"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 1,941-1,960 / 4,310건

청소년 효 프로그램

,00060,000합계360,000360,000---360,000인건비급여1,600,000x12개월x1명=19,200,000-19,200,000--19,200,000복리후생비합계19 ... 월 31 일 까지□ 대상 선정 기준 및 인원수프로그램명지원대상(유,초,중,고, 학부모 등 )지원대상자비고법정저소득층차상위계층일반총계청소년 효(孝)나눔 프로젝트중?고등학생551020 ... □ 담당조직 및 인력담당부서직위담당자역할월평균근무시간비고청소년프로그램팀원-프로그램 주담당40시간-청소년 효(孝) 봉사단 멘토노인자원봉사자 및 요양보호사 및 노인관련 기관 담당자 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.27

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[사회복지행정론]재정관리 ppt

(B-A) 증감률 (%) 급여 88,720 91,330 2,610 2.94 복리후생비 3,210 3,520 310 9.65 우편 및 소포비 1,010 1,050 40 3.96 소모품 ... 다 . 문제 상황 → 기획책정 → 기획 → 사업기획 ( 프로그램 ) 작성 → 사업 기획서 → 예산편성 → 예산 프로그램 기획예산 과정문제점과 개선방안 과정 내용 영기준예산 ... 방안 과정 내용 직의 특정목표를 달성하기 위해 필요한 비용을 추정하는 과정 weiner (1990) 예산편성은 정치적 과정 이며 프로그램의 기획 및 관리 과정 임과 동시에 궁극

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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런치파트너 사업계획

. 판매비 및 관리비 1) 인건비 2) 복리후생비 3) 광고선전비 4) 세금 공과 5) 보험료 6) 기타10423 4700 120 594 4814 98 8010984 5060 170 ... 한다.201420152016201720142015201620172-3. 사업 확장기 서비스의 수요가 늘어나면서 권역 확대의 필요성이 느껴짐. 확보된 브랜드 이미지 바탕으로 지속적인 프로그램 개발에 노력. 프랜차이즈로 국내 ... 의 극대화를 추구2-4. 사업 정착기 회사의 브랜드 가치 상승한 시기 사업의 발전을 위하여 기존의 식사파트너 매칭 프로그램뿐만 아니라 기타 다른 아이템을 모색 회사의 규모를 대규모

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.11.17

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아동복지의 전망에 대해 설명하시오

지 못하는 형편이었다.1948년 정부 수립 이후, 복지사업 담당 관청을 사회국으로 개칭하고 1950년 2월에는 ＜후생시설 설치기준＞을 제정하여 아동 보호와 양육을 위한 현대적 시설 ... 를 지향하는 기본 법령인 아동복리법안을 작성하기 시작하여 1961년 12월에 제정, 공포하였다.이 ＜아동복리법＞은 그 뒤 약 20년 간 아동복지사업의 기본법이 되어 왔지만, 이러한 요보 ... , 가치관의 변화와 같은 여러 가지 사회 변화로 인해 영유아의 보육 수요가 증가하게 되었고, 1961년 아동복리법이 제정되어 보육시설이 아동복리시설 중의 하나로 규정되면서 어린이집

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.01

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Cj의 임금관리 체계및 성공전략

선택적 복리후생제도로 전환하여도 무리가 없는 선택형 항목을 선정전체 예산규모 및 개인별 예산부여 기준의 결정사원 의견반영 추가선택항목 선정전산프로그램 개발1단계2단계3단계4단계선택 ... 의 기업문화 분석선 정 동 기선택적 복리후생제도란, 각 기업에서 정한 복지항목과 재원규모에 따라 직원 개인에게 부여된 복지예산 한도 내에서 자신의 욕구(needs)에 따라 다양한 복리 ... 후생 항목 및 수혜수준을 선택할 수 있도록 한 제도이다. 현재, 포스코, CJ, KTF 등의 기업을 중심으로 이 선택적 복리후생제도가 시행되고 있다. 특히 CJ의 카페테리아 복리후생

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.01

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Posco 인사관리

POSCO 인사관리 현황과 사례목 차1. 포스코 인사관리 특성2. 채용관리3. 임금관리4. 평가관리5. 복리후생제도6. 시사점포스코 인사관리 현황과 사례포스코는 우리나라를 대표 ... 복리후생제도는 많은 혜택을 직원들에게 주고 있으며, 가장 눈에 띄는 부분은 퇴직분야세도 정년퇴직 예정자를 위한 그린 라이프 서비스와 포스코 전직 지원센터 운영이 있다.2. 채용관리 ... 하고 있다.5. 복리후생제도전사적 복리후생 지원- 주거 및 생활안정- 주택단지 조성을 통한 자가 주택 및 임대주택 유상보급(포항, 광양)- 미혼직원을 위한 독신료(생활관) 건립운영 (포항, 광양)

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.23

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Wegmans Food Markets 기업소개와 인적자원관리 정책분석

는 ‘직원이 첫째, 고객은 그 다음’이라는 모토를 바탕으로 높은 급여와 직원교육과 복리후생 등 인적자원관리에 큰 힘을 쏟고 있다. “고객에게 최고의 서비스를 하기 위해서 우선 직원 ... : 호텔 F&B 파트에 Wegmans 인사시스템 적용 방안1. 호텔산업의 문제점2. Two Factor theory를 통한 문제점 분석3. 인적자원 관련 프로그램 제안4. 결론참고

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.22

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스트레스이론

프로그램들이 만들어 지고 있다.첫 번째로 소개할 프로그램은 EAP(Employee Assistance Program) 로써 1930년 대 미국을 중심으로 발전한 기업복리후생제도로 기업 ... 에 의해 스트레스를 받는 경우가 더 많다. 대표적인 환경이 바로 직장인데 우리나라 직장인들은 10명 가운데 9명 가까이 직장에서 생기는 스트레스 관리를 위한 직장 내 프로그램 ... 의 생산성에 영향을 미칠 수 있는 요인에 대해 상담, 컨설팅, 코칭 등을 통해 근본적인 해결 방안을 종합적으로 지원하는 프로그램이며 적용대상자는 기업의 모든 근로자 에 해당

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.17

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인적자원관리(아모레시픽)

. 아모레퍼시픽 인사제도3. 아모레퍼시픽 복리후생4. 아모레퍼시픽 인재육성 제도Ⅲ.결론- 나의 의견Ⅰ. 서론- 아모레퍼시픽 기업 소개아모레퍼시픽은 태평양의 화장품, 생활용품, 건강부문 ... Career Track과 특정분야의 전문가를 육성하기위한 Master Track으로 이원화된 직무등급체계로 운영3. 아모레퍼시픽 복리후생직무간 내부형평성을 고려하며, 성과에 따른 차별 ... 복리후생 제도: 연간 50만원 한도로 문화 여가에 쓸 수 있는 복지카드를 지급.4. 아모레퍼시픽 인재육성 제도- 교육체계① 신입사원교육 : 업무 및 조직의 조기적응을 위한 5단계 연수체계.② 리더쉽교육③ 독서 통신교육 (e-learning/리딩스쿨)

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.14

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감정노동의 문제점과 해결책

방안 : 동호회들이 있지만 실제로 이용하기 어려움 . 개인적으로 품 . 서비스 직종이고 실적에 민감하기에 스트레스를 많이 받는 편 해소방안 : 족데이 , 집합교육 , 좋은 복리 ... 후생 실적 압박으로 인하여 주변 지인들의 명의로 상품 신규 등록하는 등 스트레스가 많음 해소방안 : 있으나 유명무실함 . 매우 심하다 . 해소방안 : 음주가무였으나 운동 과 친교 ... 를 이해해주셨으면 좋겠습니다 . 고객인식 바뀌어야 한다 . 법적인 개선도 필요하다 . 기업들도 후생복지에 신경 써야 한다 . 2 . 과업환경을 개선하고 동기부여 잘 시키면 된다고

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.08

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[공기업구조조정][민영화][사유화][구조개혁]공기업구조조정과 민영화, 공기업구조조정과 사유화, 공기업구조조정과 구조개혁, 공기업구조조정과 불안정노동, 공기업구조조정과 노동조합

기업구조조정과 사유화Ⅳ. 공기업구조조정과 구조개혁1. 공기업 구조개혁2. 공기업 민영화3. 운영시스템 혁신4. 경쟁촉진을 위한 인센티브 도입5. 퇴직금제도 등의 복리후생제도 개선Ⅴ ... 기본급의 425%까지 지급되던 인센티브 상여금을 500%까지로 편성하여 지급폭을 확대함5. 퇴직금제도 등의 복리후생제도 개선- 19개 공기업에서 법정퇴직금의 누진제가 폐지되고 명예 ... 의 민영화에 대한 논의가 활발히 진행되었다우리나라 공기업의 민영화는 1968년, 1980년, 1987년, 1993년을 전후하여 4차례에 걸친 민영화 프로그램이 있었지만 그 동기

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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현대제철 인자론 수정본11

으로 필요한 교육 교육이라는 방법을 사용. 세분화되고 다양한 수준의 교육 프로그램 제공 전문 기술로 내부인재를 전문가 집단으로 만들려는 노력조직 또는 인재들의 경력개발 시스템대졸의 높 ... 함으로써, 임직원이 보다 안정적인 삶을 누리고 직무에 최선을 다할 수 있도록 다양한 보상을 제공하고 있다.Merit pay : 개인의 성과에 따라 연봉을 차등 지급하는 제도선택적 복리 ... 후생제도를 국내최초로 시행하여 회사의 일방적 지원이 아닌 개개인의 필요에 기초해 자유롭게 복지후생 혜택을 선택하도록 하였다. 따라서 연간 주어진 한도 내에서 개인이 자유롭게 선물

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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[여성인력 관리 사례] 여성인력관리의 중요성과 실태 및 아모레 퍼시픽의 여성인력관리 성공사례 분석

다.(3)직장 내 인간관계를 위한 복리후생-워크 라이프 코칭 프로그램-아모레퍼시픽은 대인관계, 직장 내 갈등, 결혼, 가정 및 자녀 상담, 경력개발 등 일과 삶의 영역 전반에 있어 임 ... 화모레 퍼시픽은 향후에도 지속적으로 여성이 일할 맛이 나는 직장을 조성, 우수한 여성인재를 육성한다는 방침이다.(2) 생활안정을 위한 복리후생-사내 보육시설 운영-직원들의 소중 ... 다. 본사 여성휴게실에 설치된 산모들을 위한 고품격 모유수유 시설에는 간호사가 상주하면서 산모들의 육아 상담을 해주고 있다.이러한 아모레 퍼시픽의 모성보호 프로그램 운영은 경영실적

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.14

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외식산업체 BBQ

및 특별상여 지급 ( 최근 3개년 한해 평균 30% 인상 ) ◈ 복리후생제도 - 임직원 배우자 생일 케이크 지급 - 가맹주 점주 자녀들을 위한 방학기간 ‘치킨캠프’ 운영 - 헬 ... 으로 유명한 업체인 것을 떠나서 이 업체가 갖고 있는 경영방식과 철학, 사업전략, 체계적인 프로그램 등이 내가 앞으로 나아갈 방향에 있어서 많은 배울 거리들을 안겨다 줄 것이 ... . ◈ 자율준수 프로그램 시스템의 도입 - CP : Compliance Program의 약자, 패밀리사업 관련 법규를 스스로 준수하기 위해 운영하는 준법시스템 및 행동규범을 말

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.18

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National Industrial Products 사례 발표 NIP

설명회 개최1긍정적이고 도전적인 생각 유도2근무 복장 자율화3적극적인 권한 위임4복리 후생 지원52. 결 과누적적자 253억 - 매출 1069억 (2007년)매출 1120 (당기순 ... 는 해고의사소통과 인간관계에 대한 프로그램의 정기적 실시직원들의 사적인 부분의 통제와 인간관계 관련 프로그램 중단1. 성과제도 측면① 엄격한 성과 기준 수립 ② 매주 회의 실시 및 ... 적 구조 : 의사소통, 인간관계 교육프로그램을 매년 실시학 습 조 직2. 로렌스의 조직구조 분석① 수직적 구조 : 효율적 생산과 수직적 통제를 목표 ② 일상적 과업 : 과학적 관리법

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.24

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[급식경영학 공통] 최근 급식경영환경의 변화(사회문화적 환경, 기술적 환경, 법적·제도적 환경)가 급식기업에 어떠한 변화를 주고 있는지 논의하고, 그 환경변화가 급식기업에 영향을 주었던 사례를 제시하시오

를 전문적으로 하는 위탁급식 회사간의 계약에 의해 단체급식 업무의 일부 또는 전부에 대한 관리를 대행하는 것을 의미한다. 그러나, 직영급식은 복리후생차원의 비영리급식이기 때문에, 영리 ... 성이 대두되면서 식품, 영양학 분야에서도 컴퓨터를 도입하기 시작하였다. 이에 1980년대 중반부터 1990년대에 이르기까지 식사관리와 영양평가를 위한 교육 프로그램, 영양상담 ... 프로그램, 식생활 진단과 영양 지도를 위한 프로그램, 단체급식소에서의 급식관리, 재무관리, 위생관리를 위한 프로그램, 급식 식단 계획 및 작성 프로그램 등 국내 실정에 맞는 프로그램

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.19

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The World ls Flat 독후감

임금, 낮은 세금, 더 낮은 복리후생의 부담을 안고 생산한다. 단기적으로는 미국의 노동자들의 임금과 복지에 부정적 영향을 끼쳤다.일곱 번째, 공급사슬이라는 체계가 나타났다. 공급자 ... 이나 특정 그룹이 소스코드를 온라인에 공개해서 누구나 그 프로그램을 개선하는데 기여할수 있고, 동시에 수백만 명이 무료로 내려받아 사용할수 있게 하는데서 나온말이다. 리눅스가 무료 ... 소프트웨어 개발 계획 가운데 가장 성공한 프로그램이다.다섯째, 아웃소싱이 가능해 졌다. 연구개발이나 콜 센터, 회계 같은 기업 기능의 일부를 다른 기업에 맡기는 것이다. 이전 시대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.30

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[인적자원관리] 보상관리

의 개념과 중요성 보상 경제적 보상 비경제적 보상 직접보상 직장안정 경력상의 보상 사회 , 심리적 보상 간접 보상 임금 주식옵션 등 복리후생01 보상의 개념과 중요성 보상관리 ... 요 소 보상관리와 전략적 인적자원관리 보상의 구성요소 중요 용어의 개념 1) 임금 (Wage) 2) 봉급 (salary) 3) 상여금 (Incentive) 4) 복리후생 ... 수당 등을 임금 상승의 수단으로 사용 보상제도에 전체적이고 근본적인 개혁이 요구되었기 때문03 연 봉 제 도 임금지급방법 연봉제도 변동급 프로그램 (variable-pay

리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.17

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인사관리 성공사례 조사, 성공사례와 효과,인적자원관리, 인사관리, 인사이동 성공사례

하여 인간적인 정서를 공감하고 격의 없고 부드러운 분위기 속에서, 직장생활 전반과 복리후생에 관한 사항들을 허심탄회하게 논의하여 의견을 수렴하고 노고를 치하하는 최고경영자 계층별 간담회 ... 도 교육훈련을 실시하고 있고, 품질향상 프로그램에 작업자들이 적극 참여하고 있다. 유한킴벌리에서는 제품이설계명세대로 생산되었는지, 제품의 디자인이 고객의 요구에 적합한지를 지속 ... 다는 것이다. 능력 배양을 위해서는 구성원들에게 요구되는 능력을 파악하고, 그 능력 향상에 적합한 교육과 훈련 프로그램을 설계하여 실행해야 한다. 구성원들의 능력 활용을 위해서는 능력

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.16

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HP 기업소개와 배회관리

되는 경우에도 구성원을 해고시키지 않고 근로 분배를 통해 구성원들 전체의 공동 희생 방침을 적용해왔다.HP사는 구성원들에게 대체로 높은 수준의 임금과 복리 후생을 지급하는데, 그 ... 프로그램을 통하여 자신의 기술과 능력을 향상시킬 수 있는 기회가 주어져야 한다는 것이다.둘째, 사기를 높여야 한다. 즉, 사내의 모든 계층은 항상 높은 사기로 충만해야 한다. 경영 ... 보다 더 중요한 것은 평등한 보상제도(egalitarian reward system)를 적용하고 있는 것이다. HP는 전 세계에 걸쳐 평등한 임금과 복지후생을 지급하려 하고 있고, 이러

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.07

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