고 있는 요인이 되고 있다. 정년 후에 받게 되는 노령연금제도 역시 미흡한데, 국민의 대다수를 포함하고 있는 국민연금의 경우 1988년에 시행하면서 20
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.01
  • 노인복지 5대 분야 특히 소득보장 및 의료보장의 내용에 대한 설명
    고, 이밖에도 정년연장, 노인 뉴스타트 등의 각종 일자리 사업을 실시하고 있다.3) 의료보장건강상 어려움을 겪는 노인의 의료비용에 대한 경제적 부담을 덜기 위한 정책이다. 노인 ... 은 부분이 있다. 임금피크제나 정년연장제와 같은 고용부분은 이론과 현실이 큰 괴리가 있다. 소득보장정책은 자본주의 시대에 살아가는 고령자에게는 그의 생존보장과 가장 직결되는 부분이 ... 으로 변화함에 따라 가족부양에는 여러 제약이 생기게 됐고 고용보장에 대한 중요성이 더해지고 있다. 고령자 고용촉진 지원책으로는 임금피크제, 고용연장지원, 퇴직자 재고용지원 등이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료)) 임금피크제 실시관련 설문 예시 - 임금피크제 이해자료
    형, 정년연장형 임금피크제로 나누어지고, 우리나라에서는 실업 대책으로 활성화 방안을 추진하고 있다. 국내 등장 배경은 현재 국내의 일자리 창출이 없는 저성장과 높은 청년실업 ... 의 계속적인 경제활동 방안 마련이 시급한 과제가 되고 있다. 수명연장 시대에서는 정년 이후에도 충분한 근로 의욕이나 능력이 있어, 일(Job)이 최선의 복지가 되었다. 그러나 고령자 ... 를 개최하여「공공기관 임금피크제 권고안」을 확정하였다.임금피크제는 사업주가 근로자에게 일정 연령이상까지 고용을 보장?연장하는 조건으로 임금을 조정하는 제도로 고령자의 정년연장 또는 보장
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2015.12.15
  • 기업의 위기극복 혁신 사례 – 유한양행
    최초로 정년을 55세에서 57세로 연장하고 임금피크제를 도입해 근로자들의 고용을 보장했다. 자녀 학자금지원 폭도 확대해 복지수준도 높였다.제약업계에서 생산공정이나 경영비법을 혁신하기 ... 조정이라는 난감한 상황에 봉착했다. 그러나 유한양행은 과감하게 혁신과 고용보장이라는 두 마리 토끼를 한꺼번에 잡는 것을 택했다. 생산공정에서 혁신을 진행하면서도 정년퇴직에 따른
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.17
  • 노인문제를 설명하고 그에 대한 대책을 설명하시오.
    에 대한 대책을 설명하시오.Ⅰ. 서론의학의 발달과 풍요로운 생활환경 개선으로 현대사회에서는 인간의 수명은 지속적으로 연장되고 있는 추세다. 이로 인하여 사회 구조에서 노인층이 급격 ... 범위하게 나타나는 노인의 경제적 빈곤문제는 사회문제로 변화되고 있다.(3) 역할상실 문제현대사회의 의료 발달과 기본 생활수준의 향상으로 인한 삶의 질이 높아지면서 평균수명이 연장 ... 발달로 인간수명이 연장되면서 앞으로 우리 사회에서 노년기는 더욱 길어지게 되어 노년기의 여가시간과 활동문제는 매우 중요한 문제로 접어들었다. 개발도상국시대를 살아온 우리나라 노인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 노인에게서 보편적으로 발생할 수 있는 문제 3가지 이상을 제시하고, 첫째, 문제의 발생원인, 둘째, 문제 현황, 셋째, 문제에 대한 대책에 대해서 정리하시오.
    활동 인구는 일정한 연령이 되면 정년제도에 의해 강제적으로 퇴직하여 소득원을 잃게 된다. 의학기술의 발달로 인해 평균수명이 70세 이상으로 연장된 현시점에서는 55세~60세의 정년 ... 연령이 너무 이른 것으로 지적되고 있다. 55세~60세의 중고령자는 한창 일할 수 있는 시기임에도 불구하고 정년퇴직제도로 인하여 퇴직하여 직장을 잃게 됨으로써 정신적?심리적 상실감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    세대와소통3공통) 교과목명이 세대와 소통입니다 세대갈등의 주제 청소년들에게 차별을 당한 경험연령차별 연령차별이라고 볼수있는 사례제시합니다0k
    에서 세대 간 차이와 갈등이 생긴다. 정년연장에 따른 신규채용감소, 세대 간 일자리 경쟁, 노인복지 증대에 따른 증세등이 대표적이다.넷째, 사회, 문화적으로 가치나 스타일, 감성의 차이로 ... 만큼의 임금과 정년을 보장받을 수 없는 것이 지금 현실이라고 반박하고 있다.이 같은 젊은층의 반응에 기성세대도 할 말이 많다. 1980년대 10%대 경제성장률, 1995년 1인
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 퇴직의 제도화 배경 및 현황을 조사하고 해외의 퇴직 제도와 비교한 후 바람직한 퇴직후의 노년기를 위한 방향에 대하여 서술하시오
    의 퇴직 제도5. 바람직한 퇴직 후의 노년기를 위한 방향1) 퇴직 전 퇴직준비프로그램을 통한 노후 설계2) 퇴직연금제도3) 정년연장의 보완책4) 임금피크제6. 시사점Ⅲ. 결론참고 ... 제도를 통하여 3년의 범위 안에서 계속 근무할 수 있다. 첫째, 근무연장의 대상은 직무의 특수성 또는 해당 공무원의 직무수행상 특별한 사정이 있는 경우이다. 이들이 그대로 정년퇴임 ... 을 통해 정년을 사실상 65세로 연장하는 방안이 논의되고 있다.5. 바람직한 퇴직 후의 노년기를 위한 방향1) 퇴직 전 퇴직준비프로그램을 통한 노후 설계퇴직준비프로그램은 개인 및 조직
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.27
  • 노인복지의 과제(노인의료보장, 노인소득보장정책, 노인복지시설서비스의 개선과제)
    금의 활성화가 필요하다.고령자에 대해서 근무연장제도나 재고용제도에 의해 정년연장의 효과를 창출하는 기업에 대해서도 고용장려금을 지급하도록 한다. 지역사회시니 어클럽의 활성화가 필요
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.20
  • 노인을 대상으로 노인복지서비스를 제공하여야 하는 타당성에 대해 설명해 보세요
    아 이에 대한 적절한 건강보장제도와 건강증진을 위한 예방사업이 필요함을 알 수 있다.III. 무위의료기술의 발달과 생활수준의 향상으로 수명이 날로 연장되어 긴 노년의 기간을 갖기 때문 ... 에 이 시기를 의미 있게 보내기 위한 적절한 역할과 활동이 필수적이다. 그러나 정년퇴직제도로 일정 연령에 달하면 일을 그만 두어야 한다. 보건복지가족부의 조사에 의하면 우리나라
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23
  • [노인복지론] 우리나라의 여러 가지 노인 문제 중 가장 중요하다고 생각하는 문제를 하나 선택하여 해결방안에 대한 자신의 견해를 서술하시오[건강문제 선정]
    들은 의료의 발달과 생활수준의 향상으로 수명이 날로 연장되어 긴 노년의 기간을 갖는데 반해, 정년퇴직제도에 의해 가정과 사회에서 일정한 책임과 업무가 주어지지 않고 오히려 주류의 세력 ... 빨라지고 있는 것이다. 우리사회도 출산율의 감소와 평균수명의 연장으로 급속히 노령화되어 가고 있다. 사회가 노령화된다는 것은 일반적으로 생산 계층의 인구는 줄어드는 반면, 소비 계층 ... 에서 제외되고 있다. 따라서 노인은 직업생활로부터 떠나 사회의 일선에서 후퇴하게 되면 역할상실과 함께 무위고의 노인으로 전락하게 되는 것이다.노인들은 정년퇴직제도에 의해 자신의 정든
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.24
  • 정년퇴직제도의 문제점과 개선책을 논하시오.
    문제점4) 시대적인 문제점Ⅱ. 본론 : 정년퇴직제도의 개선책1. 정년퇴직제도의 개선책1) 고령화사회에 부합되는 정년 도출2) 정년연장제도3) 퇴직 준비교육2. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ ... 에 해당하는 연령은 일반적으로 만 65 세에 해당된다. 또한 일본의 경우는 만 55 세로 정한 바 있지만 현재 이러한 정년연령을 지속적으로 연장시키고 있음으로 인해 퇴직연령이 상당히 ... 시대를 맞이하여 정년퇴직 연령을 점차적으로 연장시키고 있는 실정이다.이처럼 정년연령이 연장되는 이유는 상기에서 언급한 고령화 사회로의 빠른 진출과 저출산 때문만은 아니다. 즉
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.04
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2025년 11월 26일 수요일
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